2022年下半年宜春市事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員公告

為加強(qiáng)我市事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，決定組織實(shí)施2022年下半年宜春市事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本條件

(一)應(yīng)具備以下基本條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、具有履行崗位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)或技能條件;

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6、符合公開(kāi)招聘崗位所需要的其他條件。

(二)下列人員不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2、曾被開(kāi)除公職的;

3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

4、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的;

5、現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

6、在各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;

7、本人及直系親屬組織、參加、支持邪教、宗教極端等非法組織，或者參與相關(guān)活動(dòng)的;

8、根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

9、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。

二、招聘崗位及計(jì)劃

2022年下半年宜春市事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員651名。具體招聘崗位詳見(jiàn)《2022年下半年宜春市事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。

三、公開(kāi)招聘條件

(一)學(xué)歷、專業(yè)、戶籍、年齡條件

1、公開(kāi)招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的2022年7月31日及以前畢業(yè)的應(yīng)(歷)屆畢業(yè)生。

2、部分招聘崗位限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，此類崗位，除2022年應(yīng)屆畢業(yè)生可以報(bào)考外，擇業(yè)期內(nèi)(即2021年和2020年畢業(yè)戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)?；虮Ａ粼诟骷?jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生)未落實(shí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)正式編制的高校畢業(yè)生也可報(bào)考。

3、取得高級(jí)工職業(yè)資格的高級(jí)技校、技師學(xué)院全日制高級(jí)工班畢業(yè)生，可視同大專學(xué)歷報(bào)考;取得預(yù)備技師職業(yè)資格的技師學(xué)院全日制預(yù)備技師班畢業(yè)生，可視同本科學(xué)歷報(bào)考。并可報(bào)考符合崗位條件的限應(yīng)屆畢業(yè)生崗位?？忌筛鶕?jù)《全省技工院校高級(jí)工專業(yè)與高職專業(yè)對(duì)照目錄》和《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(專科)專業(yè)目錄》的“該專業(yè)接續(xù)本科專業(yè)舉例”報(bào)考對(duì)應(yīng)專業(yè)崗位。

4、專業(yè)分類按照《學(xué)科專業(yè)目錄匯編(二〇二二年四月版)》(附件2)執(zhí)行。考生專業(yè)應(yīng)與崗位要求專業(yè)一致;目錄中沒(méi)有的專業(yè)，符合崗位需求及專業(yè)分類相近原則的，可咨詢各縣(市、區(qū))人社局、市直各用人單位，由各縣(市、區(qū))人社局、市直各用人單位報(bào)市人社局同意后，方可報(bào)考。

5、部分招聘崗位限制戶籍的是指公告之日前本人、父母或夫妻一方為崗位設(shè)置所要求的戶籍。崗位表中規(guī)定的縣(市、區(qū))生源是指在該縣(市、區(qū))參加高考的考生。

6、本次公開(kāi)招聘年齡計(jì)算方法為：35周歲及以下是指1986年8月31日以后出生，其他年齡依此類推。此年齡計(jì)算方法適用于本次招聘考試的報(bào)名、考試、體檢、考察、公示、聘用等所有環(huán)節(jié)。

(二)其他條件

1、在職人員報(bào)名條件：在職人員(在職人員指的是已被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式錄(聘)用的在編在職工作人員)在資格審查時(shí)須提供原工作單位和主管部門及同級(jí)組織人社部門出具的同意報(bào)考證明。無(wú)法提供同意報(bào)考證明的考生須在資格審查前與所在單位解除聘用關(guān)系并完成下編手續(xù)。

2、崗位計(jì)劃表中的工作經(jīng)歷。崗位計(jì)劃表中其他條件欄要求工作經(jīng)歷，計(jì)算截止時(shí)間為2022年8月31日。全日制普通高校畢業(yè)生在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。

3、崗位中注明“限退役大學(xué)生士兵報(bào)考”的崗位，報(bào)考人員須符合此條規(guī)定方能報(bào)考。退役大學(xué)生士兵須滿足以下條件:

(1)經(jīng)普通高等學(xué)校招生全國(guó)統(tǒng)一考試錄取的全日制公辦、民辦普通高等學(xué)校本、?？?高職)畢業(yè)生(含單獨(dú)招生、保送生)，且已取得相應(yīng)普通高等學(xué)校畢業(yè)證書(shū)和學(xué)歷證書(shū);

(2)畢業(yè)后從江西省應(yīng)征入伍服役期滿并退出現(xiàn)役(含在校大學(xué)生應(yīng)征入伍，退役后完成學(xué)業(yè)的人員);

(3)符合招聘崗位條件;

(4)通過(guò)定向招聘考試或地方優(yōu)待政策聘用到事業(yè)單位,或已錄聘用在我省各級(jí)各類機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退役大學(xué)畢業(yè)生士兵，不得再次報(bào)考本次招聘中“限退役大學(xué)生士兵報(bào)考”的崗位。

4、部分崗位因其崗位特點(diǎn)及工作強(qiáng)度，適合男性報(bào)考，但不限于男性報(bào)名。

四、報(bào)名時(shí)間及方式

(一)報(bào)名時(shí)間：2022年9月1日9:00至9月5日17:00;繳費(fèi)時(shí)間：9月1日9:00至9月6日17:00;公布達(dá)不到開(kāi)考比例被取消崗位時(shí)間：9月7日8:30;因崗位被取消的考生網(wǎng)上改報(bào)時(shí)間：9月7日9:00至12:00;考生網(wǎng)上自行打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：9月19日9:00開(kāi)始。

(二)報(bào)名方式：本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：宜春人事考試網(wǎng)(http://0795.jxpta.com)。每位報(bào)考者僅限報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考者須在網(wǎng)上繳納考試筆試費(fèi)用后方能確定報(bào)名有效。

報(bào)考人數(shù)與擬公開(kāi)招聘名額之比3:1以上(含等額)方能進(jìn)行筆試。對(duì)報(bào)考人數(shù)不足的崗位，取消或減少該崗位招聘計(jì)劃，報(bào)考取消崗位的考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上改報(bào)。

本次報(bào)考實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)只進(jìn)行電子照片(近一年清晰正面照)審核，不進(jìn)行資格審查，筆試后將對(duì)入闈考生進(jìn)行資格審查。報(bào)考者應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告公布的公開(kāi)招聘崗位資格條件，選報(bào)符合條件的崗位。面試前將進(jìn)行資格審查，不符合條件的將被取消考試或聘用資格。考生應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用資格及因提供不準(zhǔn)確信息造成無(wú)法與考生聯(lián)系而影響考試或聘用的，后果由考生自己承擔(dān)?？忌鷳?yīng)遵守事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定和政策，認(rèn)真履行各項(xiàng)義務(wù)，保證遵守考試紀(jì)律，服從考試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。

五、筆試和面試

本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試形式如下：

本次公開(kāi)招聘所有崗位(公告另有規(guī)定的崗位除外)采取筆試+結(jié)構(gòu)化面試的形式。筆試和面試由市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，駐局紀(jì)檢組對(duì)公開(kāi)招聘實(shí)行全過(guò)程監(jiān)督。

宜春市紀(jì)檢監(jiān)察信息中心和宜春市采茶劇團(tuán)的加試崗位，采取筆試+加試+結(jié)構(gòu)化面試的形式，加試時(shí)間地點(diǎn)另行通知，時(shí)間在結(jié)構(gòu)化面試之前。加試成績(jī)?yōu)榘俜种啤９P試成績(jī)前六名進(jìn)行加試環(huán)節(jié)，筆試成績(jī)和加試成績(jī)綜合總成績(jī)排名前三名的進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)并計(jì)入總成績(jī)。

宜春市少年體校、幼兒園崗位采取筆試+專業(yè)化面試的形式，專業(yè)化面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知，時(shí)間在筆試之后。專業(yè)化面試成績(jī)?yōu)榘俜种?。按公開(kāi)招聘崗位與專業(yè)化面試人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入專業(yè)化面試。

樟樹(shù)市職業(yè)技術(shù)學(xué)校崗位采取筆試+試講的形式，試講時(shí)間地點(diǎn)另行通知，時(shí)間在筆試之后。試講成績(jī)?yōu)榘俜种?。按公開(kāi)招聘崗位與試講人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入試講環(huán)節(jié)。

實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試的崗位，公開(kāi)招聘崗位數(shù)為5個(gè)及以下的，按公開(kāi)招聘崗位與面試人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試;公開(kāi)招聘崗位數(shù)為6個(gè)及以上的，按公開(kāi)招聘崗位數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試。確定入闈結(jié)構(gòu)化面試人員時(shí)，如遇末位同分情況，一并入闈面試。

(一)筆試

1、筆試時(shí)間：見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》(將與宜春市2022年公開(kāi)招聘大學(xué)生基層專干筆試時(shí)間錯(cuò)開(kāi))。

2、筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

3、筆試內(nèi)容：筆試考試科目為綜合管理類《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，分值為100分。考試內(nèi)容與題型詳見(jiàn)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》(附件3)。

4、筆試合格分?jǐn)?shù)線(即考生筆試成績(jī)可入闈面試的最低分?jǐn)?shù)線)：兩科筆試總分不得低于50分，宜春市少年體校崗位筆試總分不得低于40分。筆試成績(jī)低于筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生為筆試不合格，取消入闈面試資格。

5.筆試注意事項(xiàng)。考生憑身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)，并攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦，不得攜帶計(jì)算器。主觀題不得使用鉛筆作答，否則成績(jī)無(wú)效?？荚噧蓚€(gè)科目題本為合訂本。

(二)結(jié)構(gòu)化面試

1、時(shí)間和地點(diǎn)：見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。

2、面試內(nèi)容：面試采用百分制，主要考察應(yīng)聘對(duì)象的邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力等。

(三)計(jì)分方法

本次招聘所有崗位(公告另有規(guī)定的崗位除外)計(jì)分方式為筆試占50%，面試占50%。

宜春市紀(jì)檢監(jiān)察信息中心崗位總成績(jī)計(jì)分方式為筆試40%+加試20%+面試40%;

宜春市采茶劇團(tuán)崗位計(jì)分方式為筆試30%+加試40%+面試30%;

宜春市少年體校崗位計(jì)分方式為筆試30%+專業(yè)化面試70%;

幼兒園崗位計(jì)分方式為筆試50%+專業(yè)化面試50%;

樟樹(shù)市職業(yè)技術(shù)學(xué)校崗位計(jì)分方式為筆試50%+試講50%。

六、資格審查

筆試結(jié)束后，各縣(市、區(qū))人社局、市直各用人單位對(duì)入闈考生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，并報(bào)送資格審查結(jié)果?？忌F(xiàn)場(chǎng)資格審查通過(guò)后，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知?？忌蛸Y格審查不合格的，按筆試成績(jī)從高分至低分依次遞補(bǔ)三次，從該崗位所有未入闈人員中根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定資格審查的遞補(bǔ)人員，進(jìn)行遞補(bǔ)資格審查。資格審查貫穿整個(gè)公開(kāi)招考工作的全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符的、或弄虛作假的、或提供虛假證明的隨時(shí)取消其聘用資格。對(duì)考生在考試過(guò)程中作弊、偽造涂改證件(證明)或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考生聘用審批后放棄報(bào)到等不誠(chéng)信行為的，記入考生誠(chéng)信檔案、通報(bào)其所在單位，三年內(nèi)不得參加市、縣、鄉(xiāng)事業(yè)單位招聘考試。對(duì)觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

(一)現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，考生須攜帶本人相關(guān)證明材料：

1、本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷認(rèn)定證明或?qū)W歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證(注冊(cè)證)書(shū)、近半年內(nèi)免冠1寸彩色照片1張等，以上證件均需原件，并提交1套復(fù)印件。

2、機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式錄(聘)用的在編在職工作人員須提供原工作單位和主管部門及同級(jí)組織人社部門出具的同意報(bào)考證明。

3、留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，要出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料和我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報(bào)考人員可上網(wǎng)(http://www.cscse.edu.cn)查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

4、2020年或2021年畢業(yè)報(bào)考限應(yīng)屆畢業(yè)生崗位的，需提供擇業(yè)期有關(guān)證明(包括原畢業(yè)學(xué)?；虮Ａ粼诟骷?jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)等開(kāi)具的《檔案保管證明》等)。

5、崗位要求具有工作經(jīng)歷的，考生需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。

6、用人單位要求提交的其他證明材料。

(二)省內(nèi)外在2021年及2022年幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校教師資格考試中受疫情影響考生，筆試入闈后，可憑中小學(xué)教師資格考試筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單(“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”)等相關(guān)材料參加面試，通過(guò)面試、體檢等環(huán)節(jié)的考生可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，再參加考試并取得教師資格。受疫情影響的高校畢業(yè)生參加公辦幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校教師公開(kāi)招聘被聘用的，在訂立聘用合同時(shí)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期，試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，依法解除聘用合同。

七、體檢、考察和公示

(一)根據(jù)考生考試總成績(jī)，從高分到低分，按公開(kāi)招聘人數(shù)1:1比例確定參加體檢的對(duì)象，考生結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)須達(dá)到及格分70分或所在面試考場(chǎng)實(shí)際面試人員的平均分，方可作為體檢的對(duì)象?？忌荚嚳偝煽?jī)相同者，按面試分?jǐn)?shù)的高低確定體檢對(duì)象，如總成績(jī)、面試成績(jī)均相同的，則另行組織結(jié)構(gòu)化面試確定體檢、考察對(duì)象。

(二)面試后，因考生不合格或放棄等情況造成的招聘崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(三)在考試主管機(jī)關(guān)指定的衛(wèi)生機(jī)構(gòu)體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理?？忌驊言械脑颍?jīng)本人申請(qǐng)并在指定的體檢醫(yī)院作孕檢確認(rèn)懷孕的，可暫不進(jìn)行X光體檢項(xiàng)目的檢查，待考生孕期結(jié)束后完成相關(guān)項(xiàng)目的檢查，體檢合格后由用人單位辦理上編手續(xù)。除此以外，考生因個(gè)人原因不能按時(shí)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄，后果由考生自己承擔(dān)。

(四)體檢合格后，市直單位崗位由其主管部門組織考察、縣(市、區(qū))崗位由人力資源和社會(huì)保障局組織考察?？疾煊烧衅竼挝粎⒄铡秶?guó)家公務(wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》、《江西省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和相關(guān)程序負(fù)責(zé)組織，主管部門進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。主要考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、工作能力等方面情況?？疾觳缓细裾?，取消聘用資格。由此產(chǎn)生的崗位空額，不予遞補(bǔ)。

(五)宜春市委辦公室網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)中心崗位因工作性質(zhì)特殊，須按國(guó)家有關(guān)政策對(duì)考生的三代以內(nèi)近親屬和主要社會(huì)關(guān)系進(jìn)行考察。

(六)對(duì)擬聘用人選在適當(dāng)范圍進(jìn)行7個(gè)工作日公示。

八、聘用

經(jīng)體檢、考核合格、公示無(wú)異議后辦理相關(guān)聘用手續(xù)，聘用人員為正式事業(yè)單位編制，享受國(guó)家規(guī)定的工資福利待遇。

九、其他事項(xiàng)

(一)根據(jù)招聘工作職責(zé)，來(lái)信、來(lái)訪由各縣(市、區(qū))人社部門或用人單位主管部門調(diào)查處理。

(二)宜春人事考試網(wǎng)(http://0795.jxpta.com)為本次公開(kāi)招聘指定的信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的筆試、面試等相關(guān)公開(kāi)招聘信息。

(三)按照省發(fā)改委、省財(cái)政廳贛發(fā)改收費(fèi)字[2011]2672號(hào)文件規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，筆試費(fèi)用(兩個(gè)科目，每人100元，網(wǎng)上繳納)。

(四)咨詢電話。

1.政策咨詢

(1)宜春市人社局：0795-3271152;

(2)袁州區(qū)人社局：0795-3588535;

(3)樟樹(shù)市人社局：0795-7362601;

(4)靖安縣人社局：0795-4650892;

(5)奉新縣人社局：0795-7188962;

(6)高安市人社局:0795-5281701;

(7)上高縣人社局：0795-2528023;

(8)宜豐縣委人才辦：0795-2765339;

宜豐縣人社局：0795-2990771;

(9)銅鼓縣人社局：15297951100;

(10)萬(wàn)載縣人社局：0795-8821570。

2.報(bào)名故障、繳費(fèi)等問(wèn)題咨詢

宜春市培訓(xùn)考試中心：0795-3289660。

(五)本公告由宜春市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

宜春市人力資源和社會(huì)保障局

2022年8月25日

附件1：2022年下半年宜春市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xls

附件2：學(xué)科專業(yè)目錄匯編（2022410）.rar

附件3：事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）(1).rar