2022年新余市公開招聘基層司法所輔助人員公告

因工作需要，根據《省委辦公廳省政府辦公廳印發(fā)〈關于進一步引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的實施意見〉的通知》《省司法廳省人社廳省教育廳關于切實做好2022年司法所輔助崗位招錄工作的通知》要求，新余司法行政系統(tǒng)擬面向社會公開招聘編外司法所輔助人員?，F將有關事項公告如下:

一、招聘基本原則及方式

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，采取筆試、面試、體檢和考察相結合的辦法公開招考，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位和待遇

(一)崗位及人數：(共計20名)

1. 分宜縣司法局基層司法所輔助人員9名;

2. 渝水區(qū)司法局基層司法所輔助人員10名;

3. 仙女湖區(qū)管委會司法局基層司法所輔助人員1名。

招聘單位、崗位、人數及資格條件(含報名職位代碼)詳見《2022年新余市公開招聘基層司法所輔助人員崗位信息表》。

(二)待遇及薪金：每月固定工資、社會保險等。具體請咨詢所報考縣(區(qū))司法局。

(三)招聘對象：限2022屆高校應屆畢業(yè)生報考，大專及以上學歷(高級技工學校、技師學院全日制高級工班畢業(yè)生，可視同大專學歷報考;技師學院全日制預備技師班畢業(yè)生，可視同本科學歷報考)，專業(yè)不限，重點招錄政法院?；蛳嚓P專業(yè)畢業(yè)生，服務期3-5年。

(四)基本條件：

1. 具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，擁護《中華人民共和國憲法》，遵守法律法規(guī)，思想政治素質好，品行端正，沒有參與邪教活動，無違紀違法及違反誠信方面的行為;

2. 具有符合崗位要求的健康身體、心理素質和工作能力;

3. 善于學習，熱愛鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，能夠掌握基層司法行政工作業(yè)務知識和工作技能;

4. 踏實肯干、性格穩(wěn)重、責任心強，具備較好的溝通協(xié)調能力;

5. 符合招聘崗位所需的其他要求。

下列人員不得報名：(1)受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的;(2)受過行政拘留、司法拘留處罰的;(3)受過黨紀政紀處分的;(4)有吸毒史或精神病史的;(5)在接受高等教育期間受到留校察看及以上處分;(6)被依法列為失信聯合懲戒對象的;(7)法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形。

三、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

即日起在江西新余人事考試網、新余市司法局官網(新余司法行政微信公眾號)、分宜司法行政微信公眾號、渝水司法行政微信公眾號等媒體上發(fā)布招聘公告。招聘工作的各項事宜將同步在上述媒體發(fā)布，應聘期間應聘人員應隨時關注通知公告。

(二)報名

1. 報名時間：2022年6月21日—6月29日共9天。

2. 報名方式：采取網上報名的方式，登錄江西省人事考試綜合服務平臺(https://pta.jxhrss.gov.cn/#/login)，點擊“注冊賬戶”進入考生注冊頁面，注冊完畢后登錄上傳本人照片(近期彩色標準1寸半身免冠正面證件照，像素295px×413px，照片底色背景為白色，格式為JPG)后，點擊“考試報名”進行報名。

3. 報名咨詢電話(限工作日工作時間段接聽):

報名中的技術問題咨詢電話：0790-12333;

分宜縣司法局咨詢電話：0790-5880066;

渝水區(qū)司法局咨詢電話：0790-7112180;

仙女湖區(qū)管委會司法局咨詢電話：0790-6865098。

(三)筆試

1. 筆試內容：綜合基礎知識+寫作，筆試滿分100分，考試時間150分鐘。

2. 打印筆試準考證時間：2022年7月8日-10日下午3:00截止;登錄江西省人事考試綜合服務平臺(https://pta.jxhrss.gov.cn/#/login)下載打印筆試準考證。

3. 筆試時間及地點：7月10日下午，詳見筆試準考證。

4. 參加筆試注意事項：

(1)考生必須攜帶準考證、有效居民身份證明(含有效期內的居民身份證、臨時身份證、考場轄區(qū)公安派出所開具的用于本次考試的臨時身份證明)和本人考前48小時內(依采樣時間計算)核酸檢測陰性證明，出示“贛通碼”(綠碼)、“通信大數據行程卡”(綠卡)，攜帶有考生本人簽名的《考生疫情防控承諾書》進入考點，交給本場監(jiān)考人員，方可參加考試。

(2)考生應提前熟悉考點位置，合理安排出行時間及出行方式，防止因交通擁堵而遲到，影響考試。

(3)參加筆試只允許攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮參加考試。不得攜帶規(guī)定以外的任何書籍、資料、草稿紙及手機、計算器、智能手表、智能手環(huán)等電子產品，已帶入的，應存放在考場指定位置，電子產品應切斷電源?？荚嚻陂g，凡發(fā)現應試人員將違禁物品帶至座位或身上的，一律按違紀處理。

(四)資格審查、面試

1. 面試人員確定：原則上按崗位招聘人數與參加考試人數1:3設定開考比例。對于崗位招聘人數與進入面試的人數未達到1:3比例的，將由招聘單位會同有關部門研究決定按比例核減招聘計劃人數或降低開考比例。因故不能按時參加面試的人員，視為自動放棄。

2. 面試人員資格審查及面試通知書領?。好嬖嚾藛T須于面試人員資格審查公告規(guī)定的時間和地點參加資格審查，資格審查合格人員登錄江西省人事考試綜合服務平臺(https://pta.jxhrss.gov.cn/#/login)下載面試通知書。

3. 面試時間、地點：見面試通知書。

4. 面試內容：面試采取結構化面試方式進行。了解考生分析、判斷、溝通、專業(yè)技術能力等，面試滿分100分，每位考生面試時間不超過12分鐘，面試成績現場公布。

(五)綜合成績計算

按照筆試成績和面試成績各占50%的比例計算考生綜合成績，按綜合成績從高到低的順序以1：1比例確定進入體檢和考察的人選。綜合成績相同的，以筆試成績進行排名。

(六)體檢、考察

體檢、考察人選須統(tǒng)一前往指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，體檢費用自理，時間另行通知。如本次入圍的擬聘人員中出現本人放棄、體檢不合格或者不按規(guī)定項目體檢等情況，不予聘用。

考察由用人單位組織實施。因體檢、考察不合格或其他客觀原因出現的名額空缺，根據實際情況按崗位綜合成績名次進行遞補。

(七)公示、簽訂勞動合同

按崗位數1：1的比例確定擬聘人員。擬聘人員按總成績從高分到低分的順序確定(總成績末位并列者按筆試成績高的確定人選)。在江西新余人事考試網、新余市司法局官網(新余司法行政微信公眾號)、分宜司法行政微信公眾號、渝水司法行政微信公眾號等媒體公示5個工作日。無異議的，對擬聘用人員試用期為一個月，試用合格，正式聘用，不合格者予以清退。

四、紀律監(jiān)督

本次招考工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結合的辦法進行，公開招考條件、公開考試程序、公開考試結果，接受紀檢監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督。對招考中的違紀行為，一經發(fā)現,嚴肅處理。應聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀的，一經發(fā)現，取消資格。

五、其他

本方案未盡事宜，由新余市司法局和新余市人力資源和社會保障局負責解釋。

新余市司法局

2022年6月20日

附件1：崗位信息表

附件2：疫情防控告知書