2022年江西省省直單位公開遴選公務員公告

為牢固樹立從基層選人用人導向，進一步優(yōu)化省級機關公務員隊伍結構，提高服務基層群眾的能力和水平，根據(jù)《中華人民共和國公務員法》和《公務員公開遴選辦法》等有關法律法規(guī)，省委組織部決定組織實施2022年省直單位公開遴選公務員工作?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、遴選職位

1.一級主任科員及以下職級層次公務員或參照公務員法管理機關(單位)工作人員;

2.四級高級檢察官或一級檢察官。

具體職位詳見《2022年江西省省直單位公開遴選公務員職位表》(附件1)?？赏ㄟ^以下方式查詢：

江西組工微訊(微信公眾號)

江西人事考試網(wǎng)(www.jxpta.com)

二、報考范圍和條件

(一)報考范圍

1.江西省范圍內(nèi)(含中央駐贛單位)市級以下機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員。

2.江西省范圍內(nèi)(含中央駐贛單位)市級以下參照公務員法管理機關(單位)中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員。

3.江西省范圍內(nèi)自2018年后因黨政機關和事業(yè)單位機構改革，從市級以下參照公務員法管理機關(單位)劃轉(zhuǎn)安置在非參照公務員法管理事業(yè)單位且在編在崗，并在原參照公務員法管理機關(單位)已進行參照登記備案的工作人員。

(二)報考資格條件

1.政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

2.具有良好的業(yè)務素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認。

3.大學本科及以上文化程度。

4.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務員法實施機關或參照公務員法管理機關(單位)工作經(jīng)歷;基層工作經(jīng)歷不滿2年的，應當具有4年以上公務員法實施機關或參照公務員法管理機關(單位)工作經(jīng)歷(計算時間截止到2022年10月31日，含新錄用公務員試用期)。

除應符合規(guī)定的最低工作年限外，還須在現(xiàn)單位連續(xù)工作1年以上。

5.除遴選職位對年齡有特殊要求外，現(xiàn)任正科領導職務或一級二級主任科員的，年齡為35周歲及以下(1986年10月25日以后出生);現(xiàn)任副科領導職務或三級主任科員及以下的，年齡為32周歲及以下(1989年10月25日以后出生)。

曾任(含現(xiàn)任)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領導班子正職或縣直單位正職或具有全日制碩士研究生學歷的，年齡放寬到38周歲及以下(1983年10月25日以后出生)，具有博士研究生學歷的，年齡放寬到40周歲及以下(1981年10月25日以后出生)。

6.現(xiàn)任職務職級符合報考職位的職務職級層次要求。

7.年度考核均為稱職以上等次，試用期考核合格的視為稱職等次。

8.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。

9.具有遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

10.符合遴選職位要求的其他資格條件。

11.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)具有下列情形之一的，不得報考:

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2.因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免于刑事處罰的。

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

4.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。

5.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

6.按照有關規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關以及定向單位工作未滿最低服務年限或者對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

7.尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報考人員不得報考任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。

三、報名程序

本次遴選考試采取誠信報考制度。資格審查貫穿遴選全過程。報考人員應仔細閱讀職位資格條件,選報符合自身條件的職位，如因不符合條件被取消遴選資格，后果由報考人員自己承擔。遴選人員弄虛作假或者面試資格審查通過后因個人原因放棄遴選的，由省人事考試中心或遴選單位報省委組織部備案，記入遴選人員失信記錄庫，3年內(nèi)不得參加省直單位公開遴選。

(一)職位查詢

報考人員如需咨詢所報職位的有關事項，可按附件1中公布的電話直接與遴選單位聯(lián)系。

(二)報名

本次遴選采取個人自薦和組織推薦相結合的方式。報名時間為：2022年10月26日9：00至31日17：00。

報名具體步驟如下：

1.報考人員登陸江西人事考試網(wǎng)，點擊“2022年江西省省直單位公開遴選公務員網(wǎng)上報名專題”，進入報名登錄系統(tǒng)，進行網(wǎng)上注冊，誠信簽名。

2.報考人員填寫個人詳細信息，選報遴選職位，并通過報名系統(tǒng)上傳近期免冠正面證件照(jpg格式，40kb以下)。

3.報考人員將填報的信息下載打印自動生成《2022年江西省省直單位公開遴選公務員報名登記表》(以下簡稱《報名登記表》)。

4.報考人員將打印的《報名登記表》手寫簽名后，按干部管理權限，報所在單位組織人事部門審核蓋章。

5.報考人員將審核蓋章后的《報名登記表》制作成電子文檔，通過報名系統(tǒng)上傳提交遴選單位進行資格初審。電子文檔通過掃描或拍照制作，須為jpg格式，大小控制在500kb以內(nèi)。

6.遴選單位對報考人員上傳的《報名登記表》進行報名資格初審，并通過報名系統(tǒng)反饋資格初審結果。

7.資格初審通過即報名成功。

注意：

1.本次遴選筆試報名免費。

2.報名系統(tǒng)以注冊手機號作為登錄的依據(jù)。

3.每名報考人員限報一個職位，未在規(guī)定時間內(nèi)完成以上報名步驟的，視為放棄報考資格。

4.報考人員只進行網(wǎng)上填報、未在規(guī)定時間內(nèi)上傳《報名登記表》并提交審查的，遴選單位將不予進行資格初審。

5.網(wǎng)上報名資格初審時，遴選單位審核報考人員照片是否為清晰的證件照，重點審查其報考是否經(jīng)過所在單位同意。資格初審時間為2022年10月26日10:00至11月1日12:00。

6.報考人員應仔細閱讀職位報考條件，認真填寫報名信息，及時提交資格初審。因報考人員自身原因?qū)е虏荒茉谝?guī)定時間通過資格初審的，由報考人員自己承擔。

7.報考人員上傳的證件照和《報名登記表》電子文檔，應符合上傳要求，同時要清晰、便于審查。因報考人員提交的證件照或電子文檔不規(guī)范、不清晰、上下顛倒等影響資格審查的，由報考人員自己承擔。

8.2022年11月4日公布達不到開考比例被取消的職位，報考被取消職位的人員可于11月5日9:00至17:00改報一個職位。對改報職位的，遴選單位不再進行報名資格初審。逾期沒有改報的，視為放棄報考。

(三)打印準考證

2022年11月11日9:00至12日17:00期間，報考人員登陸報名網(wǎng)站，下載打印準考證。

四、考試

考試分為筆試和面試，重點測查考生學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想、用習近平新時代中國特色社會主義思想指導分析和解決問題的能力。筆試成績、面試成績各為100分，合計總分200分。

(一)筆試

筆試工作由省委組織部統(tǒng)一組織。

筆試開考比例一般不低于1:10。達不到規(guī)定比例的，經(jīng)遴選單位與省委組織部協(xié)商，可降低比例，但最低不得低于1:5。低于1:5的，相應調(diào)減職位計劃數(shù)或取消該職位。

1.科目和內(nèi)容。筆試考試科目為一門，總分為100分。筆試題本實行AB分卷，A卷側(cè)重測查考生常見公文寫作能力，B卷側(cè)重測查考生綜合文稿寫作能力。具體試卷類型見職位表(附件1)。

2.時間和地點。筆試時間為2022年11月13日(星期日)上午9:00-12:00，考點統(tǒng)一設在南昌。報考人員需持本人身份證、準考證及其他按規(guī)定需提供的證明材料參加筆試。

3.成績查詢。報考人員可在2022年11月22日登陸江西人事考試網(wǎng)查看筆試成績。

4.合格線。筆試結束后，將劃定合格分數(shù)線。

(二)面試

面試工作在省委組織部的指導下，由遴選單位組織實施。

從筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分按比例確定各職位面試入闈人員名單。同一職位遴選人數(shù)1-2人的，面試比例為1:5;同一職位遴選人數(shù)3人以上的，面試比例為1:4;降低筆試開考比例職位的面試比例統(tǒng)一為1:3;低于上述比例的，一般應相應調(diào)減職位計劃數(shù)。調(diào)減后，仍達不到規(guī)定面試比例的，經(jīng)報省委組織部同意，可繼續(xù)開考。如遇末位同分情況，一并入闈面試。

1.面試公告。報考人員可于2022年11月23日登陸江西組工微訊或江西人事考試網(wǎng)，查看面試入闈人員公告。

2.資格審查。面試前，由遴選單位通知入闈面試人員并進行資格審查。考生自愿放棄遴選資格的，須在面試資格審查之前書面提出，之后放棄資格的，將記入遴選人員失信記錄庫。審查材料一般包括本人身份證、《報名登記表》原件、學歷學位證原件、任免機關組織人事部門蓋章的錄用審批表和公務員登記表復印件、近兩年工作業(yè)績報告(2000字左右)以及遴選單位要求的其他相關證件和證明材料。

因面試人員放棄遴選或資格審查不合格導致面試人員低于規(guī)定比例的，依次遞補符合條件人員參加面試。遞補人員由遴選單位通知考生，并在面試前一天由遴選單位在網(wǎng)上公示。資格審查貫穿遴選全過程，對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消遴選資格。

3.面試時間。面試工作于2022年11月底前完成，具體時間另行通知。

需加試的，由遴選單位組織實施，加試成績占面試成績的30%。是否加試及加試情況詳見職位表(附件1)。

五、考察、確定人選和體檢

考察、確定人選和體檢工作在省委組織部指導下，由遴選單位負責組織實施。

(一)考察。根據(jù)總分從高到低的順序，按1:2的比例確定考察人選。降低開考比例的職位，考察比例降低為1:1.5，遇小數(shù)點進一位。如遇末位同分情況，一并入闈考察。入闈考察人員排名不分先后。

各遴選單位要派出由組織(人事)部門和熟悉擬遴選職位情況的2名及以上正式工作人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進行全面考察，突出政治標準，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面情況，重點考察政治理論學習情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，并據(jù)實形成書面考察材料，堅決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入省直機關。

考察可以采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法，根據(jù)需要還可以進行專項調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關領導、群眾和組織(人事)部門、紀檢監(jiān)察機關、機關黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查?？疾鞂ο笮枰獔蟾婊蛘吆瞬閭€人有關事項、進行經(jīng)濟責任審計的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。

考察對象所在機關應當積極配合考察組工作，客觀、真實反映有關情況。

(二)確定人選。遴選單位根據(jù)考察情況和職位需求，按照干部管理權限和人崗相適的原則，集體討論、擇優(yōu)提出擬遴選人選并告知考生?？疾鞂ο蟮目荚嚳偝煽儾蛔鳛榇_定遴選人選的唯一依據(jù)。

(三)體檢。遴選單位在省委組織部統(tǒng)一指導下，組織擬遴選人員進行體檢。一般職位體檢標準執(zhí)行《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，人民警察職位體檢標準執(zhí)行《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》。法律法規(guī)對體檢項目和標準另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

(四)遞補。考察和體檢階段，擬遴選人員放棄或體檢不合格，由此產(chǎn)生職位空缺的，由遴選單位決定是否遞補。

六、公示、試用和辦理相關手續(xù)

(一)公示。遴選單位對擬遴選人員在本單位網(wǎng)站或微信公眾號進行公示，公示期為5個工作日。此項工作應于2022年12月底前完成。

(二)試用。公示期滿，遴選單位對沒有問題或反映問題不影響任職的擬遴選人員進行3個月等額試用。因試用不合格等產(chǎn)生職位空缺的，是否遞補試用由遴選單位決定。試用期間，不轉(zhuǎn)移行政關系和工資關系。

(三)辦理手續(xù)。試用期滿，遴選單位將試用合格的遴選人員名單報省委組織部備案，并按有關規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù);對試用不合格或反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消遴選資格。

(四)任職。對擬遴選人員，各遴選單位可參考其原任職務職級，比照本機關同等條件人員任職。

在遴選組織實施過程中，必要時將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，對相關工作安排進行適當調(diào)整，請密切關注后續(xù)有關公告。

職位咨詢電話：具體見附件1(直接聯(lián)系遴選單位)

考務咨詢電話：0791-12333(撥通后根據(jù)語音提示選擇省本級)、0791-88312690

政策咨詢電話：0791-88901184

附件：

1.2022年江西省省直單位公開遴選公務員職位表

2.2022年江西省省直單位公開遴選公務員工作有關問題的說明

3.2022年江西省省直單位公開遴選公務員工作安排

4.學科目錄專業(yè)匯編

5.2022年江西省省直單位公開遴選公務員工作疫情防控告知書

中共江西省委組織部

2022年10月25日