2021年下半年江西省民營經(jīng)濟(jì)研究院高層次人才招聘公告

一、單位簡(jiǎn)介

江西省民營經(jīng)濟(jì)研究院是江西省工商聯(lián)直屬正處級(jí)全額撥款事業(yè)單位，主要承擔(dān)全省民營經(jīng)濟(jì)理論研究、課題管理和調(diào)研，全省民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展動(dòng)態(tài)分析，營商環(huán)境研究和評(píng)估，民營經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域統(tǒng)戰(zhàn)理論研究，民營經(jīng)濟(jì)智庫建設(shè)等職責(zé)。

二、招聘崗位、人數(shù)和條件

備注：1.國(境)外學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

2.以上崗位條件中的學(xué)科專業(yè)按照教育部印發(fā)的《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》《專業(yè)學(xué)位授予和人才培養(yǎng)目錄》設(shè)置，專業(yè)名稱后括號(hào)中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼。

3.報(bào)名人員不得報(bào)所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說明或畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置的說明等材料。

4.限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位，除2022屆高校畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生(即國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)?；虮Ａ粼诟骷?jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生)也可報(bào)考。

5.2022屆畢業(yè)生應(yīng)于2022年7月31日前取得研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位證書(受疫情影響需延期畢業(yè)的，按教育部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。

6.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，應(yīng)聘人員不得報(bào)考應(yīng)聘后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

三、報(bào)名辦法

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日至2021年10月14日17:00。

2.資格初審：報(bào)考人員在南昌人才招聘網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名(網(wǎng)址:http://zpks.jxrczp.com/index.php/exam/?EXAMID=1741)，同時(shí)將對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格初審，資格初審時(shí)間為2021年10月8日至10月22日17:00，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查看，資格初審結(jié)果不再另行通知。

3.報(bào)考人員應(yīng)本著誠信報(bào)考原則，對(duì)提供的材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿招聘全過程，如有不實(shí)情況一經(jīng)查實(shí)即取消招聘資格。

4.聯(lián)系人及電話：郭瑋0791-88913486 15070979922。

四、考試方式

1.招聘考核采用“筆試+業(yè)務(wù)加試+面試”的方式進(jìn)行，其中筆試主要考察綜合素質(zhì)，業(yè)務(wù)加試主要考察專業(yè)能力，面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。

2.根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:6的比例確定參加業(yè)務(wù)加試人員。末位成績(jī)相同的一并進(jìn)入業(yè)務(wù)加試。根據(jù)筆試成績(jī)和業(yè)務(wù)加試成績(jī)(各占50%)，從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員。末位成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試。未進(jìn)入業(yè)務(wù)加試和面試的人員，不再另行通知。面試前擇期通知報(bào)名者本人到省工商聯(lián)人事處接受資格復(fù)審。資格復(fù)審須攜帶的材料：個(gè)人簡(jiǎn)歷;身份證;學(xué)歷、學(xué)位證書;近期電子版證件照和兩張1寸證件照;已參加工作且原為機(jī)關(guān)和國有企事業(yè)單位的，還應(yīng)提供單位同意報(bào)考證明;擇業(yè)期內(nèi)畢業(yè)生提供“全國畢業(yè)研究生就業(yè)報(bào)到證”，或提供能夠證明屬于擇業(yè)期內(nèi)的相關(guān)證明材料，如：檔案保管部門的證明材料等。其中身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書除原件外，均須另附復(fù)印件一份。未按時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審或經(jīng)資格復(fù)審不符合要求的，取消面試資格，同時(shí)按照筆試成績(jī)和業(yè)務(wù)加試成績(jī)依次遞補(bǔ)資格復(fù)審人選。

3.若崗位報(bào)名人數(shù)小于1:6，大于等于1:3比例，報(bào)考人員直接參加筆試和業(yè)務(wù)加試，筆試和業(yè)務(wù)加試成績(jī)計(jì)入總分。根據(jù)筆試成績(jī)和業(yè)務(wù)加試成績(jī)(各占50%)，從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員。末位成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試。若崗位報(bào)名人數(shù)小于1:3比例，則核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。核減或取消該崗位招聘計(jì)劃的，將在省工商聯(lián)網(wǎng)站予以公布。

4.筆試、業(yè)務(wù)加試、資格復(fù)審、面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)及各環(huán)節(jié)成績(jī)將在省工商聯(lián)網(wǎng)站上公布，請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)查看，不另行通知。

五、體檢、考察和公示

1.筆試、業(yè)務(wù)加試和面試的成績(jī)均按百分制計(jì)分，各占總成績(jī)的25%、25%和50%。根據(jù)考試總成績(jī)排名，按照1:1的比例確定體檢人員(總成績(jī)相同時(shí)按面試成績(jī)從高分到低分的順序確定)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)，體檢不合格的不予聘用。

2.對(duì)體檢合格人員考察，考察將全面了解考察對(duì)象政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素養(yǎng)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況。

3.對(duì)經(jīng)體檢、考察合格后的擬聘人員在省工商聯(lián)網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。

4.因體檢、考察不合格或考生自動(dòng)放棄產(chǎn)生的崗位空額，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員繼續(xù)參加體檢、考察、公示等相關(guān)程序。

六、聘用、待遇

經(jīng)考核、體檢、考察確定的擬聘人員公示無異議后，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，納入事業(yè)人員編制管理，享受國家規(guī)定的工資、福利待遇。所有崗位實(shí)行試用期，試用期按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格，按規(guī)定予以解聘。