2023年上饒市公安局經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)分局公開招聘警務(wù)輔助人員公告

根據(jù)《江西省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》《江西省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘規(guī)定》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合當(dāng)前工作實(shí)際和社會(huì)治安形勢(shì)發(fā)展需要，上饒市公安局經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)分局決定面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員28名?，F(xiàn)制定工作方案如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，統(tǒng)一組織招聘，嚴(yán)格選拔聘用。

二、招聘計(jì)劃

面向社會(huì)公開招聘28名警務(wù)輔助人員，納入分局警務(wù)輔助人員員額管理，分配到上饒市公安局經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)分局特巡警大隊(duì)工作。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo);擁護(hù)《中華人民共和國憲法》;遵守法律法規(guī);具有良好的政治素質(zhì)、心理素質(zhì)和道德品行;

2.勤務(wù)輔警(限男性)：身高1.7m以上;十八周歲以上，三十五周歲以下(1987年10月16日至2005年10月15日期間出生，以本人身份證日期為準(zhǔn));

勤務(wù)輔警應(yīng)當(dāng)具有大專及以上文化程度。符合《江西省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》優(yōu)先招聘條件的人員參加勤務(wù)輔警招聘可以放寬至高中(中專)學(xué)歷;

4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)體能素質(zhì)，無殘疾、無紋身、無色盲;

5.上饒市公安機(jī)關(guān)在職輔警報(bào)名的，需經(jīng)所在公安機(jī)關(guān)同意;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)《江西省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》優(yōu)先招聘條件的人員包括：

1.烈士遺屬、因公犧牲軍人和人民警察遺屬;

2.退役軍人、退出國家綜合性消防救援隊(duì)伍的救援人員;

3.獲得見義勇為稱號(hào)的人員或者英雄模范;

4.人民警察類或者政法類院校畢業(yè)生;

5.國家和江西省規(guī)定的其他優(yōu)先聘用情形。

符合優(yōu)先聘用條件人員參加勤務(wù)輔警招聘可以放寬至高中(中專)學(xué)歷，應(yīng)聘時(shí)學(xué)歷為高中(中專)的，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同聘用期限內(nèi)取得大專以上學(xué)歷;未取得的，合同期滿以后不得再續(xù)聘。

(三)具有以下情形之一的，不得參加報(bào)考

1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

2.受過行政拘留、司法拘留、收容教育處罰的;

3.被開除公職、開除軍籍或者因違法違紀(jì)被原單位辭退解聘的;

4.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

5.有吸毒史、精神病史和傳染性疾病的;

6.編造、散布有損國家聲譽(yù)信息、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;

7.本人或者家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

8.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄或有重大民事、經(jīng)濟(jì)糾紛未解決的及被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

9.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;

10.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的;

11.其他按照國家規(guī)定不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

公安機(jī)關(guān)人民警察和職工的配偶、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系，不得被招聘到該公安機(jī)關(guān)人民警察、職工同一部門，或者有直接管理、直接利害關(guān)系的崗位工作。

四、招聘步驟

發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、體能測(cè)評(píng)、筆試、面試、體檢、政治考察、公示及聘用。招聘步驟由上饒市公安局經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)分局組織實(shí)施。

五、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名方式

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)名時(shí)間：2023年10月17日-2023年10月29日(上午9：00-11：30;下午14：30-17：30);

②報(bào)名須知：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)位于上饒市公安局經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)分局一樓大廳,資格審查工作同步進(jìn)行。

③報(bào)名資料：報(bào)名系統(tǒng)下載打印并由本人簽名的《上饒市公安局經(jīng)濟(jì)開區(qū)分局輔警人員報(bào)名表》;近期正面免冠彩色照4張(一寸);本人二代身份證原件及復(fù)印件;學(xué)歷證書原件及復(fù)印件;招聘崗位要求的證件(證明)原件和復(fù)印件;取得大專以上學(xué)歷的需出具中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)認(rèn)證的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》;國境外取得學(xué)歷學(xué)位的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的本人《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證》材料。優(yōu)先聘用條件相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件：烈士和因公犧牲證書原件及復(fù)印件，退出現(xiàn)役或消防救援的相關(guān)證件原件及復(fù)印件、見義勇為榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)證書原件及復(fù)印件和文件佐證等。

(二)資格審查

1.報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加資格審查，未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。對(duì)不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格。

2.資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息、材料與報(bào)考條件不符的，一經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格。

六、體能測(cè)評(píng)

1.體能測(cè)評(píng)工作由上饒市公安局經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)分局組織實(shí)施。體能測(cè)評(píng)具體日期及有關(guān)事項(xiàng)另行通知，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的考生參加體能測(cè)評(píng)。勤務(wù)輔警體能測(cè)評(píng)按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》執(zhí)行。具體為：1000米跑、10米×4往返跑、縱跳摸高。體能測(cè)評(píng)采取達(dá)標(biāo)制，三項(xiàng)合格視為通過體能測(cè)評(píng)。1993年10月16日以后出生的，執(zhí)行30歲(含)以下體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn);1993年10月16日以前出生的，執(zhí)行31歲(含)以上體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)。

3.考生應(yīng)當(dāng)根據(jù)個(gè)人身體狀況，自愿參加體能測(cè)評(píng);如本人身體狀況等原因不能參加的，應(yīng)主動(dòng)放棄測(cè)評(píng)，并出具書面放棄聲明。

4.入闈體能測(cè)評(píng)人員須在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體能測(cè)評(píng)，未按要求參加體能測(cè)評(píng)的，視為自動(dòng)放棄。

5.體能測(cè)評(píng)各項(xiàng)成績由參加體測(cè)人員及工作人員簽字確認(rèn)。體能測(cè)評(píng)合格的考生，方可進(jìn)入后續(xù)筆試環(huán)節(jié)。

七、筆試

1.筆試工作由上饒市公安局經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)分局組織實(shí)施。筆試具體日期及有關(guān)事項(xiàng)另行公告，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。

2.筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試滿分為100分，時(shí)間為90分鐘。筆試成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。

3.筆試內(nèi)容。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，考試范圍主要為：《中華人民共和國憲法》《習(xí)近平同志在中國共產(chǎn)黨第二十次全國代表大會(huì)上的報(bào)告》《習(xí)近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會(huì)上的講話》《中華人民共和國人民警察法》《江西省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》以及法律基本知識(shí)、公安基本知識(shí)等知識(shí);

4.公布筆試成績。在筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定入闈面試人員。如遇末位同分情況，一并入闈。

5.崗位調(diào)劑。對(duì)入闈面試人數(shù)不足的崗位，進(jìn)行公開調(diào)劑。調(diào)劑期間，凡考試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線但第一批未入闈面試的人員，如符合調(diào)劑崗位的資格條件，可自愿重新報(bào)名參加調(diào)劑。調(diào)劑報(bào)名結(jié)束后，按調(diào)劑名額從高分到低分確定調(diào)劑進(jìn)入面試并在網(wǎng)上公布。經(jīng)崗位調(diào)劑后仍不足的，則按實(shí)際筆試成績合格人數(shù)確定入闈人員。

八、面試

1.面試工作由上饒市公安局經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)分局會(huì)同經(jīng)開區(qū)黨群工作部組織實(shí)施。面試具體日期及有關(guān)事項(xiàng)另行公告，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分，面試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，合格線為60分。面試成績未達(dá)合格線的不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

3.修正系數(shù)

同一職位不同面試分組的，參照公務(wù)員面試做法，引入修正系數(shù)計(jì)算面試最終得分。

修正系數(shù)=同一職位所有考生平均分/該考生所在面試小組的平均分。

最終面試成績=個(gè)人原始面試成績×該考生所在面試小組的修正系數(shù)。

考場(chǎng)修正系數(shù)保留小數(shù)點(diǎn)后7位數(shù)，第8位按四舍五入處理。修正系數(shù)計(jì)算時(shí)需去除面試成績異常數(shù)據(jù)(小于40分或高于95分)，以免影響修正系數(shù)的公平性和有效性。

4.遞補(bǔ)面試人員

對(duì)自動(dòng)放棄的，按筆試成績從高分到低分依序等額遞補(bǔ)一次。如出現(xiàn)無人遞補(bǔ)的情況，經(jīng)上饒市公安局經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)分局研究同意后，可適當(dāng)降低比例要求。

5.面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績按零分計(jì)算，但崗位招聘計(jì)劃不再調(diào)減。

6.面試成績由面試人員簽字確認(rèn)。

九、總成績計(jì)算

1.總成績計(jì)算方法。

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

2.各項(xiàng)成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

3.劃定總成績60分為本次招錄合格分?jǐn)?shù)線。若崗位參考人員總分達(dá)到合格線人數(shù)超過招錄計(jì)劃數(shù)，則按照崗位計(jì)劃招錄數(shù)從高分到低分依次確定入圍人員;若崗位超過分?jǐn)?shù)線考生不足招錄計(jì)劃數(shù)，則該崗位所有考生確定為入圍人員。

十、體檢、政治考察

1.根據(jù)總成績從高分到低分等額確定體檢、政治考察對(duì)象。

2.體檢參照人民警察職位體檢標(biāo)準(zhǔn)，按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn))》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))政策規(guī)定執(zhí)行。體檢環(huán)節(jié)安排涉毒檢測(cè)。

3.體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。無特殊原因不按時(shí)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。體檢合格人員進(jìn)入政治考察。

4.嚴(yán)格按照《江西省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》的規(guī)定，參照人民警察招錄要求，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)考生開展政審考察。

5.若體檢或政治考察不合格的，取消聘用資格。

6.因體檢、政治考察自動(dòng)放棄或不合格等原因產(chǎn)生的缺額，按照考生總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)入圍體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

十一、公示及聘用

1.公示。體檢和政治考察均合格的考生，經(jīng)研究同意后，確定為擬聘用人員，并按規(guī)定在經(jīng)開公安微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿后無異議的由上饒市公安局經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)分局辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

2.聘用。公示期滿后，對(duì)沒有問題或者反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

聘用通知下發(fā)后，擬聘用人員須按通知的規(guī)定時(shí)間到上饒市公安局經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)分局報(bào)到，不能及時(shí)到崗上班的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。特殊情況不能及時(shí)報(bào)到的，需向上饒市公安局經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)分局報(bào)備同意。

3.因報(bào)考人員公示不合格或自愿放棄聘用的，按考生總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)一次。

4.試用期間由上饒市公安局經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)分局特巡警大隊(duì)組織對(duì)聘用人員進(jìn)行培訓(xùn)并考核，試用期間與上饒市公安局經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)分局簽訂勞動(dòng)合同(首次合同期為三年)，培訓(xùn)和試用期考核不合格的解除勞動(dòng)關(guān)系。

5.試用期考核不合格解聘的，待研究后再?zèng)Q定是否遞補(bǔ)人選。

6.因工作崗位需要，合同生效后原則上在本工作崗位工作時(shí)間不低于1年，如工作未滿1年主動(dòng)離職的，則須支付本人培訓(xùn)、服裝等所產(chǎn)生費(fèi)用。

十二、試用期及簽訂合同后薪酬待遇

1.新聘用輔警試用期2個(gè)月。試用期工資按報(bào)考崗位的不同每人每月2500元(含“五險(xiǎn)一金”個(gè)人繳納部分約730元);

2.新聘用輔警試用期滿經(jīng)考核合格的，正式評(píng)定層級(jí)，從次月起享受對(duì)應(yīng)層級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)。

勤務(wù)輔警特巡警崗：薪酬待遇每年約6.6萬元-7.2萬元;

崗位年收入均含工資、五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)勵(lì)、高溫津貼、冬季取暖費(fèi)、服裝裝備、工會(huì)福利、體檢等。

十三、其他

1.報(bào)考人員如有咨詢事項(xiàng)，可在工作日內(nèi)(上午9:00-12:00、下午14:30-17:30)撥打崗位咨詢電話：0793-8665518。

2.招聘期間考生務(wù)必保持手機(jī)暢通，及時(shí)查閱有關(guān)信息。因聯(lián)系方式填寫錯(cuò)誤、聯(lián)系不暢通或未及時(shí)查收信息等原因造成的后果，由考生自行承擔(dān)。

3.嚴(yán)禁弄虛作假行為。為了確保公平、公正，招聘工作所有程序必須進(jìn)行考生身份核驗(yàn)，因此考生務(wù)必?cái)y帶本人身份證。報(bào)考人員應(yīng)自覺遵守考試紀(jì)律和相關(guān)規(guī)定，如發(fā)現(xiàn)有作弊、弄虛作假或有其他違紀(jì)違規(guī)行為，或不服從考務(wù)安排的，一經(jīng)查實(shí)一律取消其應(yīng)聘資格。造成不良影響和后果的，將依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。

4.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或者個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

5.本次招考的相關(guān)政策以本公告為準(zhǔn)(文中的以上、以下、以前、以后均含本級(jí))。

6.關(guān)于各項(xiàng)資格條件計(jì)算截止時(shí)間問題。各項(xiàng)資格條件的計(jì)算截止時(shí)間，除公告已明確或另有規(guī)定外，均為2023年10月17日。

7.關(guān)于高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)生報(bào)考問題。高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院全日制高級(jí)工班畢業(yè)生，可視同大專學(xué)歷報(bào)考;技師學(xué)院全日制預(yù)備技師班畢業(yè)生，可視同本科學(xué)歷報(bào)考。

8.未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

上饒經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群工作部

上饒市公安局經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)分局

2023年10月17日

附件1.上饒市公安局經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)分局輔警人員報(bào)名表.doc

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