2022年江西省檢驗(yàn)檢測(cè)認(rèn)證總院特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)研究院上饒檢測(cè)分院招聘編外人員公告

2022年江西省檢驗(yàn)檢測(cè)認(rèn)證總院特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)研究院上饒檢測(cè)分院公開(kāi)招聘編外工作人員公告

江西省檢驗(yàn)檢測(cè)認(rèn)證總院特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)研究院上饒檢測(cè)分院主要負(fù)責(zé)核準(zhǔn)范圍內(nèi)的鍋爐、壓力容器、壓力管道、電梯、起重機(jī)械、廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛的監(jiān)督檢驗(yàn)和定期檢驗(yàn)，特種設(shè)備許可鑒定評(píng)審，特種設(shè)備作業(yè)人員考試等工作。因檢驗(yàn)檢測(cè)事業(yè)發(fā)展需要，2022年擬公開(kāi)招聘1名編外工作人員，具體公告如下：

一、基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正;

(二)身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，且必須符合以下條件：

1.遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行;

3.熟悉掌握辦公軟件;

4.具有較好文字能力、溝通能力以及組織協(xié)調(diào)能力;

5.崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

5.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員。

二、招聘崗位及條件

三、福利待遇

1.工資福利與編制內(nèi)人員同工同酬，績(jī)效參照編制內(nèi)人員;

2.辦理五險(xiǎn)一金，享受國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年休假，提供工作日免費(fèi)早中餐、體檢及其它工會(huì)福利。

四、招聘程序

本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察公示、聘用的程序進(jìn)行。

1.報(bào)名方式

可通過(guò)南昌人才招聘網(wǎng)(www.ncrczpw.com)，進(jìn)入“2022年江西省檢驗(yàn)檢測(cè)認(rèn)證總院特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)研究院上饒檢測(cè)分院公開(kāi)招聘編外工作人員公告”欄目，通過(guò)“報(bào)名入口”注冊(cè)并登錄報(bào)名平臺(tái)，據(jù)實(shí)填寫(xiě)應(yīng)聘人員信息資料登記表、按崗位要求上傳相關(guān)證照及佐證材料，完成在線報(bào)名，后續(xù)相關(guān)事宜請(qǐng)關(guān)注南昌人才招聘網(wǎng)。

2.報(bào)名時(shí)間

自公告發(fā)布之日至2022年7月22日16:00，繳費(fèi)截止時(shí)間為報(bào)名結(jié)束當(dāng)日16:30。

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0791-83802512，報(bào)名咨詢電話：謝老師，0793-8225346，請(qǐng)于工作時(shí)間(上午9:00-12:00，下午14:30-17:00)撥打咨詢，節(jié)假日除外。

3.報(bào)名所需上傳的材料

本人身份證、本人近期免冠1寸正面證件照、學(xué)歷學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)打印帶二維碼有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、國(guó)外留學(xué)人員需學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)及留學(xué)回國(guó)人員證明。

2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就讀院校出具的在讀證明，非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生屬于擇業(yè)期2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的，須提供擇業(yè)期有關(guān)證明(包括原畢業(yè)學(xué)?；虮Ａ粼诟骷?jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)等開(kāi)具的《檔案保管證明》)。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，應(yīng)聘人員不得報(bào)考應(yīng)聘后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

4.網(wǎng)上報(bào)名通過(guò)后，繳納報(bào)名費(fèi)50元，網(wǎng)上繳費(fèi)人數(shù)為最終報(bào)名人數(shù)。未完成網(wǎng)上繳費(fèi)的考生，報(bào)名無(wú)效。另外棄考者報(bào)名費(fèi)不予退回。

5.請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)考崗位條件要求，不符合崗位條件的，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試，已參加考試的，成績(jī)一律無(wú)效。要誠(chéng)信報(bào)考，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。報(bào)考人員須如實(shí)提供報(bào)名材料，材料不齊全、不規(guī)范、不符合崗位招聘條件者，報(bào)名不予受理。

6.資格初審

資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名，應(yīng)聘求職者對(duì)其提供的材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消招聘考核資格和聘用資格。

按公告要求填寫(xiě)《公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(本人手簽),審查所需材料：報(bào)名表、身份證、本科和研究生畢業(yè)證及學(xué)位證、本科和研究生成績(jī)單、本科和研究生學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、資格證、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料的原件及復(fù)印件(備注：中共黨員需黨組織證明)。資格審查不合格者(含資料不全)將取消考核資格。凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符或弄虛作假者隨時(shí)取消其資格。

7.考核方式

考核采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。原則上研究生直接面試?？己藭r(shí)間待通知，請(qǐng)密切關(guān)注公告，未及時(shí)關(guān)注信息錯(cuò)過(guò)面試的責(zé)任自負(fù)。報(bào)考人員所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，并確保招聘期間暢通。

(1)參加考核的考生總成績(jī)構(gòu)成，需筆試的采用先筆試后面試的方式，筆試、面試均為百分制?？忌某煽?jī)?yōu)楣P試占50%、面試占50%;只面試的考生成績(jī)?yōu)槊嬖囌?00%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

(2)筆試主要考核內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，卷面總分為100分，考試時(shí)長(zhǎng)120分鐘。

(3)根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例擇優(yōu)確定面試入闈人員(最后一名入闈人員筆試成績(jī)相同時(shí)，一并進(jìn)入面試)。符合報(bào)考條件的人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，直接進(jìn)入面試。

(4)在面試之前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，考生需提供網(wǎng)上報(bào)名時(shí)所上傳材料的原件。資格審查不符合條件的，取消面試資格。對(duì)取消或放棄面試資格產(chǎn)生的人員空缺，從本崗位未入闈人員中按筆試成績(jī)從高分到低分順序進(jìn)行等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員須通過(guò)資格審查后方能參加面試，無(wú)人可遞補(bǔ)時(shí)，將組織現(xiàn)有入闈人員進(jìn)行面試。

(5)面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，內(nèi)容主要測(cè)試考生的舉止儀表、思想觀念、職業(yè)素養(yǎng)以及邏輯思維、語(yǔ)言溝通、組織協(xié)調(diào)、人際交往與合作、應(yīng)變能力、處理實(shí)際問(wèn)題綜合分析等方面的能力。直接面試人員成績(jī)低于70分的，不予聘用。

8.時(shí)間要求

考核時(shí)間(待定)，一般情況下在雙休日進(jìn)行，具體時(shí)間和地點(diǎn)電話告知。

參加考核的考生需攜帶本人身份證在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn),考生如未按時(shí)到達(dá)候考室,則按自動(dòng)棄權(quán)處理。

9.注意事項(xiàng)及防疫要求

參加考核人員及具體事項(xiàng)將在南昌人才招聘網(wǎng)(www.ncrczpw.com)公告通知，未及時(shí)關(guān)注信息錯(cuò)過(guò)面試的責(zé)任自負(fù)。

筆試、面試人員所持“通行碼”須為綠碼、同時(shí)旅居史符合防疫要求，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常者方可進(jìn)入。筆試、面試前14天內(nèi)有國(guó)(境)外旅居史、國(guó)內(nèi)疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史，以及與新冠病毒肺炎確診或疑似病例有密切接觸史的考生，還須提供考試前2天內(nèi)新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明。筆試、面試人員入場(chǎng)和離場(chǎng)均須按要求佩戴口罩，體溫異常(≥37.3℃)者，不得參加。

應(yīng)聘人員應(yīng)自覺(jué)承擔(dān)防疫責(zé)任，凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，取消其應(yīng)聘資格。

五、體檢、考察及公示

1.根據(jù)考核成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:2的比例確定體檢人員。如總成績(jī)相同時(shí)則以面試成績(jī)高低確定進(jìn)入體檢人員。

2.指定醫(yī)院參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理。

3.體檢合格的，確定為擬聘用考察人選。

4.因體檢、考察不合格，或自動(dòng)放棄產(chǎn)生的崗位空缺，在公示前根據(jù)總成績(jī)由高分到低分遞補(bǔ)一次，其他情況一律不遞補(bǔ)。

5.對(duì)招聘工作小組從體檢合格人員中確定的擬聘用人員在本院網(wǎng)站和南昌人才招聘網(wǎng)(www.ncrczpw.com)原公告中進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

六、聘用

公示結(jié)果不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，單位與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗,否則取消聘用資格。實(shí)行試用期，試用期按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。

附件：

2022年7月18日

1：江西省市場(chǎng)監(jiān)督管理局直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表.doc

2：健康承諾書(shū).doc