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2022年南昌市新建區(qū)面向社會公開招聘社區(qū)工作者公告
2022-06-20 00:06:38閱讀()南昌人才招聘網為加快推進城市社區(qū)治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設,建設一支結構合理、素質優(yōu)良、群眾滿意的專業(yè)化、職業(yè)化社區(qū)工作者隊伍,結合實際,經研究,決定面向社會公開招聘社區(qū)工作者246人,現(xiàn)將招聘有關事項公告如下:
一、招聘人數(shù)和條件
(一)招聘人數(shù)
本次面向社會公開招聘246名社區(qū)工作者。
(二)招聘條件
1.擁護黨的路線、方針、政策,遵守國家法律、法規(guī),政治素質高,責任心強,無違法違紀行為;
2.熱愛工作,熱心服務,具有一定的組織溝通協(xié)調能力和相關業(yè)務知識;
3.具備良好的職業(yè)道德和適應崗位的身心條件;
4.年齡35周歲以下【即1987年6月30日(含)之后出生】;
5.具有國家承認的大專及以上學歷,專業(yè)不限;
6.有一定的政策理論水平和社會組織管理協(xié)調能力,有較好的文字寫作基礎和口頭表達能力,會電腦辦公基本操作;
7.具備正常履行職責的身體條件;
8.本人現(xiàn)戶籍為南昌市戶籍。
(三)具有下列情形之一的,不得報考
1.曾受過刑事處罰或被開除過公職的;
2.因涉黃、涉賭、涉毒或聚眾斗毆、敲詐勒索、非法拘禁等受到行政處罰的;
3.被認定為涉黑涉惡、“村霸”等人員的;
4.加入邪教組織、組織或參與非法宗教活動的;
5.受黨紀處分或被誡勉談話,處分期或影響期未滿的;
6.因涉嫌違法違紀,正在接受審查的;
7.有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單的;
8.煽動群眾鬧事、擾亂公共秩序,或道德品行低劣、在群眾中影響較壞的;
9.在讀的非應屆畢業(yè)生、全日制在校生不得以過去取得的學歷報考;
10.未經組織批準擅自離職的原社區(qū)工作者;
11.其他不宜擔任社區(qū)工作者的情形。
(四)加分項目
中共正式黨員(不含預備黨員)筆試成績加3分;通過全國社會工作者職業(yè)水平考試,取得初級資格證書筆試成績加2分,取得中級及以上資格證書筆試成績加5分(資格證書加分以取得的最高等級證書為準)。分值累加于筆試成績。分數(shù)計入筆試最終成績。
報名結束后進行加分公示,現(xiàn)場資格審查時提交正式證明材料核定。弄虛作假者依法追究其責任,并取消報名資格、聘用資格。
二、招聘程序
本次公開招聘實行統(tǒng)一報名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的辦法,按照網上報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序依次進行。
(一)在線報名
本次招聘實行誠信報名制度。將對報名人員進行網上報名初審,最終資格審查結果以現(xiàn)場資審結果為準。
1.報名方式為在線報名。起止時間:2022年6月17日16:00—2022年6月27日16:00,逾期不再受理報名。
2.報名步驟
(1)報考人員用電腦登錄南昌人才招聘網(網址:www.ncrczpw.com),點擊“2022年南昌市新建區(qū)面向社會公開招聘社區(qū)工作者公告”,通過“報名入口”注冊、報名。
(2)報考人員在報名系統(tǒng)中按要求填寫報名表,并通過報名系統(tǒng)上傳近期(6個月以內)免冠正面證件照(jpg格式,40kb以下),需以附件形式上傳證明材料(即資格審查所需材料)。為在招聘過程中能及時聯(lián)系到報考人員,報名表中填寫的聯(lián)系電話請務必保持暢通,否則造成的后果自行負責。
(3)網上報名初審合格人員網上繳納報名考試費用,報名考試費為50元/人(因個人原因導致無法參加考試的最終報名人員,報名費不予退回),繳費截止時間為報名截止當日16:30。
(4)網上報名初審合格且繳費成功人員為最終報名人員。未在規(guī)定時間內完成以上報名步驟的,視為放棄報考資格。請考生及時登錄報名系統(tǒng)查看報名結果。
(5)筆試準考證打印時間:2022年6月29日10:00—2022年7月2日8:00。根據(jù)疫情防控形勢變化,如需要更改時間,則另行通知。
本次招聘人數(shù)與最終報名人數(shù)按1:5的比例開考筆試,比例不足時,經領導小組研究后可適當放寬至1:3的比例,仍達不到比例要求的,則相應核減招聘計劃數(shù)。
后續(xù)事項請關注南昌人才招聘網(www.ncrczpw.com)。
(二)筆試
1.時間及地點:詳見筆試準考證。
2.筆試科目為《綜合知識加公文寫作》,題型為客觀題加主觀題,卷面總分100分,考試時長120分鐘。
筆試環(huán)節(jié)結束后,根據(jù)筆試最終成績從高分到低分順序排名確定資格審查人員名單。筆試開考比例達到1:5的,則按招聘崗位職數(shù)1:3的比例確定入闈資格審查人員名單;筆試開考比例達到1:3不足1:5的,則按招聘崗位職數(shù)1:2的比例確定入闈資格審查人員名單,末位入闈人員名次并列的,一并進入資格審查。
后續(xù)事項請關注南昌人才招聘網(www.ncrczpw.com)。
(三)資格審查
本次招聘實行誠信報名制度,資格審查貫穿整個招聘工作的全過程,報名人員提交的學歷、戶籍、年齡等信息和相關材料必須真實、準確、完整、有效。經審查,證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實,影響資格審查或無法完成資格審查的,取消報名人員應聘資格,后果由報名人員自行承擔。
1.時間及地點:另行公告。
2.現(xiàn)場資格審查需提交材料:
(1)本人有效二代身份證原件及復印件;
(2)畢業(yè)證原件及復印件;留學回國人員應聘的,還要提供國家教育部門的學歷認證原件及復印件;
(3)2022年應屆畢業(yè)生暫時無法提供畢業(yè)證、學位證的,需提交就讀學校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》,如《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》無法體現(xiàn)報名人員的畢業(yè)時間、學歷、學位等內容,還需學校出具相應內容的證明材料原件及復印件;
(4)《教育部學歷證書電子注冊備案表》(登錄學信網查詢下載);
(5)本人戶口簿(戶籍證明)原件及復印件;
(6)中共黨員需提供所在黨組織出具的證明材料或黨員繳費憑證原件及復印件;
(7)通過全國社會工作水平等級考試人員需提供《助理社會工作師》或《社會工作師》職業(yè)資格證書原件及復印件。
(8)本人近期一寸免冠同底彩色正面證件照2張;
(9)報名填表時注明的其他相關材料等。
逾期不參加資格審查的,視為自動放棄。
對資格審查中因資格不符或放棄所產生的人員空缺不進行遞補工作。資格審查通過者,現(xiàn)場領取面試準考證,進入后續(xù)環(huán)節(jié)。
(四)面試
1.時間及地點:詳見準考證。
2.面試方式及內容:采取結構化面試方式,滿分100分。主要考核應聘人員的語言表達能力、組織協(xié)調能力、人際溝通能力、公共服務能力,以及工作責任心和崗位匹配性等。
3.修正系數(shù)
同一崗位不同面試考場的,參照公務員面試相應標準,引入修正系數(shù)計算最終面試成績。
修正系數(shù)=同一崗位所有考生平均分/該考生所在面試考場的平均分
面試最終成績=個人原始面試成績×該考生所在面試考場的修正系數(shù)。
考場修正系數(shù)保留小數(shù)點后7位數(shù),第8位按四舍五入處理。修正系數(shù)計算時需去除面試成績異常數(shù)據(jù)【小于40分(含)或高于90分(含)】,以免影響修正系數(shù)的公平性和有效性。
4.成績合成
綜合總成績=筆試最終成績×50%+面試最終成績×50%。
筆試成績、面試最終成績、綜合總成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù),第三位小數(shù)按四舍五入法處理。筆試、面試缺考的考生視為放棄應聘資格。
實際面試人數(shù)(不含違紀零分、面試零分人員)小于或等于招聘計劃數(shù)時,其中綜合總成績排名該職位末位的考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分,方能進入體檢程序。
面試后,因考生放棄體檢或考察不合格等原因產生的缺額均不予遞補。
(五)體檢
入闈體檢人員名單根據(jù)綜合總成績從高分到低分的順序排名,按照1:1的比例確定。末位成績相同者,依次按學歷高者、筆試最終成績高者確定入闈人員。以上條件仍相同的,由領導小組綜合考量確定入闈體檢人員。
1.時間及地點:另行公告。
2.體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的人員,視作自動放棄體檢資格。體檢在指定機構進行,體檢費用由體檢對象自理。
(六)考察
體檢合格者列為考察對象,重點考察其思想品質、違法違紀、個人檔案等情況。
(七)選崗
考察工作結束后,根據(jù)綜合總成績從高分到低分依次選崗。如遇綜合總成績相同的,依次按學歷高者,筆試最終成績高者優(yōu)先。
(八)公示
網上報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、選崗等工作結束后,根據(jù)結果確定擬聘用人員名單,并在南昌人才招聘網(www.ncrczpw.com)公示7個工作日。
公示期間有異議經查屬實,取消聘用資格,所產生的缺額不再遞補。公示期滿無異議者,按照規(guī)定程序辦理相關手續(xù)。
三、待遇和管理
1.擬聘用人員名單公示期滿后,按所選崗位分配補充至工作崗位,進入工作試用期。工作試用期為3個月,以實際到崗情況領取薪酬,社區(qū)工作者按南昌市社區(qū)工作者薪酬管理實施辦法落實薪酬。聘用最低服務年限為兩年(含試用期)。未滿最低服務期限且未經單位同意而離開現(xiàn)工作單位的,以辭退處理。按照相關規(guī)定,工作人員辭退的,相關材料將記錄到個人征信檔案。
2.試用期滿,由長堎鎮(zhèn)組織考核。經考核合格者,按照規(guī)定程序辦理相關手續(xù)。
四、注意事項
1.請考生仔細對照招聘條件,誠信報考,不符合招聘條件者,請勿報名和參加考試,已參加考試的,成績一律無效。凡弄虛作假者,一經查實即取消考試資格和聘用資格。
2.疫情防控要求
本次公開招聘疫情防控相關規(guī)定將根據(jù)國家和我省、我市疫情防控的總體部署和最新要求進行動態(tài)調整,請各位考生及時關注并嚴格遵守疫情防控規(guī)定,凡是弄虛作假、隱瞞、瞞報的,一經發(fā)現(xiàn),取消其報考資格,造成不良影響和后果的,將依法依規(guī)追究相關法律責任。
參加應聘人員均是落實疫情防控工作的主體,均應承擔筆試、現(xiàn)場資格審查、面試、體檢、考察等期間的疫情防控主體責任,嚴格落實疫情防控措施。具體詳見(附件1疫情防控要求)。
3.本次考試不指定輔導用書,不舉辦也不委托任何機構組織考試輔導培訓。
網上報名咨詢電話:0791-86691206
監(jiān)督舉報電話:0791-83701580
(以上電話請于工作日工作時間撥打,即9:00-12:00、13:30-17:00)
2022年6月17日
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