2022年南昌市人民檢察院公開(kāi)招聘合同制工作人員公告

因工作需要，經(jīng)研究決定，本單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘新媒體合同制工作人員3名。現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘要求

(一)招聘人數(shù)及崗位條件

(二)招聘基本條件

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法及法律;

2.政治合格，品行良好，無(wú)違法犯罪記錄;

3.身體健康，具有正常履職身體條件;

4.年齡18周歲以上即2004年2月28日以前出生，35周歲以下即1987年2月28日以后出生;

5.具有良好學(xué)習(xí)適應(yīng)能力，有進(jìn)取精神，工作責(zé)任心強(qiáng);

6.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和較好的溝通協(xié)調(diào)能力，能及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。

(三)有下列情形之一的不得報(bào)考

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員。

4.其他原因不適宜報(bào)考的人員。

二、招聘程序

本次招聘工作實(shí)行統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一聘用的辦法，按照網(wǎng)上報(bào)名、筆試(技能測(cè)試)、資格審查、面試、體檢、政審、公示及聘用的程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布日起至2022年3月9日16:00，繳費(fèi)時(shí)間截止為報(bào)名結(jié)束當(dāng)日16:30。

2.報(bào)名方式：本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)名人員通過(guò)電腦登錄南昌人才招聘網(wǎng)(www.ncrczpw.com)，進(jìn)入“南昌市人民檢察院2022年公開(kāi)招聘合同制工作人員公告”欄目，注冊(cè)并登錄報(bào)名系統(tǒng)，據(jù)實(shí)填寫報(bào)名信息并上傳電子照片等。

3.報(bào)名費(fèi)為50元/人，網(wǎng)上繳費(fèi)人數(shù)為最終報(bào)名人數(shù)，未完成網(wǎng)上繳費(fèi)的考生，視為報(bào)名無(wú)效。另外棄考者報(bào)名費(fèi)不予退回。

4.本次招聘最終報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)原則上開(kāi)考比例不低于1：5，比例不足時(shí)，經(jīng)研究同意后，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。

5.筆試(技能測(cè)試)準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2022年3月11日10:00至3月13日9:00，準(zhǔn)考證打印網(wǎng)址鏈接：

http://exam.ncrczpw.com:8001/zkzprn.asp?id=142

(二)筆試及技能測(cè)試

報(bào)考101崗的考生參加筆試，報(bào)考102崗的考生參加技能測(cè)試。筆試(技能測(cè)試)時(shí)間及地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

1.筆試

筆試科目為公文寫作，卷面總分100分，考試時(shí)長(zhǎng)90分鐘。

2.技能測(cè)試

現(xiàn)場(chǎng)制作新媒體作品，主要考察應(yīng)聘人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，總分100分。

按考生筆試或技能測(cè)試分?jǐn)?shù)從高到低的順序，按1:4比例確定入圍人員名單進(jìn)行資格審查、面試(末位成績(jī)相同者一并進(jìn)入)。

(三)資格審查

本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)不進(jìn)行資格審查，筆試(技能測(cè)試)后再對(duì)入圍人員進(jìn)行資格審查。資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行公告，并請(qǐng)考生保持通訊暢通。

資格審查需提交材料如下：

1.公開(kāi)招聘報(bào)名表(報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)下載打印);

2.身份證原件;

3.學(xué)歷證、學(xué)位證原件;

4.本人《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1份，留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，需提供國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證原件;

5.本人近期一寸免冠同底彩色照片;

6.其它與崗位相關(guān)的證明材料原件及復(fù)印件。

對(duì)資格審查中因資格不符被取消面試資格及本人放棄資格審查產(chǎn)生的面試人員空缺，從該崗位所有未入圍人員中按筆試或技能測(cè)試成績(jī)高分到低分的順序遞補(bǔ)。如遇分?jǐn)?shù)并列的，可同時(shí)遞補(bǔ)進(jìn)行資格審查。

資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘資格條件的，取消其聘用資格，后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

資格審查合格人員現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書，進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

(四)面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試通知書。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化方式，面試時(shí)間為8分鐘。主要考察應(yīng)聘人員的綜合能力、溝通能力及與崗位匹配度等。

3.成績(jī)合成：

101崗綜合總成績(jī)=面試成績(jī)×50%+筆試成績(jī)×50%

102崗綜合總成績(jī)=面試成績(jī)×50%+技能測(cè)試成績(jī)×50%

筆試成績(jī)、技能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)、筆試(技能測(cè)試)成績(jī)先后確定排名順序。

(五)體檢

根據(jù)綜合總成績(jī)由高到低的順序，按照崗位招聘人數(shù)等額確定體檢人員名單。

體檢對(duì)象按通知要求到指定機(jī)構(gòu)參加健康體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理。

體檢合格的，確定為擬聘用考察人選。因體檢不合格及應(yīng)聘者自愿放棄等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，按該崗位綜合總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(六)政審考察

對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察其思想品質(zhì)、違法違紀(jì)情況。如出現(xiàn)考察不合格或自愿放棄者，按該崗位綜合總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(七)公示與聘用

體檢和政審均合格的確定擬聘用人員名單，并在南昌人才招聘網(wǎng)(https://www.ncrczpw.com/)公示5個(gè)工作日。公示期滿結(jié)果無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一實(shí)行勞動(dòng)人事派遣，依法簽訂勞動(dòng)合同，首次簽訂合同期限為3年，試用期2個(gè)月。

三、工資待遇

1.工資由基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金構(gòu)成，基本工資每年5萬(wàn)元(含按政策規(guī)定繳納的“五險(xiǎn)一金”)，績(jī)效獎(jiǎng)金視工作成效按季度另行發(fā)放，試用期按基本工資80%發(fā)放。

2.在合同期內(nèi)享有勞動(dòng)法規(guī)定的婚喪假、產(chǎn)假等。

3.在本單位食堂提供早、午工作餐。

4.按規(guī)定定期發(fā)放工會(huì)福利。

四、其他事宜

1.聘用人員聘用期間要服從管理，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度與工作紀(jì)律。

2.聘用人員在社會(huì)上發(fā)生的一切糾紛由聘用人員自己負(fù)責(zé)。

五、聯(lián)系電話

報(bào)名咨詢：0791-83802512、86691206

請(qǐng)于工作時(shí)間(上午9:00-12:00，下午13:30-17:00)撥打咨詢，節(jié)假日除外。

2022年3月2日