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2022年南昌市人民檢察院公開(kāi)招聘合同制工作人員公告
2022-03-15 00:27:08閱讀()南昌人才招聘網(wǎng)因工作需要,經(jīng)研究決定,本單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘新媒體合同制工作人員3名?,F(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘要求
(一)招聘人數(shù)及崗位條件
崗位代碼 | 崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 資格條件 | 崗位職責(zé) | ||
---|---|---|---|---|---|---|
學(xué)歷 | 專業(yè) | 其他條件 | ||||
101 | 新媒體工作人員崗(一) | 1 | 大專及以上學(xué)歷 | 新聞?lì)?、中文類、法律類、政治與社會(huì)類 | 1.年齡18周歲以上,35周歲以下; 2.有較強(qiáng)的文字組織和表達(dá)能力,思維清晰敏捷,擅長(zhǎng)信息搜集和整合; 3.具有一定的創(chuàng)意、宣傳、策劃能力。 |
1.負(fù)責(zé)協(xié)助本單位內(nèi)外官網(wǎng)、“兩微一端”等新媒體賬號(hào)日常運(yùn)營(yíng); 2.負(fù)責(zé)協(xié)助本單位重要會(huì)議、重要活動(dòng)的攝影、攝像工作; 3.負(fù)責(zé)協(xié)助本單位新聞采編制作和宣傳文案策劃; 4.按要求制作短視頻、微動(dòng)漫、H5等宣傳作品; 5.其他綜合事務(wù)工作。 |
102 | 新媒體工作人員崗(二) | 2 | 編導(dǎo)、傳媒、新聞、影視編輯、動(dòng)漫類相關(guān)專業(yè) | 1.年齡18周歲以上,35周歲以下; 2.熟練掌握攝影、攝像、手繪板繪圖技能; 3.具備較強(qiáng)的新聞敏感性,熟悉微信、微博、抖音、頭條等各類新媒體平臺(tái); 4.具有從事新媒體運(yùn)營(yíng)、廣播電視新聞采編相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的,優(yōu)先錄用; 5.熟練掌握微信公眾號(hào)編輯器、H5頁(yè)面制作工具、PhotoShop和視頻剪輯等軟件的操作使用; |
(二)招聘基本條件
1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法及法律;
2.政治合格,品行良好,無(wú)違法犯罪記錄;
3.身體健康,具有正常履職身體條件;
4.年齡18周歲以上即2004年2月28日以前出生,35周歲以下即1987年2月28日以后出生;
5.具有良好學(xué)習(xí)適應(yīng)能力,有進(jìn)取精神,工作責(zé)任心強(qiáng);
6.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和較好的溝通協(xié)調(diào)能力,能及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
(三)有下列情形之一的不得報(bào)考
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。
3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員。
4.其他原因不適宜報(bào)考的人員。
二、招聘程序
本次招聘工作實(shí)行統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一聘用的辦法,按照網(wǎng)上報(bào)名、筆試(技能測(cè)試)、資格審查、面試、體檢、政審、公示及聘用的程序進(jìn)行。
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布日起至2022年3月9日16:00,繳費(fèi)時(shí)間截止為報(bào)名結(jié)束當(dāng)日16:30。
2.報(bào)名方式:本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)名人員通過(guò)電腦登錄南昌人才招聘網(wǎng)(www.ncrczpw.com),進(jìn)入“南昌市人民檢察院2022年公開(kāi)招聘合同制工作人員公告”欄目,注冊(cè)并登錄報(bào)名系統(tǒng),據(jù)實(shí)填寫報(bào)名信息并上傳電子照片等。
3.報(bào)名費(fèi)為50元/人,網(wǎng)上繳費(fèi)人數(shù)為最終報(bào)名人數(shù),未完成網(wǎng)上繳費(fèi)的考生,視為報(bào)名無(wú)效。另外棄考者報(bào)名費(fèi)不予退回。
4.本次招聘最終報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)原則上開(kāi)考比例不低于1:5,比例不足時(shí),經(jīng)研究同意后,可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。
5.筆試(技能測(cè)試)準(zhǔn)考證打印時(shí)間:2022年3月11日10:00至3月13日9:00,準(zhǔn)考證打印網(wǎng)址鏈接:
http://exam.ncrczpw.com:8001/zkzprn.asp?id=142
(二)筆試及技能測(cè)試
報(bào)考101崗的考生參加筆試,報(bào)考102崗的考生參加技能測(cè)試。筆試(技能測(cè)試)時(shí)間及地點(diǎn):詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
1.筆試
筆試科目為公文寫作,卷面總分100分,考試時(shí)長(zhǎng)90分鐘。
2.技能測(cè)試
現(xiàn)場(chǎng)制作新媒體作品,主要考察應(yīng)聘人員業(yè)務(wù)素質(zhì),總分100分。
按考生筆試或技能測(cè)試分?jǐn)?shù)從高到低的順序,按1:4比例確定入圍人員名單進(jìn)行資格審查、面試(末位成績(jī)相同者一并進(jìn)入)。
(三)資格審查
本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度,網(wǎng)上報(bào)名時(shí)不進(jìn)行資格審查,筆試(技能測(cè)試)后再對(duì)入圍人員進(jìn)行資格審查。資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行公告,并請(qǐng)考生保持通訊暢通。
資格審查需提交材料如下:
1.公開(kāi)招聘報(bào)名表(報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)下載打印);
2.身份證原件;
3.學(xué)歷證、學(xué)位證原件;
4.本人《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1份,留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的,需提供國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證原件;
5.本人近期一寸免冠同底彩色照片;
6.其它與崗位相關(guān)的證明材料原件及復(fù)印件。
對(duì)資格審查中因資格不符被取消面試資格及本人放棄資格審查產(chǎn)生的面試人員空缺,從該崗位所有未入圍人員中按筆試或技能測(cè)試成績(jī)高分到低分的順序遞補(bǔ)。如遇分?jǐn)?shù)并列的,可同時(shí)遞補(bǔ)進(jìn)行資格審查。
資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程,凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘資格條件的,取消其聘用資格,后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。
資格審查合格人員現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書,進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
(四)面試
1.面試時(shí)間、地點(diǎn):詳見(jiàn)面試通知書。
2.面試采取結(jié)構(gòu)化方式,面試時(shí)間為8分鐘。主要考察應(yīng)聘人員的綜合能力、溝通能力及與崗位匹配度等。
3.成績(jī)合成:
101崗綜合總成績(jī)=面試成績(jī)×50%+筆試成績(jī)×50%
102崗綜合總成績(jī)=面試成績(jī)×50%+技能測(cè)試成績(jī)×50%
筆試成績(jī)、技能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合總成績(jī)相同的,以面試成績(jī)、筆試(技能測(cè)試)成績(jī)先后確定排名順序。
(五)體檢
根據(jù)綜合總成績(jī)由高到低的順序,按照崗位招聘人數(shù)等額確定體檢人員名單。
體檢對(duì)象按通知要求到指定機(jī)構(gòu)參加健康體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,費(fèi)用由考生自理。
體檢合格的,確定為擬聘用考察人選。因體檢不合格及應(yīng)聘者自愿放棄等原因出現(xiàn)缺額時(shí),按該崗位綜合總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(六)政審考察
對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察,重點(diǎn)考察其思想品質(zhì)、違法違紀(jì)情況。如出現(xiàn)考察不合格或自愿放棄者,按該崗位綜合總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(七)公示與聘用
體檢和政審均合格的確定擬聘用人員名單,并在南昌人才招聘網(wǎng)(https://www.ncrczpw.com/)公示5個(gè)工作日。公示期滿結(jié)果無(wú)異議的,按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一實(shí)行勞動(dòng)人事派遣,依法簽訂勞動(dòng)合同,首次簽訂合同期限為3年,試用期2個(gè)月。
三、工資待遇
1.工資由基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金構(gòu)成,基本工資每年5萬(wàn)元(含按政策規(guī)定繳納的“五險(xiǎn)一金”),績(jī)效獎(jiǎng)金視工作成效按季度另行發(fā)放,試用期按基本工資80%發(fā)放。
2.在合同期內(nèi)享有勞動(dòng)法規(guī)定的婚喪假、產(chǎn)假等。
3.在本單位食堂提供早、午工作餐。
4.按規(guī)定定期發(fā)放工會(huì)福利。
四、其他事宜
1.聘用人員聘用期間要服從管理,嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度與工作紀(jì)律。
2.聘用人員在社會(huì)上發(fā)生的一切糾紛由聘用人員自己負(fù)責(zé)。
五、聯(lián)系電話
報(bào)名咨詢:0791-83802512、86691206
請(qǐng)于工作時(shí)間(上午9:00-12:00,下午13:30-17:00)撥打咨詢,節(jié)假日除外。
2022年3月2日
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