2021年南昌大學公開招聘教師公告

根據(jù)南昌大學發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘教師7名，現(xiàn)就招聘事項公告如下：

一、單位簡介

南昌大學是國家“雙一流”計劃世界一流學科建設高校、教育部與江西省部省合建高校、國家“211工程”重點建設高校、江西省高水平大學整體建設高校。

二、招聘崗位及條件

注：1.國(境)外學歷學位需經(jīng)教育部留學服務中心認證。

2.以上崗位條件中的學科專業(yè)按照教育部印發(fā)的《研究生學科專業(yè)目錄》《專業(yè)學位授予和人才培養(yǎng)目錄》設置，以上崗位條件中專業(yè)名稱后括號中的數(shù)字為專業(yè)代碼。

3.報名人員請注意區(qū)分學碩、專碩代碼，不得報所學專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報考，所學專業(yè)必修課程須與報考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業(yè)證書、所學專業(yè)課程成績單(須教務處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明或畢業(yè)院校專業(yè)設置的說明等材料。

4.限應屆畢業(yè)生報考的崗位，除2022年應屆畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生(即國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心、各級人才交流服務機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務機構(gòu)的畢業(yè)生)也可報考。2022年畢業(yè)生需在2022年7月31日前取得學歷學位證書，否則不予聘用。受疫情影響需延期畢業(yè)的按教育部門有關規(guī)定執(zhí)行。

5.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，應聘人員不得報考應聘后構(gòu)成回避關系的崗位。

6.工作經(jīng)歷證明材料必須含有用人單位為其繳納的社保繳費證明，工作年限計算截止時間為2021年11月30日。

三、報名辦法

1.報名時間：即日起至2021年12月8日16:00。

2.報名方式：以電子郵件方式報名。應聘者將報名材料的掃描件或電子稿壓縮為一個文件發(fā)送至報名郵箱rscrsk@ncu.edu.cn，郵件主題請注明畢業(yè)院校、姓名學歷、所學專業(yè)、應聘崗位(例如：某某大學+王某某碩士+西班牙語語言文學專業(yè)+應聘外國語學院教師崗)(附件文件包大小不得超過5M)。

3.報名材料：

(1)個人簡歷

(2)身份證的正反面;

(3)本碩學歷和學位證書以及《教育部學歷證書電子注冊備案表》;

(4)報考考生為2022年應屆畢業(yè)生的，若尚未取得研究生學歷學位證的，可提供研究生學籍在線驗證報告以及經(jīng)學校審核蓋章的就業(yè)推薦表或就業(yè)推薦證明;

(5)報考“限應屆畢業(yè)生”崗位的非2022年應屆畢業(yè)生，屬于擇業(yè)期2年內(nèi)未落實工作單位的，請?zhí)峁駱I(yè)期有關證明(包括原畢業(yè)學?；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心、各級人才交流服務機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務機構(gòu)等開具的《檔案保管證明》);

(6)報考人員為事業(yè)單位在編人員的，請?zhí)峁﹩挝蝗耸虏块T蓋章的同意報考證明;

(7)報考人員為國(境)外留學生的，請?zhí)峁┙逃苛魧W服務中心認證的《國外學歷學位認證書》或《港澳臺學歷學位認證書》;

(8)報考崗位要求具有工作經(jīng)歷的，請?zhí)峁┥绫＠U費證明(或工資流水)和對應的勞動合同(或工作經(jīng)歷證明)，工作年限終算時間為2021年11月30日;

(9)崗位要求的其他證明材料，如職稱證書、教師資格證書等;

(10)《健康情況承諾書》。

4.若因提供的材料不實所引起的一切后果，由應聘者本人負責。

5.招聘過程中的所有相關信息均通過學校人事處官網(wǎng)公示，不通過電話或短信逐一聯(lián)系，請應聘人員及時關注。

6.聯(lián)系人：楊老師 聯(lián)系電話：0791-83969074

四、資格復審

請考生于指定時間到指定地點進行現(xiàn)場資格復審，具體時間及地點將在南昌大學人事處網(wǎng)站予以公示，請廣大考生及時查看，指定時間未到者視為自動棄權。

資格復審考生需提供網(wǎng)上報名時所上傳材料的原件及復印件一份，資格復審合格，方可進入下一環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿全過程，請報名人員仔細對照所報考崗位條件要求，不符合崗位條件要求者，請勿報名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實即取消聘用資格。

五、考核方法

(一)外國語學院、體育學院教師考核方法

1.考核方式：采取專業(yè)面試、實操考核和結(jié)構(gòu)化面試形式進行，均采用百分制。其中：專業(yè)面試、實操考核各占總成績25%，結(jié)構(gòu)化面試成績占總成績50%。

2.專業(yè)面試主要考核專業(yè)知識，實操考核主要考核與專業(yè)知識相關的實驗操作能力，專業(yè)面試、實操考核按照分值比例，經(jīng)過“百分制”折算后，70分及以上方有資格進入下一環(huán)節(jié)。具體時間及地點另行通知。

3.結(jié)構(gòu)化面試：根據(jù)專業(yè)面試和實操考核成績，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定參加結(jié)構(gòu)化面試人選(入闈人員末位筆試成績相同的，一并進入下一個環(huán)節(jié))，如果達不到1:3比例，按專業(yè)面試、實操考核兩項成績按比例折算后的成績之和不低于70分(含70分)的原則，確定參加結(jié)構(gòu)化面試人員。結(jié)構(gòu)化面試主要考察考生的語言表達、邏輯思維、綜合分析等能力。結(jié)構(gòu)化面試成績須達70分及以上，未達70分者不予聘用。具體時間及地點另行通知。

專業(yè)面試和實操考核、結(jié)構(gòu)化面試等環(huán)節(jié)成績將在學校人事處官網(wǎng)上公示。面試具體日期及有關事項將另行在學校人事處官網(wǎng)上公示。

(二)附屬學校教師考核方法

1.考核方式：采取專業(yè)能力測試(無生上課)和結(jié)構(gòu)化面試進行，均采用百分制。專業(yè)能力測試(無生上課)和結(jié)構(gòu)化面試各占考核總成績的50%，均采用百分制。

2.專業(yè)能力測試(無生上課)：主要考察考生對各自學科的教學方法、課堂呈現(xiàn)、重難點把握、熟練使用現(xiàn)代教育技術手段等方面的能力。專業(yè)能力測試成績(無生上課)須達70分及以上方有資格進入下一環(huán)節(jié)。具體時間及地點另行通知。

3.結(jié)構(gòu)化面試：根據(jù)專業(yè)能力測試(無生上課)成績，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1：3確定結(jié)構(gòu)化面試人員(入闈人員末位筆試成績相同的，一并進入下一個環(huán)節(jié))，未到比例的崗位，專業(yè)能力測試成績70分及以上人員直接進入結(jié)構(gòu)化面試。結(jié)構(gòu)化面試主要考察考生的語言表達、邏輯思維、綜合分析等能力。結(jié)構(gòu)化面試成績須達70分及以上，未達70分者不予聘用。具體時間及地點另行通知。

專業(yè)能力測試(無生上課)和結(jié)構(gòu)化面試等環(huán)節(jié)成績將在學校人事處官網(wǎng)上公示。面試具體日期及有關事項將另行在學校人事處官網(wǎng)上公示。

(三)防疫要求

根據(jù)疫情防控期間招聘工作要求，專業(yè)面試、實操考核和結(jié)構(gòu)化面試等環(huán)節(jié)，報考人員應積極配合做好現(xiàn)場防疫工作?？己水斕鞈A留充足入場時間。進入考點時，應接受體溫測量、行程軌跡和“贛通碼”檢查。體溫查驗<37.3℃，“贛通碼”顯示綠碼(當日更新)且健康狀況無異常的考生，方可入場參加考試。

考生有以下情形的，須提供相關證明，方可入場參加考試：

1.14天內(nèi)從省外入昌，但無中高風險地區(qū)所在地市級旅居史的，須提供48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明。

2.7天內(nèi)出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、嗅覺減退等異常狀況的，須提供48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明。

3.由中高風險地區(qū)入昌的，須提供接受21天管控措施解除的相關證明材料。

4.考生下載并打印《健康情況承諾書》(附件1)需本人簽好字并帶入考場。

5.其他按規(guī)定應提供考試入場證明的情形。

如國家和地方發(fā)布新的新冠肺炎疫情工作提示，按最新的規(guī)定執(zhí)行。

六、體檢、考察、公示

1.根據(jù)考核總成績從高分到低分，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定進入體檢人員，若考核總成績相同時，以結(jié)構(gòu)化面試成績高低確定進入體檢人員。

2.應聘人員的體檢在我校指定的地點進行，體檢標準參照《江西省教師資格申請人員體檢辦法(修訂)》(贛教規(guī)字〔2021〕3號)執(zhí)行，要求身心健康，體檢不合格者不進入考察程序。

3.學校組織對體檢合格人員進行考察，主要考察政治品質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績。

4.對于體檢、考察不合格或考生自愿放棄等原因而產(chǎn)生招聘崗位空缺的，按考核總成績由高分到低分遞補一次，其他情況一律不遞補。

5.對體檢、考察合格的擬聘用人員進行為期7天的公示。

七、聘用、待遇

考核、體檢、考察合格，并經(jīng)公示無異議后，辦理相關聘用手續(xù)。新聘人員在本單位納入編制備案制管理，享受國家規(guī)定的工資福利待遇。 新聘人員須服從學校的統(tǒng)一安排，在聘用崗位上的連續(xù)工作年限不少于6年，年限內(nèi)不允許轉(zhuǎn)崗。

附件：健康情況承諾書.doc