2022年九江市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員公告

為加強我市事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，促進高校畢業(yè)生就業(yè)，決定組織實施九江市2022年度面向社會公開招聘事業(yè)單位人員工作?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。

二、招聘崗位及計劃

2022年度九江市事業(yè)單位面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員699名。具體招聘崗位詳見《2022年度九江市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員崗位計劃表》(附件1)。

三、招聘對象范圍及條件

招聘對象為全國范圍內(nèi)符合本次招聘崗位資格條件的各類人員。有限定范圍的按崗位設(shè)置要求進行。

(一)應(yīng)具備的基本條件：具有中華人民共和國國籍;遵守憲法和法律;具有良好的品行;未參加過任何非法組織;具有崗位所需要的任職資格、職業(yè)資格及技能要求;具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);具有崗位所需要的其他條件。

(二)有以下情形之一者不具備報考資格： 因犯罪受過刑事處罰的;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;被開除公職的;涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關(guān)或者司法機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;受黨紀、政紀處分未滿處分期限的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重或特別嚴重違反錄用紀律行為的人員;現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機關(guān)(單位)工作人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;在讀的普通高校全日制非2022屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2022屆研究生不能以本科等學(xué)歷報考，其他情形依此類推);有法律、法規(guī)、相關(guān)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

(三)學(xué)歷、專業(yè)、年齡及其他條件

1.年齡條件：具體招聘崗位年齡見崗位條件要求。在符合崗位專業(yè)等其他條件下,碩士研究生及以上學(xué)歷報考年齡可放寬到40周歲(崗位計劃表中要求碩士研究生及以上學(xué)歷的招聘崗位年齡另有規(guī)定的，按崗位計劃表年齡要求報考)。

報考人員須年滿18周歲，且不超過崗位計劃表中注明的年齡上限。崗位條件的年齡要求，統(tǒng)一計算為18周歲以上(2004年5月4日以前出生)，28周歲及以下(1993年5月4日以后出生)，30周歲及以下(1991年5月4日以后出生)，35周歲及以下(1986年5月4日以后出生)，40周歲及以下(1981年5月4日以后出生)。此年齡計算方法適用于本次考試的報名、面試、體檢、考察、公示、聘用等所有環(huán)節(jié)。

2.戶籍條件：部分縣鄉(xiāng)基層職位僅面向本縣戶籍(或生源)招考(本縣戶籍是指網(wǎng)上報名結(jié)束前為該縣戶籍或者此前曾為該縣戶籍，本縣生源是指在該縣參加高考的考生)，具體要求以崗位表為準。

3.學(xué)歷、專業(yè)條件：報考者所學(xué)專業(yè)必須與崗位要求相符，并且該專業(yè)的學(xué)歷(或?qū)W位)層級要達到崗位要求。

報考者取得學(xué)歷(或?qū)W位)的時間須為網(wǎng)上報名結(jié)束之前，但對國家統(tǒng)一招生的全日制普通高校2022年畢業(yè)生，如能在2022年9月之前取得學(xué)歷(或?qū)W位)證書的，可按畢業(yè)時的學(xué)歷(或?qū)W位)報考。

取得高級工職業(yè)資格的高級技校、技師學(xué)院全日制高級工班畢業(yè)生，可視同大專學(xué)歷報考;取得預(yù)備技師職業(yè)資格的技師學(xué)院全日制預(yù)備技師班畢業(yè)生，可視同本科學(xué)歷報考。

專業(yè)分類按照江西省人力資源和社會保障廳發(fā)布的《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》(詳見附件2)執(zhí)行。目錄中沒有的專業(yè)，符合崗位需求及專業(yè)分類原則的，可咨詢各用人單位，由各用人單位報主管部門及同級人社部門同意后，方可報考。

4.其他條件：

(1)在職人員報名條件：在職人員(在職人員指的是已被機關(guān)或事業(yè)單位正式錄(聘)用的在編在職工作人員)在資格審核時須提供原工作單位和主管部門及同級組織人社部門出具的同意報考證明。事業(yè)單位正式在編人員在相關(guān)規(guī)定中如有聘用服務(wù)期限的，須服務(wù)期滿或在資格審核前與所在單位解除聘用關(guān)系并完成下編手續(xù)。

(2)崗位計劃表中的工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷。崗位計劃表中其他條件欄要求工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷，計算截止時間為2022年5月4日?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷，是指在縣級及以下黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。在軍隊團和相當(dāng)于團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役的經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習(xí)見習(xí)基地(該基地為基層單位)參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷起始時間按照《關(guān)于公務(wù)員考錄中基層工作經(jīng)歷起始時間界定的意見》(人社廳發(fā)〔2010〕59號)界定。全日制普通高校畢業(yè)生在校期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷。

(3)限應(yīng)屆畢業(yè)生報考的崗位，擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生(即國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的2年，即2020年、2021年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)?；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生)也可報考。

(4)招聘崗位要求限江西省統(tǒng)一招募且服務(wù)期滿的大學(xué)生村官、三支一扶人員、西部志愿者或農(nóng)村特崗教師報考的，是指由我省省級部門統(tǒng)一組織實施的選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職(即大學(xué)生“村官”)、高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃(須為全國項目且服務(wù)滿兩年)、農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃這四個項目的服務(wù)期滿、考核合格人員。基層項目服務(wù)期滿的計算截止時間是2022年9月。

(5)招聘崗位要求限退役大學(xué)生士兵的，是指經(jīng)普通高等學(xué)校招生全國統(tǒng)一考試錄取的全日制公辦、民辦普通高等學(xué)校本、?？?高職)畢業(yè)生(含單獨招生、保送生)，且已取得相應(yīng)普通高等學(xué)校畢業(yè)證書和學(xué)歷證書，畢業(yè)后從江西省應(yīng)征入伍服務(wù)期滿并退出現(xiàn)役人員(含在校大學(xué)生應(yīng)征入伍，退役后完成學(xué)業(yè)的人員)。已經(jīng)通過定向招聘考試或地方優(yōu)待政策聘用到事業(yè)單位，或已錄聘用在我省各級各類機關(guān)事業(yè)單位的退役大學(xué)畢業(yè)生士兵，不得再次報考定向招聘崗位。

除本公告已明確或另有規(guī)定的以外，各項資格條件的計算截止時間均為2022年5月4日。

四、招聘程序

(一)報名

1.報名時間：2022年5月4日9：00至5月6日17:00。

2.報名方式及網(wǎng)址：報名采取網(wǎng)上報名方式。網(wǎng)址：九江市人力資源和社會保障局官網(wǎng)(http://rsj.jiujiang.gov.cn/)或九江市人事考試網(wǎng)(http://0792.jxpta.com/)。

3.報名事項及要求：報名考生需在九江市人事考試網(wǎng)上登錄報名。網(wǎng)上報名時，報名考生需按要求填寫相關(guān)報名信息和上傳近半年免冠照片。一人限報一個崗位。為在招聘過程中能及時通知到考生有關(guān)招聘事宜，考生在報名表中填寫的聯(lián)系方式務(wù)必保持暢通，否則造成的后果自行負責(zé)。

本次考試實行誠信報名，如報名考生填報不符合自身條件的崗位，造成的后果自行負責(zé)?？忌趫竺麜r要填寫誠信報考承諾書。誠信報考主要包括三個方面的內(nèi)容：一是報名考生應(yīng)對自己是否符合崗位條件負責(zé)。考生應(yīng)仔細閱讀崗位資格條件，選報符合條件的崗位。如對自己是否符合崗位資格條件有疑問，應(yīng)先向招聘單位咨詢，確認符合條件后再填報。面試前統(tǒng)一進行資格審核，不符合條件的一律取消面試資格。二是報名考生對自己所提供資料的真實性和完整性負責(zé)。網(wǎng)上報名期間不對考生所填報的信息進行審核，考生應(yīng)提供真實、準確的個人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用資格，或因提供不準確信息造成無法與考生本人聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由考生自己承擔(dān)。三是報名考生應(yīng)遵守招聘的有關(guān)規(guī)定和政策，認真履行各項義務(wù)，保證遵守考試紀律，服從考試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。

4.網(wǎng)上繳費：考生網(wǎng)上注冊報名(經(jīng)照片審核通過)后，于2022年5月4日9:00至5月7日17:00期間進行網(wǎng)上繳費，考試費50元/科。在規(guī)定時間內(nèi)網(wǎng)絡(luò)繳費成功者，視為報名成功。否則，視為放棄。對低保保障家庭、建檔立卡脫貧家庭人員和防返貧監(jiān)測對象，可免收考試費用，體檢費由招聘單位負擔(dān)。此類人員應(yīng)于5月4日9:00至5月7日17:00期間發(fā)送申請免費材料(郵件標(biāo)題以SY+身份證號+姓名+手機號碼進行命名)至市人事考試中心指定郵箱(jjskaoshi@163.com)審核確認，在報名繳費環(huán)節(jié)無需進行網(wǎng)上繳費，如已繳費不再退費。其中，納入低保保障家庭的報考人員需提供本家庭任意一個保障對象身份信息的低保誠信承諾書(簽名加按手印)，建檔立卡脫貧家庭和防返貧監(jiān)測對象的報考人員需提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))鄉(xiāng)村振興部門出具的相關(guān)證明。

5.網(wǎng)上改報：每個崗位與報名人數(shù)開考比例必須達到1:3(由市人社部門審核為緊缺崗位可放寬到1:2)的比例，報考人數(shù)不足開考比例要求的，取消或削減該招聘崗位計劃，被取消招聘崗位計劃的考生可在規(guī)定時間內(nèi)選擇已達到開考比例的崗位進行一次網(wǎng)上改報，未改報或改報不成功的可實行網(wǎng)上退費，改報時間為2022年5月11日 9：00至17：00，改報公告登陸九江市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、九江市人事考試網(wǎng)查詢。

6.準考證打印：經(jīng)網(wǎng)上報名、繳費成功的考生可于2022年5月17日9：00至5月20日17：00在九江市人事考試網(wǎng)上打印準考證，并按筆試準考證上的要求參加考試。

《筆試準考證》是考生參加筆試(面試)、資格審核、體檢、考察等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請考生務(wù)必妥善保管。

7.為引導(dǎo)考生有序報考，5月4日、5日下午17:00公布各招聘崗位完成繳費報名考生人數(shù)。

招聘過程中，所有程序的公告發(fā)布，除特殊說明外，均在九江市人力資源和社會保障局官網(wǎng)上發(fā)布。

(二)筆試

1.筆試時間：初定為2022年5月21日，與九江市2022年衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員招聘同一天，考生報名時請慎重報考，避免重復(fù)報名。

2.筆試地點：見準考證。

3.筆試科目和分值。筆試考試科目為綜合管理類《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，每科滿分150分。考試內(nèi)容與題型詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》(附件3)。

4.筆試成績及擬入闈人員公示：筆試成績公示后，考生可登陸九江市人事考試網(wǎng)，查詢本人筆試成績。

擬入闈人員的公告，考生可登陸九江市人力資源和社會保障局官網(wǎng)上查詢。

筆試合格分數(shù)線(即考生按筆試成績可進入下一環(huán)節(jié)的最低分數(shù)線)：《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應(yīng)用能力》每科最低合格分數(shù)線均不低于60分。筆試成績低于筆試合格分數(shù)線的為筆試不合格，一律取消擬入闈面試資格。

(三)資格審核與人員遞補

1.擬入闈面試資格審核人員確定

在筆試合格人員中，按招聘崗位計劃1：3的比例(招聘計劃6至10人的崗位按1∶2.5、緊缺崗位按1:2)按照筆試總成績從高分到低分的順序確定面試擬入闈人員名單。擬入闈筆試末位總成績并列的考生，《綜合應(yīng)用能力》科目成績高者擬入闈參加資格審核;《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》科目成績并列可同時擬入闈參加資格審核。

2.資格審核有關(guān)要求

筆試后的資格審核在同級人社部門指導(dǎo)監(jiān)督下，由各用人單位及主管部門負責(zé)。資格審核結(jié)果報送由市直各用人單位主管部門和各縣區(qū)人社部門負責(zé)。

資格審核統(tǒng)一規(guī)定。資格審核時，考生須攜帶本人居民身份證、考試報名表、筆試準考證、學(xué)歷證書、學(xué)歷認定證明或?qū)W歷證書電子注冊備案表、近半年內(nèi)免冠2寸彩色照片2張及相關(guān)崗位要求的證書等原件及復(fù)印件一份。下列人員還需提供：

(1)國家統(tǒng)一招生的全日制普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，由于資格審核時還未取得畢業(yè)證，要提供所在學(xué)校開具的報名推薦表(表格在報名網(wǎng)站下載，見附件4)。

(2)留學(xué)回國人員報考的，要出具教育部門的學(xué)歷認證材料。學(xué)歷認證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負責(zé)。報考人員可上網(wǎng)(http://www.cscse.edu.cn)查詢認證的有關(guān)要求和程序。

(3)崗位要求具有工作經(jīng)歷的，考生需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。

(4)在職人員還須提供原工作單位和主管部門及同級組織人社部門出具的同意報考證明原件進行資格審核。

(5)參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”項目的，要提供由縣級以上組織人事部門出具的證明;參加“三支一扶”計劃項目的，要提供我省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(此證書由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制)原件和復(fù)印件;參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”項目的，要提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證原件和復(fù)印件;參加“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”項目的，要提供省級教育部門統(tǒng)一制作，教育部監(jiān)制的“特崗教師”證書原件和復(fù)印件;退役大學(xué)生士兵須同時提供畢業(yè)證書和退役證。

(6)2020年或2021年畢業(yè)報考限應(yīng)屆畢業(yè)生崗位的，需提供擇業(yè)期有關(guān)證明(包括原畢業(yè)學(xué)校或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)等開具的《檔案保管證明》等)。

公示后，未在規(guī)定時間參加資格審核的，視為自動放棄。對不符合報考條件和崗位條件的，取消面試資格。

資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，對考生提供的信息、材料與所報崗位條件不符的，經(jīng)核實，取消面試(體檢)或聘用資格。

3.資格審核遞補人員確定

對資格審核不合格或本人自動放棄等原因產(chǎn)生的崗位空額遞補一次，按照空額人數(shù)與遞補人數(shù)相應(yīng)的比例：崗位空額小于等于4人的按1:2、崗位空額大于4人的按1:1.5，從該崗位所有未入闈人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定資格審核的遞補人員，進行遞補資格審核。遞補擬入闈筆試末位總成績并列的考生，《綜合應(yīng)用能力》科目成績高者擬入闈參加遞補資格審核;《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》科目成績并列可同時擬入闈參加遞補資格審核。遞補審核合格人員根據(jù)崗位空額1:1的比例確定遞補入闈面試人員。

面試崗位遞補時如出現(xiàn)自動放棄或無人遞補等原因未達到面試比例規(guī)定人數(shù)時，按以下情況處理：

鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位或?qū)W歷要求僅為碩士研究生的崗位：組織現(xiàn)有入闈人員面試。

其他崗位：相應(yīng)削減或取消該崗位的招聘計劃。削減后，按照剩余的招聘計劃數(shù)，根據(jù)規(guī)定的面試比例重新確定入闈面試人員。削減或取消計劃按照不足削減1個計劃時不削減的原則進行。

遞補公告在九江市人力資源和社會保障局官網(wǎng)上發(fā)布。

(四)面試

1.面試時間及地點：具體時間及地點在九江市人力資源和社會保障局官網(wǎng)上另行公布。

2.面試內(nèi)容及方式：

結(jié)構(gòu)化面試崗位：主要測試考生的綜合素質(zhì)。每個考生的面試時間控制在10分鐘以內(nèi)，總分100分。

播音主持專業(yè)面試崗位：面試內(nèi)容為新聞稿件的播報，主要是測試考生的音質(zhì)、普通話的標(biāo)準程度、語言的流暢性及節(jié)奏感;播音主持基本知識，主要是播音主持專業(yè)知識的考核;上鏡形象測試，主要是現(xiàn)場試鏡，注重氣質(zhì)、形象和儀表。每個考生面試時間控制在15分鐘之內(nèi)，總分100分。

3.面試入闈分數(shù)合格線：面試當(dāng)天如出現(xiàn)考生缺考、違紀情況，其面試成績按零分計算。對面試當(dāng)天因臨時缺考或違紀等情況導(dǎo)致不達面試開考比例且實際面試人數(shù)大于招聘計劃時，則不削減(或不取消)該崗位招聘計劃(面試公告已削減計劃的崗位除外)，但實際面試人數(shù)小于或等于招考計劃數(shù)時，則確定入闈末位人員時，該崗位面試成績不得低于70分或本面試組平均分或者不低于本面試組其他崗位擬入闈體檢對象的面試最低分，否則取消或削減該招聘崗位計劃。

4.考試總成績計算方法：

考試總成績=筆試總成績×(50÷300)+面試成績×(50÷100)

各項成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

5.擬入闈體檢人員的確定：

根據(jù)崗位計劃數(shù)1：1比例，按考試總成績從高分到低分等額確定擬入闈體檢人員。考試總成績相同者取筆試總成績高者擬入闈，筆試總成績和面試總成績相同者一并入闈。

(五)體測

對于需要進行體能測評的職位，報考人員經(jīng)體能測評合格后，方能進入體檢程序。體能測評工作由市人社局負責(zé)組織實施。體能測評主要測試肌肉力量、肌肉耐力和柔韌素質(zhì)等。測試項目:中長跑(男生1500米在8分30秒內(nèi)，女生800米在6分鐘內(nèi)為合格)、立定跳遠(男生1.7米，女生1.6米以上為合格)、俯臥撐(男生，每分鐘20個以上為合格)、仰臥起坐(女生，每分鐘20個以上為合格)。任一項目不合格，則體能測評不合格。

(六)體檢人員公示

體檢考生名單在九江市人力資源和社會保障局官網(wǎng)上公示。

資格審查貫穿招聘工作全過程，面試后，發(fā)現(xiàn)與公告條件不符或弄虛作假等情形，一經(jīng)查實則取消其入闈資格，所產(chǎn)生的缺額崗位不再遞補。

(七)體檢

體檢由各級人社部門組織實施。體檢項目及要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準》(人社部發(fā)〔2016〕140號)及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。對體檢有異議的，一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次。因考生自動放棄或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位空額不予遞補。

體檢費由受檢醫(yī)院按規(guī)定收取，費用考生自理。

體檢公告由各級人社部門在九江市人力資源和社會保障局官網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)布。

(八)考察

考察由用人單位及主管部門負責(zé)組織。對體檢合格的考生,按照有關(guān)規(guī)定和程序進行考察, 主要考察應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)及個人檔案等方面情況?？疾觳缓细裾撸∠麛M聘用資格。由此產(chǎn)生的崗位空額不予遞補。對總成績相同者一并入闈后，體檢和考察均合格的考生，由用人單位及主管部門按崗位計劃數(shù)1：1比例確定擬聘用人員。

(九)公示、聘用

考試、體檢、考察工作結(jié)束后，根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，由各級人社部門將擬聘用人員名單在九江市人力資源和社會保障局官網(wǎng)上公示7個工作日。公示期內(nèi)無異議的，由各級人社部門按規(guī)定程序辦理審批聘用手續(xù)，縣區(qū)所有擬聘用人員辦理聘用手續(xù)前，須按規(guī)定到市人社局備案;對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

錄用后，錄用人員未在規(guī)定時間報到、聘用人員在三個月內(nèi)單方面解除聘用合同或自動離職的，招聘單位可從報考該崗位未聘用人員中從高分到低分遞補一次。各縣區(qū)人社部門或用人單位主管部門報市人社局后，由市人社局統(tǒng)一對外發(fā)布公告。

招聘人員經(jīng)用人單位考察合格后按程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，納入事業(yè)單位人員編制進行崗位管理。考試選調(diào)的在職在編在崗人員聘用后，由各級人力資源和社會保障部門辦理正式調(diào)入手續(xù)，列入事業(yè)單位在職在編人員同等管理。

招聘初次就業(yè)的人員，由各級人社部門統(tǒng)一辦理人事聘用手續(xù)，試用期為12個月，其他人員試用期為3至6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后，由用人單位組織考核，考核合格者，辦理正式轉(zhuǎn)正定級手續(xù)，考核不合格的取消其聘用資格。

五、有關(guān)要求

(一)資格審查貫穿整個公開招聘工作的全過程。凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符的、或弄虛作假的、或提供虛假證明的隨時取消其聘用資格。

(二)報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

(三)對凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和考試作弊者，一律取消招聘資格，并按有關(guān)規(guī)定進行處理。

(四)本次招聘的相關(guān)政策以本公告為準。本公告其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定和文件執(zhí)行。

六、考生防疫注意事項

按照防疫工作有關(guān)要求，考生來潯前須做好自我排查，若為“四類人員”(確診病例、疑似病例、無癥狀感染者、治愈出院“復(fù)陽”的病例)不得來潯。

若為解除愈后集中隔離的“四類人員”，來潯前需攜帶2天內(nèi)當(dāng)?shù)睾怂釞z測陰性結(jié)果證明，并提前3天報告，落實社區(qū)隨訪措施。來潯途中做好戴口罩等個人防護和自我健康監(jiān)測，憑24小時內(nèi)核酸檢測陰性證明參加考試，考試期間嚴格落實常態(tài)化疫情防護各項措施。

國內(nèi)中高風(fēng)險地區(qū)和14天內(nèi)有本土疫情所在縣(市、區(qū))來潯返潯人員，要第一時間主動報告當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)(村組)、單位或酒店，嚴格落實7天集中隔離醫(yī)學(xué)觀察加7天居家健康監(jiān)測的閉環(huán)管控措施。監(jiān)測期滿且最后一次核酸檢測陰性，方可參加考試。

省外其他地區(qū)來潯返潯人員，需掃碼、測溫、查驗48小時核酸檢測陰性證明，并在第一時間、第一地點實行“落地檢”和“三天兩檢”，“落地檢”核酸檢測結(jié)果未出前須居家或在駐地等候，不得參加聚集性活動，監(jiān)測期滿且最后一次核酸檢測陰性，方可參加考試。本省有本地疫情地區(qū)間人員流動管理參照執(zhí)行。

本省無本地疫情地區(qū)間人員可自由有序流動，落實掃碼、測溫等常態(tài)化防控措施的前提下，方可參加考試。

如有其他防控要求，將根據(jù)疫情防控形勢變化，按照有關(guān)要求另行通知。

七、監(jiān)督、咨詢電話

根據(jù)招聘工作職責(zé)，來信、來訪由各縣區(qū)人社部門或用人單位主管部門調(diào)查處理。

政策咨詢電話：0792-12333，市人社局事業(yè)科0792-8211587

筆試考務(wù)咨詢電話：市人事考試中心0792-8580200,8580050

監(jiān)督電話：市人社局機關(guān)紀委0792-8558609

縣(區(qū))政策咨詢電話：

潯陽區(qū)：0792-8239834 　濂溪區(qū)：0792-8270059

柴桑區(qū)：0792-6812185 廬山市：0792-2557923

湖口縣：0792-3660965 彭澤縣：0792-5666535

德安縣：0792-4334036 共青城市：0792-4357191

永修縣：0792-3225522 修水縣：0792-7808691

武寧縣：0792-7705782 瑞昌市：0792-4220201

都昌縣：0792-5223932

廬山西海風(fēng)景區(qū)管委會：0792-7705596

招聘單位詳細咨詢電話見《崗位計劃表》中聯(lián)系電話。

本公告由九江市人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

九江市人力資源和社會保障局

2022年4月26日

附件1：2022年度九江市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員崗位計劃表.xlsx

附件2：學(xué)科專業(yè)目錄匯編.pdf

附件3：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf

附件4：2022年度九江市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員報名推薦表.doc