2023年吉安市吉安縣敖城鎮(zhèn)公開選聘村級后備干部的公告

為切實(shí)加強(qiáng)村級后備干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷改善村級干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，適應(yīng)村級組織建設(shè)長遠(yuǎn)需要，經(jīng)敖城鎮(zhèn)黨委研究決定，面向社會公開選聘一批村級后備干部?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

01、選聘方式、范圍及人數(shù)

公開選拔工作由敖城鎮(zhèn)黨委具體指導(dǎo)并負(fù)責(zé)組織實(shí)施，采取公開報(bào)名、資格審查、組織考察等方式進(jìn)行。

凡戶籍或出生地在敖城鎮(zhèn)的退伍軍人、回鄉(xiāng)大學(xué)生、優(yōu)秀農(nóng)村青年和外出務(wù)工人員等，符合條件的均可報(bào)名或作為推薦對象參加公開選聘，本村村民只能選報(bào)本村后備村干部崗位，不跨村選聘。

02、選聘條件

1.堅(jiān)決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，公道正派，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策。

2.事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，有志于在農(nóng)村建功立業(yè)，熱心為群眾辦實(shí)事、做好事，有奉獻(xiàn)精神，群眾基礎(chǔ)好。

3.有改革創(chuàng)新精神，懂管理、善經(jīng)營，熟悉電腦操作，具有一定的帶頭致富和帶領(lǐng)群眾共同致富的本領(lǐng)。

4.具有高中(中專)及以上學(xué)歷，年齡為18-43周歲(即1980年9月至2005年9月期間出生，全日制大專以上學(xué)歷及退伍軍人年齡可以放寬到45周歲，即1978年9月以后出生)，名額不限、性別不限。特別優(yōu)秀者，經(jīng)敖城鎮(zhèn)黨委認(rèn)定，可適當(dāng)放寬年齡和文化程度限制。

5.身體健康。

6.中共黨員優(yōu)先考慮。

7.有下列情形之一的不得報(bào)考：(1)受過行政處罰、司法拘留、刑事處罰的;(2)受到黨紀(jì)處分尚未超過有關(guān)任職規(guī)定期限的;(3)本人(包括直系家屬)存在違法用地、違章建房，拒不整改的;(4)道德品質(zhì)低劣，在群眾中影響較壞的;(5)組織或參與非法上訪鬧事、擾亂公共秩序的;(6)被納入失信人員名單報(bào)考前未被撤銷的;(7)存在涉黑涉惡問題，加入邪教組織、組織或參與非法宗教活動的;(8)其它經(jīng)敖城鎮(zhèn)黨委認(rèn)定不宜報(bào)考的。

03、選聘程序

報(bào)名與資格審查(即日起至10月6日下午5:30)。

報(bào)名人員下載填寫《報(bào)名表》發(fā)送至敖城鎮(zhèn)人民政府電子郵箱jaxacz@qq.com登記報(bào)名，聯(lián)系方式：0796-8731009、15879660495、13479685687。

(一)組織考察

考察具體時(shí)間以電話通知為準(zhǔn)，考察當(dāng)天，報(bào)名人員需將學(xué)歷證書、身份證、戶口簿等原件及復(fù)印件、2張近期一寸同底免冠彩色照片交考察組審核，審核結(jié)束后，敖城鎮(zhèn)黨委研究擇優(yōu)確定考察人選。按照有關(guān)規(guī)定，采取民意調(diào)查、座談、個(gè)別談話、查閱資料等形式，對入闈對象進(jìn)行綜合考察，經(jīng)敖城鎮(zhèn)黨委研究決定后，確定人選。

(二)決定人選

經(jīng)敖城鎮(zhèn)黨委會議討論決定。對擬選聘人選進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期間，對群眾反映的問題經(jīng)查實(shí)后，取消資格并予以調(diào)整。經(jīng)公示無異議的，確定為村級后備干部，納入村級后備干部管理和培養(yǎng)。

(三)培養(yǎng)鍛煉

1.培養(yǎng)內(nèi)容。后備干部培養(yǎng)期不低于兩年，主要內(nèi)容包括：政治立場、政治觀點(diǎn)、思想品質(zhì)、工作表現(xiàn)和廉潔自律情況。

2.聯(lián)系培養(yǎng)方式。確定村“兩委”班子成員對村級后備干部實(shí)行“1+1”聯(lián)系培養(yǎng)，各駐村班子成員對各村聯(lián)系培養(yǎng)工作進(jìn)行把關(guān)管理。

3.注重實(shí)踐鍛煉。加強(qiáng)后備干部的實(shí)踐鍛煉，后備干部應(yīng)積極參與各項(xiàng)工作，分配急、難、險(xiǎn)、重的工作任務(wù)，給后備干部壓擔(dān)子、交任務(wù)。每年召開一次后備干部座談會，提意見建議。

4.加強(qiáng)管理使用。堅(jiān)持“動態(tài)管理、合理使用”的原則，采取1人1檔建檔管理方式，強(qiáng)化村級后備干部管理使用。在兩年培養(yǎng)期內(nèi)，對表現(xiàn)優(yōu)異的村級后備干部，經(jīng)敖城鎮(zhèn)黨委研究，可優(yōu)先推選入黨、擇優(yōu)進(jìn)入村“兩委”班子。

5.待遇。對確定為村級后備干部，并能在村“兩委”跟班學(xué)習(xí)的，適當(dāng)給予一定的生活補(bǔ)貼。

6.其他未盡事宜，由敖城鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)解釋。

附件：敖城鎮(zhèn)公開選聘村級后備干部報(bào)名表