2023年贛州瑞金市公開招聘城市社區(qū)工作者公告

為進(jìn)一步建強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍，增強(qiáng)城市社區(qū)工作力量，切實(shí)提升城市基層黨建引領(lǐng)基層治理效能，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘城市社區(qū)工作者，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

招聘原則

1.堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則;

3.堅(jiān)持備用結(jié)合、動態(tài)管理的原則。

招聘人數(shù)

本次計(jì)劃招聘城市社區(qū)工作者(含專職網(wǎng)格員)57名。

招聘條件

(一)資格條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，服從組織安排，熱愛社區(qū)工作，具有為居民群眾服務(wù)的精神;

2.年齡在18周歲及以上(2005年8月31日以前出生)、40周歲及以下(1983年9月1日以后出生)，身心健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件;

3.善于開展群眾工作，具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力和社區(qū)工作專業(yè)知識，能夠熟練使用電腦和智能手機(jī)辦公;

4.大專以上學(xué)歷(不含在校大學(xué)生，且需在公告發(fā)布前取得學(xué)歷證書)，專業(yè)不限;

5.中共黨員(含預(yù)備黨員)、本科以上學(xué)歷、退伍軍人、軍烈屬、消防應(yīng)急等人員，以及持有社會工作者職業(yè)資格證書或有一年以上社區(qū)工作經(jīng)歷的同等條件下優(yōu)先聘用。

(二)不具備報(bào)名資格的情形

1.曾受過刑事處罰，或被判處刑罰正在服刑期間的，或因涉黃、涉賭、涉毒或聚眾斗毆、敲詐勒索、非法拘禁等受到行政處罰及以上處罰的;

2.被認(rèn)定為“村霸”或涉黑涉惡的;

3.參與邪教組織、組織或參與非法宗教活動的;

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、公安機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查尚未終結(jié)的;

5.近三年受到黨政紀(jì)處分的，受黨紀(jì)、政務(wù)處分未滿處分期限的，或近三年民主評議黨員被評定為不合格等次的;

6.違法亂紀(jì)，煽動尋釁滋事、擾亂公共秩序，或道德品行低劣、在群眾中影響較壞的，鼓動或縱容直系親屬長期無理上訪，造成嚴(yán)重不良影響的;

7.本人或直系親屬存在違法用地、違章建設(shè)行為尚未整改，或嚴(yán)重?fù)p害生態(tài)環(huán)境的;

8.被法院納入失信被執(zhí)行人名單的;

9.被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))工作崗位辭退、罷免未滿5年的，以及公告發(fā)布之日已在瑞金市村(社區(qū))定補(bǔ)干部職數(shù)內(nèi)的;

10.不符合法律或規(guī)范性文件規(guī)定報(bào)考的其他情形。

招聘工作程序

招聘工作由象湖鎮(zhèn)、城市社區(qū)管委會負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施，采取發(fā)布公告、公開報(bào)名、資格審查、面試、考察、體檢和公示聘用等步驟進(jìn)行。

(一)報(bào)名

采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行報(bào)名，不接受電話、信函和網(wǎng)上報(bào)名以及其他任何方式報(bào)名。報(bào)名實(shí)行誠信報(bào)名，不符合崗位條件的人員不得報(bào)考。因報(bào)名人員自身原因?qū)е氯∠麍?bào)名資格的，后果由報(bào)名者自己承擔(dān)。對惡意報(bào)考或以虛假信息報(bào)考的，取消應(yīng)聘資格。

1.報(bào)名時(shí)間：2023年9月4日-9月8日，上午9:00-12:00，下午15:00-17:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：瑞金市象湖鎮(zhèn)人民政府608室(樺林路與青年路交叉口南80米)，聯(lián)系人：何瓊，18162156160;肖永妹，18296889688。

3.報(bào)名需攜帶資料：按要求提前填寫好《2023年瑞金市城市社區(qū)工作者報(bào)名表》(見附件)，同時(shí)攜帶本人身份證、戶口本、畢業(yè)證等資料原件和復(fù)印件、近期免冠兩寸照片3張、涉加分項(xiàng)佐證資料原件及復(fù)印件，并將以上材料電子版壓縮打包發(fā)送至郵箱xhzdw2522149@163.com。

4.資格審查：按照招聘條件，對報(bào)考人員所提交的資料進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與要求條件不符的，取消其報(bào)名資格。

(二)面試

此次招聘以面試方式進(jìn)行，對優(yōu)先情形予以適當(dāng)加分，面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

1.面試。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，分值為100分。面試重點(diǎn)測試應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)、社區(qū)工作、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語言表達(dá)、計(jì)算機(jī)使用、矛盾糾紛調(diào)處等方面的知識和能力。報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)的，按照報(bào)名人數(shù)1.5:1比例確定招聘人數(shù)。

2.加分情形。本科以上學(xué)歷加2分;中共黨員(含預(yù)備黨員)、退伍軍人、軍烈屬、消防應(yīng)急，以及具有社會工作者職業(yè)資格證、有一年以上社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)的人員加2分。累計(jì)加分最高不超過6分。

(三)考察和體檢

1.考察。按招聘人數(shù)1:1.25的比例，從高分到低分確定考察對象，重點(diǎn)考察政治思想、道德品質(zhì)等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況，對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)征求市紀(jì)委、市委組織部、市委政法委、市公安局、市法院、市檢察院、市住建局等部門意見?？疾觳缓细竦娜∠浻觅Y格，按面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

2.體檢。面試結(jié)束后，按照面試成績從高分到低分的順序等額確定體檢對象，體檢參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對體檢不合格的，按面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

(四)公示與聘用

1.公示。根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績和考察、體檢結(jié)果，對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

2.聘用。公示期滿無異議后，雙方簽訂勞動合同，合同期限3年，試用期為3個(gè)月。試用期滿由用人單位對擬聘人員工作情況進(jìn)行考核，試用期滿且考核合格的，一個(gè)月內(nèi)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行勞務(wù)派遣;試用期考核不合格的，不予聘用。合同到期，視聘用人員工作表現(xiàn)情況及城市社區(qū)崗位實(shí)際情況確定是否續(xù)聘。城市社區(qū)工作者聘用、解聘均報(bào)市委組織部、市委政法委備案。

管理及待遇

本次招聘的城市社區(qū)工作者納入城市社區(qū)干部隊(duì)伍管理，由用人單位具體負(fù)責(zé)管理考核，薪酬待遇為3150元/月(其中基礎(chǔ)報(bào)酬2835元/月，績效報(bào)酬315元/月)，試用期待遇為2520元/月，薪酬待遇發(fā)放按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件：2023年瑞金市城市社區(qū)工作者招聘報(bào)名登記表