2022年揚(yáng)州市選聘優(yōu)秀青年人才公告

為大力引進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展緊缺專業(yè)人才，加強(qiáng)年輕干部人才源頭儲備，改善干部人才隊伍來源結(jié)構(gòu)，江蘇省揚(yáng)州市面向國內(nèi)高校選聘215名應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、選聘對象和名額

選聘對象：全國“雙一流”建設(shè)高校、揚(yáng)州大學(xué)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷2022年應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生。其中，揚(yáng)州市本級、邗江區(qū)、廣陵區(qū)崗位面向一流大學(xué)建設(shè)高校、揚(yáng)州大學(xué)選聘;其他崗位面向一流大學(xué)建設(shè)高校、一流學(xué)科建設(shè)高校、揚(yáng)州大學(xué)選聘。

選聘名額：215名。包括揚(yáng)州市本級崗位32名;寶應(yīng)縣、高郵市、儀征市、江都區(qū)、邗江區(qū)、廣陵區(qū)、生態(tài)科技新城、蜀岡—瘦西湖風(fēng)景名勝區(qū)崗位合計183名。

二、報名條件

1.具有中華人民共和國國籍;政治立場堅定，愛黨愛國，有理想抱負(fù)和家國情懷，甘于為國家和人民服務(wù)奉獻(xiàn);品學(xué)兼優(yōu)，綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿?，有一定的組織協(xié)調(diào)能力;志愿到基層工作。

2.滿足以下條件之一：(1)中共黨員(含中共預(yù)備黨員，截至2021年12月10日);(2)在選聘高校就讀期間，獲得過三好學(xué)生標(biāo)兵、三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生(研究生)、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀黨(團(tuán))干部、優(yōu)秀黨(團(tuán))員等院(系)級及以上綜合性表彰獎勵，或獲得過校級及以上獎學(xué)金的(截至2021年秋季學(xué)期);(3)在選聘高校就讀期間，擔(dān)任過班委及以上職務(wù)半年以上的，含班級(黨團(tuán)組織)、學(xué)生會(研究生會、黨團(tuán)組織)職務(wù)(截至2021年秋季學(xué)期)。

3.大學(xué)本科生一般為1997年9月1日以后出生，碩士研究生一般為1994年9月1日以后出生，博士研究生一般為1991年9月1日以后出生。條件特別優(yōu)秀的，年齡可適當(dāng)放寬。

4.應(yīng)于2022年8月31日前取得畢業(yè)證書(學(xué)位證書)，應(yīng)屆博士畢業(yè)生可放寬至2022年12月31日。

5.在校期間未受過紀(jì)律處分。

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

三、選聘程序

主要包括網(wǎng)上報名、資格初審、素質(zhì)測試、適崗能力評價、綜合考察、確定擬選聘人選、體檢和復(fù)核、公示聘用等。

1.網(wǎng)上報名。報名人員可登錄揚(yáng)州人事考試網(wǎng)(http://hrss.yangzhou.gov.cn/yzrsks/)進(jìn)行網(wǎng)上報名，在線填報2022年揚(yáng)州市選聘優(yōu)秀青年人才報名表，并及時將報名材料的掃描件或照片發(fā)送到各崗位的報名電子郵箱(郵件名：姓名+院校+專業(yè))。報名時報名人員根據(jù)報名條件填報一個具體崗位，并選擇是否服從調(diào)劑。

報名時間：2021年10月20日9:00—12月10日16:00。

報名材料包括：(1)本人身份證正反面;(2)大學(xué)以來學(xué)歷學(xué)位證書或就業(yè)推薦表;(3)必修課成績單及排名;(4)中共黨員(含預(yù)備黨員)證明;(5)院(系)級及以上獎勵的證明;(6)擔(dān)任學(xué)生干部的證明;(7)學(xué)術(shù)成果、資格證書及其它相關(guān)證明材料。

2.資格初審。根據(jù)報名條件對報名人員進(jìn)行資格初審。資格初審合格人數(shù)與選聘名額的比例小于2∶1的，相應(yīng)調(diào)減該崗位的選聘名額。

3.素質(zhì)測試。通過資格初審的人選參加素質(zhì)測試。素質(zhì)測試以筆試形式在參加人數(shù)較多的幾大城市同時進(jìn)行，時間初定于2022年1月上中旬，具體時間、地點另行通知。素質(zhì)測試閱卷結(jié)束后，確定各選聘崗位的合格分?jǐn)?shù)線。素質(zhì)測試成績及合格分?jǐn)?shù)線可在報名網(wǎng)站查詢。

4.適崗能力評價。根據(jù)報名時提供的材料信息，對素質(zhì)測試成績合格的人選進(jìn)行適崗能力評價。

5.綜合考察。根據(jù)素質(zhì)測試成績及適崗能力評價結(jié)果，按照選聘計劃1∶3的比例確定綜合考察人選。綜合考察采取面談的方式進(jìn)行，具體時間、地點另行通知。

6.確定擬選聘人選。根據(jù)適崗能力評價結(jié)果和綜合考察成績進(jìn)行綜合計分，各選聘崗位按照綜合計分從高到低的順序確定擬選聘人選。綜合計分相同的，按綜合考察成績從高到低排序。

7.體檢和復(fù)核。參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定，組織擬選聘人選體檢，并對體檢合格人選的任職、獎勵、學(xué)習(xí)成績等情況進(jìn)行函調(diào)、復(fù)核。

8.公示聘用。對通過體檢和復(fù)核的擬選聘人選進(jìn)行公示，時間7個工作日。因放棄、體檢不合格、公示有反映影響聘用等情況出現(xiàn)缺額時，按綜合計分從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。經(jīng)公示無異議后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

參加江蘇省2022年名校優(yōu)生選調(diào)、應(yīng)屆畢業(yè)生選調(diào)揚(yáng)州職位的畢業(yè)生，在選聘高校范圍內(nèi)并同時報名參加揚(yáng)州市優(yōu)秀青年人才選聘的，如進(jìn)入江蘇省選調(diào)考察程序且合格，可直接確定為擬選聘人選。

四、培養(yǎng)管理

1.選聘人員納入財政全額撥款事業(yè)編制(生態(tài)科技新城衛(wèi)生系統(tǒng)10人納入差額撥款事業(yè)編制)，由揚(yáng)州市、縣兩級組織、人社部門根據(jù)實際工作需要和個人特長特點，分配到具體事業(yè)單位，享受國家規(guī)定的各項工資福利待遇。

2.選聘人員試用期一年，期滿考核合格的辦理崗位聘用手續(xù)。管理崗位的博士研究生、碩士研究生、大學(xué)本科生分別執(zhí)行七級崗位工資標(biāo)準(zhǔn)、八級崗位工資標(biāo)準(zhǔn)、九級崗位工資標(biāo)準(zhǔn)?？己瞬缓细窕虿环慕M織安排、違反聘用管理規(guī)定的，解除聘用合同。

3.選聘人員參加工作3年內(nèi)，博士研究生、碩士研究生、大學(xué)本科生分別享受每人每月3000元、2000元、1500元的生活補(bǔ)貼。博士研究生可享受“綠揚(yáng)金鳳計劃”6萬元人才項目資助。

4.選聘人員在揚(yáng)州購房申請住房公積金貸款的，開設(shè)綠色通道，享受優(yōu)先放款。入選“綠揚(yáng)金鳳計劃”的博士研究生，住房公積金貸款額度可放寬至市個人住房公積金貸款最高額度的3倍。

5.優(yōu)秀青年人才工作納入全市優(yōu)秀年輕干部隊伍建設(shè)整體規(guī)劃，優(yōu)先將優(yōu)秀青年人才納入市、縣優(yōu)秀年輕干部庫，加強(qiáng)培養(yǎng)管理。根據(jù)優(yōu)秀青年人才隊伍建設(shè)情況，符合《江蘇省公務(wù)員調(diào)任實施辦法》規(guī)定的，定期擇優(yōu)調(diào)任一批優(yōu)秀青年人才到機(jī)關(guān)工作。

五、紀(jì)律監(jiān)督

選聘工作堅持“公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格程序和標(biāo)準(zhǔn)，主動接受監(jiān)督。

信息發(fā)布網(wǎng)址：http://dj.yangzhou.gov.cn/(揚(yáng)州市委組織部網(wǎng)站)、http://hrss.yangzhou.gov.cn/yzrsks/(揚(yáng)州人事考試網(wǎng)站)。監(jiān)督電話：0514—12380(揚(yáng)州市委組織部干部監(jiān)督處)。各崗位的政策咨詢電話及報名郵箱見附件1。

六、本公告由中共揚(yáng)州市委組織部、揚(yáng)州市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1．附件1.2022年江蘇省揚(yáng)州市選聘優(yōu)秀青年人才崗位分布表.docx

2．附件2.選聘高校名單.docx

中共揚(yáng)州市委組織部

揚(yáng)州市人力資源和社會保障局

2021年10月8日