2022年徐州市教育局直屬學校公開招聘高層次人才公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)等有關規(guī)定，結(jié)合《2022年度市直事業(yè)單位高層次人才目錄》與我市教育發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘52名高層次人才?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍;遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。

(二)遵紀守法，師德高尚，品行端正，作風正派，有較強的事業(yè)心和責任感。

(三)適應崗位要求的身體條件。

(四)符合崗位年齡要求。博士研究生或具有中小學高級教師職稱人員，年齡不超過45周歲(即1977年6月1日之后出生);具有中小學正高級教師職稱或特級教師稱號人員，年齡不超過50周歲(即1972年6月1日之后出生)。

(五)具備《徐州市教育局直屬學校2022年公開招聘高層次人才崗位表》(以下簡稱《崗位表》)中崗位要求的資格條件。

1.須取得國家教育行政部門認可的相應學歷學位證書(應屆畢業(yè)生可先提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，且須于2022年8月1日前畢業(yè)并取得國家教育行政部門認可的相應學歷學位證書)。國(境)外學歷學位應聘者須提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證證明。

2.資格條件中專業(yè)條件由招聘單位按照《江蘇省2022年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》《普通高等學校本科專業(yè)目錄(2020年)》《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄(2011年)》設置并審核。專業(yè)條件中還包括部分未列入專業(yè)參考目錄，但有院校開設，并且有招聘單位需要的專業(yè)。

(六)本次招聘不限戶籍。

(七)有下列情形之一的，不得報名：

1.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應屆畢業(yè)生;

2.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位;

3.新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務期未滿的在編(在冊)人員;

4.2022年12月31日前，在國家規(guī)定服務期內(nèi)的公務員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員;

5.有《未成年人學校保護規(guī)定》等相關法律、法規(guī)或上級政策要求不得從事教師職業(yè)的情形。

二、報名辦法

(一)招聘公告發(fā)布網(wǎng)址

徐州市教育局官網(wǎng)(http://jyj.xz.gov.cn)

徐州人力資源和社會保障網(wǎng)(http://hrss.xz.gov.cn)

(二)報名時間及方式

1.報名時間：所有崗位自本公告發(fā)布之日起接受報名，有效期至2022年12月31日。本公告發(fā)布后，將根據(jù)崗位報名情況，不定期啟動考核程序，并及時公布招聘結(jié)果，通報崗位招聘進展和空缺情況。

2.報名方式：所有崗位只接受網(wǎng)上報名，請應聘人員按要求將報名材料電子版以郵件方式發(fā)送至報考單位指定報名郵箱，郵件主題請以“崗位代碼+姓名+畢業(yè)院校(工作單位)+專業(yè)”格式注明。

(三)報名注意事項

1.應聘人員只能從《崗位表》中選擇一個崗位報名。

2.報名時須提交下列材料電子版：

(1)《徐州市教育局直屬學校2022年公開招聘高層次人才報名表》;

(2)工作經(jīng)歷證明、有效期內(nèi)的二代身份證、最高學歷學位證書、專業(yè)技術(shù)職務資格證書、教師資格證書等掃描件，國內(nèi)應屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省級教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》掃描件，在國外取得學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》掃描件，以相關或相近專業(yè)報考的須提供所在學?；蛟合党鼍叩难芯糠较蜃C明、成績單等相關材料掃描件;

(3)各類獲獎證書，本人教學與研究方向、科研項目、科研成果、科研獎勵等情況及主要論著目錄等掃描件(注明期刊名稱，年、期和起止頁碼)。

【特別提醒：應聘人員務必誠信報名，填寫的個人信息應真實、準確、有效。資格審查工作貫穿于招聘工作各個環(huán)節(jié)，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時終止或取消聘用資格。報名信息中須提供有效通訊方式，并確保招聘期間聯(lián)絡暢通，否則責任和后果自負。參加報名即視為認可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規(guī)定。應聘人員應確認本人完全符合報考崗位的資格條件，如有疑問，請及時向招聘單位咨詢確認。不符合報名條件的應聘者，后果自行承擔。除本公告另有說明，或國家、省另有規(guī)定，信息真實性以報名時的實際情況為準。對惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造材料騙取考核資格等嚴重違紀違規(guī)行為，將按照有關規(guī)定處理?！?/p>

3.招聘單位根據(jù)應聘人員的求職意向及崗位要求，進行資格初審，對應聘人員做出資格初審不合格決定時，告知應聘人員擬作出的決定及相關事實、理由和依據(jù)。應聘人員對資格初審結(jié)果如有異議，請及時向招聘單位及市教育局陳述申辯。

4.各崗位的開考比例詳見《崗位表》，報名結(jié)束后，達不到開考比例的，由市教育局報市人力資源和社會保障局取消該崗位。

5.本次招聘不收取費用。

三、資格復審及考核方式

(一)資格復審

通過資格初審的應聘人員，招聘單位將通知現(xiàn)場資格復審。資格復審時間、地點另行通知。

1.現(xiàn)場資格復審時，應聘人員須提供以下紙質(zhì)材料:

(1)《徐州市教育局直屬學校2022年公開招聘高層次人才報名表》(一式兩份);

(2)有效期內(nèi)的二代身份證原件及復印件;

(3)畢業(yè)證、學位證原件及復印件(原始學歷學位及后學歷學位均需提供);

(4)工作經(jīng)歷證明材料原件及復印件，各類獲獎證書原件及復印件;

(5)本人近期免冠正面二寸彩照2張;

(6)在職應聘人員須提供專業(yè)技術(shù)職務資格證書、教師資格證書或相應從(職、執(zhí))業(yè)資格證書原件及復印件;

(7)應屆畢業(yè)生須提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，往屆未就業(yè)的提供就業(yè)報到證;

(8)留學歸國人員須提供國家教育部留學服務中心出具的學歷學位證明;

(9)我市行政、事業(yè)單位在編人員須按照人事管理權(quán)限提供單位及主管部門同意報考的證明;委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報考證明。

2.未在規(guī)定時限內(nèi)參加資格復審的，視為自動放棄考核資格。應聘人員對資格復審結(jié)果如有異議，可在收到通知后3個工作日內(nèi)向招聘單位及市教育局陳述申辯。

(二)考核方式

考核工作由市教育局及招聘單位組織實施，主要考核應聘人員履行崗位職責所需的專業(yè)知識、教育教學能力、科研水平等綜合素質(zhì)。總分為100分，60分為合格分數(shù)線。考核成績當場公布。未按規(guī)定時間和地點參加考核，按棄考處理。

四、體檢與考察

體檢、考察工作由市教育局組織實施。

(一)在考核合格的應聘人員中，根據(jù)應聘人員的成績，按崗位擬聘人員計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選(成績并列者，進行加試，加試方式、時間另行通知)?？己撕细竦膽溉藛T應保持報名時填報聯(lián)系方式的通暢，以便市教育局通知或遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

(二)體檢在二級及以上綜合醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》《教師資格認定體檢標準》進行，參加體檢人員同時符合上述兩種標準則體檢合格。體檢表須由主檢醫(yī)生審核后明確提出體檢是否合格的結(jié)論性意見并簽名，加蓋醫(yī)療機構(gòu)體檢專用章或醫(yī)療機構(gòu)公章。體檢結(jié)果及時通知應聘人員。應聘人員對體檢結(jié)果如有異議，本人可以申請復查一次，并到指定的醫(yī)療機構(gòu)重新體檢。

(三)對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考察。

(四)對應聘人員做出體檢、考察不合格決定前，市教育局告知應聘人員擬作出的決定及相關事實、理由和依據(jù)，并告知應聘人員依法享有陳述和申辯的權(quán)利。市教育局對應聘人員提出申辯的事實、理由和證據(jù)進行復核。對應聘人員做出體檢、考察不合格處理決定的，擬定體檢、考察不合格決定書，依法送達應聘人員。

(五)因應聘人員體檢、考察不合格或放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時，由市教育局在考核合格的應聘人員中，按成績從高分到低分依次等額遞補(成績并列者，進行加試，加試方式、時間另行通知)。

五、公示與聘用

(一)市教育局從考核成績、體檢、考察均合格的人員中研究確定擬聘用人員，報市人力資源和社會保障局，并在徐州人力資源和社會保障網(wǎng)對擬聘用人員公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位代碼、擬聘用人員姓名、學歷學位、現(xiàn)工作或?qū)W習單位、招聘考核成績、排名等。擬聘用人員名單公示后，擬聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應聘我市教育局下屬事業(yè)單位的資格。

(二)對公示有異議者應實事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，由具體組織實施部門負責查實。對反映的問題，一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。對反映問題查有實據(jù)，不符合聘用條件的不予聘用。

(三)公示期滿，公示無異議的，市教育局報市人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。應聘人員在辦理聘用手續(xù)后放棄的，不再進行遞補。招聘單位與聘用人員及時簽訂聘用合同，并按照政策規(guī)定約定試用期，嚴格按照聘用合同進行管理。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以定編定崗;未按時取得應聘崗位所需的學歷學位證書及考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用資格。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應在招聘單位最低服務3年(含試用期)。

(四)被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由被聘用人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負責處理。

(五)對符合高層次人才引進資助計劃的被聘用人員按照《關于印發(fā)<徐州市教育人才引進實施辦法>的通知》(徐委辦〔2018〕83號)等文件落實各項待遇。其他事項與招聘單位面議。

六、工作紀律

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴把人員“進口”關。應聘人員在報名、考核、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)第二章的規(guī)定進行處理。招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)第三章的規(guī)定進行處理。

七、政策咨詢與監(jiān)督

本公告由徐州市教育局負責解釋。所有招聘工作進度信息請考生及時上網(wǎng)查詢。因報考人員個人原因延誤的，報考人員自主承擔相關責任。

市教育局招聘政策咨詢電話： 0516-83722605

市教育局招聘工作紀檢監(jiān)督電話： 0516-83723007

市人力資源和社會保障局監(jiān)督舉報電話：0516-83732198

市紀委監(jiān)委派駐第十七紀檢監(jiān)察組： 0516-80807307

徐州市教育局

2022年5月7日

附件下載：

附件3：徐州市教育局直屬學校2022年公開招聘高層次人才咨詢電話及報名方式.xls

附件2：徐州市教育局直屬學校2022年公開招聘高層次人才報名表.xls

附件1：徐州市教育局直屬學校2022年公開招聘高層次人才崗位表.xls

附件4：江蘇省2022年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄.doc

附件5：普通高等學校本科專業(yè)目錄（2020年版）.pdf

附件6：《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄（2011）》.doc