2022年徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等文件精神，結(jié)合我區(qū)事業(yè)單位實際工作需要，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員82名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;堅持四項基本原則，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

(四)具備崗位要求的身體條件;

(五)年齡在18周歲及以上，35周歲及以下(1986年2月1日至2004年1月31日之間出生);

(六)具備《2022年徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》)中崗位要求的資格條件。其中，“專業(yè)”條件由各招聘單位主管部門(單位)按《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置并審核;工作經(jīng)歷計算的截止時間為2022年1月31日;

(七)資格條件中的“2022年畢業(yè)生”，指在2022年畢業(yè)并已取得學(xué)歷(學(xué)位)證書，且仍無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的日期可放寬至2022年12月31日;國(境)外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的日期可適當(dāng)放寬，但須在2022年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

2020年和2021年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實工作單位的人員，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。

參加基層服務(wù)項目的人員，如參加服務(wù)項目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。

以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。

(八)本次公開招聘沒有戶籍限制;

(九)取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(十)有下列情形之一的，請不要報名應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2022年畢業(yè)生;

2.與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計財務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;

3.新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位的在編(在冊)人員;

4.2022年2月28日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

二、報名辦法

(一)招聘公告、崗位發(fā)布網(wǎng)址

徐州人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.jsxz.hrss.gov.cn)

銅山區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.zgts.gov.cn)

招聘崗位詳見《崗位表》

(二)報名方式

報名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報名信息和照片上傳、資格初審和繳費確認(rèn)，通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。

報名網(wǎng)址：http://120.195.160.3/(網(wǎng)址僅在報名期間開放)

1.報名信息和照片上傳時間：2022年1月17日9:00—1月21日17:00

2.資格初審時間：2022年1月17日9:00—1月22日17:00

3.資格初審異議的陳述申辯時間：2022年1月17日9:00—1月23日12:00

4.資格初審異議的處理時間：2022年1月17日9:00—1月23日17:00

5.繳費時間：2022年1月17日9:00—1月23日22:00

(三)網(wǎng)上確認(rèn)

1.銅山區(qū)人力資源和社會保障局按照本公告、國家和江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員相關(guān)規(guī)定對應(yīng)聘人員的報名資格進(jìn)行初審并負(fù)責(zé)解釋。應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后可到報名網(wǎng)站查詢資格初審意見。對應(yīng)聘人員網(wǎng)上作出資格初審不合格決定時，應(yīng)告知應(yīng)聘人員相關(guān)事實、理由和依據(jù)。應(yīng)聘人員如對初審意見有異議，請及時向銅山區(qū)人力資源和社會保障局陳述申辯。

2.通過資格初審后的應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)通過支付寶繳納筆試報名費用100元。

3.通過初審并且完成照片上傳、繳費確認(rèn)的人員，即報名成功。

4.未按時在網(wǎng)上確認(rèn)報名資格、上傳照片、繳納報名費的，視為報名無效。逾期不再提供報名服務(wù)。

(四)報名注意事項

1.應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠2寸正面證件電子照片(jpg格式，320×240像素，大小在20KB以下，清晰可辨)。

【特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠信報名，參加報名即視為認(rèn)可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規(guī)定，個人信息應(yīng)針對崗位資格條件，真實、準(zhǔn)確、有效的填寫。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。如不符合資格條件仍然堅持報名的，由此產(chǎn)生的后果自行承擔(dān)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程，在招聘各個環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報名時填報信息不實且影響報名審核結(jié)果的、弄虛作假騙取報考資格者，將隨時終止或取消考試應(yīng)聘資格。除本公告另有說明，或國家、省另有規(guī)定，信息真實性以報名時的實際情況為準(zhǔn)。對惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理?！?/p>

2.每人只能選擇一個崗位進(jìn)行報名。資格初審?fù)ㄟ^后，不能再更改報名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報名期限內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

3.各崗位的開考比例詳見《崗位表》，報名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位，將核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位，并在公告發(fā)布網(wǎng)址上公布。招聘單位主管部門負(fù)責(zé)通知應(yīng)聘崗位被取消的報名成功人員在2022年1月24日14：00—16:00登陸原報名網(wǎng)站改報其他符合條件的崗位。重新報考其他崗位資格審核不合格或放棄報考其他崗位的，退還報名筆試費用。

(五)準(zhǔn)考證打印

通過資格初審和繳費確認(rèn)的應(yīng)聘人員可在考試前三天內(nèi)登陸報名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。

三、考試

本次公開招聘采取筆試和面試相結(jié)合的考試方式。

(一)筆試

筆試由銅山區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實施?？偡?00分，合格線為60分。

1.筆試內(nèi)容

各崗位筆試科目名稱均為《綜合知識和能力素質(zhì)》，不指定復(fù)習(xí)大綱和輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.筆試時間和地點：2022年2月19日上午9：00-11：00?？荚嚳键c設(shè)在銅山區(qū)。如因新冠肺炎疫情防控等特殊情況需要調(diào)整，將提前在銅山區(qū)人民政府網(wǎng)另行公告，請報名成功者予以關(guān)注。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀《2022年徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員新冠肺炎疫情防控告知書》(附件3)，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時間和地點，攜帶準(zhǔn)考證、本人有效期內(nèi)的第二代居民身份證原件、《2022年徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員健康申報及承諾書》(附件4)及其他要求提供的證明材料參加筆試，遲到30分鐘不得入場。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。

按目前疫情防控有關(guān)要求，應(yīng)聘人員須于考前至少14天申領(lǐng)“蘇康碼”，考試當(dāng)天“蘇康碼”“疫情防控行程碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點參加考試。

考生可以在筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)登錄原報名網(wǎng)站查詢筆試成績。

(二)資格復(fù)審

銅山區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)在應(yīng)聘該崗位筆試成績合格人員中，按筆試成績從高分到低分的順序，以不超過招聘崗位計劃數(shù)1︰3的比例確定參加資格復(fù)審的人員名單(末位成績并列的，一并參加)。達(dá)不到該比例的，按實際人數(shù)確定資格復(fù)審人員名單。

銅山區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)資格復(fù)審工作，資格復(fù)審人員名單在銅山區(qū)人民政府網(wǎng)公布，資格復(fù)審時間、地點、相關(guān)要求另行發(fā)布。

進(jìn)入資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，未在規(guī)定時限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試資格。資格復(fù)審須應(yīng)聘人員本人到場，提供符合報考條件的相關(guān)證明材料：

1.報名系統(tǒng)打印的《報名表》;

2.有效期內(nèi)二代居民身份證原件和復(fù)印件;

3.畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件，有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(在學(xué)信網(wǎng)上打印，現(xiàn)場可以掃碼查詢。網(wǎng)址為：http://www.chsi.com.cn );

2022年畢業(yè)生，暫未取得學(xué)歷學(xué)位證書的，可先提供本人的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》的原件、復(fù)印件和《教育部學(xué)籍在線驗證報告》，并于2022年12月31日前提供學(xué)歷學(xué)位證書和《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，否則不予聘用。

國(境)外學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明。

4.2020年和2021年普通高校畢業(yè)生如果按2022年畢業(yè)生身份報名，需提供《擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)承諾書》和《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(若為網(wǎng)簽協(xié)議，須提供學(xué)校出具的空白協(xié)議證明);

5.招聘崗位另有要求的，還須提供相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格、職稱、工作經(jīng)歷等證明材料原件和復(fù)印件。

參加資格復(fù)審的人員，以及其他排名靠前的應(yīng)聘人員，應(yīng)保持報名時填報聯(lián)系方式的通暢，以便通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)復(fù)審，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

資格復(fù)審不合格的應(yīng)聘人員如對資格復(fù)審有異議，可在收到通知后1日內(nèi)向銅山區(qū)人力資源和社會保障局陳述申辯。

資格復(fù)審不合格或放棄面試資格人員，銅山區(qū)人力資源和社會保障局從該崗位筆試合格的人員中按筆試成績由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

資格復(fù)審合格的當(dāng)場發(fā)放《面試通知書》，收取面試費用100元。參加面試人員名單在銅山區(qū)人民政府網(wǎng)上公布。

(三)面試

面試工作由銅山區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。

面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，當(dāng)場書面告知應(yīng)聘人員。總分100分，合格線為60分。

(四)總成績計算方法

各項成績均采用百分制計算，保留兩位小數(shù)(第三位小數(shù)按四舍五入辦法處理)?？偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%。

四、體檢考察

體檢考察工作由銅山區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。

銅山區(qū)人力資源和社會保障局在筆試、面試均合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，按崗位擬聘人員計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。總成績并列的，筆試成績高者優(yōu)先。(筆試成績?nèi)韵嗤?，以筆試卷面最高分題得分高者優(yōu)先，并以此類推。仍并列者，進(jìn)行加試，加試方式、時間另行通知，下同。)

面試成績合格的應(yīng)聘人員應(yīng)保持報名時填報聯(lián)系方式的通暢，以便通知或遞補(bǔ)，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

體檢在二級及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。行業(yè)有特殊要求的，按法律、法規(guī)、規(guī)章或上級主管部門的規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，參照我省公務(wù)員錄用體檢要求，屬于當(dāng)場或者當(dāng)日復(fù)查的體檢項目須當(dāng)場或者當(dāng)日提出申請，其他項目可以在收到體檢結(jié)果通知后2個工作日內(nèi)申請復(fù)查一次。體檢組織單位對申請復(fù)查人員組織復(fù)查，體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。

對應(yīng)聘人員作出不合格決定前，應(yīng)當(dāng)告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有陳述和申辯的權(quán)利。對應(yīng)聘人員提出的事實、理由和證據(jù)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核。對應(yīng)聘人員作出不合格處理決定的，應(yīng)當(dāng)制作不合格決定書，依法送達(dá)應(yīng)聘人員。

因不合格或應(yīng)聘人員放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時，在筆試、面試均合格的應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

五、公示

銅山區(qū)人力資源和社會保障局從考試成績、體檢考察均合格的人員中研究確定擬聘用人員，在銅山區(qū)人民政府網(wǎng)對擬聘用人員進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，銅山區(qū)人力資源和社會保障局可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘銅山區(qū)事業(yè)單位的資格。

公示期間接受社會監(jiān)督，期限為7個工作日。舉報者應(yīng)實事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，由銅山區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)查實。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù);對反映問題查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用，銅山區(qū)人力資源和社會保障局在筆試、面試均合格的應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。對反映的問題，一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示期滿后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、聘用

公示無異議的，由銅山區(qū)人力資源和社會保障局辦理備案及相關(guān)手續(xù)。用人單位與擬聘人員及時簽訂聘用合同，并按照政策規(guī)定約定試用期，嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。

被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。

七、考試聘用工作紀(jì)律

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)把事業(yè)人員“進(jìn)口”關(guān)。

應(yīng)聘人員在報名、考試、體檢考察過程中或聘用后查實存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。

八、其他事項

本公告由銅山區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

根據(jù)疫情變化，適時調(diào)整疫情防控要求。招聘工作進(jìn)度將視疫情發(fā)展情況經(jīng)科學(xué)研判后適時調(diào)整，相關(guān)信息在銅山區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布。請應(yīng)聘人員及時關(guān)注銅山區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布的招聘工作相關(guān)信息，因應(yīng)聘人員個人原因延誤的，應(yīng)聘人員自主承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

銅山區(qū)人力資源和社會保障局咨詢電話：0516-68936628;

銅山區(qū)人力資源和社會保障局監(jiān)督電話：0516-68936618;

網(wǎng)絡(luò)報名平臺技術(shù)咨詢電話：0516-68936677(僅受理涉及網(wǎng)報系統(tǒng)使用、照片處理、密碼遺失等技術(shù)保障問題);

區(qū)紀(jì)委監(jiān)委第六派駐紀(jì)檢組監(jiān)督電話：0516-67011871。

咨詢舉報時間:

招聘期間工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。

附件：1.2022年徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表

2.江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

3.徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員新冠肺炎疫情防控告知書

4.徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員健康申報及承諾書

徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局

2022年1月5日

附件下載：

附件1：2022年徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls

附件4：徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員健康申報及承諾書.doc

附件3：徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員新冠肺炎疫情防控告知書.doc

附件2：江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc