2022年徐州市教育局直屬學(xué)校面向畢業(yè)生公開招聘教師公告

為招引高層次、專業(yè)化教育人才，推進淮海經(jīng)濟區(qū)區(qū)域教育中心建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關(guān)規(guī)定，決定面向2022年畢業(yè)生公開招聘編制教師150名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘崗位

徐州市教育局直屬學(xué)校面向2022年畢業(yè)生公開招聘教師公告在徐州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://hrss.xz.gov.cn)、徐州市教育局網(wǎng)站(http://jyj.xz.gov.cn)發(fā)布，具體的崗位名稱、招聘人數(shù)、資格條件等詳見《徐州市教育局直屬學(xué)校面向2022年畢業(yè)生公開招聘教師崗位表》。

二、資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

(三)具備良好的政治素質(zhì)和道德品行。

(四)具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和心理素質(zhì)。

(五)招聘對象為2022年畢業(yè)生 〔含2021年獲得國(境)外學(xué)歷學(xué)位人員，不含定向生、委培生〕。

(六)符合相應(yīng)的年齡、學(xué)歷學(xué)位條件：

年齡在18周歲以上、35周歲以下(即1986年1月1日至2003年12月31日期間出生)，博士研究生放寬至40周歲以下(即1981年1月1日以后出生)。

具有本科及以上學(xué)歷，并具有相應(yīng)學(xué)位，各崗位具體要求詳見《崗位表》。

應(yīng)聘人員在現(xiàn)場報名時應(yīng)先提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》原件，但須于2022年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。

國(境)外學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘人員，現(xiàn)場報名時須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明。

(七) 持有相應(yīng)教師資格證書或2022年7月31日前取得相應(yīng)教師資格證書。

(八)具備《徐州市教育局直屬學(xué)校面向2022年畢業(yè)生公開招聘教師崗位表》中要求的其它各項資格條件(見附件)。

(九)有下列情形之一的不得應(yīng)聘：

1. 現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非2022年畢業(yè)生。

2.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。

3. 有法律、法規(guī)或上級政策規(guī)定的不得從事教師職業(yè)的情形。

三、報名及資格審核

(一)報名

1. 報名方式

本次公開招聘采取分時段現(xiàn)場直接報名的方式(前期已遞交個人簡歷或通過郵箱報名的人員均需參加現(xiàn)場確認(rèn)，否則視為放棄)。

符合資格條件的人員在每個時段內(nèi)只可報名應(yīng)聘一個崗位。第一時段結(jié)束后，招聘單位將在第二時段繼續(xù)招聘剩余空缺崗位，相關(guān)信息將在徐州市教育局網(wǎng)站(http://jyj.xz.gov.cn)通知公告欄發(fā)布。

招聘教師時間安排表:

2. 現(xiàn)場報名(確認(rèn))須提供的材料

應(yīng)聘人員現(xiàn)場報名(確認(rèn))時提供《報名表》和崗位要求所需有關(guān)證明材料原件、復(fù)印件。如：居民二代身份證、教師資格證、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(若為網(wǎng)簽協(xié)議，須提供學(xué)校出具的證明)、《學(xué)習(xí)成績單》(學(xué)校有關(guān)部門審核蓋章)、近期一寸證件照片2張等材料。

資格審核合格的，由招聘單位通知參加考試。

(二)報名注意事項

1. 應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求如實填寫《報名表》。

【特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠信報名，參加報名即視為認(rèn)可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規(guī)定，填寫的個人信息應(yīng)真實、準(zhǔn)確、完整、有效。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時向招聘單位進一步咨詢確認(rèn)。如不符合資格條件仍然堅持報名的，由此產(chǎn)生的后果自行承擔(dān)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報名時填報信息不實且影響報名審核結(jié)果的、弄虛作假騙取報考資格者，將隨時終止或取消考試聘用資格。對擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理?！?/p>

2. 應(yīng)聘人員同一時段只能選擇一個崗位報名。未進行現(xiàn)場確認(rèn)或資格審核不合格的，可以在報名期限內(nèi)改報其它崗位。資格審核通過后，不得更改報名信息。

招聘單位負(fù)責(zé)資格審核工作。市教育局負(fù)責(zé)審核指導(dǎo)，根據(jù)實際需要，可具體負(fù)責(zé)資格審核和政策解釋工作。資格審核單位對應(yīng)聘人員作出資格審核不合格決定時，應(yīng)當(dāng)告知應(yīng)聘人員相關(guān)事實、理由和依據(jù)。應(yīng)聘人員對資格審核結(jié)果如有異議，及時向市教育局陳述申辯。

3. 本次崗位開考比例見《崗位表》。未達到開考比例的崗位，下一時段重新接受空缺崗位報名，達到開考比例后組織考試。兩個時段報名結(jié)束后仍達不到開考比例的崗位，核減招聘計劃，直至取消該崗位，并在公告發(fā)布網(wǎng)站上進行公布。對少數(shù)特殊專業(yè)或?qū)哟我筝^高，確實難以形成競爭的專業(yè)技術(shù)崗位，經(jīng)市級公開招聘綜合管理部門同意，可適當(dāng)降低開考比例。

4. 根據(jù)疫情防控需要，參加現(xiàn)場報名(確認(rèn))和考試的人員應(yīng)做好以下防控工作：(1)提前申領(lǐng)“蘇康碼”“行程碼”，資格審核和考試時主動向工作人員出示并配合檢測體溫。徐州市外及14日內(nèi)有徐州市外旅居史應(yīng)聘人員須持有48小時內(nèi)(以采樣時間為準(zhǔn))有效新冠肺炎病毒核酸檢測陰性報告。(2)自備醫(yī)用口罩或無呼吸閥的N95口罩，除身份確認(rèn)環(huán)節(jié)外全程佩戴，做好個人防護。(3)獨自進入報名現(xiàn)場，不帶陪同人員。

根據(jù)疫情變化，適時調(diào)整疫情防控要求。

三、考試

考試由市教育局組織實施。應(yīng)聘本科及以上學(xué)歷要求的崗位，或開考比例達到1：5研究生學(xué)歷的崗位，須參加筆試和面試，其它崗位人員直接參加面試。

(一)筆試

筆試主要考察公共基礎(chǔ)知識、教育教學(xué)綜合知識和專業(yè)知識等，總分100分，合格線為60分。筆試時間和地點以各招聘學(xué)校通知為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時間、地點，攜帶有效證件參加考試。

筆試成績以百分制形式在市教育局網(wǎng)站公布。

市教育局從應(yīng)聘該崗位筆試成績合格人員中，按筆試成績從高分到低分的順序，按不超過招聘崗位計劃數(shù)1：3的比例確定參加面試的人選(末位成績并列的，一并參加)，并和筆試成績一起公布。

(二)面試

面試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、教育教學(xué)水平、心理素質(zhì)、語言表達、組織協(xié)調(diào)能力、儀表舉止等綜合素質(zhì)。

面試總分100分，合格線為60分。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，當(dāng)場書面告知應(yīng)聘人員。

(三)總成績計算方法

面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，均采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績。筆試、面試和考試總成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

在筆試、面試合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，按崗位擬聘人員計劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選(總成績并列者，以面試成績排序，面試成績相同的，進行加試，加試方式、時間另行通知)，現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議。

面試工作結(jié)束后，在市教育局官網(wǎng)上公布應(yīng)聘人員的總成績。

四、體檢和考察

體檢、考察工作由市教育局組織實施。

參加體檢的應(yīng)聘人員應(yīng)保持報名時填報聯(lián)系方式的通暢，以便通知，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

體檢在二級及以上綜合醫(yī)院進行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。體檢表須由主檢醫(yī)生審核后明確提出體檢是否合格的結(jié)論性意見并簽名，加蓋醫(yī)療機構(gòu)體檢專用章或醫(yī)療機構(gòu)公章。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，本人可以申請復(fù)查一次，并到指定的醫(yī)療機構(gòu)重新檢查。

對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察。

對應(yīng)聘人員作出體檢、考察不合格決定前，應(yīng)當(dāng)告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有陳述和申辯的權(quán)利。對應(yīng)聘人員提出的事實、理由和證據(jù)進行復(fù)核。對應(yīng)聘人員作出體檢、考察不合格處理決定的，制作體檢、考察不合格決定書，依法送達應(yīng)聘人員。

因體檢、考察不合格或應(yīng)聘人員放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時，不予遞補。

五、公示

招聘單位從考試成績、體檢、考察均合格的人員中研究確定擬聘用人員，經(jīng)主管部門審核后，報同級人力資源和社會保障局，在同級人力資源和社會保障網(wǎng)對擬聘用人員進行公示。公示的內(nèi)容包括姓名、擬聘單位及崗位、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、成績、排名等。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘市教育局直屬事業(yè)單位的資格。

公示期間接受社會監(jiān)督，期限為7個工作日。舉報者應(yīng)實事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù);對反映問題查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用;對反映的問題，一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示期間及期滿后，均不進行遞補。

六、聘用

公示無異議的，經(jīng)招聘單位及主管部門審核后報同級人社部門備案。用人單位與聘用人員及時簽訂聘用合同，并按照政策規(guī)定約定試用期和服務(wù)期，嚴(yán)格按照聘用合同進行管理。試用期滿，經(jīng)考核合格者，辦理任職定崗;考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用資格。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。

被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其它協(xié)議的，由應(yīng)聘人員在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。

七、工作紀(jì)律

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)把事業(yè)人員“進口”關(guān)。

應(yīng)聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)第二章的規(guī)定進行處理。

招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)第三章的規(guī)定進行處理。

八、其他事項

本招聘公告由徐州市教育局負(fù)責(zé)解釋。

應(yīng)聘人員應(yīng)及時關(guān)注招聘工作進度，因應(yīng)聘人員個人原因延誤的，應(yīng)聘人員自主承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

徐州市教育局電話：0516-80807875、83738015

徐州市人力資源和社會保障局電話：0516-83732198

徐州市紀(jì)委監(jiān)委派駐第十七紀(jì)檢監(jiān)察組電話：0516-80807307

咨詢時間：工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。

附件：

1.徐州市教育局直屬學(xué)校面向2022年畢業(yè)生公開招聘教師崗位表

2.徐州市教育局直屬學(xué)校面向2022年畢業(yè)生公開招聘教師報名表

徐州市教育局

2021年12月17日

附件下載：1. 附件1徐州市教育局直屬學(xué)校面向2022年畢業(yè)生公開招聘教師崗位表.xlsx

2. 附件2徐州市教育局直屬學(xué)校面向2022年畢業(yè)生公開招聘教師報名表.doc