2024年徐州市云龍區(qū)圖書館運(yùn)營單位外包服務(wù)人員招聘公告(第二批次)

安徽皖信人力資源管理有限公司根據(jù)徐州市云龍區(qū)圖書館運(yùn)營方委托，現(xiàn)面向社會(huì)發(fā)布徐州市云龍區(qū)圖書館外包服務(wù)人員招聘，有關(guān)招聘信息公告如下：

一、招聘原則

1.公開、公平、公正;

2.人崗相適、人事相宜;

3.凡進(jìn)必考、擇優(yōu)錄用;

4.近親屬回避。

二、招聘崗位及條件

詳情見附件1：《2024年徐州市云龍區(qū)圖書館運(yùn)營單位外包服務(wù)人員配置需求表(第二批次)》

三、招聘程序

1、報(bào)名時(shí)間及信息發(fā)布

1)網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2024年12月10日14：00至2024年12月16日17：00，逾期不再辦理。

2)安徽皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)發(fā)布招聘公告。

2、個(gè)人報(bào)名

1)應(yīng)聘者可登錄本次考試唯一在線報(bào)名平臺(tái)：安徽皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)進(jìn)入本項(xiàng)目報(bào)名專區(qū)，按照提示進(jìn)行資料提交并完成報(bào)名工作。

2)應(yīng)聘者按照要求如實(shí)、正確地填寫報(bào)名信息，上傳本人電子照片、身份證(正反面)電子版、畢業(yè)證書電子版及相關(guān)要求文件的電子版，并提供有效通訊方式(如有變更，及時(shí)告知并修改)。

3)應(yīng)聘者報(bào)名信息必須與本人實(shí)際情況一致，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將取消考試及聘用資格。

3、資格審核

1)資格初審時(shí)間：2024年12月10日14:00至2024年12月17日17:00。

2)資格初審方式：網(wǎng)上審查，將根據(jù)應(yīng)聘者上傳的報(bào)名材料進(jìn)行審核，對(duì)有疑問的材料將與考生進(jìn)行確認(rèn)，考生應(yīng)及時(shí)關(guān)注審核結(jié)果，初審?fù)ㄟ^后按時(shí)參與線下復(fù)審，未按時(shí)間參與復(fù)審者視為自動(dòng)放棄。

3)資格復(fù)審時(shí)間：2024年12月18日9:00-17:00、2024年12月19日9:00-17:00。

4)資格復(fù)審方式：線下復(fù)審，應(yīng)聘者需攜帶身份證原件與復(fù)印件、畢業(yè)證原件與復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告原件、工作證明或離職證明(體現(xiàn)一年及以上服務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn))前往江蘇省徐州市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)徐州淮海人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園智德樓A座703B室進(jìn)行，資格復(fù)審合格人員發(fā)放資格復(fù)審合格單。

5)應(yīng)聘者所提供信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格。

6)通過資格審查后，請(qǐng)報(bào)考人員按照資格審核通知單要求參加筆試。

每位應(yīng)聘者須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加。

4、考試

1)筆試科目為《綜合知識(shí)》，分值100分。考試不指定輔導(dǎo)用書。

2)筆試時(shí)間：暫定2024年12月20日，具體時(shí)間詳見資格審核通知單。

3)筆試地點(diǎn)：詳見資格審核通知單。

4)筆試結(jié)束后將在安徽皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)。(http://wxpta.ahwxhr.com/)查詢筆試成績(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

5)筆試成績設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

5、面試

1)根據(jù)筆試成績從高到低，按1：5的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，同時(shí)入圍面試人員名單。

2)面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，總分100分。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

3)面試成績設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

6、初選人員

按照筆試成績30%與面試成績70%的比例合成考生綜合成績(分值四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)，按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定初選人員名單，在安徽皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)上公示。如最后一名有多名應(yīng)聘者綜合成績相同的，按照筆試成績從高到低確認(rèn)。

7、體檢和考察

1)體檢和考察人選按崗位招錄計(jì)劃數(shù)，在應(yīng)聘者中依照綜合成績從高分到低分，等額確定。如最后一名有多名應(yīng)聘者綜合成績相同的，按照筆試成績從高到低確認(rèn)。對(duì)初選人員先進(jìn)行體檢，后進(jìn)行背調(diào)考察，體檢費(fèi)用由考生自理。因個(gè)人放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺，在面試人選中按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

2)初選人員需提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》。

8、錄用公示

1)體檢和背景調(diào)查合格人員名單將在安徽皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)上公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，公示無異議者被確定為招聘錄用人員。

2)遇擬錄用人員主動(dòng)放棄或在錄用后半年內(nèi)因個(gè)人原因離職而導(dǎo)致崗位缺額的，招聘工作辦公室結(jié)合用人單位意見，可從面試合格且符合崗位條件的未錄用人員中按綜合成績排名依次進(jìn)行人員等額遞補(bǔ)一次。

四、聘用及管理

1.聘用手續(xù)和待遇：本次招聘為服務(wù)外包人員崗位，聘用后與第三方勞務(wù)公司簽訂合同。

2.本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

3.聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄。

4.聘用人員在用工單位(安徽皖新智圖文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司)不得存在近親屬(近親屬范圍為與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的在職人員)，如發(fā)現(xiàn)瞞報(bào)、漏報(bào)將取消應(yīng)聘資格;如錄用后發(fā)現(xiàn)未如實(shí)履行說明義務(wù)，單位有權(quán)取消錄用資格并解除勞動(dòng)合同。

五、其他

1.本次招聘的最終解釋權(quán)歸安徽皖信人力資源管理有限公司所有。

2.如后期根據(jù)實(shí)際報(bào)名情況優(yōu)化考試環(huán)節(jié)或調(diào)整考試內(nèi)容，相關(guān)考試組織情況將另發(fā)補(bǔ)充公告通知，應(yīng)聘者應(yīng)及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站。

3.應(yīng)聘者對(duì)填報(bào)的個(gè)人信息、承諾的近親屬情況以及提交材料的真實(shí)性、完整性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假的，資格審查貫穿招聘錄用全流程。違反者取消應(yīng)聘資格，已錄用者將解除勞動(dòng)關(guān)系。

4.本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何其他機(jī)構(gòu)和組織舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。鄭重提醒廣大應(yīng)聘者誠信考試，提高警惕，切勿受騙。

5.考試咨詢電話：曹老師 0551-63410912，工作咨詢電話：梁老師0516-80802367。

6.咨詢時(shí)間：工作日9:00-12:00、14:00-17:00。

安徽皖信人力資源管理有限公司

2024年12月10日

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