2021年蘇州昆山市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局下屬公司昆山市市政養(yǎng)護(hù)工程公司招聘公告

昆山市市政養(yǎng)護(hù)工程公司成立于1988年12月，是住建局局屬集體企業(yè)，公司目前注冊資金為500萬元整。公司長期承擔(dān)著昆山城區(qū)市政設(shè)施的養(yǎng)護(hù)、維修任務(wù)。因公司發(fā)展需要，加大優(yōu)秀青年人才引進(jìn)力度，經(jīng)研究決定，昆山市市政養(yǎng)護(hù)工程公司面向全社會招聘優(yōu)秀人才。現(xiàn)將招聘有關(guān)事項公布如下：

一、招聘崗位

(一)財務(wù)人員2人

基本要求：40周歲以下，大專以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、財務(wù)財會類、審計類相關(guān)專業(yè)。

其他要求：

1.有2年以上財務(wù)工作經(jīng)驗。

2. 能熟練操作財務(wù)軟件及電腦辦公軟件(特別是Excel，能處理表單數(shù)據(jù)分析、制作)。

3. 持有會計從業(yè)資格證書或會計初級資格證書。

4. 具有良好職業(yè)道德，工作認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強。

日常工作職責(zé)：

1.做好會計業(yè)務(wù)，做好會計核算和分析。

2.認(rèn)真做好統(tǒng)計、匯總、上報工作。

3.負(fù)責(zé)采購資料的審核工作。

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

(二)專業(yè)技術(shù)人員1人

基本要求：35周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，工程管理類、市政工程類、建筑類專業(yè)。

其他要求：

1. 有2年及以上工程管理類、施工類單位工作經(jīng)驗(需社保)。

2. 有工程預(yù)決算工作經(jīng)驗，有造價員資格證書者優(yōu)先。

3. 能獨立完成全套開工、竣工資料的編制，有BIM操作經(jīng)驗者優(yōu)先。

4. 熟練使用OFFICE、CAD、PPT等辦公軟件。

5. 品德優(yōu)秀，敬業(yè)愛崗，吃苦耐勞;具有良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作能力。

日常工作職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)公司在建項目及竣工項目資料等檔案的收集、整理、歸檔、管理、借閱。

2. 配合相關(guān)科室收集整理施工過程中所有工程變更、洽商記錄、會議紀(jì)要等資料并歸檔。

3. 負(fù)責(zé)相關(guān)資料及各類現(xiàn)場照片的會簽、整理、報送及歸檔。

4. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

二、招聘原則

招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、基本要求

1. 具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件。

2. 具備崗位所要求的學(xué)歷和專業(yè)。

3. 具備崗位所需的專業(yè)知識和技能，思想道德品質(zhì)優(yōu)良。具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神，樂于奉獻(xiàn)，忠于職守。

4. 同等條件下，具有相關(guān)工作經(jīng)驗的高水平人才優(yōu)先。

四、招聘流程

公司招聘工作實行統(tǒng)一報名、統(tǒng)一聘用的辦法，按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、資格復(fù)審、錄取和聘用的程序進(jìn)行。

(一)報名、資格審查

1. 報名時間

2021年3月12日起至2021年3月26日17:00截止(以郵件發(fā)送時間為準(zhǔn))。

2. 報名方法

網(wǎng)上報名可以將報名所需材料發(fā)送至指定郵箱(郵箱：jinshalietou@163.com);標(biāo)題統(tǒng)一為：“市政養(yǎng)護(hù)+姓名+學(xué)歷+招聘崗位+手機號碼”。工作人員收到應(yīng)聘材料后，及時進(jìn)行初審并與應(yīng)聘人員回復(fù)確認(rèn)。

報名需提交電子材料：

(1)資格審查登記表;

(2)自介書;

(3)學(xué)歷證、學(xué)位證;

(4)技能證書;

(5)社保證明;

(6)本人近期1寸免冠照片。

(二)筆試和面試

1. 對通過資格審查的人員，公司將組織開展招聘考試工作?？荚嚢凑展P試和面試兩個階段進(jìn)行，考試時間和地點另行通知。

2. 筆試開考比例為3:1，報名、資格審查結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位，視情況核減該崗位招聘計劃人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

3. 筆試成績占50%，面試成績占50%，筆試成績合格分為60分，成績由高到低排序。60分以上者按照筆試總成績排名，以崗位招聘人數(shù)3:1比例進(jìn)入面試，末位成績并列的一同進(jìn)入面試。不足3:1比例，按實際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

4. 面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。測評要素主要包括溝通協(xié)調(diào)能力、儀容儀表、應(yīng)變分析和解決問題能力等，面試需攜帶報名所需材料的原件及復(fù)印件。

(三)體檢。綜合成績從高分到低分按招錄計劃1:1比例確定體檢人選。參加體檢人員在規(guī)定時間內(nèi)到指定的醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，費用自理。體檢不合格者不予錄用。

(四)考核和資格復(fù)審。對通過體檢人員按照人事錄用程序進(jìn)行政審考核。對不符合招聘要求的人員，取消其錄用資格。

(五)錄取和聘用。報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、資格復(fù)審工作結(jié)束后，根據(jù)結(jié)果擬聘用人員名單，并按有關(guān)規(guī)定依法簽訂試用期合同，試用期為1個月，試用期結(jié)束后經(jīng)考核依法簽訂勞動合同。擬聘人員無正當(dāng)理由未在規(guī)定時間內(nèi)報到，取消聘用資格。

昆山市市政養(yǎng)護(hù)工程公司招聘工作人員資格審查登記表