2024年蘇州張家港市經(jīng)開區(qū)(楊舍鎮(zhèn))公開招聘基層單位工作人員和經(jīng)開國(guó)投工作人員公告

因工作需要，經(jīng)開區(qū)(楊舍鎮(zhèn))面向社會(huì)公開招聘基層單位工作人員和經(jīng)開國(guó)投工作人員共33名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、崗位簡(jiǎn)介

招聘崗位及要求詳見《崗位簡(jiǎn)介表》(見附件1)。

二、招聘條件和對(duì)象

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公，無違法犯罪記錄，且具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

3.年齡在18周歲以上、35周歲及以下(即1988年8月14日至2006年8月19日期間出生)。

4.工作經(jīng)歷計(jì)算的截止時(shí)間為2024年8月31日。在普通高校就讀期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。相關(guān)等級(jí)證書等須于報(bào)名截止前(2024年8月19日)取得。

5.“專業(yè)”的設(shè)置目錄為《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。

6.具備《崗位簡(jiǎn)介表》中報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。

7.學(xué)歷(學(xué)位)指在報(bào)名截止前已取得的具有教育行政部門認(rèn)可的學(xué)歷(含普通高校、自學(xué)考試、成人高校、電大等，國(guó)外學(xué)歷須經(jīng)教育部認(rèn)證，軍隊(duì)服役期間取得的軍隊(duì)院校學(xué)歷);普通高校2024年畢業(yè)生能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的日期可放寬至2024年8月31日;國(guó)(境)外同期畢業(yè)人員，須在2024年8月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

8.01-12崗限張家港市戶籍。符合政策性安置或照顧條件的人員(如：夫妻分居兩地、父母身邊無子女、符合隨軍條件的軍人配偶等)，配偶或父母戶籍(軍人服役部隊(duì))所在地為張家港市的，可以報(bào)考，不受戶籍限制。13崗戶籍不限。

9.下列人員不得應(yīng)聘：

(1)現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非2024年畢業(yè)生;

(2)被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)、國(guó)企身份的工作人員;報(bào)名截止前，有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員;

(3)在國(guó)家法定考試或在本市公益性崗位(編外)人員考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員;

(4)正被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

(5)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

(6)參照事業(yè)單位工作人員管理規(guī)定要求回避的崗位;

(7)國(guó)家和省另有規(guī)定不得聘用的其他情形人員以及其他不宜從事報(bào)考崗位工作的情形。

三、報(bào)名和資格初審

(一)報(bào)名方式、時(shí)間

1.01-12崗采用網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)報(bào)名的方式，報(bào)名網(wǎng)址詳見《崗位簡(jiǎn)介表》。

2.13崗采用郵箱報(bào)名的方式，報(bào)名郵箱詳見《崗位簡(jiǎn)介表》。

3.報(bào)名時(shí)間：2024年8月14日9:00-2024年8月19日16:00(屆時(shí)報(bào)名通道自動(dòng)關(guān)閉)。報(bào)名、照片上傳與資格初審?fù)竭M(jìn)行。照片要求：近期1寸免冠照片，100(寬)×125(高)像素，不超過20KB，GIF/JPG/JPEG文件。無需繳納考試費(fèi)。

(二)報(bào)名要求

1. 01-12崗應(yīng)聘人員按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息。如報(bào)考09崗，報(bào)名系統(tǒng)中“崗位相關(guān)工作年限”“從業(yè)(執(zhí)業(yè))資格”必填。如報(bào)考10、11、12崗，報(bào)名系統(tǒng)中“崗位相關(guān)工作年限”必填。

2.13崗應(yīng)聘人員提供以下材料的掃描件或照片件。

(1)報(bào)名表。應(yīng)聘人員下載并填寫《報(bào)名資格審核登記表》(見附件2)。

(2)報(bào)名材料。報(bào)名材料將作為綜合能力素質(zhì)測(cè)評(píng)的主要依據(jù)，材料掃描或拍照后上傳，上傳材料須與《報(bào)名資格審核登記表》填寫內(nèi)容一致，留學(xué)回國(guó)人員的外文材料需譯成中文版，中外文對(duì)照版本同時(shí)上傳。

材料主要包括：①有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證;②戶口簿或戶籍證明;③學(xué)歷、學(xué)位證書，留學(xué)回國(guó)人員國(guó)(境)外學(xué)位證書和教育部留學(xué)服務(wù)中心的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;④各類榮譽(yù)證書、資格證書、職稱證書，社會(huì)活動(dòng)證明等;⑤黨員須提供黨員證明(黨組織證明或黨費(fèi)繳納記錄);⑥參保繳費(fèi)記錄證明。⑦相關(guān)單位工作證明(加蓋單位公章)或勞動(dòng)合同，證明中必須能夠體現(xiàn)從事崗位及年限;⑧報(bào)考崗位要求提供的其他證明材料。

(3)報(bào)名流程。在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將上述材料電子版打包(文件名統(tǒng)一為“崗位名稱+崗位代碼+姓名+電話”)發(fā)送到報(bào)名郵箱，過期不予受理，以郵箱收到時(shí)間為準(zhǔn)。

(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。本次招聘開考比例為1:3，報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位，將核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位。應(yīng)聘人員通過資格初審后，不能改報(bào)其他崗位;未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名時(shí)間截止前，可以改報(bào)符合條件的其他崗位。

2.應(yīng)聘人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書上的字樣完全一致(留學(xué)回國(guó)人員的專業(yè)名稱以教育部學(xué)歷認(rèn)證為準(zhǔn);以輔修第二專業(yè)應(yīng)聘的，可按學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證的第二專業(yè)學(xué)位證書上的專業(yè)名稱填報(bào))，否則按虛假填報(bào)處理。

3.應(yīng)聘人員須對(duì)照本《公告》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，在整個(gè)招聘過程中，應(yīng)聘人員凡有弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件隱瞞報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消報(bào)名、考試和錄取資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

四、考試

01-12崗采用“筆試和結(jié)構(gòu)化面試”相結(jié)合的方式進(jìn)行，13崗采用“綜合能力素質(zhì)測(cè)評(píng)和結(jié)構(gòu)化面試”相結(jié)合的方式進(jìn)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

1.筆試。筆試采取閉卷形式，內(nèi)容為綜合知識(shí)，考試期間全程封閉。滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃錄用人員3倍的比例確定參加資格復(fù)審人員，不足1:3比例的，按照實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。因放棄造成缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入資格復(fù)審人員。筆試成績(jī)?cè)诰W(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)中公布，報(bào)考人員可憑身份證號(hào)碼和筆試準(zhǔn)考證號(hào)查詢(筆試準(zhǔn)考證在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行打印，打印時(shí)間另行通知)，筆試公告將在張家港人才網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

2.綜合能力素質(zhì)測(cè)評(píng)。對(duì)通過報(bào)名初審者進(jìn)行綜合能力素質(zhì)測(cè)評(píng)，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)測(cè)評(píng)成績(jī)從高分到低分，按1:3比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，不足比例的，按照實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。綜合能力素質(zhì)測(cè)評(píng)成績(jī)面向社會(huì)公布。

3.資格復(fù)審

(1)資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行公布。經(jīng)筆試(綜合能力素質(zhì)測(cè)評(píng))進(jìn)入資格復(fù)審的人員，須本人攜帶材料按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審。逾期不參加資格復(fù)審的，視作自動(dòng)放棄參加面試資格。通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書》。

(2)資格復(fù)審注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員須出示本人身份證、戶籍證明、畢業(yè)證書、學(xué)歷(學(xué)位)證書以及招聘崗位所需的其他相關(guān)資格證書，崗位要求工作經(jīng)歷的須提供相關(guān)工作證明等。

(3)應(yīng)聘人員所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效，均要出示原件并提供復(fù)印件，復(fù)印件由招聘單位留存，原件退回。

(4)經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的筆試(綜合能力素質(zhì)測(cè)評(píng))成績(jī)合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入資格復(fù)審人員。參加資格復(fù)審的人員，以及其他排名靠前的應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后，保持聯(lián)系方式暢通，以便通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

4.面試。采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。

5.總成績(jī)計(jì)算。將筆試(綜合能力素質(zhì)測(cè)評(píng))成績(jī)的40%與面試成績(jī)的60%相加，得出應(yīng)聘人員總成績(jī)。以上成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。在面試合格人員中，按照總成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員?？偝煽?jī)相同的，取筆試(綜合能力素質(zhì)測(cè)評(píng))成績(jī)高者，再相同的則組織加試。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，發(fā)放體檢通知。

6.成績(jī)公布。面試成績(jī)和考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單于面試結(jié)束后面向社會(huì)公示。

五、體檢與考察(政審)

1.體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者不得錄用。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理(未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄處理)。

2.招聘單位對(duì)通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察(政審)?？疾?政審)標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行?？疾?政審)期間，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合本次公開招聘基本條件及招聘崗位要求的其他資格條件的，按規(guī)定程序取消其錄用資格。

3.面試后，因應(yīng)聘人員體檢、考察(政審)不合格或主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在該崗位面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

4.在招聘各環(huán)節(jié)中，應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊暢通，切勿變更報(bào)名登記的電話號(hào)碼。以電話等方式通知應(yīng)聘人員補(bǔ)充材料、遞補(bǔ)、復(fù)檢、報(bào)到等，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)未到達(dá)的，視為自動(dòng)放棄。

六、公示與錄用

從考試成績(jī)、體檢、考察(政審)都合格的人員中確定擬聘用人員，面向社會(huì)公示，接受社會(huì)和應(yīng)聘人員監(jiān)督。時(shí)間為7個(gè)工作日。如有舉報(bào)，要求舉報(bào)者署名，實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索及有效聯(lián)系方式。公示結(jié)束無異議的，辦理聘用入職手續(xù)。

七、待遇及相關(guān)說明

1.應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，須按規(guī)定的時(shí)間及時(shí)報(bào)到。如與其他單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。因個(gè)人原因逾期未報(bào)到的，取消其聘用資格。

2.錄用人員的試用期為6個(gè)月。試用期滿考核合格者，繼續(xù)履行勞動(dòng)合同;不合格者，解除勞動(dòng)合同。

3.錄用人員享受經(jīng)開區(qū)(楊舍鎮(zhèn))同崗?fù)再|(zhì)人員相關(guān)待遇。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作須貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督，特設(shè)置監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-58171500。

本《公告》由張家港經(jīng)開區(qū)人力資源開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0512-58971127;0512-58797872。

張家港經(jīng)開區(qū)人力資源開發(fā)有限公司

2024年8月13日

附件：1.崗位簡(jiǎn)介表

2.報(bào)名資格審核登記表