2022年宿遷泗陽(yáng)縣第四批次面向高層次人才公開招聘教師公告

為進(jìn)一步優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，加大優(yōu)秀教師引進(jìn)力度，吸引學(xué)業(yè)優(yōu)良、專業(yè)能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)好的高層次人才進(jìn)入泗陽(yáng)教師隊(duì)伍，經(jīng)研究，決定公開招聘高中教師20名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位、崗位及人數(shù)

具體招聘單位、招聘崗位、計(jì)劃招聘人數(shù)及相關(guān)要求等信息詳見《江蘇省泗陽(yáng)縣2022年第四批次面向高層次人才公開招聘教師崗位簡(jiǎn)介表》(附件1)。

二、招聘對(duì)象

普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生(2022年應(yīng)屆生須在2022年8月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書)、經(jīng)國(guó)家教育行政部門認(rèn)證的海外留學(xué)歸國(guó)研究生，并取得相應(yīng)學(xué)位。

三、報(bào)考條件及相關(guān)要求

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，熱愛教育事業(yè)，具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件;

(二)年齡、專業(yè)、教師資格證等要求詳見《崗位簡(jiǎn)介表》(附件1)，其他相關(guān)政策，除本公告另有規(guī)定外，均參照《江蘇省2022年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》相關(guān)內(nèi)容執(zhí)行;

(三)考生最遲須于2025年8月31日前取得相應(yīng)學(xué)段學(xué)科教師資格證。高學(xué)段的教師資格可報(bào)考低學(xué)段的教師崗位，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證的依法解除聘用合同;

(四)志愿在泗陽(yáng)縣從事教育教學(xué)工作不少于5年;

(五)具備招聘崗位要求的其他資格和條件;

(六)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人、在讀的普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生;

2.曾被開除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的;

3.被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿5年的;

4.受到記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用(留黨、留校)察看、降低崗位等級(jí)等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的;

5.正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

6.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員2021年年度考核為不稱職(不合格)等次的，或2020年、2021年年度考核均為基本稱職(基本合格)等次的;

7.考生與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;

8.考生被認(rèn)定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴(yán)重失信行為”未滿5年的，不得報(bào)考。具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號(hào)、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號(hào)、宿公通2015(28)號(hào)、宿人社發(fā)〔2015〕190號(hào)等文件規(guī)定;

9.泗陽(yáng)縣內(nèi)現(xiàn)有的在編教師。

考生在本次公開招聘所有環(huán)節(jié)中存在的各種違紀(jì)違規(guī)(含不誠(chéng)信)行為，按規(guī)定記入全國(guó)統(tǒng)一《事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)》，記錄期限為五年或長(zhǎng)期記錄，并嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))予以懲戒。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

四、招聘程序與方法

本次招聘工作按照公布招聘事項(xiàng)、報(bào)名與審核、面試、公開選崗、體檢、考察、公示和聘用備案等步驟實(shí)施。

(一)公布招聘事項(xiàng)

按照“事先告知、公開透明”的原則，在報(bào)名前通過(guò)“泗陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)”(http://www.siyang.gov.cn/)向社會(huì)公布招聘信息。

(二)報(bào)名與審核

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，在泗陽(yáng)縣設(shè)招聘點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，資格審核結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)告知。報(bào)名時(shí)間為6月20日上午9：00—11：30，下午14：30—17：30，地點(diǎn)為泗陽(yáng)縣教育局412室(泗陽(yáng)縣北京中路10號(hào))，聯(lián)系人：卜老師，聯(lián)系電話：0527-80833037。

考生報(bào)名需要攜帶如下材料：

①信息填寫完整的《江蘇省泗陽(yáng)縣2022年第四批次面向高層次人才公開招聘教師報(bào)名表》(附件2，一式兩份)。

②有效期內(nèi)的二代身份證(正反面復(fù)印于同一張紙) 。

③所在學(xué)校出具的信息完整并蓋章的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》《學(xué)習(xí)成績(jī)單》(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生提供)。

④畢業(yè)證書、學(xué)位證書(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生可暫不提供) 。

⑤教師資格證(考生若無(wú)規(guī)定的教師資格證，須提供《規(guī)定期限內(nèi)取得教師資格證承諾書》(附件3))。

⑥2張本人近期正面免冠2寸證件照(與報(bào)名表一致)。

上述②至⑤項(xiàng)材料均需提供原件和相應(yīng)復(fù)印件供審核。

考生務(wù)必誠(chéng)信報(bào)名，填寫的個(gè)人信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。資格審核工作貫穿于招聘工作全過(guò)程。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)考生報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)、不符合資格條件、弄虛作假騙取應(yīng)聘資格等，將隨時(shí)終止或取消聘用資格。對(duì)擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

經(jīng)審查，對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供所有有效證件材料原件的、不符合政策規(guī)定或?qū)徍瞬缓细竦?，取消其面試資格?？忌鷮?duì)資格審核結(jié)果有異議的，應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)提出陳述申辯，逾期視為無(wú)異議。

(三)面試

面試地點(diǎn)：泗陽(yáng)縣致遠(yuǎn)中學(xué)(上海北路6號(hào));

面試時(shí)間：2022年6月21日(具體時(shí)間見面試通知書)。

報(bào)名審核通過(guò)人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試由泗陽(yáng)縣教育局組織，請(qǐng)考生保持通訊暢通，在招聘各環(huán)節(jié)因考生個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法通知、聯(lián)系到考生的，責(zé)任和后果由考生個(gè)人承擔(dān)。

面試形式為模擬授課，主要考察考生的教育教學(xué)水平、組織協(xié)調(diào)能力、個(gè)性心理、儀表舉止等綜合素質(zhì)和語(yǔ)言表達(dá)、板書等教學(xué)基本功，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。

面試成績(jī)達(dá)到70分為合格，否則取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。根據(jù)考生面試成績(jī)(面試成績(jī)相同的，另行組織考試確定)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定選崗人選。

(四)公開選崗

根據(jù)考生面試成績(jī)從高分到低分的順序選崗，現(xiàn)場(chǎng)簽訂意向協(xié)議。選崗辦法如下：

(1)按考生面試成績(jī)排名依次公開選崗。即從第一名開始公開選崗，第一名選崗?fù)瓿珊?，第二名在剩下?n-1)個(gè)崗位中公開選崗，每名考生選崗時(shí)間不超過(guò)2分鐘，以此類推?？忌?dāng)場(chǎng)填寫《選崗確認(rèn)單》，并簽字確認(rèn)。選崗簽字確認(rèn)后，任何人不得更改。

(2)遇面試成績(jī)排名并列者，由并列考生當(dāng)場(chǎng)抽簽決定選崗順序，再按抽簽順序，依上述辦法公開選崗。

(3)所有入圍考生必須在當(dāng)天當(dāng)次一次性選崗?fù)戤?，否則視為主動(dòng)放棄進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(4)考生選崗前放棄的，遞補(bǔ)人員按自身面試成績(jī)排名在待選崗位中選崗;考生選崗后放棄的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)體檢和考察

選崗成功的考生參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知。

體檢合格考生進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察通過(guò)個(gè)別訪談、查閱檔案等方式進(jìn)行?？疾旃ぷ鲄⒄铡督K省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行，考察對(duì)象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。

(六)公示和聘用備案

考察工作結(jié)束后，根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在“泗陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)”公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的人員按通知時(shí)間攜帶符合報(bào)名條件的畢業(yè)證書、學(xué)位證書等原件到各聘用學(xué)校報(bào)到。對(duì)公示期反映的問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，提供材料不全或逾期未報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，不予辦理手續(xù)，由招聘主管部門取消聘用資格。

被聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。

擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的，在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘我縣事業(yè)單位的資格。

新聘用人員在泗陽(yáng)縣服務(wù)期限不低于五年，服務(wù)期內(nèi)不得辦理調(diào)動(dòng)和借用，未滿服務(wù)期的離職人員須承擔(dān)違約責(zé)任。試用期按國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用不合格的，解除聘用合同。體檢、考察、公示及聘用備案環(huán)節(jié)因各種原因出現(xiàn)缺額的，不再遞補(bǔ)。

五、疫情防控要求

1. 流行病學(xué)史篩查。14天內(nèi)有國(guó)內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史人員、“蘇康碼”和“行程卡”為黃色或紅色的人員，不得參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。已治愈出院的確診病例和已解除集中隔離醫(yī)學(xué)觀察的無(wú)癥狀感染者，如尚在隨訪及醫(yī)學(xué)觀察期內(nèi)，不得參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。被判定為密切接觸者或次密切接觸者，尚在醫(yī)學(xué)觀察期內(nèi)的不得參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。入境考生在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名前需完成我省規(guī)定的14+14的健康管理周期，未完成相應(yīng)管理周期的考生不得參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2. 考生健康監(jiān)測(cè)。所有考生現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名前做好每日健康監(jiān)測(cè)，主動(dòng)申報(bào)其旅居史、接觸史、身體狀況、疫苗接種情況等。一切情況正常的人員，方可參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與面試。按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須于考前申領(lǐng)“蘇康碼”并且每天進(jìn)行健康申報(bào)，考試當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼且能提供考試開考前48小時(shí)內(nèi)(以采樣時(shí)間為準(zhǔn)，省內(nèi)外具有相關(guān)資質(zhì)認(rèn)定的檢測(cè)機(jī)構(gòu)均可)新冠肺炎病毒核酸檢測(cè)陰性證明(紙質(zhì)報(bào)告、電子報(bào)告或蘇康碼、檢測(cè)機(jī)構(gòu)APP顯示均可，必須含采樣時(shí)間信息)，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加面試。

相關(guān)防控要求將根據(jù)省、市、縣疫情防控形勢(shì)及疫情防控指揮部指令及時(shí)調(diào)整。

六、其他

本次招聘的教師編制安排在泗陽(yáng)縣教育局直屬事業(yè)單位，崗位安排在致遠(yuǎn)中學(xué)、桃州中學(xué)兩所民辦學(xué)校，工資待遇及各類社會(huì)保險(xiǎn)由所在學(xué)校承擔(dān)。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

八、本公告由泗陽(yáng)縣教育局負(fù)責(zé)解釋

政策咨詢電話：0527-80833037、80833052、80833033;

監(jiān)督電話：0527-80296131、80833018、85271823。

附件：

中共泗陽(yáng)縣委人才辦

泗陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局

泗陽(yáng)縣教育局

2022年 6月2日

1.江蘇省泗陽(yáng)縣2022年第四批次面向高層次人才公開招聘教師崗位簡(jiǎn)介表

2.江蘇省泗陽(yáng)縣2022年第四批次面向高層次人才公開招聘教師報(bào)名表

3.規(guī)定期限內(nèi)取得教師資格證承諾書