2022年宿遷高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)招聘城市管理工作人員簡章

為滿足宿遷高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)城市管理工作的需要，經(jīng)研究，宿遷高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會和宿豫區(qū)城市管理局決定面向社會公開招聘城市管理工作人員(勞務(wù)派遣)?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

二、招聘條件

1、政治思想素質(zhì)好，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，品行端正，無違法犯罪記錄。

2、熱愛城市管理工作，熱心為群眾服務(wù)，辦事公道，有一定的應(yīng)變協(xié)調(diào)、危機(jī)處理能力，服從組織安排。

3、年齡在35周歲以下(即1987年3月以后出生)，戶籍不限。

4、男性凈身高170cm以上，女性155cm以上，身體健康，雙眼視力正常(矯正視力1.0以上)，無明顯缺陷，無紋身，無傳染性疾病。

三、招聘程序和辦法

本次公開招聘工作由宿豫區(qū)城市管理局組織實施，按照公布招聘事項、報名、資格初審、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批等步驟實施。

(一)報名

1、報名時間：2022年3月25日- 3月31日

2、報名地點：宿遷高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)恒峰御江山2棟2號樓105-107號商鋪，聯(lián)系電話：0527—84765099，聯(lián)系人：劉先生。報名資料現(xiàn)場進(jìn)行初審，初審合格后繳納報名費100元。

3、報名要求：報名人員攜帶本人近期一寸免冠照片2張，身份證和戶口簿，學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，退伍軍人還需提供退伍證原件及復(fù)印件，并如實填寫報名登記表。報名時請佩戴好口罩，并出示健康碼和行程碼。

(二)筆試和面試

筆試主要考核市容環(huán)衛(wèi)條例、行政處罰法和市情區(qū)情等基本知識，分值100分;面試考核應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、責(zé)任感與進(jìn)取心、應(yīng)變能力、儀表氣質(zhì)等方面的綜合素質(zhì)，分值100分。綜合成績：根據(jù)筆試、面試分別占50%、50%的比例計算綜合成績。

(三)體檢、考察

根據(jù)考生綜合成績，以崗位招錄計劃1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。體檢不合格的，按照其他報考人員的綜合成績從高到低順序依次遞補。體檢按公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費用由報考人員承擔(dān)。

對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察，個人信用、有無違法犯罪記錄等納入考察范圍

(四)公示

體檢合格人員在相關(guān)網(wǎng)站公示。根據(jù)筆試、面試的綜合成績、體檢結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在宿豫區(qū)政府網(wǎng)(http://www.suyu.gov.cn/)上公示3個工作日。

(五)聘用及待遇

本次招聘人員實行聘用合同制管理。經(jīng)公示無異議后辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同，從事城市管理輔助工作，工作地點為宿遷高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)。聘用人員實行崗位管理，兩年一聘。首次聘用含2個月試用期，試用期基本工資2000元/月，考核工資500元/月。試用期內(nèi)，對不勝任崗位要求人員予以辭退。正式聘用人員基本工資2600元/月，考核工資1000元/月，并按照《江蘇省勞動合同條例》規(guī)定繳納五險，與原單位簽有勞動合同的，自行負(fù)責(zé)處理。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，杜絕弄虛作假、徇私舞弊。

五、本簡章由宿遷高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會負(fù)責(zé)解釋

附件：宿遷高新區(qū)招聘城市管理輔助人員報名登記表.docx

宿遷高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會

2022年3月24日