2022年春季南通市教育局直屬學(xué)校暨部分市屬事業(yè)單位委托公開(kāi)招聘教師公告

為選拔優(yōu)秀教育人才，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào))等文件精神，南通市教育局直屬學(xué)校暨部分市屬事業(yè)單位2022年春季擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師419名(含部分市屬事業(yè)單位委托公開(kāi)招聘教師7名)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

招聘崗位及相關(guān)條件等詳見(jiàn)《2022年春季南通市教育局直屬學(xué)校暨部分市屬事業(yè)單位委托公開(kāi)招聘教師簡(jiǎn)介表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位簡(jiǎn)介表》)。本公告及各環(huán)節(jié)相關(guān)信息在南通市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://rsj.nantong.gov.cn)、南通市教育局網(wǎng)(http://jyj.nantong.gov.cn)發(fā)布。

二、報(bào)考條件

(一)資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，享有公民的政治權(quán)利。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的道德素養(yǎng)，思想政治素質(zhì)好，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，身心健康，能適應(yīng)崗位要求。

3.1986年3月以后出生;博士研究生可放寬至1981年3月以后出生，戶(hù)籍不限。

4.具有符合報(bào)考崗位要求的教師資格證書(shū)(暫未取得的，資格復(fù)審時(shí)須提供相應(yīng)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》及《普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)》，并于2022年8月底前提供通過(guò)認(rèn)定的相應(yīng)教師資格證書(shū)，否則作自動(dòng)放棄處理;職業(yè)學(xué)校專(zhuān)業(yè)課教師須在3年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書(shū)，否則招聘單位將依法與其解除聘用合同)。

5.具備擬報(bào)考崗位所要求的其他資格條件(詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》)。

(二)有關(guān)說(shuō)明

1.資格條件中專(zhuān)業(yè)要求參照教育部公布的專(zhuān)業(yè)目錄和《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》。

2.“2022年畢業(yè)生”，指在2022年畢業(yè)并已取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，且仍無(wú)工作單位的人員(含在國(guó)(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，2021年及以后畢業(yè)，且報(bào)名時(shí)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)人員)。2022年畢業(yè)并取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的非全日制研究生(全日制普通高校畢業(yè)后，直接通過(guò)研究生入學(xué)考試被錄取的非全日制研究生，讀研期間無(wú)工作經(jīng)歷)可按2022年畢業(yè)生身份報(bào)考本次招聘相應(yīng)崗位。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的日期可放寬至2022年8月31日。

3.取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)不得報(bào)考情形

1.現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生;

2.南通市教育局直屬學(xué)校(單位)編制內(nèi)人員;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

4.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員以及存在侵害未成年人權(quán)益的行政違法和刑事犯罪記錄的人員;

5.依照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的人員;

6.新《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位的在編(在冊(cè))人員;

7.2022年8月31日前，有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)現(xiàn)工作單位(崗位)的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

三、報(bào)名安排

(一)報(bào)名方式

采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：http://wsbm.rsj.nantong.gov.cn。為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請(qǐng)考生合理安排時(shí)間報(bào)名。

(二)報(bào)名程序及時(shí)間部署

1.報(bào)名、照片上傳：2022年3月8日8：30～3月11日16：00。

照片要求：本人近期正面免冠電子證件照(120×160像素，jpg格式，大小不超過(guò)30KB)。

2.資格初審：2022年3月8日8：30～3月12日16：00。

南通市教育局根據(jù)應(yīng)聘人員填寫(xiě)的信息進(jìn)行審核，對(duì)應(yīng)聘人員填報(bào)的信息有疑義的，注明缺失或需補(bǔ)充的內(nèi)容，并要求報(bào)名者完善補(bǔ)充，或要求其提交有關(guān)佐證材料。對(duì)不符合報(bào)考條件而未通過(guò)資格初審的，注明不通過(guò)原因并退回。

3.陳述申辯：2022年3月8日8：30～3月13日16：00。

應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后，可從報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。如對(duì)初審意見(jiàn)有異議，請(qǐng)及時(shí)向南通市教育局資格初審工作小組陳述申辯，聯(lián)系電話：0513-890999022。

4.對(duì)初審異議的處理：3月8日8：30～3月14日16：00。

資格初審未通過(guò)的，在報(bào)名時(shí)間截止前可以改報(bào)符合本公告招聘條件的其他崗位。報(bào)名時(shí)間截止后或資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，均不得更改報(bào)名信息。

5.繳費(fèi)確認(rèn)。2022年3月8日8:30～3月14日17:00。

通過(guò)初審的應(yīng)聘人員須使用開(kāi)通網(wǎng)上支付功能的銀行卡，通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)繳納報(bào)名費(fèi)100元。完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員，即視為報(bào)名成功。未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、繳納報(bào)名費(fèi)的，視為報(bào)名無(wú)效。逾期不再提供報(bào)名服務(wù)。

6.招聘崗位變更和改報(bào)名。報(bào)名成功人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)到規(guī)定開(kāi)考比例方可開(kāi)考。達(dá)不到開(kāi)考比例的則相應(yīng)核減該崗位的招聘人數(shù)，直至取消該招聘崗位。核減或取消崗位情況在南通市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(rsj.nantong.gov.cn)、南通市教育局網(wǎng)(http://jyj.nantong.gov.cn)公告。應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名成功人員，可通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)改報(bào)符合本公告招聘條件的其他崗位，改報(bào)名時(shí)間為2022年3月15日下午14︰00～17︰00。逾期未改報(bào)或改報(bào)不成功的，統(tǒng)一辦理退費(fèi)手續(xù)。

7.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。請(qǐng)網(wǎng)上報(bào)名成功的應(yīng)聘人員于2022年3月17日9:00～3月18日17:00打印《準(zhǔn)考證》并妥善保管，逾期責(zé)任自負(fù)。如遇特殊情況，打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。

(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀“網(wǎng)上報(bào)名誠(chéng)信協(xié)議”，并按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實(shí)準(zhǔn)確完整地填寫(xiě)有關(guān)信息、提交報(bào)名材料。

2.應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

3.應(yīng)聘人員須對(duì)照招聘崗位要求和報(bào)名系統(tǒng)提示，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)有關(guān)信息。在整個(gè)招聘過(guò)程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為者，一經(jīng)查實(shí)，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、取消聘用等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。除本公告另有說(shuō)明，或者國(guó)家、省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。如不符合資格條件仍然堅(jiān)持報(bào)名的，由此產(chǎn)生的后果自行承擔(dān)。

4.應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開(kāi)招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開(kāi)招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

四、考試、成績(jī)計(jì)算、體檢和考察

(一)考試。由南通市教育局組織實(shí)施。

對(duì)崗位代碼為01~27;31~46;78~84;101~108的網(wǎng)上報(bào)名成功應(yīng)聘人員，考試由網(wǎng)上初試考核、資格復(fù)審與適崗評(píng)價(jià)、面試組成。

對(duì)崗位代碼為110~115的網(wǎng)上報(bào)名成功應(yīng)聘人員，由專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試、資格復(fù)審、面試組成。

其他崗位由筆試、資格復(fù)審和面試組成。

1.網(wǎng)上初試考核、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試

對(duì)崗位代碼為01~27;31~46;78~84;101~108的網(wǎng)上報(bào)名成功應(yīng)聘人員，結(jié)合當(dāng)前疫情防控相關(guān)要求，由市教育局以網(wǎng)絡(luò)視頻會(huì)議的方式，組織與應(yīng)聘崗位相關(guān)用人單位見(jiàn)面，通過(guò)在線交流互動(dòng)，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初試考核。由市教育局組織專(zhuān)家組對(duì)應(yīng)聘人員相關(guān)情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，70分及以上者入圍下一環(huán)節(jié)考核，70分以下者予以淘汰。通過(guò)初試者直接進(jìn)入資格復(fù)審。網(wǎng)上初試考核成績(jī)不計(jì)入總分，具體時(shí)間和方式另行通知。

對(duì)崗位代碼為110~115的網(wǎng)上報(bào)名成功應(yīng)聘人員，由招聘單位安排專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試滿分100分，60分為合格線，專(zhuān)業(yè)測(cè)試合格者直接進(jìn)入資格復(fù)審，測(cè)試成績(jī)不計(jì)入總分。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位負(fù)責(zé)通知。

2.筆試

筆試采用閉卷考試方式，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。筆試內(nèi)容為教育教學(xué)理論(約占70%)、公共基礎(chǔ)知識(shí)(約占30%)?？荚嚂r(shí)間為120分鐘，總分為100分，筆試成績(jī)合格線為50分。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間以準(zhǔn)考證標(biāo)注的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)?？忌鷳?yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證準(zhǔn)時(shí)到規(guī)定地點(diǎn)參加筆試。請(qǐng)考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證，逾期者責(zé)任自負(fù)。

筆試成績(jī)公布。筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在南通市教育局網(wǎng)站公布。

3.資格復(fù)審

對(duì)崗位代碼為01~27;31~46;78~84;101~108的網(wǎng)上報(bào)名成功并通過(guò)網(wǎng)上初試考核的應(yīng)聘人員，直接參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

對(duì)崗位代碼為110~115的網(wǎng)上報(bào)名成功并通過(guò)專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的應(yīng)聘人員，直接進(jìn)入資格復(fù)審。

報(bào)考其他崗位的，按所報(bào)崗位，在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按各崗位招聘人數(shù)的3倍確定參加資格復(fù)審人員(末位同分的一起進(jìn)入)，不足3倍的，按實(shí)確定。資格復(fù)審?fù)ㄖ谀贤ㄊ薪逃志W(wǎng)站公布。

進(jìn)入資格復(fù)審人員應(yīng)攜帶報(bào)名表(登錄報(bào)名網(wǎng)站下載、打印并親筆簽名)及下列材料的原件和復(fù)印件(各一份)，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。如應(yīng)聘者本人不能到現(xiàn)場(chǎng)參加資格復(fù)審的，可書(shū)面委托家人或親友代為進(jìn)行，被委托人另須出示其身份證原件和復(fù)印件。

①本人有效期內(nèi)的第二代居民身份證。

②2022年普通高校畢業(yè)生提供《就業(yè)推薦表》，其他應(yīng)聘者提供學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(在學(xué)信網(wǎng)上打印，網(wǎng)址為：http://www.chsi.com.cn)，留學(xué)回國(guó)人員還須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

③符合報(bào)考崗位要求的教師資格證書(shū)(暫未取得的，須提供相應(yīng)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》及《普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)》，并承諾于2022年8月底前提供通過(guò)認(rèn)定的相應(yīng)教師資格證書(shū)，否則作自動(dòng)放棄處理;職業(yè)學(xué)校專(zhuān)業(yè)課教師須在3年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書(shū)，否則招聘單位將依法與其解除聘用合同)。

④在職人員須提供所在單位主要負(fù)責(zé)人簽字、單位蓋章的同意報(bào)考證明。

⑤崗位要求的其他相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件。

上述材料在核查后收取復(fù)印件，原件退回。

經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其應(yīng)聘資格。如對(duì)資格復(fù)審有異議，請(qǐng)當(dāng)場(chǎng)向招聘單位主管部門(mén)陳述申辯。

報(bào)考其他崗位的筆試合格人員，在資格復(fù)審過(guò)程中，如因應(yīng)聘人員網(wǎng)上填報(bào)信息與真實(shí)情況不一致、不符合報(bào)考條件、弄虛作假、未能提供相關(guān)證明、自動(dòng)放棄(未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審視為自動(dòng)放棄)等原因?qū)е氯鳖~的，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分一次性遞補(bǔ)(末位同分的一同進(jìn)入)。資格復(fù)審遞補(bǔ)人員名單在南通市教育局網(wǎng)站公告，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

4.適崗評(píng)價(jià)

對(duì)崗位代碼為01~27;31~46;78~84;101~108的網(wǎng)上報(bào)名成功并通過(guò)網(wǎng)上初試考核和資格復(fù)審的人員，現(xiàn)場(chǎng)提交《2022年春季南通市教育局直屬學(xué)校暨部分市屬事業(yè)單位委托公開(kāi)招聘教師適崗評(píng)價(jià)登記表》(附件2)，并按表中要求如實(shí)填寫(xiě)內(nèi)容，按序準(zhǔn)備相應(yīng)佐證材料原件及復(fù)印件一套(如：本科階段畢業(yè)證、學(xué)位證，高校教務(wù)部門(mén)加蓋公章的本科及研究生段學(xué)生成績(jī)單，研究生和本科段獲獎(jiǎng)情況;相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)、相關(guān)業(yè)績(jī)成果證書(shū)等材料)參加適崗評(píng)價(jià)。佐證材料在核查后收取復(fù)印件，原件退回。

根據(jù)適崗評(píng)價(jià)得分，從高分到低分按各崗位招聘人數(shù)的4倍分別確定參加各崗位面試人員(末位同分的一起進(jìn)入;不足4倍的，按實(shí)確定)。適崗評(píng)價(jià)成績(jī)不記入總分。

通過(guò)資格復(fù)審人員確定為進(jìn)入面試人員，具體名單在南通市教育局網(wǎng)公告。通過(guò)資格復(fù)審人員在網(wǎng)上交納面試費(fèi)100元，并在規(guī)定時(shí)間打印《面試通知書(shū)》。

5.面試

應(yīng)聘人員攜帶本人面試通知書(shū)、身份證參加面試。面試時(shí)間地點(diǎn)等信息詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

面試采取上微型課和答辯形式，應(yīng)聘人員按抽簽順序進(jìn)行備課、上課和答辯，備課30分鐘，面試時(shí)間不超過(guò)15分鐘(其中，微型課不超過(guò)10分鐘，答辯不超過(guò)5分鐘)。面試主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平、專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)與基本技能、組織協(xié)調(diào)能力、個(gè)性心理、儀表舉止等綜合素質(zhì)和語(yǔ)言表達(dá)、板書(shū)等教學(xué)基本功。滿分為100分(其中，微型課占70分，答辯占30分)，面試合格線為60分。

(二)成績(jī)計(jì)算

1.崗位代碼為01~27;31~46;78~84;101~108;110~115的應(yīng)聘人員，面試成績(jī)即為總成績(jī)。根據(jù)面試成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。面試成績(jī)相同時(shí)，以微型課成績(jī)高者為先。如仍相同，則安排加試。

2.報(bào)考其他招聘崗位的，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的權(quán)重，采用百分制計(jì)算總成績(jī)(即：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%)。計(jì)算成績(jī)時(shí)按四舍五入法保留兩位小數(shù)。在面試合格者中，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃按1:1的比例依據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定體檢人員(總成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高者為先。若面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則以微型課成績(jī)高者為先)。

(三)體檢、選崗和考察

1.體檢。體檢由南通市教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照最新的《國(guó)家公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)將在南通市教育局網(wǎng)公布。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

2.選崗。體檢合格人員，由南通市教育局統(tǒng)一組織部分崗位(同一崗位有兩個(gè)及以上招聘單位的)考生現(xiàn)場(chǎng)(或在線)選擇招聘單位。由考生按招聘崗位從高分到低分(總成績(jī)出現(xiàn)同分的，按面試成績(jī)由高到低;總成績(jī)、面試成績(jī)均相同的，以微型課成績(jī)高者在先;如仍相同，以抽簽方式確定選崗順序)，依次自主選擇招聘單位。未按時(shí)到場(chǎng)或現(xiàn)場(chǎng)未選擇招聘單位者，視作自動(dòng)放棄聘用資格。

3.考察。體檢合格的人員進(jìn)入考察。考察由招聘單位主管部門(mén)組織實(shí)施?？疾旃ぷ鲄⒄铡督K省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行?？疾旖M織單位制定考察方案，明確考察的內(nèi)容、方法等。

五、公示與備案

1.根據(jù)考試、體檢、考察的結(jié)果，由招聘單位主管部門(mén)研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單經(jīng)南通市人力資源和社會(huì)保障局審核后在南通市人社局網(wǎng)、南通市教育局網(wǎng)公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

2.經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，在公示結(jié)束后由招聘單位與其簽訂就業(yè)協(xié)議。簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)收取擬簽約對(duì)象就業(yè)推薦表(2022屆畢業(yè)生)、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和崗位要求的資格證書(shū)等(按規(guī)定暫未取得者除外)。

3.擬聘用人員憑本人符合報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證、報(bào)到證等至招聘單位主管部門(mén)報(bào)到，由招聘單位報(bào)送南通市人力資源和社會(huì)保障局審批，并根據(jù)核發(fā)的聘用人員通知書(shū)，在2022年8月底前與擬聘用人員簽訂聘用合同，辦理事業(yè)編制入編等手續(xù)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)因應(yīng)聘人員原因未辦結(jié)聘用手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。

4.聘用人員實(shí)行試用制度，試用期按聘用制有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。初次就業(yè)的人員試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以定崗。不合格者，單位依法解除聘用合同，終止其人事關(guān)系，個(gè)人自主擇業(yè)。

5.聘用人員須與招聘單位簽訂3年以上(含試用期)聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。

6.擬聘用人員已與有關(guān)單位簽訂勞動(dòng)合同或聘用合同等的，由本人按規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。

7.本次招聘除資格復(fù)審?fù)?，其他各階段均不實(shí)行遞補(bǔ)。

六、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員須誠(chéng)信應(yīng)聘，不弄虛作假、不違規(guī)違紀(jì)，須對(duì)照招聘崗位要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。在整個(gè)招聘過(guò)程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為者，一經(jīng)查實(shí)，將取消應(yīng)聘資格。對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，或考試作弊的等，將按照《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》及有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。本次招聘，凡提供虛假信息應(yīng)聘、招聘考試中違規(guī)違紀(jì)，以及簽約后不履行協(xié)議等，均記入誠(chéng)信體系個(gè)人記錄。

2.本次招聘均不指定大綱、教材、輔導(dǎo)或復(fù)習(xí)用書(shū)、參考資料等，也不組織或委托、授權(quán)組織任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展任何形式的培訓(xùn)輔導(dǎo)。

3.應(yīng)聘人員在招聘期間務(wù)必及時(shí)關(guān)注南通教育局網(wǎng)相關(guān)信息發(fā)布。在各個(gè)招聘環(huán)節(jié)，如應(yīng)聘者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)并按照要求參加應(yīng)聘活動(dòng)，一律視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

4.防疫注意事項(xiàng)。應(yīng)聘人員須遵守疫情防控期間有關(guān)規(guī)定要求，除身份核驗(yàn)環(huán)節(jié)外，應(yīng)全程佩戴一次性醫(yī)用口罩，做好個(gè)人防護(hù)。在現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)聘環(huán)節(jié)中，應(yīng)主動(dòng)接受現(xiàn)場(chǎng)工作人員查驗(yàn)，服從管理，提供《個(gè)人健康情況申報(bào)暨承諾書(shū)》(詳見(jiàn)附件3)并如實(shí)告知健康信息，出示實(shí)時(shí)“蘇康碼”、“通信行程卡”并接受體溫檢測(cè)，無(wú)異常情況的考生，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)招聘工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，如有調(diào)整將及時(shí)在南通市教育局網(wǎng)發(fā)布相關(guān)通知公告。請(qǐng)應(yīng)聘者關(guān)注網(wǎng)上通知公告，并按最新疫情防控要求做好個(gè)人防控工作，請(qǐng)予理解、支持和配合。

七、紀(jì)律監(jiān)督

事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，全過(guò)程接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。招聘工作以本《公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應(yīng)聘人員的應(yīng)聘或聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0513-85098832(南通市紀(jì)委監(jiān)委派駐南通市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組)、0513-85098850(南通市教育局監(jiān)督與審計(jì)處)

八、政策咨詢(xún)

本招聘公告由南通市教育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話：0513-85098840南通市教育局;

0513-85216660南通市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局

各相關(guān)招聘單位聯(lián)系電話詳見(jiàn)下表：

附件：

1.2022年春季南通市教育局直屬學(xué)校暨部分市屬事業(yè)單位委托公開(kāi)招聘教師崗位簡(jiǎn)介表

2.2022年春季南通市教育局直屬學(xué)校暨部分市屬事業(yè)單位委托公開(kāi)招聘教師報(bào)名(適崗評(píng)價(jià))登記表

3.個(gè)人健康情況申報(bào)暨承諾書(shū)

南通市教育局

2022年3月2日

附件1：2022年春季南通市教育局直屬學(xué)校暨部分市屬事業(yè)單位委托公開(kāi)招聘教師崗位簡(jiǎn)介表.xls

附件2：2022年春季南通市教育局直屬學(xué)校暨部分市屬事業(yè)單位委托公開(kāi)招聘教師報(bào)名(適崗評(píng)價(jià))登記表.docx

附件3：個(gè)人健康情況申報(bào)暨承諾書(shū).docx