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2023年連云港灌云縣招聘勞動(dòng)合同制鎮(zhèn)(街道)、 村(社區(qū))專職網(wǎng)格員公告
2023-09-19 17:18:18閱讀()灌云縣人民政府灌云縣網(wǎng)格化社會(huì)治理大數(shù)據(jù)聯(lián)動(dòng)指揮中心因工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制(非在編)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))專職網(wǎng)格員64名,具體公告如下:
一、招聘崗位
詳見(jiàn)《灌云縣2023年招聘勞動(dòng)合同制鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))專職網(wǎng)格員崗位表》(附件1,以下簡(jiǎn)稱《崗位表》),可在灌云縣人民政府網(wǎng)(http://www.guanyun.gov.cn/)查詢、下載。
二、招聘范圍、條件和對(duì)象
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,有良好的政治素養(yǎng),品行端正。
(二)具有適宜崗位要求的身體條件,具有與招聘崗位相適應(yīng)的職業(yè)素養(yǎng),能熟練運(yùn)用辦公自動(dòng)化軟件,能勝任應(yīng)聘崗位工作。
(三)年齡在18—45周歲之間(1977年9月19日—2005年9月28日出生)。
(四)戶籍或?qū)嶋H居住地在所報(bào)崗位的鎮(zhèn)街。
(五)具備高中及以上學(xué)歷,大專及本科學(xué)歷不限專業(yè)。
(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
有下列情形之一的,不予受理報(bào)名:
1. 曾被開(kāi)除黨籍、開(kāi)除公職或被其他用工單位開(kāi)除的;
2. 受黨紀(jì)、政務(wù)處分尚在影響期的;
3. 有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單未撤銷的;
4. 曾因違法犯罪受過(guò)治安或刑事處罰以及正在接受調(diào)查的;
5. 有參加邪教組織或非法活動(dòng)等其他違紀(jì)違法行為的;
6. 法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定不可作為招聘對(duì)象的。
三、程序和方法
報(bào)名及資格審核工作由灌云縣網(wǎng)格化社會(huì)治理大數(shù)據(jù)聯(lián)動(dòng)指揮中心統(tǒng)一負(fù)責(zé),具體工作由各鎮(zhèn)街網(wǎng)格化服務(wù)管理中心配合。
(一)報(bào)名
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)審核的辦法。
報(bào)名時(shí)間:2023年9月19日-9月28日(上午9:00-11:30,下午14:30-17:30)。
報(bào)名地點(diǎn):崗位所在各鎮(zhèn)街指定地點(diǎn)(具體報(bào)名地點(diǎn)見(jiàn)附件3)。
報(bào)名時(shí)需攜帶以下材料:
1.戶籍在所報(bào)崗位鎮(zhèn)街的:報(bào)名者有效居民身份證、畢業(yè)證、戶口簿的原件及復(fù)印件(戶口簿復(fù)印主頁(yè)和本人頁(yè));
戶籍不在所報(bào)崗位鎮(zhèn)街但實(shí)際居住在所報(bào)崗位鎮(zhèn)街的:報(bào)名者有效居民身份證、畢業(yè)證、戶口簿以及能證明實(shí)地居住的相關(guān)材料(如房產(chǎn)證、購(gòu)房合同、居住證、水電油氣賬戶卡等)的原件及復(fù)印件(戶口簿復(fù)印主頁(yè)和本人頁(yè));
以上材料提供原件及復(fù)印件各1份,不接受代報(bào)名或委托報(bào)名;
2.填寫(xiě)完整信息的《灌云縣2023年招聘勞動(dòng)合同制鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))專職網(wǎng)格員報(bào)名表》(詳見(jiàn)附件2,應(yīng)聘人員可下載填寫(xiě),也可現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取填寫(xiě));
3.本人近期2寸免冠同底彩色照片2張。
4.大專及以上學(xué)歷的,需要提供“學(xué)信網(wǎng)”打印的《學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》1份。有國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。
(二)資格審查
1.依據(jù)公開(kāi)招聘條件要求,對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審,簽訂誠(chéng)信承諾書(shū),辦理報(bào)名手續(xù)。報(bào)名者提供的個(gè)人信息和相關(guān)資料必須真實(shí)有效;
2.資格審查工作貫穿于招聘工作全過(guò)程。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié),如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)、不符合資格條件、弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的,將及時(shí)終止或取消考試(聘用)資格;
3.每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。資格審查通過(guò)后,不得更改報(bào)名信息。未通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員,在報(bào)名期內(nèi),可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。
對(duì)報(bào)名期間遇到的特殊情況,經(jīng)研究后,將在灌云縣人民政府網(wǎng)統(tǒng)一公布,請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。
四、考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。
筆試和面試由灌云縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。
(一)筆試
1.筆試開(kāi)考比例為1:1。筆試主要測(cè)試綜合知識(shí)和能力素質(zhì)等相關(guān)知識(shí),考試不指定輔導(dǎo)用書(shū),不委托任何個(gè)人或部門(mén)舉辦培訓(xùn)輔導(dǎo);報(bào)名結(jié)束后,達(dá)不到開(kāi)考比例的將核減或取消招聘計(jì)劃。對(duì)部分緊缺等確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的急需人員的崗位,經(jīng)灌云縣人力資源和社會(huì)保障局同意,可適當(dāng)降低開(kāi)考比例,并于開(kāi)考前在灌云縣人民政府網(wǎng)“公示公告”欄公布。
2.采用閉卷答題形式進(jìn)行,筆試滿分100分,成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為50分;
3.本次筆試為全程封閉考試,考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng);
4.考試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證;
5.筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取。應(yīng)聘人員持本人身份證于2023年10月13日下午2:30—5:30 在原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取;
6.筆試成績(jī)將于筆試工作結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在灌云縣人民政府網(wǎng)公布。
(二)面試
1.根據(jù)筆試合格人員成績(jī)從高分到低分的順序和各招聘崗位擬招聘的人數(shù),在1:2范圍內(nèi)確定面試人選(末位成績(jī)并列的,一并參加)。筆試合格考生人數(shù)未達(dá)到1:2比例的,按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試,面試名單在灌云縣人民政府網(wǎng)公布;
2.面試形式和內(nèi)容:采用結(jié)構(gòu)化面試的形式,主要考察應(yīng)聘人員的綜合知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀容儀表等;
3.面試總分為100分,面試沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,面試合格分?jǐn)?shù)線為60分;面試已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,面試合格分?jǐn)?shù)線為50分。面試成績(jī)由現(xiàn)場(chǎng)工作人員通知應(yīng)聘人員;
4.面試時(shí)間和地點(diǎn):見(jiàn)面試通知書(shū);
5.面試通知書(shū)領(lǐng)取:領(lǐng)取時(shí)間另行通知。
(三)成績(jī)計(jì)算及公布
總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
按總成績(jī)進(jìn)行排序時(shí),如出現(xiàn)總成績(jī)并列,按面試成績(jī)從高到低進(jìn)行排序。
筆試成績(jī)、參加面試的人員名單、總成績(jī)及排名,分別于筆試、面試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在灌云縣人民政府網(wǎng)站公布,考生可憑準(zhǔn)考證號(hào)查詢。
五、體檢和考察
考試結(jié)束后,按照成績(jī)從高分到低分的順序,根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù),按1:1的比例確定體檢人選。體檢由應(yīng)聘人員自行前往灌云縣人民醫(yī)院進(jìn)行體檢,并按體檢通知(在灌云縣人民政府網(wǎng)查詢)規(guī)定時(shí)間內(nèi)將體檢報(bào)告送至各鎮(zhèn)街報(bào)名點(diǎn),體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。參加體檢人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體檢并報(bào)送體檢報(bào)告的,視作放棄體檢資格。因放棄體檢資格原因而出現(xiàn)缺額的將在符合條件的人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
對(duì)體檢合格人員,由灌云縣網(wǎng)格化社會(huì)治理大數(shù)據(jù)聯(lián)動(dòng)指揮中心組織考察。被考察人需提供戶籍所在地公安派出所開(kāi)具的無(wú)犯罪記錄證明,已就業(yè)應(yīng)聘人員提供原單位解除勞動(dòng)合同證明。因體檢、考察不合格等原因而出現(xiàn)缺額的將在符合條件的人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)(如出現(xiàn)總分同分等情況,處理方式同上),核準(zhǔn)聘用后不再遞補(bǔ)。
六、公示
根據(jù)考試成績(jī)、體檢、考察結(jié)果確定擬錄用人員,擬錄用人員名單將在灌云縣人民政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘崗位名稱、擬聘用人員姓名、招聘考試的成績(jī)、排名等。公示期間,對(duì)擬聘人員有異議的,可以投訴舉報(bào),灌云縣網(wǎng)格化社會(huì)治理大數(shù)據(jù)聯(lián)動(dòng)指揮中心將及時(shí)核查處理。
七、錄用
公示無(wú)異議的擬錄用人員必須在通知規(guī)定的日期報(bào)到,若被通知人員沒(méi)有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗視為放棄。
八、聘用人員管理及工資待遇
(一)用人方式
擬錄用人員將與灌云萬(wàn)邦人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同。由灌云縣網(wǎng)格化社會(huì)治理大數(shù)據(jù)聯(lián)動(dòng)指揮中心統(tǒng)一管理。
(二)待遇
專職網(wǎng)格員的薪酬待遇由“基本工資+社會(huì)保險(xiǎn)”組成,基本工資按照不低于當(dāng)前我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期2個(gè)月,從試用期開(kāi)始,聘用人員按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
九、其他要求
1.試用期滿經(jīng)考核合格的正式予以錄用,試用期滿考核不合格者,依法解除合同。通過(guò)本次招聘錄用的工作人員,年內(nèi)經(jīng)所在鎮(zhèn)街考核累計(jì)3月不合格,予以解聘;
2.應(yīng)聘人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話,因應(yīng)聘人員電話關(guān)機(jī)等原因聯(lián)系不上所造成的后果,由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé);
3.工作服務(wù)期限最低為2年。
十、招聘工作紀(jì)律
應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、考察、體檢過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的,參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的,參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
十一、監(jiān)督和舉報(bào)
灌云縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第七紀(jì)檢監(jiān)察組和灌云縣網(wǎng)格化社會(huì)治理大數(shù)據(jù)聯(lián)動(dòng)指揮中心對(duì)本次招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督,監(jiān)督電話:13815614588,0518-88828646。
本公告未盡事宜,由灌云縣網(wǎng)格化社會(huì)治理大數(shù)據(jù)聯(lián)動(dòng)指揮中心負(fù)責(zé)解釋。
附件1:《灌云縣2023年招聘勞動(dòng)合同制鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))專職網(wǎng)格員崗位表》
附件2:《灌云縣2023年招聘勞動(dòng)合同制鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))專職網(wǎng)格員報(bào)名表》
附件3:《各鎮(zhèn)街報(bào)名地點(diǎn)分布表》
灌云縣網(wǎng)格化社會(huì)治理
大數(shù)據(jù)聯(lián)動(dòng)指揮中心
2023年9月19日
附件1:灌云縣2023年招聘勞動(dòng)合同制鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))專職網(wǎng)格員崗位表.xlsx
附件2:灌云縣2023年招聘勞動(dòng)合同制鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))專職網(wǎng)格員報(bào)名表.doc
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