2022年連云港市教育局直屬學(xué)校春季公開招聘編制內(nèi)高層次人才公告

連人社事招公告核﹝2022﹞17號

為更好地選拔優(yōu)秀教育人才，建設(shè)素質(zhì)一流的教師隊伍，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)等文件精神，連云港市教育局為直屬學(xué)校面向社會公開招聘編制內(nèi)高層次人才219名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

具體崗位詳見《連云港市教育局直屬學(xué)校2022年春季公開招聘編制內(nèi)高層次人才崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。《崗位表》可在連云港市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://rsj.lyg.gov.cn)、連云港教育網(wǎng)(http://jyj.lyg.gov.cn)查詢、下載。

二、資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍。遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。

(二)年齡在18周歲以上、35周歲以下(即1986年5月1日至2004年4月30日之間出生)。依法退出現(xiàn)役的退役軍人應(yīng)聘，可放寬至40周歲，年齡計算方法不變。

(三)具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和《崗位表》中崗位要求的資格條件。其中，“專業(yè)”條件按《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件2)設(shè)置，并由連云港市教育局負(fù)責(zé)解釋。

(四)資格條件中的學(xué)歷指國民教育序列學(xué)歷，須取得相應(yīng)的學(xué)位。具有國(境)外學(xué)歷的應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。

(五)資格條件中的“2022年畢業(yè)生”指在2022年畢業(yè)并已取得學(xué)歷(學(xué)位)證書，且仍無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的日期可放寬至2022年12月31日;國(境)外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的日期可適當(dāng)放寬，但須在2022年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

2020年和2021年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實工作單位的人員，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。

參加基層服務(wù)項目的人員，如參加服務(wù)項目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。

以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。

(六)具備符合應(yīng)聘崗位要求的教師資格證。應(yīng)聘人員暫未取得教師資格證書的也可參加應(yīng)聘，其中應(yīng)聘g001-g013、g017-g030崗位的人員須在一年試用期內(nèi)取得相應(yīng)教師資格;應(yīng)聘g014-g016、g107-g111崗位的人員，須在聘用之日起3年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格;應(yīng)聘g031-g106崗位的人員須在2022年8月31日前取得相應(yīng)教師資格(受連云港考區(qū)2022年上半年全國中小學(xué)教師資格考試筆試取消影響的考生，可先參加本次公開招聘，被確定為擬聘用人選的，待參加2022年下半年中小學(xué)教師資格考試成績合格后，準(zhǔn)予辦理事業(yè)單位錄用入編手續(xù))。

(七)資格條件中工作年限指周年，截止時間計算到2022年8月31日，須提供相關(guān)證明材料。

(八)本次招聘的全部崗位均沒有戶籍限制。

(九)取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、有關(guān)待遇

被聘用的人員納入連云港市事業(yè)編制管理，享受連云港市事業(yè)單位工資福利待遇。

四、報名事項

報名及資格審核由連云港市教育局及招聘單位負(fù)責(zé)。

(一)報名方式和時間

報名采用網(wǎng)絡(luò)報名方式進(jìn)行，每人限報一個崗位。報名、資格審核和繳費確認(rèn)，通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)按要求在報名平臺填寫報名信息，上傳本人有效期內(nèi)的居民身份證、各層次的學(xué)歷學(xué)位證書(雙向選擇就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書)、教師資格證(未取得的暫不需提供)、招聘崗位所需的其他證書或證明等附件材料。報名網(wǎng)址：連云港市公開招聘網(wǎng)上報名服務(wù)平臺“市教育系統(tǒng)”入口(http://222.189.10.7:8082，建議使用360極速瀏覽器極速模式進(jìn)行訪問)。

1.報名時間：2022年5月6日09:00--5月8日16:00(節(jié)假日正常報名)。

2.資格審核時間：2022年5月6日09:00--5月9日16:00。

3.應(yīng)聘人員對資格審核異議的陳述申辯時間：2022年5月6日--5月10日每天的09:00-16:00。逾期，視為沒有異議。

4.資格審核單位對資格審核異議的處理時間：2022年5月6日--5月10日每天的09:00-17:00。

5.繳費確認(rèn)時間：2022年5月6日09:00--5月11日12:00。

6.對應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷和其他資格條件等信息需要咨詢時，請應(yīng)聘人員直接與招聘單位聯(lián)系，各招聘單位政策咨詢電話見《崗位表》。

考務(wù)技術(shù)咨詢：0518-85822152(受理涉及網(wǎng)報平臺使用等問題)。

(二)網(wǎng)上確認(rèn)

1.招聘單位將按照本公告、國家和江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員相關(guān)規(guī)定對應(yīng)聘人員的報名資格進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后可到報名平臺查詢是否通過招聘單位資格審核。如對審核結(jié)果有異議，請及時向負(fù)責(zé)資格審核的招聘單位陳述申辯，聯(lián)系方式見《崗位表》政策咨詢電話。

2.通過資格審核的應(yīng)聘人員須在網(wǎng)上繳納報名費90元。享受國家最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員，先繳費確認(rèn)，若沒有違反考試紀(jì)律，在考試結(jié)束后，憑相關(guān)單位出具的證明到連云港市教育局組織人事處(連云港市海州區(qū)蒼梧路23號406室)辦理減免手續(xù)，統(tǒng)一退還報名費。

3.通過資格審核并且完成繳費確認(rèn)的人員，即報名成功。繳費成功后，除應(yīng)聘崗位被取消或符合條件的最低生活保障家庭人員外，不退還報名費。

4.應(yīng)聘人員因個人信息填寫不完整、不準(zhǔn)確導(dǎo)致資格審核未通過或未按時在網(wǎng)上進(jìn)行報名確認(rèn)、繳納報名費等導(dǎo)致報名不成功的，均視為報名無效，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任。

(三)報名注意事項

1.應(yīng)聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實準(zhǔn)確完整地填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為100kb以下。

2.凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。除本公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實性以報名時的實際情況為準(zhǔn)。

特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠信應(yīng)聘，參加報名即視為認(rèn)可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規(guī)定，填寫的個人信息應(yīng)真實、準(zhǔn)確、有效。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時向招聘單位進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程，在招聘各個環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報名時填報信息不實、不符合資格條件、弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，將及時終止或取消考試(聘用)資格。對存在惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

3.資格審核通過后，不得更改報名信息。未通過資格審核的應(yīng)聘人員，在報名期內(nèi)可以改報符合條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證(以下簡稱身份證)進(jìn)行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

4.各招聘崗位的開考比例為1:3，如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。應(yīng)聘崗位被取消的報名成功人員可在2022年5月13日09:00-12:00登錄原報名平臺改報其他符合條件的崗位。對部分緊缺、層次要求較高等確實難以形成競爭的急需人員的專業(yè)技術(shù)崗位，經(jīng)招聘單位申請，連云港市教育局同意，報連云港市公開招聘綜合管理部門審核后，可適當(dāng)降低開考比例，并于開考前在連云港教育網(wǎng)公布。

5.應(yīng)聘人員務(wù)必要保持報名時預(yù)留的通訊工具暢通，若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e過考試等情況，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)全部責(zé)任。

6.對報名期間遇到的特殊情況，經(jīng)研究后，將在連云港教育網(wǎng)統(tǒng)一公布，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注。

7.有下列情形之一的，請不要報名應(yīng)聘：

(1)現(xiàn)役軍人。

(2)與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計財務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。

(3)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿的在編(在冊)人員。

(4)2022年8月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

五、考試

考試采取面試的形式，部分崗位加試技能測試(詳見《崗位表》)，技能測試、面試均由連云港市教育局負(fù)責(zé)組織實施。應(yīng)聘人員在考試各環(huán)節(jié)均須按要求做好新冠肺炎疫情防控工作。

(一)技能測試

技能測試主要測試應(yīng)聘崗位所需要的專業(yè)技能(詳見《崗位表》)，技能測試總分100分，技能測試合格分?jǐn)?shù)線為60分，技能測試成績由現(xiàn)場工作人員通知應(yīng)聘人員。

(二)面試

1.無技能測試的崗位，報名成功人員直接進(jìn)入面試;有技能測試的，技能測試合格人員進(jìn)入面試。入圍面試人員的姓名、技能測試成績及排名將在連云港教育網(wǎng)公布。

2.面試形式為演課答辯，演課內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)段、相應(yīng)學(xué)科教材內(nèi)容，不委托任何個人或部門舉辦培訓(xùn)輔導(dǎo)。

3.面試總分100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績由現(xiàn)場工作人員通知應(yīng)聘人員。

(三)總成績計算方法及公布

總成績的計算方法為：無技能測試崗位的總成績=面試成績×100%;有技能測試崗位的總成績=技能測試成績×40%+面試成績×60%。采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績，總成績按四舍五入法保留兩位小數(shù)。面試成績、總成績及排名，在面試結(jié)束后在連云港教育網(wǎng)公布。

考試時間、地點將視新冠肺炎疫情防控情況另行通知。未在指定時間和地點參加考試的考生，視為自動放棄考試資格。

六、考察體檢

考試結(jié)束后，在考試合格人員中，按照考試總成績從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1:1的比例確定考察體檢人選。若考試總成績相同，有技能測試的，技能測試成績高者入圍考察體檢;如技能測試成績?nèi)韵嗤驘o技能測試的，由連云港市教育局對成績相同人員組織加試，加試辦法另定。考察體檢由連云港市教育局負(fù)責(zé)，考察工作按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實施辦法(試行)》規(guī)定組織實施;體檢工作按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、體檢操作手冊和《江蘇省公務(wù)員錄用體檢辦法》等文件規(guī)定組織實施。入圍人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。

七、公示

根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會保障網(wǎng)、連云港教育網(wǎng)上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、考試成績、排名。

因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求、擬聘用人員公示的結(jié)果影響聘用、擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由連云港市教育局提出是否遞補(bǔ)的意見。如遞補(bǔ)，在該崗位的考試合格人員中，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)(如遇同分，處理方式同上)。

擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位或者其主管部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者本部門的資格。

八、聘用

對公示無異議人員，由招聘單位按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。因應(yīng)聘人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。

擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。

應(yīng)聘g001-g013、g017-g030崗位暫未取得教師資格證書的人員，在簽訂聘用合同時應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定一年試用期，試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。

應(yīng)聘g014-g016、g107-g111崗位暫未取得教師資格證書的人員，自聘用之日起3年內(nèi)未能取得中職及以上教師資格的，予以解聘。

應(yīng)聘g031-g106崗位暫未取得教師資格證書的應(yīng)聘人員須于2022年8月31日前取得教師資格證書，取得應(yīng)聘崗位相對應(yīng)的教師資格證書后方可辦理相關(guān)聘用手續(xù)，未能在2022年8月31日前取得教師資格證書的應(yīng)聘人員，將取消聘用資格。其中，受連云港考區(qū)2022年上半年教師資格考試筆試取消影響的應(yīng)聘人員，參加2022年下半年中小學(xué)教師資格考試成績合格后，可先辦理聘用手續(xù)，如未能如期通過2022年下半年中小學(xué)教師資格考試，將取消聘用資格。已辦理聘用手續(xù)的人員須于2023年8月31日前取得相應(yīng)教師資格證書，否則予以解聘。

九、招聘工作紀(jì)律

應(yīng)聘人員在報名、考試、考察體檢過程中或聘用后查實存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部第35號令)第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。

招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部第35號令)第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。

十、監(jiān)督和舉報

1.連云港市紀(jì)委監(jiān)委派駐第二十紀(jì)檢監(jiān)察組對本次招聘工作實施全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0518-85822127。

2.連云港市人力資源和社會保障局接受招聘工作舉報，舉報電話：0518-85812083。

十一、本公告未盡事宜由連云港市教育局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

連云港市教育局

2022年4月27日

1.連云港市教育局直屬學(xué)校2022年春季公開招聘編制內(nèi)高層次人才崗位表.xlsx

2.江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc