2022年連云港灌云縣公安局招聘啟事

因工作需要，根據(jù)《江蘇省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理條例》、《灌云縣公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》等相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)制定招聘簡章，面向社會公開招聘72名警務(wù)輔助人員。

一、招聘崗位

本次所招聘的警務(wù)輔助人員，是指為公安機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)和警務(wù)活動提供輔助支持的非人民警察身份且非事業(yè)編制身份人員。具體崗位及招聘條件等詳見《灌云縣公安局2022年4月招聘崗位表》,可在灌云縣人民政府網(wǎng)(http://www.guanyun.gov.cn/gyxzf/gsgg/gsgg.html)公示公告欄查詢。

二、招聘條件

1、擁護(hù)憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

2、年滿十八周歲的公民，原則上不超過三十五周歲，特殊崗位可適當(dāng)放寬;

3、勤務(wù)警務(wù)輔助人員應(yīng)當(dāng)具有高中以上文化程度，文職警務(wù)輔助人員應(yīng)當(dāng)具有大專以上文化程度;

4、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

5、具備符合崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力;

6、國家和省規(guī)定的應(yīng)當(dāng)具備的其他條件。

有下列情形之一的，不得報考：

(1)曾被追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案;

(2)曾被行政拘留、司法拘留;

(3)曾因違法違紀(jì)，被開除、辭退、解除勞動合同：

(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象;

(5)從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職;

(6)國家和省規(guī)定的不適合從事警務(wù)輔助工作的其他情形。

同等條件下，優(yōu)先招聘烈士和因公犧牲人民警察的配偶和子女、退役軍人、見義勇為人員、警察類或政法類院校畢業(yè)生。

三、招聘程序

(一)報名

1.報名時間

2022年04月28日至2022年05月12日，上午08:30-12:00，下午14:30-18:00。

2.報名方式

采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，即日起接受報名(節(jié)假日不休息)，報名有效期截至2022年5月12日24:00(以郵件收到時間為準(zhǔn))。

已參加灌云縣公安局2022年2月份招錄(因疫情影響，該次招錄未能正常開展)報名的人員此次無需再次報名，通過初審人員名單見附件。

應(yīng)聘人員須按照應(yīng)聘崗位要求，真實、準(zhǔn)確、完整和規(guī)范填寫報名表、報考誠信承諾書，連同應(yīng)聘崗位所需有關(guān)證明材料電子版(可以是PDF、JPEG、JPG等形式)，發(fā)送至郵箱：gygazp@126.com，郵件主題為：“應(yīng)聘崗位代碼+姓名+聯(lián)系電話”。郵件接收成功后，將于48小時內(nèi)回復(fù)資格初審意見，如未收到資格初審意見，請及時與灌云縣公安局聯(lián)系，聯(lián)系電話：0518-81868627。

通過資格初審的人員，即報名成功。應(yīng)聘人員因個人信息填寫不完整、不準(zhǔn)確導(dǎo)致資格初審未通過等導(dǎo)致報名不成功的，均視為報名無效，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任。如對資格初審意見有異議，請在收到資格初審意見后至2022年5月14日前每天9：00-11：30，15：00-17:30向灌云縣公安局陳述申辯，逾期，視為沒有異議。聯(lián)系電話：：0518-81868627。

3.報名時需提供以下材料原件：

(1)警務(wù)輔助人員招聘報名表;

(2)報考誠信承諾書;

(3)本人有效期內(nèi)的二代居民身份證、戶口簿;

(4)學(xué)歷證書及學(xué)歷驗證報告(大專及以上學(xué)歷須提供學(xué)歷驗證報告，請自行登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))，網(wǎng)址：https://www.chsi.com.cn/，點擊“學(xué)歷查詢”進(jìn)入“本人查詢”的“在線驗證報告”模塊，將帶二維碼的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”下載后交驗);

(5)駕駛證等相關(guān)崗位要求的技能證書;

(6)崗位所需的相關(guān)證明、證件;

(7)近期正面免冠1寸彩照(粘貼在報名表上);

(8)提供個人征信報告;

(9)連云港市公安機(jī)關(guān)在職輔警、工勤人員需攜帶單位同意報考證明。曾因違反公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員、工勤人員管理規(guī)定解除勞動合同的人員，不得報考。

應(yīng)聘人員如提供虛假材料，一經(jīng)查實，即取消報名資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息、騙取招考資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)嚴(yán)肅處理。

4、對通過初審的報名對象，將通過郵件、電話等形式通知進(jìn)行資格復(fù)審(攜帶報名所需的材料原件、復(fù)印件，其中原件現(xiàn)場審核，報名表、承諾書及其他必須提供的復(fù)印件留存)，復(fù)審?fù)ㄟ^者將按通知要求參加下一環(huán)節(jié)測試。招錄期間，報名對象需保持電話暢通，無法聯(lián)系的視為自動放棄考試。

(二)崗位能力測試

勤務(wù)輔警崗位測試項目：縱跳摸高、10米*4往返跑、立定跳遠(yuǎn)、俯臥撐。每項總分25分，總成績不低于60分方可取得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)資格。

文職輔警崗位筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為文秘、法律、計算機(jī)、時事政治等綜合知識和能力素質(zhì)內(nèi)容，滿分100分，成績不低于60分方可取得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)資格。

考試須知：

(1)應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證按照規(guī)定的時間到考點參加崗位能力測試。

(2)考生在崗位能力測試當(dāng)天進(jìn)入考點時應(yīng)主動向工作人員出示“蘇康碼”并配合檢測體溫。“蘇康碼”為綠碼，且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃、無干咳等異常癥狀的人員方可進(jìn)入考點參加測試。來自中高風(fēng)險地區(qū)的考生還應(yīng)主動出示有效的7天內(nèi)新冠病毒核酸檢測為陰性的報告?？忌鷳?yīng)自備一次性醫(yī)用口罩或無呼吸閥的N95口罩，除身份確認(rèn)環(huán)節(jié)需摘除口罩以外全程佩戴，做好個人防護(hù)。按當(dāng)前疫情防控有關(guān)要求，測試當(dāng)天持“蘇康碼”非綠碼的考生不得進(jìn)入考點參加測試，并配合安排至指定地點進(jìn)行集中隔離醫(yī)學(xué)觀察。測試前14天內(nèi)有國內(nèi)疫情中高風(fēng)險地區(qū)或國(境)外旅居史或有新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者密切接觸史的考生，應(yīng)主動報告，并配合安排至指定地點進(jìn)行集中隔離醫(yī)學(xué)觀察。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，或不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測、詢問、排查、送診等造成嚴(yán)重后果的，取消其相應(yīng)資格，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，構(gòu)成違法的將依法追究其法律責(zé)任。

(3)崗位能力測試時間、地點另行通知。根據(jù)崗位能力測試成績排名情況，按崗位擬聘用人數(shù)不超過1:2的比例從高到低確定進(jìn)入面試人員名單。面試時間、地點另行通知。

(三)面試

采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，考察應(yīng)聘者的崗位適應(yīng)、組織協(xié)調(diào)等各方面能力和語言表達(dá)、儀表舉止等綜合素質(zhì)。面試成績總分100分，60分為合格。面試成績當(dāng)場通知考生。在面試成績合格的人員中，按照崗位能力測試成績、面試成績各占50%的權(quán)重計算總成績，按崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例從高到低確定體檢人員(總成績相同的取面試成績高者)，參加體檢人員名單將及時電話通知。

(四)體檢

體檢按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢時間、地點另行通知，費(fèi)用自理。不按時參加體檢或無法聯(lián)系者，視為棄權(quán)。體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，因體檢棄權(quán)、不合格出現(xiàn)缺額時，按報考人員總成績從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

(五)考察和公示

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。對報考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況進(jìn)行考察，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考材料是否真實準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況?？疾旃ぷ鲄⒖肌豆矙C(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》等相關(guān)規(guī)定，法律法規(guī)或國家、省另有規(guī)定的從其規(guī)定。遇有棄權(quán)、不合格者，取消資格。根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在灌云縣人民政府網(wǎng)公示5個工作日。

因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求、擬聘用人員公示的結(jié)果影響聘用、擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

(六)聘用

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，通知聘用人員攜帶有效身份證、就業(yè)創(chuàng)業(yè)(失業(yè))證、解除(終止)勞動合同證明等相關(guān)材料按規(guī)定時間報到，與第三方人力資源公司簽訂勞動合同。試用期2個月，試用期滿經(jīng)考核合格的正式予以聘用，試用期滿考核不合格或者被證明不符合招聘條件者，依法解除合同。

四、工資待遇及管理考核

新聘用人員試用期滿經(jīng)考核合格后，工資參照縣公安局現(xiàn)有相同崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，縣公安局按照規(guī)定為聘用人員繳納社會保險和住房公積金，同等享受國家規(guī)定的其他福利待遇。新聘用人員試用期滿經(jīng)考核合格后，按照《灌云縣公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法(試行)》及崗位職責(zé)要求進(jìn)行管理，定期考核被聘用人員的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作作風(fēng)、工作績效、遵章守紀(jì)等情況，每月工資根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。為方便社會各界監(jiān)督，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，特設(shè)立監(jiān)督舉報電話：0518-81868545。

本簡章由灌云縣公安局負(fù)責(zé)解釋。