2022年連云港灌云縣公安局輔警招聘啟事(二)

因工作需要，根據(jù)《江蘇省公安機關警務輔助人員管理條例》、《灌云縣公安機關警務輔助人員管理辦法》等相關規(guī)定，現(xiàn)制定招聘簡章，面向社會公開招聘10名文職警務輔助人員。

一、招聘崗位

本次所招聘的警務輔助人員，是指為公安機關日常運轉和警務活動提供輔助支持的非人民警察身份且非事業(yè)編制身份人員。具體崗位及招聘條件等詳見《灌云縣公安局2022年招聘崗位表(二)》,可在灌云縣人民政府網(wǎng)站(http://www.guanyun.gov.cn/gyxzf/gsgg/gsgg.html)公示公告欄查詢。

二、招聘基本條件

1、擁護憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

2、年滿十八周歲的公民，原則上不超過三十五周歲，特殊崗位可適當放寬;

3、勤務警務輔助人員應當具有高中以上文化程度，文職警務輔助人員應當具有大專以上文化程度;

4、具有良好的政治素質和道德品行;

5、具備符合崗位要求的身體條件、心理素質和工作能力;

6、國家和省規(guī)定的應當具備的其他條件。

有下列情形之一的，不得報考：

(1)曾被追究刑事責任或者涉嫌犯罪尚未結案;

(2)曾被行政拘留、司法拘留;

(3)曾因違法違紀，被開除、辭退、解除勞動合同：

(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象;

(5)從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職;

(6)國家和省規(guī)定的不適合從事警務輔助工作的其他情形。

同等條件下，優(yōu)先招聘烈士和因公犧牲人民警察的配偶和子女、退役軍人、見義勇為人員、警察類或政法類院校畢業(yè)生。

三、招聘崗位條件

1、應聘者均從事計算機圖像工作，性別限定為男性;

2、擁有大專以上學歷，計算機相關專業(yè);

3、獲得國家承認的計算機相關技能證書者優(yōu)先;

4、具有計算機領域從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;

5、具有圖像影視編輯等實戰(zhàn)經(jīng)驗者優(yōu)先;

6、取得駕駛證者優(yōu)先。

四、招聘程序

(一)報名

1、報名時間

2022年02月22日至2022年02月28日，上午08:30-12:00，下午14:30-18:00。

2、報名方式

現(xiàn)場報名，本次招聘共設1個現(xiàn)場報名點，地址為：

灌云縣公安局110門衛(wèi)值班室，聯(lián)系電話：0518-81868627。

3、報名時需攜帶以下材料原件及復印件

(1)本人有效期內的二代居民身份證、戶口簿;

(2)學歷證書及學歷驗證報告(大專及以上學歷須提供學歷驗證報告，請自行登錄中國高等教育學生信息網(wǎng)(學信網(wǎng))，網(wǎng)址：https://www.chsi.com.cn/，點擊“學歷查詢”進入“本人查詢”的“在線驗證報告”模塊，將帶二維碼的“教育部學歷證書電子注冊備案表”下載后交驗);

(3)駕駛證等相關崗位要求的技能證書;

(4)崗位所需的相關證明、證件;

(5)近期正面免冠1寸彩照(粘貼在報名表上);

(6)提供個人征信報告;

(7)連云港市公安機關在職輔警、工勤人員需攜帶單位同意報考證明。曾因違反公安機關警務輔助人員、工勤人員管理規(guī)定解除勞動合同的人員，不得報考。

應聘人員如提供虛假材料，一經(jīng)查實，即取消報名資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息、騙取招考資格的，將按有關法律法規(guī)嚴肅處理。

4、對報名對象提交的資料進行現(xiàn)場資格審核(原件現(xiàn)場審核，報名表、承諾書及其他必須提供的復印件留存)，初審通過者將按通知要求參加下一環(huán)節(jié)測試。招錄期間，報名對象需保持電話暢通，無法聯(lián)系的視為自動放棄考試。

(二)崗位能力測試

文職輔警崗位筆試內容為文秘、法律、計算機、時事政治等綜合知識和能力素質內容，滿分100分，成績不低于60分方可取得進入面試環(huán)節(jié)資格。

考試須知：

(1)應聘人員應攜帶身份證按照規(guī)定的時間到考點參加崗位能力測試。

(2)考生在崗位能力測試當天進入考點時應主動向工作人員出示“蘇康碼”并配合檢測體溫。“蘇康碼”為綠碼，且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃、無干咳等異常癥狀的人員方可進入考點參加測試。來自中高風險地區(qū)的考生還應主動出示有效的7天內新冠病毒核酸檢測為陰性的報告?？忌鷳詡湟淮涡葬t(yī)用口罩或無呼吸閥的N95口罩，除身份確認環(huán)節(jié)需摘除口罩以外全程佩戴，做好個人防護。按當前疫情防控有關要求，測試當天持“蘇康碼”非綠碼的考生不得進入考點參加測試，并配合安排至指定地點進行集中隔離醫(yī)學觀察。測試前14天內有國內疫情中高風險地區(qū)或國(境)外旅居史或有新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者密切接觸史的考生，應主動報告，并配合安排至指定地點進行集中隔離醫(yī)學觀察。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，或不配合工作人員進行防疫檢測、詢問、排查、送診等造成嚴重后果的，取消其相應資格，并按有關規(guī)定進行處理，構成違法的將依法追究其法律責任。

(3)崗位能力測試時間、地點另行通知。根據(jù)崗位能力測試成績排名情況，按崗位擬聘用人數(shù)不超過1:2的比例從高到低確定進入面試人員名單。面試時間、地點另行通知。

(三)面試

采用結構化面試的形式，考察應聘者的崗位適應、組織協(xié)調等各方面能力和語言表達、儀表舉止等綜合素質。面試成績總分100分，60分為合格。面試成績當場通知考生。在面試成績合格的人員中，按照崗位能力測試成績、面試成績各占50%的權重計算總成績，按崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例從高到低確定體檢人員(總成績相同的取面試成績高者)，參加體檢人員名單將及時電話通知。

(四)體檢

體檢按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行，體檢時間、地點另行通知，費用自理。不按時參加體檢或無法聯(lián)系者，視為棄權。體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)，因體檢棄權、不合格出現(xiàn)缺額時，按報考人員總成績從高分到低分進行一次性遞補。

(五)考察和公示

體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。對報考人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況進行考察，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考材料是否真實準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。考察工作參考《公安機關錄用人民警察政治考察工作辦法》等相關規(guī)定，法律法規(guī)或國家、省另有規(guī)定的從其規(guī)定。遇有棄權、不合格者，取消資格。根據(jù)考試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員名單，并在灌云縣人民政府網(wǎng)公示5個工作日。

因應聘人員考察或者體檢不符合要求、擬聘用人員公示的結果影響聘用、擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分一次性遞補。

(六)聘用

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，通知聘用人員攜帶有效身份證、就業(yè)創(chuàng)業(yè)(失業(yè))證、解除(終止)勞動合同證明等相關材料按規(guī)定時間報到，與第三方人力資源公司簽訂勞動合同。試用期2個月，試用期滿經(jīng)考核合格的正式予以聘用，試用期滿考核不合格或者被證明不符合招聘條件者，依法解除合同。

五、工資待遇及管理考核

1、工資實行基本工資加績效考核獎機制發(fā)放。

2、新聘用人員試用期滿經(jīng)考核合格后，工資參照縣公安局現(xiàn)有相同崗位警務輔助人員標準執(zhí)行，縣公安局按照規(guī)定為聘用人員繳納社會保險和住房公積金，同等享受國家規(guī)定的其他福利待遇。新聘用人員試用期滿經(jīng)考核合格后，按照《灌云縣公安機關警務輔助人員管理辦法(試行)》及崗位職責要求進行管理，定期考核被聘用人員的思想政治素質、業(yè)務能力、工作作風、工作績效、遵章守紀等情況，每月工資根據(jù)考核結果發(fā)放。

六、紀律與監(jiān)督

本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。為方便社會各界監(jiān)督，嚴肅工作紀律，特設立監(jiān)督舉報電話：0518-81868545。

本簡章由灌云縣公安局負責解釋。

灌云縣公安局2022年警務輔助人員招聘崗位表(二).xls

灌云縣公安局

2022年2月22日