2023年延邊林區(qū)兩級(jí)法院面向社會(huì)公開招聘文職人員公告

根據(jù)《人民法院、人民檢察院聘用制書記員管理制度改革方案》《關(guān)于加強(qiáng)人民法院聘用制書記員管理工作的意見》《吉林省法院聘用制文職人員管理辦法(試行)》和《吉林省延邊林區(qū)中級(jí)法院關(guān)于2023年文職人員招聘工作實(shí)施方案》等有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合延邊林區(qū)兩級(jí)法院工作實(shí)際需要，計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘文職人員13名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則和用人方式

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。聘用的文職人員與用人單位直接簽訂勞動(dòng)合同，工資經(jīng)費(fèi)由省財(cái)政全額保障。

二、文職人員主要職責(zé)

文職人員主要從事審判輔助性和事務(wù)性工作，主要履行以下職責(zé):

(一)協(xié)助法官做好庭前準(zhǔn)備工作;

(二)檢查開庭時(shí)訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀(jì)律;

(三)做好案件審理過(guò)程中的記錄工作;

(四)配合法官進(jìn)行調(diào)查取證;

(五)協(xié)助法官校對(duì)、送達(dá)法律文書和收轉(zhuǎn)訴訟材料;

(六)整理、裝訂、掃描、歸檔卷宗材料;

(七)配合法官操作辦公信息系統(tǒng)、審判管理系統(tǒng)等軟件;

(八)完成其他審判輔助工作和綜合事務(wù)性工作。

三、招聘方式、職位和數(shù)量

本次延邊林區(qū)兩級(jí)法院面向社會(huì)公開招聘文職人員13名。具體職位和數(shù)量如下:

1.延邊林區(qū)中級(jí)法院機(jī)關(guān)招聘文職人員4名;

2.汪清林區(qū)基層法院招聘文職人員2名;

3.和龍林區(qū)基層法院招聘文職人員2名;

4.白河林區(qū)基層法院招聘文職人員3名;

5.敦化林區(qū)基層法院招聘文職人員2名。

四、資格條件

(一)文職人員應(yīng)具備以下基本條件:

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)能力和職業(yè)操守;

3.具有良好的道德品行;

4.年齡在18周歲以上，30周歲以下(1992年7月31日至2005年7月31日期間出生);

5.應(yīng)為全日制普通高等學(xué)校大學(xué)?？茖W(xué)歷，專業(yè)不限;

6.限延邊州戶籍;

7.掌握書記員崗位必備的業(yè)務(wù)技能;

8.身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn);

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

除特殊說(shuō)明外，報(bào)考條件中要求的各項(xiàng)資質(zhì)截止時(shí)間均為2023年7月31日。

(二)報(bào)名人員有下列情形的，不得報(bào)考:

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的;

3.曾被開除公職或被人民法院、人民檢察院辭退的;

4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未做出結(jié)論的，或受黨紀(jì)、行政處分尚未解除的;

5.被人民法院列為失信被執(zhí)行人的;

6.曾在公務(wù)員招錄、機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘考試中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格的;

7.配偶、父母在吉林省內(nèi)從事律師職業(yè)的。“律師職業(yè)”，是指擔(dān)任律師事務(wù)所的合伙人、設(shè)立人，或者以律師身份擔(dān)任訴訟代理人、辯護(hù)人，或者以律師身份為訴訟案件當(dāng)事人提供其他有償法律服務(wù);

8.有其他不適合擔(dān)任人民法院聘用制文員工作情形的。

五、招聘程序

(一)報(bào)名與資格審查

1.網(wǎng)上報(bào)名及資格審查。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2023年9月6日9:00—2023年9月8日16:00。

報(bào)名人員須登陸(http://www.jlrcksbm.com/)，按照提示和要求選擇相應(yīng)報(bào)考單位、報(bào)考崗位進(jìn)行報(bào)名。本人照片要求上傳近6個(gè)月內(nèi)JPG格式的正面免冠數(shù)碼證件照片，非正面免冠證件照片一律不予通過(guò)審查(上傳照片前，請(qǐng)將照片處理成寬80×高100像素，不大于100kb，以保證格式的正確)。

每人限報(bào)1個(gè)職位，逾期不再受理報(bào)名事宜。

2.資格審查。考生報(bào)名后，通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站查詢報(bào)名資格審查結(jié)果，未通過(guò)資格審查的考生，可報(bào)考符合資格條件的其他職位，資格審查通過(guò)后不能再改報(bào)其他職位。審查截止時(shí)間為9月8日17：00，未改報(bào)、雖然改報(bào)但仍未通過(guò)審查、因時(shí)間原因不能完成審查的，均視為考生自動(dòng)放棄報(bào)名資格或資格審查不合格，不再進(jìn)行報(bào)名受理?？忌e(cuò)報(bào)姓名、身份證號(hào)、報(bào)考單位、報(bào)考職位等信息而影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。

資格審查貫穿錄用全過(guò)程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，均取消其報(bào)考資格或錄用資格。

3.繳費(fèi)。資格審核通過(guò)后的人員，于2023年9月8日19：00前完成網(wǎng)上繳費(fèi)，考試報(bào)名費(fèi)60元/人，未按期繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試。網(wǎng)上繳費(fèi)成功并打印《報(bào)名表》后，即為完成全部報(bào)名手續(xù)。

4.打印《準(zhǔn)考證》。網(wǎng)上繳費(fèi)成功的報(bào)考者應(yīng)到報(bào)名網(wǎng)站自行打印《準(zhǔn)考證》。打印準(zhǔn)考證時(shí)間為2023年9月14日8:30—2023年9月17日9:00。

(二)筆試

筆試占總成績(jī)的30%，筆試主要考察法律基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、文字理解、判斷推理等綜合知識(shí)和能力，采取閉卷方式，滿分100分，合格線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入速錄技能測(cè)試環(huán)節(jié)。筆試考點(diǎn)設(shè)置在延吉市，報(bào)考者須按照《準(zhǔn)考證》指定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。筆試結(jié)束一周內(nèi)，報(bào)考者可在報(bào)名網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)。筆試時(shí)間為2023年9月17日9:00-11:00，筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

(三)速錄技能測(cè)試

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低順序，按照招聘職位計(jì)劃人數(shù)與參加速錄技能測(cè)試人員1:3比例確定參加速錄技能測(cè)試名單，不足1:3比例的，按照通過(guò)筆試合格線人數(shù)確定。筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

速錄技能測(cè)試前(具體時(shí)間另行通知)，報(bào)考者應(yīng)按招聘公告和職位條件要求，到延邊林區(qū)中級(jí)法院政治部干部處現(xiàn)場(chǎng)提供身份證、畢業(yè)證等證件原件進(jìn)行審查，凡是偽造有關(guān)證件、材料或主要報(bào)考信息不實(shí)，不符合報(bào)考條件要求的，取消速錄技能測(cè)試和面試資格，并在本職位符合條件人員中按照筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

速錄技能測(cè)試占總成績(jī)的30%，主要考察報(bào)考者計(jì)算機(jī)文字錄入能力，速錄技能測(cè)試在延吉市設(shè)置考點(diǎn)，采取上機(jī)考試的方式，滿分100分，合格線為60分，速錄技能測(cè)試后公布成績(jī)，速錄不合格的不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(四)面試

速錄技能測(cè)試合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，不設(shè)開考比例，面試占總成績(jī)的40%，主要測(cè)試文職人員崗位所需要的基本素質(zhì)和能力，面試考點(diǎn)設(shè)置在延吉市，面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式，滿分100分，合格線為60分，面試現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)，面試成績(jī)未達(dá)到合格線的考生，不得確定為體檢、考察人選。

面試費(fèi)用每人80元整(面試當(dāng)天考生需現(xiàn)金繳費(fèi))。

(五)總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)按照筆試、速錄技能測(cè)試、面試成績(jī)3:3:4的比例折算后計(jì)算產(chǎn)生，總分為100分，合格線60分，總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。如總成績(jī)相同，分別以面試、速錄技能測(cè)試、筆試成績(jī)高者優(yōu)先。

(六)體檢及考察

按照招考計(jì)劃1:1的比例和考生總成績(jī)排序，在總成績(jī)達(dá)到合格線以上的人員中，由高分到低分確定參加體檢人選，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格人員，由用人單位參照公務(wù)員錄用考察程序進(jìn)行考察，考察內(nèi)容包括被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律及是否需要回避等方面的情況。

因體檢、考察等原因出現(xiàn)崗位空缺的，可按照該崗位總成績(jī)由高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ)。此次面向社會(huì)公開招聘后，各院文職人員出現(xiàn)空缺的，在下一次統(tǒng)一招聘文職人員前，可根據(jù)工作實(shí)際需要，適時(shí)在此次招聘進(jìn)入面試的人選中擇優(yōu)遞補(bǔ)。

(七)公示及聘用

經(jīng)考試、體檢和考察合格的擬聘用人員，經(jīng)中院黨組研究通過(guò)后，在吉林省延邊林區(qū)中級(jí)法院外網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間無(wú)異議或反映的問(wèn)題經(jīng)核查不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù)。

(八)簽訂勞動(dòng)合同

按照平等自愿的原則，聘用制文職人員和用人單位簽訂書面勞動(dòng)合同。首次合同期一般為3年，試用期3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核不符合擔(dān)任文職人員條件的，依法解除勞動(dòng)合同。簽訂合同期滿后，根據(jù)表現(xiàn)可以續(xù)簽聘用合同。

六、薪酬待遇

聘用制文職人員所需經(jīng)費(fèi)由吉林省財(cái)政統(tǒng)一保障，納入各級(jí)法院年度財(cái)政預(yù)算。文職人員實(shí)行職務(wù)序列管理，各項(xiàng)薪酬待遇5000元/月左右(含單位和個(gè)人應(yīng)繳納的“五險(xiǎn)一金”及其他應(yīng)繳費(fèi)用)，具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)工齡、工作業(yè)績(jī)等因素適時(shí)調(diào)整。用人單位結(jié)合本院實(shí)際情況，提供就餐、辦公設(shè)備、差旅費(fèi)等必要保障。

七、信息發(fā)布及政策咨詢

本次公開招聘工作信息發(fā)布網(wǎng)站為吉林省延邊林區(qū)中級(jí)法院政務(wù)網(wǎng)站(http://yblqzy.e-court.gov.cn)，有關(guān)考試信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)上述網(wǎng)站發(fā)布。

政策咨詢電話:0433-2909651，受理時(shí)間為工作日每天8:30—11:30;13:30—17:00。

八、其他事宜

(一)本次文職人員招聘的筆試、速錄技能測(cè)試和面試，不指定復(fù)習(xí)資料和參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(二)本次文職人員招聘考試不設(shè)置最低開考比例。

(三)體檢費(fèi)用由考生自理。

(四)招聘工作期間，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)關(guān)注招聘工作信息，保持聯(lián)系電話暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

(五)本公告如有變動(dòng)事項(xiàng)，以發(fā)布的補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。

吉林省延邊林區(qū)中級(jí)法院

2023年8月29日