2022年通化縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告(2號)

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于全面建立和進一步完善全省事業(yè)單位新進人員公開招聘制度意見的通知》(吉政辦發(fā)〔2010〕16號)《關(guān)于進一步做好2022年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(吉人社發(fā)〔2022〕4號)精神，通化縣面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計劃

中共通化縣委組織部所屬事業(yè)單位通化縣人才服務(wù)中心擬公開招聘駐企服務(wù)碩士研究生及以上學歷學位人員12人。具體招聘崗位詳見《2022年通化縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》(2號)(附件1)。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中國共產(chǎn)黨的路線方針政策，政治上堅定可靠;

3.遵紀守法，品行端正，工作熱情，吃苦耐勞，有強烈的事業(yè)心和責任感;

4.具有碩士研究生及以上學歷學位，且同時具有統(tǒng)招本科學歷學士學位;

5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1986年6月9日至2004年6月9日期間出生)，符合崗位條件的2022年高校畢業(yè)生報考不受年齡限制。

(二)崗位條件

符合崗位所需要的年齡、學歷學位、專業(yè)等其它條件，詳見《2022年通化縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》(2號)(附件1)。

(三)具備招聘崗位要求的其他資格條件

1.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。

2.在職人員報考，應(yīng)征得有用人權(quán)限部門或所在單位同意。

(四)有下列情形之一的人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

3.被辭退未滿五年的國家機關(guān)、事業(yè)單位公職人員。

4.在讀的非2022年畢業(yè)生(2023年1月1日后取得畢業(yè)證、學位證的考生不視為2022年畢業(yè)生。同時，統(tǒng)招在讀的非2022年畢業(yè)生不得用已取得的學歷、學位報考)。

5.現(xiàn)役軍人。

6.“三支一扶”“大學生村官”等基層服務(wù)項目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員。

7. 按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

(五)回避

事業(yè)單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

三、報名辦法

(一)報名時間

2022年6月9日至2022年6月22日。

(二)報名方式

采取網(wǎng)上報名方式進行。

報名人員將報名材料以電子掃描件形式發(fā)送至郵箱thxrcb@yeah.net。網(wǎng)上報名截止時間為2022年6月22日11:00。

(三)報名要求

1.報名需要材料：

(1)《2022年通化縣事業(yè)單位公開招聘駐企服務(wù)工作人員崗位報名表》(附件2)電子版和打印后簽字蓋章按手印的紙質(zhì)版掃描件;

(2)本人近期(6個月內(nèi))正面1寸藍底免冠照片掃描件;

(3)本人第二代有效身份證原件正反面掃描件;

(4)本人本科畢業(yè)證書、學士學位證書、研究生畢業(yè)證書、碩(博)士學位證書等相關(guān)材料原件掃描件;港澳臺學習、國外留學歸來人員，還須提供教育部中國留學服務(wù)中心境外學歷學位認證函PDF文檔及有關(guān)證明材料原件掃描件;

(5)學信網(wǎng)下載的學歷證書電子注冊備案表和學位網(wǎng)下載的學位查詢結(jié)果PDF文檔;

(6)尚未畢業(yè)的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，提供畢業(yè)生推薦表掃描件、教育部學籍在線驗證報告PDF文檔等材料;

(7)本人簽字并按手印的《誠信考試承諾書》(附件3)掃描件;

(8)本人手寫并簽字的《2022年通化縣事業(yè)單位公開招聘工作人員新冠肺炎疫情防控告知書》(附件4)掃描件。

2.應(yīng)聘人員將以上材料及相關(guān)證件材料掃描件存入一個文件夾。該文件夾標題為“報考崗位序號+考生姓名+聯(lián)系電話”形式，壓縮為RAR文件格式。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消聘用資格。

4.應(yīng)聘人員須認真閱讀并簽署《2022年通化縣事業(yè)單位公開招聘工作人員新冠肺炎疫情防控告知書》(附件4)，知悉告知事項、證明義務(wù)和防疫要求。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問、排查、送診等情節(jié)嚴重的，取消考試資格，如有違法行為，將依法追究法律責任。

(四)資格審查及查詢審查結(jié)果

1.通化縣人才服務(wù)中心對應(yīng)聘人員填報的信息嚴格按照公布的招聘條件進行資格審查。

2.資格審查結(jié)果于6月23日16:30前電話通知，未接到通知的報名者，請及時聯(lián)系電話0435-5770837。因應(yīng)聘人員電話關(guān)機等原因影響報名的，后果自負。

3.資格審查貫穿公開招聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，不符合資格條件者，隨時取消資格。

(五)開考比例

本公告各崗位均不設(shè)開考比例。

四、招聘考試

考試采取面試方式進行。具體時間和面試地點待報名結(jié)束后另行通知。請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜，并隨時關(guān)注考務(wù)網(wǎng)站。在面試組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實防疫措施，必要時將對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整，請廣大考生理解、支持和配合。

(一)面試

面試形式為結(jié)構(gòu)化面談。面試實行百分制，面試順序通過現(xiàn)場抽簽決定，當場打分，滿分100分，及格線為60分，保留小數(shù)點后兩位。面試成績不及格人員，取消聘用資格。

本公告同一崗位報名人數(shù)超過一個工作日面試人數(shù)最大值(一般為50人)時，視情況對報考該崗位人員進行兩輪面試或加試等方式確定最終面試資格人選。詳見后續(xù)補充公告。進行兩輪面試或加試的崗位，最終面試資格人選依據(jù)招聘計劃按首輪每組面試或加試成績1:5確定。取得面試資格的人選按規(guī)定程序參加最終面試，其首輪面試或加試成績不作為總成績計算權(quán)重，應(yīng)聘人員成績以最終面試成績?yōu)闇省?/p>

(二)確定擬聘人選

面試結(jié)束后，在考試成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定擬聘人選參加體檢。如應(yīng)聘人員考試成績相同，按國家和吉林省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用(如：在吉林省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學生士兵應(yīng)聘人員在其服役期間榮立三等功及以上者、在疫情防控工作中表現(xiàn)突出且受到縣級黨委政府及以上層次表彰或市(州)級及以上事業(yè)單位人事綜合管理部門獎勵者優(yōu)先);沒有符合優(yōu)先聘用條件的，考試成績相同的，采取加試的方式確定人選。

五、體檢與考察

體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》并結(jié)合單位實際用人需求情況確定，體檢費用由參加體檢的應(yīng)聘人員承擔。體檢不合格的，擇日復(fù)檢一次。

體檢合格的，由通化縣人才服務(wù)中心組成考察組對擬招聘人員遵紀守法、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察;復(fù)檢或考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報考同一崗位成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補體檢、考察人選。應(yīng)聘人員在體檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實的，取消聘用資格。

六、公示

對經(jīng)體檢、考察合格的擬聘用人選，在通化縣人民政府網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。

七、聘用

(一)對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。聘期一般為3年：聘用單位根據(jù)聘用合同規(guī)定的崗位職責任務(wù)考核聘用人員，考核合格的可以續(xù)訂聘用合同;如發(fā)生《事業(yè)單位人事管理條例》中規(guī)定可以解除聘用合同的情形，聘用單位將解除聘用合同。非2022年畢業(yè)生報考，審批聘用時均須提供報考崗位所要求的學歷學位證書等要件，未能提供的取消聘用資格。2022年畢業(yè)生聘用時未取得學歷學位證書的，暫緩聘用，截至2022年12月31日仍未取得的取消聘用資格。對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用。

(二)被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期(初次就業(yè)的試用期為一年，其他人員為6個月)，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。實行5年服務(wù)期(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)離，具體事宜以簽訂的服務(wù)協(xié)議為準。

(三)辦理聘用手續(xù)前自動放棄的，取消聘用資格。在職人員報考的，在辦理聘用手續(xù)時無法與原單位依法解除人事(勞動)關(guān)系的，視為自動放棄聘用人選資格。報考的每個環(huán)節(jié)在規(guī)定時間、地點未參加的，視為自動放棄，后果自負。

八、政策待遇

(一)編制待遇。給予通化縣財政全額撥款事業(yè)編制。

(二)派駐形式。駐企服務(wù)人員編制落在“人才編制池”，由中共通化縣委組織部統(tǒng)一管理。在企業(yè)最低服務(wù)3年，期滿后，根據(jù)企業(yè)及本人意愿可申請延期，累計不超過6年。期間，選擇留在企業(yè)的，解除事業(yè)單位聘用合同并收回其編制。期滿回到機關(guān)事業(yè)單位的，根據(jù)專業(yè)或崗位需求進行調(diào)配。

(三)拓寬發(fā)展渠道。本次聘用人員由中共通化縣委組織部進行跟蹤管理培養(yǎng)，擇優(yōu)納入優(yōu)秀中青年干部隊伍。

(四)住房等補貼政策根據(jù)通化縣人才政策予以補助。

九、信息發(fā)布及政策咨詢

(一)信息發(fā)布網(wǎng)站

通化縣人民政府網(wǎng)站(http://www.tonghuaxian.gov.cn)

吉林大學就業(yè)網(wǎng)(https://jdjyw.jlu.edu.cn)

東北高師就業(yè)聯(lián)盟網(wǎng)(http://union.nenu.edu.cn)

(二)考務(wù)網(wǎng)站

通化縣人民政府網(wǎng)站(http://www.tonghuaxian.gov.cn)

報名方式及相關(guān)要求根據(jù)疫情防控情況，如有調(diào)整，將于考務(wù)網(wǎng)站上發(fā)布補充公告，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注相關(guān)考務(wù)通知。

(三)咨詢電話

此次公開招聘有關(guān)政策，由通化縣人才服務(wù)中心(0435-5770837)負責解釋。

附件：

1.《2022年通化縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》（2號）.xlsx

2.《2022年通化縣事業(yè)單位公開招聘駐企服務(wù)工作人員崗位報名表》.xlsx

3.《誠信考試承諾書》.docx

4.《2022年通化縣事業(yè)單位公開招聘工作人員新冠肺炎疫情防控告知書》.docx