2022年吉林工程職業(yè)學(xué)院招聘工作人員(勞務(wù)派遣)公告

因工作需要，依據(jù)國家相關(guān)政策，現(xiàn)面向社會公開招聘勞務(wù)派遣工作人員，待遇與具體要求如下。

一、體制與工資待遇

第三方勞務(wù)派遣，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，工資參照學(xué)校在職同類人員工資(含五險(xiǎn)，不含住房公積金)。

二、招聘計(jì)劃

根據(jù)工作需要，擬招聘勞務(wù)派遣工作人員3人。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);遵守紀(jì)律、品行端正。

2.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

3.年齡一般在18周歲以上、原則上35周歲以下。

(二)崗位條件

符合崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等條件及工作任務(wù)詳見下表。

(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

3.現(xiàn)役軍人。

4.“三支一扶”“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員。

5.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、招聘方式

吉林工程職業(yè)學(xué)院委托吉林省金誠人力資源服務(wù)有限公司招聘，所招聘人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同。

五、信息發(fā)布時(shí)間

2022年8月18日至8月22日。

六、招聘程序

(一)報(bào)名時(shí)間

2022年8月19日上午9:00至8月23日下午16:00。

(二)報(bào)名方式及要求

因疫情關(guān)系，本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式。請應(yīng)聘人員填寫《吉林工程職業(yè)學(xué)院招聘工作人員(勞務(wù)派遣)報(bào)名表》(見附件)，并將本人有效身份證、本科和碩士畢業(yè)證與學(xué)位證、要求的資格證掃描件等材料統(tǒng)一存放到同一個(gè)文件夾，文件夾以“應(yīng)聘崗位和本人姓名”命名,壓縮后發(fā)送至招聘郵箱，并在郵件主題欄和附件欄注明“應(yīng)聘崗位+姓名”。

報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)、按要求提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

(三)資格審核與確定合格人選

經(jīng)校企雙方共同面試后確定聘用人選并與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同。

七、紀(jì)律要求

(一)招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受有關(guān)部門的監(jiān)督。

(二)負(fù)責(zé)招聘工作的相關(guān)人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

(三)對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反本規(guī)定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。

(四)對違反招聘紀(jì)律的工作人員，依法追究相關(guān)責(zé)任。

報(bào)名地點(diǎn)：吉林省金誠人力資源服務(wù)有限公司

地 址：四平市鐵西區(qū)陽光新城小區(qū)西門南行100米。

報(bào)名郵箱：1006642125@qq.com

報(bào)名電話：0434-3533777

2022年8月18日

附件：2022年吉林工程職業(yè)學(xué)院招聘工作員（勞務(wù)派遣）報(bào)名表(1).xls