2024年吉林省市州級(jí)以上機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員公告

根據(jù)公務(wù)員法、《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務(wù)員公開遴選辦法》等法律法規(guī)，吉林省公務(wù)員局決定開展2024年度吉林省市州級(jí)以上機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、職位

公開遴選職位包括四級(jí)調(diào)研員及以下和其他相當(dāng)職級(jí)層次職位，主要分為兩類：一類面向符合條件的公務(wù)員，另一類專門面向符合條件的選調(diào)生。

二、報(bào)名范圍和條件

(一)報(bào)名范圍

1.省級(jí)機(jī)關(guān)〔含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)，下同〕四級(jí)調(diào)研員及以下和其他相當(dāng)職級(jí)層次職位的報(bào)名范圍：

(1)全省市州級(jí)及以下機(jī)關(guān)〔含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)，下同〕中已進(jìn)行登記備案且在編在崗的擔(dān)任縣處級(jí)副職及以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、四級(jí)調(diào)研員及以下和其他相當(dāng)職級(jí)層次的公務(wù)員(工作人員)。

(2)我省省級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在各市州級(jí)及以下單位和中央機(jī)關(guān)設(shè)在各市州級(jí)及以下單位(包括垂直管理單位、派出單位等，下同)符合條件的人員。

2.市州級(jí)機(jī)關(guān)〔含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)，下同〕一級(jí)主任科員及以下和其他相當(dāng)職級(jí)層次職位的報(bào)名范圍：

(1)本市州所屬縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)〔含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)，下同〕中已進(jìn)行登記備案且在編在崗的擔(dān)任鄉(xiāng)科級(jí)及以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、一級(jí)主任科員及以下和其他相當(dāng)職級(jí)層次的公務(wù)員(工作人員)。

(2)我省省級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在本市州所屬縣級(jí)及以下單位和中央機(jī)關(guān)設(shè)在本市州所屬縣級(jí)及以下單位(包括垂直管理單位、派出單位等，下同)符合條件的人員。

3.聚焦服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展，吉林省內(nèi)縣(市、區(qū))級(jí)及以下機(jī)關(guān)符合條件的人員可報(bào)考其他市州級(jí)機(jī)關(guān)部分急需緊缺專業(yè)職位，具體職位以《2024年度吉林省市州級(jí)以上機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位與資格條件一覽表》(見附件1，以下簡稱《職位表》)注明為準(zhǔn)。

(二)報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件

1.政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”;

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn);

3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員工作經(jīng)歷;

基層工作經(jīng)歷是指在縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政機(jī)關(guān)，村(社區(qū))黨組織或者村(居)委會(huì)，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過(市州級(jí)以上參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列)。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。長春市的區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷視同為基層工作經(jīng)歷。

4.符合在本級(jí)機(jī)關(guān)工作的最低年限要求，沒有本級(jí)機(jī)關(guān)工作最低年限要求的，應(yīng)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上;

5.年度考核沒有基本稱職以下等次;

6.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷，且須現(xiàn)任相同層次的職務(wù)職級(jí);

7.除職位對(duì)年齡有特殊要求外，報(bào)考四級(jí)調(diào)研員職位的，年齡在40周歲以下(1983年9月以后出生);報(bào)考一級(jí)主任科員及以下和其他相當(dāng)職級(jí)層次職位的，年齡在35周歲以下(1988年9月以后出生)。報(bào)考專門面向選調(diào)生職位的，現(xiàn)為鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或三級(jí)、四級(jí)主任科員的，年齡在32周歲以下(1991年9月以后出生);現(xiàn)為一級(jí)科員的，年齡在29周歲以下(1994年9月以后出生)。

8.報(bào)考省級(jí)機(jī)關(guān)的一般應(yīng)具有大學(xué)本科以上文化程度，報(bào)考市州級(jí)機(jī)關(guān)的一般應(yīng)具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭?

9.所在機(jī)關(guān)層級(jí)符合公開遴選職位要求;

10.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

11.符合公開遴選職位要求的其他資格條件;

12.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

除特殊說明外，工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限、資格、年齡等計(jì)算時(shí)間截至2024年9月，現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)以報(bào)名時(shí)的任職為準(zhǔn)。

(三)具有下列情形之一的，不得參加公開遴選

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

5.未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

6.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的;

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的遴選職位。

公開遴選職位有特殊要求的，以《職位表》明確的資格條件為準(zhǔn)。

三、信息發(fā)布和組織方式

公開遴選公告、《職位表》、報(bào)考指南(見附件2)、筆試成績等相關(guān)信息發(fā)布，以及報(bào)名、繳費(fèi)確認(rèn)、下載打印筆試準(zhǔn)考證等均通過吉林公務(wù)員考試網(wǎng)(http://www.jlgwyks.cn，下同)進(jìn)行。

報(bào)名人員可通過吉林公務(wù)員考試網(wǎng)查詢遴選職位和職位資格條件，相關(guān)政策、《職位表》涉及事項(xiàng)和現(xiàn)場審核等事宜由遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)解釋。如需咨詢，可按《職位表》公布的咨詢電話直接與遴選機(jī)關(guān)聯(lián)系。

四、報(bào)名程序與相關(guān)要求

(一)組織審核

時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至資格初審結(jié)束前

本次公開遴選由公務(wù)員本人提出申請，按照干部管理權(quán)限由本人所在機(jī)關(guān)黨委(黨組)或者同級(jí)黨委組織部門審核并對(duì)報(bào)名人員政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、工作實(shí)績、一貫表現(xiàn)作出組織評(píng)價(jià)后方可報(bào)名。經(jīng)組織審核同意報(bào)名的，須由審批人在《2024年度吉林省市州級(jí)以上機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦審核表》(見附件3，以下簡稱《審核表》)相關(guān)意見欄上簽字、加蓋公章，并出具《組織評(píng)價(jià)材料》(樣式見附件4，加蓋公章)。

凡未經(jīng)組織審核同意或未出具《審核表》《組織評(píng)價(jià)材料》的，不得報(bào)名。

(二)資格初審

時(shí)間：2024年10月12日至15日，每天8:30至16:30

1.現(xiàn)場初審。2024年10月12日至14日每天8:30至16:30，報(bào)名人員報(bào)考的職位進(jìn)行現(xiàn)場初審的，需持下列材料原件和1份復(fù)印件到《職位表》明確的地點(diǎn)參加現(xiàn)場審核：①本人有效期內(nèi)的身份證或臨時(shí)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》等職位資格條件要求的證件和相關(guān)材料;②加蓋具有干部管理權(quán)限的黨委(黨組)或者黨委組織部公章的2023年、2024年個(gè)人年度工作總結(jié)(每年度各1份)和《審核表》《組織評(píng)價(jià)材料》;③遴選機(jī)關(guān)要求的其他材料。

審核通過的，遴選機(jī)關(guān)在報(bào)名人員的《審核表》相應(yīng)位置簽署同意報(bào)考意見，現(xiàn)場工作人員簽字并加蓋遴選機(jī)關(guān)人事(干部)部門公章。不具備遴選機(jī)關(guān)選人資格條件的，遴選機(jī)關(guān)不予審核通過。

2.網(wǎng)絡(luò)初審。2024年10月12日8:30至15日14:30，報(bào)名人員報(bào)考的職位不組織現(xiàn)場初審、但進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)初審的，需通過網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)上傳《組織評(píng)價(jià)材料》《審核表》〔不需加蓋遴選機(jī)關(guān)人事(干部)部門公章〕以及職位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》、近期2寸免冠藍(lán)色正面證件照等相關(guān)材料電子圖片。

(三)網(wǎng)上報(bào)名

時(shí)間：2024年10月12日8:30至15日14:30

報(bào)名人員登錄報(bào)名系統(tǒng)時(shí)，須仔細(xì)閱讀相關(guān)誠信承諾書，并自愿嚴(yán)格遵守各項(xiàng)承諾和要求。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，所有報(bào)名人員需上傳網(wǎng)絡(luò)初審要求提供的相關(guān)材料電子圖片，其中資格初審未組織現(xiàn)場初審的，《審核表》不需加蓋遴選機(jī)關(guān)人事(干部)部門公章。

每名報(bào)名人員只允許報(bào)考一個(gè)職位，網(wǎng)上報(bào)名通過后不能再改報(bào)其他職位。

身份證號(hào)、密碼是報(bào)名人員登錄吉林公務(wù)員考試網(wǎng)查詢考試信息、下載打印筆試準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要憑證，請務(wù)必牢記。

(四)網(wǎng)上審核

時(shí)間：2024年10月12日8:30至15日16:30

報(bào)名人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)上審核結(jié)果，對(duì)審核結(jié)果需要重新認(rèn)定的，可通過網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)申請復(fù)核，并及時(shí)關(guān)注復(fù)核結(jié)果。

資格審查貫穿遴選工作全過程。在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考條件的，均取消其報(bào)考資格或者遴選資格。報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)名人員在本級(jí)機(jī)關(guān)工作不滿2年、處于試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年的，終止其遴選程序，不再作為本次遴選人選。

(五)繳費(fèi)確認(rèn)

時(shí)間：2024年10月12日8:30至16日11:30

網(wǎng)上報(bào)名并審核通過的報(bào)名人員，登錄吉林公務(wù)員考試網(wǎng)成功支付考試費(fèi)用后即為報(bào)名確認(rèn)完畢。未按期繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

(六)取消、核減和改報(bào)

各職位的報(bào)名人數(shù)與遴選計(jì)劃人數(shù)的比例一般為5:1，最低不低于3:1，其中少數(shù)專業(yè)性強(qiáng)的職位報(bào)名人數(shù)與遴選計(jì)劃人數(shù)的比例適當(dāng)降低，一般不低于2:1。報(bào)名截止后，繳費(fèi)人數(shù)未達(dá)到開考比例的職位，取消或核減該職位的遴選計(jì)劃，相關(guān)情況于2024年10月17日在吉林公務(wù)員考試網(wǎng)公布。報(bào)考取消職位的報(bào)名人員可通過報(bào)名系統(tǒng)改報(bào)其他職位，不需現(xiàn)場審核。每名報(bào)名人員只有一次改報(bào)機(jī)會(huì)，改報(bào)時(shí)間為2024年10月18日8:30至11:30。報(bào)名人員改報(bào)成功后須于2024年10月18日14:30前重新繳費(fèi)確認(rèn)，未重新繳費(fèi)確認(rèn)的視為自動(dòng)放棄報(bào)考。原報(bào)名費(fèi)用在報(bào)名工作全部結(jié)束后30個(gè)工作日內(nèi)，系統(tǒng)按原支付渠道返還。

(七)打印筆試準(zhǔn)考證

時(shí)間：2024年10月23日8:30至考察結(jié)束

通過資格審查的報(bào)名人員登錄吉林公務(wù)員考試網(wǎng)自行下載打印筆試準(zhǔn)考證。

五、考試

(一)筆試

1.科目與內(nèi)容

筆試設(shè)置公共科目和職位業(yè)務(wù)水平測試。

公共科目為《政治理論素養(yǎng)》《通用工作能力》兩科，突出測查習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)理解運(yùn)用情況和公務(wù)員應(yīng)具備的能力素質(zhì)。

職位業(yè)務(wù)水平測試科目根據(jù)職位需求設(shè)定，突出測查用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問題的能力及履職應(yīng)具備的專業(yè)能力。

筆試各科目滿分均為100分，合格線為60分，其中任一科目未達(dá)合格線的不得參加下一環(huán)節(jié)考試。

設(shè)置職位業(yè)務(wù)水平測試科目的，筆試總成績計(jì)算方法為：筆試總成績=《政治理論素養(yǎng)》×30%+《通用工作能力》×30%+職位業(yè)務(wù)水平測試科目×40%。

未設(shè)置職位業(yè)務(wù)水平測試科目的，筆試總成績計(jì)算方法為：筆試總成績=《政治理論素養(yǎng)》×40%+《通用工作能力》×60%。

折合總分為100分。計(jì)算筆試成績時(shí)，按照所占比例先折算(公共科目成績、職位業(yè)務(wù)水平測試科目成績折算后分別保留小數(shù)點(diǎn)后3位，小數(shù)點(diǎn)后第4位四舍五入)后再進(jìn)行匯總，匯總后保留小數(shù)點(diǎn)后2位，小數(shù)點(diǎn)后第3位四舍五入。

2.時(shí)間和地點(diǎn)

職位業(yè)務(wù)水平測試 10月26日8:30—11:30

政治理論素養(yǎng) 10月26日13:30—14:30

通用工作能力 10月26日15:10—17:10

共設(shè)9個(gè)考區(qū)，分別為：長春考區(qū)、吉林考區(qū)、四平考區(qū)、遼源考區(qū)、通化考區(qū)、白山考區(qū)、松原考區(qū)、白城考區(qū)、延邊考區(qū)，各考區(qū)設(shè)在各市州政府所在地。報(bào)名時(shí)，報(bào)名人員可根據(jù)本人實(shí)際情況就近就便選擇考區(qū)。筆試地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。報(bào)名人員須攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證或臨時(shí)身份證按時(shí)到達(dá)指定考點(diǎn)參加考試。

3.成績查詢

報(bào)名人員可于11月上旬左右登錄吉林公務(wù)員考試網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)查詢本人筆試成績。

(二)面試

1.人選確定

按照筆試成績在合格線以上由高到低的順序確定面試人選，如筆試成績相同，一并進(jìn)入面試。面試人選與遴選計(jì)劃人數(shù)的比例一般為3:1。面試人選確定后，由遴選機(jī)關(guān)通知本人。

2.資格復(fù)審

面試前，遴選機(jī)關(guān)將對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，由面試人選本人或委托代理人嚴(yán)格按公告和職位條件要求提供身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》和《審核表》等有關(guān)證件和材料原件。由委托代理人進(jìn)行資格復(fù)審的，將當(dāng)場與面試人選本人進(jìn)行核實(shí)并視情況延伸核實(shí)。復(fù)審結(jié)果一般當(dāng)場公布，情況復(fù)雜難以當(dāng)場確定的，經(jīng)核準(zhǔn)后公布。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，依次遞補(bǔ)符合條件者參加面試。

3.面試形式

根據(jù)職位特點(diǎn)和要求確定。面試滿分為100分，合格線為60分，其中同職位面試人數(shù)小于等于遴選計(jì)劃人數(shù)的職位，面試成績應(yīng)達(dá)到75分(含)以上。面試成績未達(dá)到合格線的，不得確定為體檢考察對(duì)象。每名面試人選面試結(jié)束后，當(dāng)場公布面試成績。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)考試總成績計(jì)算方法

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

折合總分為100分。計(jì)算考試總成績時(shí)，按照所占比例先折算(筆試成績、面試成績折算后分別保留小數(shù)點(diǎn)后3位，小數(shù)點(diǎn)后第4位四舍五入)后再進(jìn)行匯總，匯總后保留小數(shù)點(diǎn)后2位，小數(shù)點(diǎn)后第3位四舍五入。

六、體檢和考察

面試結(jié)束后，遴選機(jī)關(guān)根據(jù)考試總成績由高到低的順序依次確定體檢、考察對(duì)象。如考試總成績相同，以面試成績高者優(yōu)先;如筆試、面試成績均相同，則一同進(jìn)入體檢、考察。

體檢工作根據(jù)《職位表》公布的體檢要求執(zhí)行，并結(jié)合實(shí)際用人需求情況確定。

考察實(shí)行差額考察，考察對(duì)象與遴選計(jì)劃人數(shù)的比例一般為2:1，其中對(duì)于數(shù)量在2人以上的遴選職位，考察對(duì)象與遴選計(jì)劃人數(shù)的比例一般不低于1.5:1。

考察時(shí)，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉情況及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適合程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重了解政治理論學(xué)習(xí)情況，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，深入考察道德品行，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實(shí)績，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入遴選機(jī)關(guān)。同時(shí)，核查現(xiàn)場審核時(shí)提供材料內(nèi)容的真實(shí)性，查閱干部人事檔案，核實(shí)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員登記表以及其他需要核實(shí)的情況(個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、廉政情況、違紀(jì)違規(guī)、社會(huì)信用記錄等)?？疾鞂?duì)象所在機(jī)關(guān)(單位)應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

報(bào)考人員自愿放棄遴選資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，2025年、2026年不得參加吉林省市州級(jí)以上機(jī)關(guān)公開遴選。

七、確定擬任職人員和公示

根據(jù)考察情況和職位要求，具有干部管理權(quán)限的遴選機(jī)關(guān)黨委(黨組)按照人崗相適原則，按照與遴選計(jì)劃1:1比例擇優(yōu)確定擬任職人員，不唯分取人。

自具有干部管理權(quán)限的遴選機(jī)關(guān)黨委(黨組)集體討論確定擬任職人員之日起，確定的擬任職人員所在單位不得對(duì)其調(diào)整職位或者晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級(jí)。

省級(jí)遴選機(jī)關(guān)對(duì)擬任職人員分別同步在本人工作單位、本部門網(wǎng)站和吉林公務(wù)員考試網(wǎng)進(jìn)行公示，市州級(jí)遴選機(jī)關(guān)對(duì)擬任職人員分別同步在本人工作單位、本部門網(wǎng)站和本地公務(wù)員主管部門指定的官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響任用的，遴選機(jī)關(guān)組織擬任職人員試用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消其遴選資格，具有干部管理權(quán)限的遴選機(jī)關(guān)將有關(guān)情況通報(bào)其所在機(jī)關(guān)組織(人事)部門。

八、試用和辦理相關(guān)手續(xù)

擬任職人員試用期為3個(gè)月，自報(bào)到之日起計(jì)算。試用期內(nèi)，擬任職人員以遴選機(jī)關(guān)管理為主，原單位協(xié)助管理，在原單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。試用期滿考核不合格的，回原單位工作。

在辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)前，對(duì)擬任職人員放棄或因體檢、考察等原因形成計(jì)劃空缺的職位，視情況從報(bào)考同一職位考試總成績在合格線以上的人員中由高分到低分依次遞補(bǔ)。根據(jù)職位空缺情況和各單位實(shí)際需求，在筆試科目相同、職位條件相同的情況下，視情況進(jìn)行調(diào)劑。

通過本次遴選轉(zhuǎn)任到設(shè)置最低服務(wù)年限(含試用期)職位的人員，服務(wù)年限內(nèi)不得參加遴選、不得轉(zhuǎn)任交流到其他單位。

九、其他事宜

(一)根據(jù)工作需要，必要時(shí)，將對(duì)相關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，有關(guān)要求及工作調(diào)整信息將通過吉林公務(wù)員考試網(wǎng)發(fā)布，請廣大報(bào)名人員及時(shí)瀏覽網(wǎng)站并理解、支持和配合。

(二)報(bào)名人員應(yīng)誠信考試，嚴(yán)格遵守公務(wù)員公開遴選相關(guān)紀(jì)律要求，自覺維護(hù)公平公正。凡出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的，將按照《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等有關(guān)法律法規(guī)嚴(yán)肅處理。

(三)本次遴選不出版也不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。凡有假借公務(wù)員公開遴選命題組、考試教材編委會(huì)、各級(jí)公務(wù)員主管部門或遴選機(jī)關(guān)授權(quán)等名義舉辦的考試輔導(dǎo)班、開辦的網(wǎng)站、發(fā)行的出版物、運(yùn)營的自媒體賬號(hào)等，以及各類社會(huì)機(jī)構(gòu)或自媒體開展的政策解讀、報(bào)考人數(shù)預(yù)估、考試成績預(yù)測、排名查詢等行為，均與本次遴選無關(guān)。請廣大報(bào)名人員提高警惕，莫被誤導(dǎo)干擾，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。請全省各級(jí)機(jī)關(guān)和廣大公務(wù)員加強(qiáng)監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)相關(guān)情況，及時(shí)向有關(guān)部門舉報(bào)，共同營造公開公正、風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的選人用人環(huán)境。

附件：1.2024年度吉林省市州級(jí)以上機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位與資格條件一覽表

2.2024年度吉林省市州級(jí)以上機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)考指南

3.2024年度吉林省市州級(jí)以上機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦審核表

4.組織評(píng)價(jià)材料(樣式)

5.專業(yè)指導(dǎo)目錄

吉林省公務(wù)員局

2024年9月30日