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2023年遼源市事業(yè)單位面向普通高校畢業(yè)生招聘基層治理專干公告

2023-06-14 17:58:31閱讀()遼源·智慧黨建

為解決基層治理專業(yè)人才緊缺問題，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《關于科學做好2023年度全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》和《2023年全省基層治理專干招聘工作實施方案》精神，遼源市面向普通高校畢業(yè)生招聘基層治理專干?，F(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、招聘計劃

本次計劃面向普通高校畢業(yè)生公開招聘基層事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人員50名，其中龍山區(qū)26名，西安區(qū)24名，崗位設置均為社區(qū)治理專干。

二、招聘條件

(一)報名條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。

3.遵守紀律、品行端正，具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神。

4.具備適應招聘崗位要求的身體條件、心理素質和工作能力。

5.應為2023年畢業(yè)的普通高校本科及以上學歷畢業(yè)生，以及2021年和2022年畢業(yè)且在擇業(yè)期內未落實工作單位的普通高校本科及以上學歷畢業(yè)生〔普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的擇業(yè)期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生〕。具體崗位資格條件詳見《2023年遼源市事業(yè)單位面向普通高校畢業(yè)生招聘基層治理專干崗位及其資格條件一覽表》(附件1)。

6.年齡須在30周歲以下(1992年6月13日后出生)，碩士研究生放寬至35周歲以下(1987年6月13日以后出生)，以本人身份證為準。年齡計算時間均以2023年6月13日為準。

7.符合崗位所需要的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

2.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為并在禁考期限內的人員。

3.被辭退未滿五年的國家機關、事業(yè)單位公職人員。

4.在讀的非2023年畢業(yè)生(2024年1月1日后取得畢業(yè)證的考生不視為2023年畢業(yè)生。在讀的非2023年普通高校畢業(yè)生不得用已取得的學歷報考)。

5.2021年和2022年畢業(yè)且在擇業(yè)期內已落實工作單位的普通高校畢業(yè)生。

6.現(xiàn)役軍人。

7.“三支一扶”、“大學生村官”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業(yè)單位招聘等未達到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員。

8.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

(三)回避情形

事業(yè)單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

三、報名與資格審查

本次面向普通高校畢業(yè)生招聘基層專干考試的報名及資格審查由龍山區(qū)、西安區(qū)人社部門現(xiàn)場進行。

(一)時間及地點

報名及審核時間為：2023年6月25日、26日兩天，每天早9時至晚16時。

龍山區(qū)崗位審核地點為：龍山區(qū)人社局(龍山區(qū)濱河南路益陽街28號)

西安區(qū)崗位審核地點為：西安區(qū)人社局(西安區(qū)東旭街155號)

(二)現(xiàn)場需提供的材料

1.二代有效期內身份證原件及復印件。

2.2023年遼源市事業(yè)單位面向普通高校畢業(yè)生招聘基層治理專干報名表(附件2)，填寫完整，張貼近期證件照。

3.崗位所對應的畢業(yè)證、學位證原件及復印件。

4.學信網(wǎng)上的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，手寫姓名及本人學信網(wǎng)賬號、密碼。

5.委托他人代為報名、審核的，除以上材料外，還需提交《委托書》和委托人身份證原件及復印件。

(三)其他事項

1.考生報名與考試使用的身份證必須一致。本公告內崗位，每名考生只允許報考一個，但可兼報《2023年遼源市事業(yè)單位公開招聘基層治理專干公告》中崗位。資格審查通過后不能再改報其它崗位?？忌e報、漏報、瞞報姓名、年齡、身份證號、報考崗位、回避等信息而影響資格審查的，責任自負。

2.報考人員應如實提交個人有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負，弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。對惡意報名、擾亂報名秩序或編造虛假信息騙取報名資格的，一經(jīng)查實，取消考試結果及聘用資格。

3.請考生實時關注信息發(fā)布平臺，并確保報名時所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關事宜，否則責任自負。

(四)開考比例

本次招聘各崗位均不設開考比例。

四、招聘考試

(一)資格條件審核通過人員獲得面試資格，如同一招聘崗位面試人數(shù)較多時，視情況決定加試形式，確定最終面試資格人選，并由兩區(qū)人社部門電話告知面試時間、地點、注意事項等內容，請保持電話暢通。

(二)面試考生在面試當天憑本人有效期內二代身份證進入面試考點，參加考試，并需繳納面試費用，標準為80元/人(自備現(xiàn)金)。

(三)此次公開招聘考試采取結構化面試方式進行，面試成績?yōu)樽罱K成績，加試成績不作為成績計算權重，滿分為100分，合格線為60分，低于合格線的應聘人員，不得作為擬聘人選。

(四)計算成績時，保留小數(shù)點后兩位，并當場公布成績。報名同一崗位且面試成績相同的，視情況采取適當形式，確定擬聘用人選。

(五)考試成績產生后，在達到及格線以上人員中，按從高到低順序，以招聘崗位人數(shù)1:1比例確定擬聘人選，進行工作崗位選擇。

(六)選崗工作由兩區(qū)組織?？忌F(xiàn)場在所報考的崗位中，按照成績從高到低順序，由本人依次選擇工作社區(qū)。工作地一經(jīng)確定不得更改。

(七)選崗人員成績相同的，由工作崗位所在街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))根據(jù)工作需要確定。放棄選崗人員，取消其錄取資格，按成績由高到低順序依次遞補。選崗結束后按照招聘崗位人數(shù)1：1比例確定擬聘人選參加體檢。

五、體檢與考察

(一)體檢由遼源市人力資源和社會保障局組織實施，在指定醫(yī)院進行，參照現(xiàn)行的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，費用自理。

(二)體檢合格的，分別由兩區(qū)人社部門對其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況進行考察，并審核其聘用資格條件，考察不合格者不予聘用。

(三)考生在體檢、考察過程中弄虛作假、隱瞞重要病史或違法違紀情況等導致體檢、考察結果不實的，取消聘用資格。

六、公示

(一)考察合格的，確定為擬聘用人選，在一定范圍內進行公示，公示期為7個工作日。

(二)公示期間，反映有嚴重問題并查有實據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格。對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再行決定是否聘用。對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，按程序辦理相關聘用手續(xù)并按照選崗結果安排到相應社區(qū)(村)工作。

(三)在公示前崗位出現(xiàn)空缺的，在報考同一崗位考試總成績人員中，依總成績從高分到低分依次遞補。

七、聘用

(一)被聘用人員一律簽訂事業(yè)單位聘用合同，并由招聘單位與被聘用人員在聘用合同中約定在社區(qū)(村)工作不得少于5年。拒不簽訂聘用合同的，取消擬聘用資格。未按要求上崗的，依照《事業(yè)單位人事管理條例》等相關規(guī)定處理。

(二)2023年畢業(yè)生報考人員，審批聘用時須提供報考崗位所要求的學歷學位證書，未能提供的取消聘用資格。

(三)被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。

(四)擬聘用人員由用人單位按規(guī)定程序辦理人員聘用及落編手續(xù)。安排到所聘崗位工作，按照國家和我省事業(yè)單位人事管理法律、法規(guī)及相關政策規(guī)范管理。

八、注意事項

(一)考生存在未在規(guī)定時間內參加面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格。

(二)資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。

(三)各招聘單位及主管部門以及招聘工作的組織實施單位和工作人員，必須對應聘人員的個人信息給予嚴格保密;對招聘過程中應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

九、信息發(fā)布及政策咨詢

(一)信息發(fā)布平臺