2022年吉林高新區(qū)新冠核酸檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室(PCR實(shí)驗(yàn)室)招聘工作人員公告

為精準(zhǔn)做到新冠疫情防控中“早發(fā)現(xiàn)”和“應(yīng)檢盡檢”，根據(jù)省、市政府關(guān)于進(jìn)一步提高新冠核酸檢測(cè)能力，完成全員新冠核酸檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)工作的要求，依據(jù)《關(guān)于印發(fā)吉林市提升核酸檢測(cè)能力工作方案的通知》(吉市防辦發(fā)【2022】143號(hào))、《吉林高新區(qū)新冠核酸檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)方案》，吉林高新區(qū)擬建設(shè)日檢測(cè)能力2萬(wàn)管的新冠核酸檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室(以下簡(jiǎn)稱(chēng)實(shí)驗(yàn)室)。為保證實(shí)驗(yàn)室建設(shè)快速有序開(kāi)展，擬面向社會(huì)進(jìn)行公開(kāi)招聘實(shí)驗(yàn)室工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘實(shí)驗(yàn)室工作人員20人，要求具有本科及以上學(xué)歷，主要為醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)、衛(wèi)生檢驗(yàn)與檢疫、醫(yī)藥信息管理、護(hù)理學(xué)等專(zhuān)業(yè)。其中面向社會(huì)招聘5人，面向普通高校招聘應(yīng)屆畢業(yè)生15人。應(yīng)屆畢業(yè)生招聘范圍為2022年畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生，以及2020年和2021年畢業(yè)且在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的統(tǒng)招普通高校畢業(yè)生〔國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生〕。(具體崗位及要求見(jiàn)附表1)

二、報(bào)名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);

3.遵守紀(jì)律、品行端正;

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.年齡計(jì)算截止時(shí)間均為2022年7月10日(出生日期以本人身份證為準(zhǔn))。

(二)崗位條件。

符合崗位所需要的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等其他條件。

(三)具備招聘崗位要求的其他資格條件。

1.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。

2.服務(wù)期限已滿(mǎn)或無(wú)服務(wù)期限的在編在崗人員報(bào)考，須征得有用人權(quán)限部門(mén)及所在單位同意。

(四)有下列情形之一的人員不得報(bào)考。

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門(mén)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

3.在讀的非2022年畢業(yè)生(2023年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2022年畢業(yè)生)，以及2020年和2021年畢業(yè)且在擇業(yè)期內(nèi)已落實(shí)工作單位的統(tǒng)招普通高校畢業(yè)生;

4.現(xiàn)役軍人;

5.“三支一扶”、“大學(xué)生村官”、“特崗教師”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限(服務(wù)期)的人員;

6.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

(五)回避情形 。

公開(kāi)招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

三、報(bào)名及資格審查

本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名及資格審查工作由吉林高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)。

(一)報(bào)名時(shí)間：2022年7月11日--7月12日8:30-16:30，逾期不予受理報(bào)名。

(二)報(bào)名要求

1.報(bào)名者在國(guó)家級(jí)吉林高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站(http://www.jlhitech.gov.cn)自行下載并填寫(xiě)《吉林高新區(qū)新冠核酸檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室公開(kāi)招聘報(bào)名表》。

2.報(bào)名者須按要求認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名表，并應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息材料。報(bào)名者上傳報(bào)名材料至專(zhuān)用郵箱：2944293487@qq.com。報(bào)名材料包括：報(bào)名表、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、身份證、專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)打印)等，除報(bào)名表外其他材料應(yīng)上傳掃描件，審核通過(guò)后在發(fā)放準(zhǔn)考證時(shí)原件材料現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。

3.報(bào)名者所提交的有關(guān)證件材料必須真實(shí)、有效，并與《報(bào)名登記表》中填寫(xiě)的信息一致。如有不符或弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消資格。

4.本次公開(kāi)招聘資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘資格條件或采取不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，均取消聘用資格。網(wǎng)上報(bào)名屬誠(chéng)信報(bào)名，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)網(wǎng)上提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)惡意報(bào)名擾亂報(bào)名秩序或編造虛假信息騙取報(bào)名資格的，經(jīng)查實(shí)后，取消考試或聘用資格并記錄誠(chéng)信檔案。

(三)考生須持以下材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)：

1.《2022年吉林高新區(qū)新冠核酸檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室公開(kāi)招聘報(bào)名表》(附件2);

2.身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)打印)原件及復(fù)印件;

3.近6個(gè)月內(nèi)1寸免冠彩色照片4張;

4.吉林市域外考生現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)還須提供由具備獨(dú)立開(kāi)展新型冠狀病毒核酸檢測(cè)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的審查前48小時(shí)內(nèi)的核酸檢測(cè)陰性證明。

(四)注意事項(xiàng)

1、報(bào)名者要符合公告中的招聘條件要求;

2、報(bào)名者報(bào)名后所留聯(lián)系電話(huà)保持暢通。

四、招聘考試

本次招聘各崗位均不設(shè)開(kāi)考比例，采取筆試加面試方式進(jìn)行。報(bào)考社會(huì)招聘的檢驗(yàn)崗位1、2、信息管理崗位的人員，采取免筆試直接面試方式進(jìn)行;報(bào)考其他崗位的應(yīng)屆畢業(yè)生，采取筆試加面試方式進(jìn)行。

(一)筆試。

1.筆試時(shí)間。各招聘崗位具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)及要求詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員參加筆試時(shí)須攜帶《準(zhǔn)考證》、有效期內(nèi)身份證進(jìn)入考場(chǎng)。

2.筆試成績(jī)確定。設(shè)60分及格線，分值為100分。筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例依次確定面試人選，筆試成績(jī)?cè)?:3比例范圍內(nèi)，有多人成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試)。

3.筆試成績(jī)查詢(xún)。

應(yīng)聘人員于筆試考試3個(gè)工作日后在國(guó)家級(jí)吉林高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站(http://www.jlhitech.gov.cn)自行查詢(xún)。

(二)面試。

采取結(jié)構(gòu)化面試方式，重點(diǎn)考察面試人員思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及所應(yīng)聘崗位的相關(guān)工作技能等。面試實(shí)行百分制，滿(mǎn)分100分，及格線為60分。計(jì)算面試成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入。面試時(shí)間、地點(diǎn)和具體面試方式將在《面試通知書(shū)》中注明。

(五)總成績(jī)核算。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%=考試總成績(jī)，滿(mǎn)分為100分，及格線為60分。

如考試總成績(jī)相同的，按招聘崗位符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用;沒(méi)有符合優(yōu)先聘用條件的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。若面試成績(jī)亦相同，需進(jìn)行第二輪面試確定。

五、體檢與考察

考試結(jié)束后，按照招聘計(jì)劃1:1比例從高分到低分依次確定參加體檢人選。體檢工作由吉林高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)衛(wèi)生健康局統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由參加體檢的考生承擔(dān)。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，并結(jié)合招聘崗位實(shí)際要求情況確定。對(duì)首次體檢異常人員根據(jù)體檢項(xiàng)目的特點(diǎn)，只進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果均以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，考生自行體檢的結(jié)果不作為招聘體檢結(jié)論依據(jù)。

體檢合格的，由高新區(qū)衛(wèi)生健康局對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬聘任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格。

六、公示及聘用

擬聘用人選名單在國(guó)家級(jí)吉林高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站(http://www.jlhitech.gov.cn)公示，公示期為3個(gè)工作日。公示期間，自動(dòng)放棄的，取消擬聘人選資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期過(guò)后，無(wú)論何種原因取消聘用資格的，均不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。報(bào)考人員，審批聘用時(shí)須提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，未能提供的取消聘用資格。在職人員報(bào)考的，在辦理聘用手續(xù)時(shí)無(wú)法與原單位依法解除人事(勞動(dòng))關(guān)系的，視為自動(dòng)放棄擬聘人選資格。

擬聘用人選公示無(wú)異議后，管委會(huì)委托勞務(wù)派遣公司辦理聘用手續(xù)，簽訂勞務(wù)派遣合同，辦理“五險(xiǎn)一金”，派遣到實(shí)驗(yàn)室相應(yīng)崗位工作。試用期兩個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用人員實(shí)行定額約定工資，招聘要求為中級(jí)職稱(chēng)崗位人員月工資應(yīng)發(fā)為4000元，全年崗位績(jī)效考核工資(上限18000元);其他招聘崗位人員月工資應(yīng)發(fā)為3500元，全年崗位績(jī)效考核工資(上限18000元)。

七、注意事項(xiàng)

最低服務(wù)年限是指基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘等現(xiàn)工作地、服務(wù)單位、崗位要求簽定的服務(wù)協(xié)議或辦理聘(錄)用通知書(shū)等開(kāi)始至2022年7月10日服務(wù)期滿(mǎn)整年。

考生無(wú)論省內(nèi)外，未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的均不得報(bào)考，此項(xiàng)審查貫穿招聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)(如公示、聘用)發(fā)現(xiàn)其已簽定的服務(wù)協(xié)議或辦理聘(錄)用通知書(shū)且未滿(mǎn)最低服務(wù)年限，均取消聘用資格。

八、信息發(fā)布及咨詢(xún)服務(wù)

(一)信息發(fā)布網(wǎng)站。

國(guó)家級(jí)吉林高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站(http://www.jlhitech.gov.cn)。

(二)咨詢(xún)服務(wù)。

聯(lián) 系 人：徐慧敏

報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：15124481869

附件：1.吉林高新區(qū)核酸檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室公開(kāi)招聘崗位一覽表

2.2022年吉林高新區(qū)新冠核酸檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室公開(kāi)招聘報(bào)名表

3.2022年高新區(qū)核酸檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室公開(kāi)招聘考生疫情防控告知暨承諾書(shū)

吉林高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)疾控中心籌備組

2022年7月4日

可下載附件：附件1：吉林高新區(qū)核酸檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室公開(kāi)招聘崗位一覽表.doc

可下載附件：附件2：2022年吉林高新區(qū)新冠核酸檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室公開(kāi)招聘報(bào)名表.doc

可下載附件：附件3：2022年吉林高新區(qū)核酸檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室招聘考生疫情防控告知暨承諾書(shū).docx