2021年吉林市磐石市事業(yè)單位公開招聘急需人才公告

磐石市委、市政府為發(fā)展紅色文化產(chǎn)業(yè)，打造精品特色項目產(chǎn)品化、產(chǎn)品精品特色化的文旅項目，解決事業(yè)單位人才短缺問題，經(jīng)磐石市政府批準，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員2名。根據(jù)《關于全面建立和進一步完善全省事業(yè)單位新進人員公開招聘制度意見的通知》(吉政發(fā)【2010】16號)精神，現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、報名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領導、路線、方針和政策，遵守國家法律、法規(guī);

3.具有良好的個人素質(zhì)和品行，組織紀律性強;

4.具有奉獻精神，無前科劣跡行為;

5.身體健康，具有正常履行職責的身體條件;

6.學歷條件及年齡等其他要求詳見《2021年磐石市事業(yè)單位公開招聘急需人才崗位及其條件一覽表》。

(二)有下列情形之一的人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

2.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

3.被辭退未滿五年的國家機關、事業(yè)單位公職人員;

4.全日制在讀的非2021年畢業(yè)生(2022年1月1日后取得畢業(yè)證、學位證的考生不視為2021年畢業(yè)生。同時，全日制在讀的非2021年畢業(yè)生不得用已取得的學歷、學位報考);

5.現(xiàn)役軍人;

6.“三支一扶”、“大學生村官”、“特崗教師”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘等未達到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務年限(服務期)的人員。

提醒考生注意：最低服務年限是指基層服務項目人員及公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘等現(xiàn)工作地、服務單位、崗位要求簽定的服務協(xié)議或辦理聘(錄)用通知書等開始至2021年10月27日服務期滿整年。

二、報名辦法

(一)報名時間

2021年11月3日8:30至11月3日16:30。

(二)報名地點及要求

在規(guī)定報名時間內(nèi)攜帶身份證、學歷證書、學位證書、報名表、4張小二寸照片等報名條件所要求相關證明材料原件及復印件到磐石市人力資源和社會保障局四樓事業(yè)單位管理科現(xiàn)場報名。

三、考試辦法

報名人數(shù)為1：1時采取直接考核方式進行。報名人數(shù)小于等于1：30時招聘采取面試的方式進行，面試采取結(jié)構化方式進行，滿分100分，及格線60分，面試時間15分鐘。按面試成績從高到低的順序確定擬聘人選。報名人數(shù)大于1：30時招聘采取筆試加面試的方式進行，按筆試成績×40%+面試成績×60%=考試總成績，滿分為100分，及格線60分，按總成績從高到低的順序確定擬聘人選。考試時間地點另行通知。

四、體檢與考察

按照招聘計劃1:1比例從高分到低分依次確定參加體檢人選。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，并結(jié)合招聘崗位實際要求情況確定。

體檢合格的，由人社局及用人單位對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、擬聘任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中，按照面試成績或者總成績從高分到低分的順序依次遞補。

五、公示及聘用

考察合格后，擬聘用人選名單在磐石發(fā)布公示，公示期為7個工作日。對公示反映有嚴重問題并查實，不符合聘用條件的，取消擬聘用資格。對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用。取消聘用資格的，根據(jù)面試成績或者總成績排名由高到低依次遞補。

對公示期滿無異議的，統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)，被聘用人員按相關規(guī)定政策約定試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、注意事項

納入本事業(yè)單位公開招聘的考生，最低服務年限為5年(含試用期)。最低服務年限未滿的，不得調(diào)離原報考招聘單位，不得再次報考吉林省各級各類事業(yè)單位公開招聘考試。

咨詢電話：0432-65222248(磐石市人社局)

附件：

附件1：磐石市事業(yè)單位公開招聘急需人才崗位及其條件一覽表.xls

附件2：磐石市事業(yè)單位公開招聘急需人才報名表.xls

磐石市人力資源和社會保障局

2021年10月27日