2022年長春公主嶺市公開招聘新時代文明實踐專職公益性崗位人員公告

2022-08-29 22:32:39閱讀()公主嶺市人民政府
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根據(jù)《關(guān)于配備全省新時代文明實踐專職公益性崗位的通知》(吉人社聯(lián)〔2022〕77號)文件要求,為進(jìn)一步加強我市新時代文明實踐中心工作力量,擬面向社會公開招聘新時代文明實踐專職公益性崗位人員32名。

一、招聘崗位名稱

新時代文明實踐專職工作者

二、招聘崗位職責(zé)

1.協(xié)助新時代文明實踐中心、新時代文明實踐所辦公室主任(黨委宣傳部長、宣傳委員)處理新時代文明實踐和志愿服務(wù)工作日常事務(wù),制定新時代文明實踐和志愿服務(wù)工作規(guī)劃,貫徹落實上級部門工作部署,在轄區(qū)內(nèi)動員發(fā)展志愿服務(wù)組織和志愿者。

2.負(fù)責(zé)組織開展轄區(qū)內(nèi)理論宣講、科學(xué)知識普及、文化體育活動、文明鄉(xiāng)風(fēng)培育、志愿服務(wù)活動及志愿者管理等工作。

3.在市委宣傳部指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)志愿者登記管理、志愿服務(wù)項目設(shè)計和志愿服務(wù)項目規(guī)范運行。按照群眾點單、中心派單、志愿組織(者)接單、群眾評單的運行流程,對志愿服務(wù)項目實行閉環(huán)管理。

4.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)新時代文明實踐和志愿服務(wù)的網(wǎng)絡(luò)平臺管理與運用、資料歸檔、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、信息報送、媒體宣傳、督導(dǎo)評估等機制建設(shè)工作。

5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)部門、單位推進(jìn)新時代文明實踐中心、新時代文明實踐所建設(shè),拓展志愿服務(wù)領(lǐng)域與內(nèi)容。

6.負(fù)責(zé)市委宣傳部交辦的其他工作。

三、招聘崗位數(shù)量

本次共計劃招聘32名新時代文明實踐專職公益性崗位人員,其中市區(qū)新時代文明實踐中心2名,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)新時代文明實踐所各1名。詳見《公主嶺市新時代文明實踐中心(所)公益性崗位配備計劃表》(附件1)。

四、招聘人員工作地點

公主嶺市新時代文明實踐中心和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)新時代文明實踐所。

五、招聘范圍和崗位要求

1.公主嶺市戶籍,符合就業(yè)困難人員身份(下崗失業(yè)人員、低保且失業(yè)1年以上人員、大齡失業(yè)人員、零就業(yè)家庭成員、失地農(nóng)民、就業(yè)困難大學(xué)生),年齡女性在40周歲以內(nèi),男性在45周歲以內(nèi)的專科以上學(xué)歷。

2.符合用人條件的前提下,鄉(xiāng)鎮(zhèn)遵循屬地招聘優(yōu)先的原則。

3.思想政治素質(zhì)好,遵紀(jì)守法,品行端正、責(zé)任心強,身體健康無殘疾,善于溝通,具有完成崗位工作的基本素質(zhì)。

4.有一定的文字綜合能力,能夠熟練操作辦公軟件,能夠熟練使用圖形工具軟件者優(yōu)先考慮。

5.下列人員不得報名:曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職的;被人民法院列為失信被執(zhí)行人的;曾在公務(wù)員招錄、機關(guān)事業(yè)單位公開招聘考試中,因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格的;與用人單位簽訂勞動合同且在合同期限內(nèi)的人員;涉嫌違法違紀(jì)正在接收審查尚未作出結(jié)論的,或受黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;以及按照法律規(guī)定不得錄用的其他情形的人員。

六、招聘程序

(一)報名及資格審查。

1.報名時間:2022年8月22日—8月24日,上午8:30—11:00,下午13:30—16:30。

2.報名方式:采取現(xiàn)場報名的方式,對報名人員資格條件進(jìn)行審查。報名人員需下載公主嶺市新時代文明實踐專職公益性崗位人員報名表(附件2),對照公主嶺市新時代文明中心公益性崗位配備計劃表(附件1),填寫報考崗位代碼和崗位名稱,如實填寫個人信息。每人限報一個崗位。將學(xué)歷認(rèn)證報告、戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明、填寫好的報名表(紙質(zhì)版),身份證(正反面)、戶口薄(全部頁)、最高學(xué)歷畢業(yè)證書的原件及復(fù)印件一并送至報名地點。

3.報名地點:公主嶺市政府大廳十五樓人事考試中心

4.資格審查:對報名的人員進(jìn)行資格審查,合格后允許參加考試。

5.開考比例。本次招聘不設(shè)開考比例限制。

6.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報考合格人員持本人有效身份證于2022年8月26日上午8:30—11:00,下午13:30—16:30到公主嶺市政務(wù)大廳十五樓人事考試中心綜合科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期未到現(xiàn)場領(lǐng)取準(zhǔn)考證的視為自動放棄。

(二)考試方式。以筆試、面試方式進(jìn)行。筆試科目:綜合知識。筆試由市人社局負(fù)責(zé)組織實施,采取閉卷方式進(jìn)行,滿分100分,合格分?jǐn)?shù)線60分。筆試結(jié)束后,按筆試成績在合格線以上的人員從高分到低分按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例確定面試人選,面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測試履行崗位所要求的基本素質(zhì)和能力,考生面試順序通過現(xiàn)場抽簽決定,考官現(xiàn)場打分,成績現(xiàn)場公布,滿分100分,合格線60分。考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%,計算考試成績時,按照所占比例先折合再進(jìn)行匯總,保留小數(shù)點后2位,小數(shù)點后第3位四舍五入。低于合格線的應(yīng)聘人員,不得作為擬聘人選。

(三)體檢和考察。在合格線以上人員中,從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選,如考生總成績相同,以面試成績高者優(yōu)先。未按時參加體檢視為自動放棄。體檢由市人社局參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》組織實施。體檢或考察不合格者不予聘用,在面試合格人員中按成績高低依次遞補。體檢費用自理,體檢時間、地點另行通知。

考生在體檢、考察過程中弄虛作假,隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實的,取消聘用資格。

(四)公示和聘用。經(jīng)過筆試、面試、體檢、考察確定擬聘用人員名單,將在公主嶺市人民政府網(wǎng)站、公主嶺市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為3個工作日。公示期滿,對沒有異議的人員,與其簽訂聘用協(xié)議,不合格者將取消聘用資格。公示后放棄或不符合聘用條件的,可按本崗位考試總成績依次遞補。

七、人員管理和期限待遇

1.公益性崗位實行“誰用人、誰管理、誰考核”的管理原則,公益性崗位人員必須遵照用人單位所規(guī)定的各項規(guī)章制度,服從聘任、使用、考核、崗位調(diào)配、退出等管理工作,凡違反相關(guān)規(guī)定、工作紀(jì)律或健康原因不適合崗位要求的,能力不能勝任工作的,有庸懶散拖表現(xiàn)的,不履行工作職責(zé)的,即行終止協(xié)議。

2.公益性崗位用工協(xié)議由招聘單位與所錄用公益性崗位人員簽訂,用工協(xié)議一年一簽。公益性崗位人員在崗期限3年,工資1540元/月,繳納基本養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

八、疫情防控相關(guān)要求

本次招聘在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開展,考生應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)疫情防控要求,如實提供有關(guān)信息,服從現(xiàn)場管理,積極配合“吉祥碼”“通信行程卡”查驗及體溫測量等工作。有疫情中高風(fēng)險地區(qū)旅居史的考生須于考試當(dāng)天提供考前2日內(nèi)的新冠病毒核酸檢測陰性證明,不能提供陰性證明的不能參加考試??忌诳荚嚂r應(yīng)自備符合防疫要求的一次性醫(yī)用口罩,除身份確認(rèn)需摘除口罩外,應(yīng)全程佩戴,做好個人防護(hù)。凡違反疫情防控有關(guān)規(guī)定,隱瞞、虛報旅居史、健康情況等重要信息的,將依法依規(guī)嚴(yán)肅追責(zé)。

九、注意事項

1.報考人員須如實填寫報名信息,對提交信息和材料的真實、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,取消考試或聘用資格。

2.報考人員須保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關(guān)事宜,否則后果自負(fù)。

3.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.公主嶺市政府官方網(wǎng)站為本次招聘工作專用網(wǎng)站,有關(guān)考試聘用信息及相關(guān)事項,均通過該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布,請注意查詢。

5.咨詢電話:0434-6776055(公主嶺市人事考試中心綜合科)

附件1:公主嶺市新時代文明實踐中心(所)公益性崗位配備計劃表

附件2:公主嶺市新時代文明實踐專職公益性崗位人員報名表

公主嶺市人力資源和社會保障局

2022年8月19日

附件:

附件一.docx

附件二.docx


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