2022年長春市“強師計劃”招聘事業(yè)單位工作人員公告(3號)

為落實省委、省政府“創(chuàng)業(yè)有你‘就’在吉林”和市委、市政府“創(chuàng)業(yè)長春夢想成真”的倡議，助推長春現(xiàn)代化都市圈建設，大力營造畢業(yè)生留長就業(yè)、扎根長春、助力發(fā)展的濃厚氛圍，進一步為我市基礎(chǔ)教育招才引智，長春市人力資源和社會保障局、長春市教育局研究決定，面向吉林師范大學和長春師范大學2022年應屆畢業(yè)生啟動2022年“強師計劃”第二階段的招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

本次招聘共有59所公辦學校，擬招聘公辦教師192名。具體崗位及要求詳見《2022年長春市“強師計劃”招聘事業(yè)單位工作人員崗位及資格條件一覽表(3號)》(附件1)。

二、招聘范圍

本次招聘面向吉林師范大學和長春師范大學2022年應屆畢業(yè)生。

三、報名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

3.遵守紀律、品行端正;

4.具有履行崗位職責需要的身體條件;

5.2022年應屆本科畢業(yè)生必須在2022年7月31日(鑒于新冠肺炎疫情形勢，最終以教育部認證時間為準)前取得相應的畢業(yè)證和學位證;2022年應屆碩士畢業(yè)生，必須在2022年12月31日前取得相應的畢業(yè)證和學位證;

6.擬聘人員應具有招聘崗位所需的教師資格證，但鑒于新冠疫情影響，此次招聘按規(guī)定落實疫情防控期間“先上崗，再考證”階段性措施，招聘單位與未取得教師資格證的先上崗擬聘人員簽訂聘用合同時，應當按規(guī)定約定1年試用期，在試用期內(nèi)未取得相應教師資格證的，應當依法解除聘用合同。

7.具備招聘崗位需要的其他資格條件。

(二)崗位條件

符合崗位所要求的學歷、學位、專業(yè)等相關(guān)條件詳見附件1。招聘專業(yè)以國家教育部門公布的研究生、本科專業(yè)目錄為準。

(三)有下列情形之一的不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

2.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

3.在讀的非2022年畢業(yè)生(2023年1月1日后取得畢業(yè)證、學位證的考生不視為2022年畢業(yè)生);

4.在讀人員不得用已取得的學歷、學位報考;

5.按照法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

(四)回避

應聘人員與招聘單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報考該單位組織人事、紀檢監(jiān)察、審計、財務或者與單位負責人員有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。事業(yè)單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，依照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

四、報名時間

報名時間:2022年6月9日——6月13日

五、招聘方法和步驟

1.信息發(fā)布：本次招聘的崗位在吉林師范大學和長春師范大學就業(yè)信息網(wǎng)發(fā)布。

2.網(wǎng)上報名：本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行，有應聘意向的畢業(yè)生務必于6月13日前向招聘單位指定的報名郵箱發(fā)送本人簡歷、本人成績單、加蓋院系及就業(yè)指導中心印章的報名表(大學畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、《2022年長春市“強師計劃”招聘事業(yè)單位工作人員報名表(3號)》(附件2))、《2022年長春市“強師計劃”報名登記人員情況統(tǒng)計表(3號)》(附件3)，成績單和報名表需上傳PDF電子版。

3.報名要求：一是每個有意向的畢業(yè)生只能報考一個招聘崗位,二是要如實填寫投遞的個人簡歷，對提交的信息和材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消應聘資格，按相關(guān)規(guī)定處理;三是請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

4.資格審查：招聘單位依據(jù)考生投遞的簡歷、報名表、畢業(yè)生推薦表等材料進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合招聘崗位及資格條件要求或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格。

5.初試篩選：在資格審查合格人員中，進行初試篩選。初試篩選按照1:3比例(報名崗位比例不足1:3的，按照實際報名情況確定)確定進入面試人選。報名崗位比例不足1:5(含)的，招聘單位或主管部門通過線上試講的方式進行;報名崗位比例超過1:5的，招聘單位或主管部門可采取線上試講或要求考生提供試講視頻的方式進行。6月16日前，電話通知面試入闈人員，如未接到電話通知，則未被選上。

6.面試考試：此次面試采取線上方式進行，面試考試時間另行通知，面試采取試講的形式，試講時間不低于8分鐘。面試內(nèi)容主要考核應聘人員的儀表教態(tài)、語言表達、板書設計、教育教學等能力。面試評委由7人組成，面試成績打分去掉一個最高分，去掉一個最低分后取平均分，保留小數(shù)點后兩位，并當場公布面試成績。面試合格線為60分，低于合格線的應聘人員，不得作為擬聘人選。由招聘單位或主管部門自行指定面試軟件平臺，并將面試相關(guān)事宜通知考生，考生要提前做好線上面試的準備：準備好面試場地、用品(白板、筆等)，面試時確保手機或電腦電量充足，網(wǎng)絡暢通，相應的麥克風和鏡頭功能可以正常使用，面試環(huán)境保持安靜沒有干擾，衣著大方得體，視頻區(qū)域干凈整潔。

7.確定擬簽約人選：面試結(jié)束后，按照面試成績，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定簽約人選，并通過應聘人員所留的聯(lián)系電話通知本人。在考生面試成績相同情況下，按國家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先等);沒有符合優(yōu)先聘用條件的，采取面試加試的方式確定人選。擬簽約人選名單(含各縣市區(qū))必須于面試結(jié)束當天報長春市人力資源和社會保障局、長春市教育局備案。

8.經(jīng)用人單位同意后，擬簽約人選必須攜帶加蓋高校就業(yè)指導中心公章的“全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”或“全國畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書”，到指定地點簽訂就業(yè)協(xié)議，且在規(guī)定時限內(nèi)完成雙方簽約工作，逾期視為自動放棄簽約資格。

9.簽約后不得擅自違約，因個人原因放棄資格的，錄入長春市事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。

六、報到、體檢和考察

所有簽約的畢業(yè)生按用人單位通知的時間要求，到簽約的招聘單位人事科(處)報到。報到時，要攜帶簽約的就業(yè)協(xié)議書、身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證及招聘崗位要求的其他相關(guān)證件和材料，經(jīng)招聘單位審核通過后，參加由長春市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織的體檢。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》并結(jié)合事業(yè)單位實際用人需求情況確定。體檢合格的，由招聘單位對擬聘用人員遵紀守法、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。

體檢、考察有一項不合格的，取消擬聘用人選資格?？忌隗w檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀情況等導致體檢、考察結(jié)果不實的，取消聘用資格。

七、聘用

1.體檢、考察均合格的考生，由招聘單位按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

2.考生在辦理聘用備案手續(xù)前不能如期獲得畢業(yè)證書和學位證書或因違紀受到學校處分或行政處罰的，就業(yè)協(xié)議書自動終止，取消聘用資格，招聘單位不承擔任何違約責任。

3.被聘用人員一律簽訂聘用合同，并按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消正式聘用資格，解除聘用合同。

政策咨詢電話：詳見附件1所示的招聘單位電話。

人社部門電話：

0431—88521577(長春市人力資源和社會保障局事業(yè)單位考核培訓處)

主管部門電話:

0431—88787058(長春市教育局人事處)

紀檢監(jiān)督電話：

0431—88787036(長春市教育局)

此公告如有未盡事宜，請關(guān)注補充公告。

長春市人力資源和社會保障局

長春市教育局

2022年6月9日

附件1：2022年長春市“強師計劃”招聘事業(yè)單位工作人員崗位及資格條件一覽表（3號）.xlsx

附件2：2022年長春市“強師計劃”招聘事業(yè)單位工作人員報名表（3號）.docx

附件3：2022年長春市“強師計劃”報名登記人員情況統(tǒng)計表（3號）.xlsx