2024年長春汽車經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公益性崗位人員招聘公告

為貫徹落實長春市“穩(wěn)就業(yè)、促發(fā)展”的工作要求，筑牢就業(yè)幫扶底線，強化公益崗兜底安置作用，切實做好就業(yè)困難人員的就業(yè)援助幫扶工作?，F(xiàn)面向社會公開招聘68名公益性崗位人員。具體招聘事宜公告如下：

一、招聘人數(shù)

本次共計招聘市公益性崗位68人，其中錦程街道1人，錦繡街道5人，東風街道15人，富民街道28人，前程街道10人，廣興街道7人、市場監(jiān)督局2人。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。

3.長春市城鎮(zhèn)戶籍人員(失地農(nóng)民可以為農(nóng)業(yè)戶籍)。

4.具備適應崗位要求的身體條件。

5.品行端正，具有較高的政治素質(zhì)和理論素養(yǎng)。

6.熱愛社區(qū)工作、熱心公益事業(yè)。

7.高中(中專)以上學歷，熟練計算機操作。

(二)按照《關(guān)于進一步加強全省公益性崗位開發(fā)管理有關(guān)工作的通知》(吉人社聯(lián)﹝2022﹞90號)要求,招聘對象為經(jīng)過認定的就業(yè)困難人員，法定勞動年齡內(nèi)有勞動能力和就業(yè)愿望，并符合下列條件之一的人員：

1.下崗失業(yè)人員。指原國有(含廠辦大集體)企業(yè)下崗失業(yè)人員。

2.大齡失業(yè)人員。指城鎮(zhèn)戶籍及城鎮(zhèn)常住人員中，女性年滿40周歲、男性年滿50周歲且失業(yè)6個月以上人員。

3.低保失業(yè)人員。指城鎮(zhèn)戶籍及城鎮(zhèn)常住人員中，正在享受城鎮(zhèn)最低生活保障待遇且連續(xù)失業(yè)1年以上人員。

4.零就業(yè)家庭成員。指經(jīng)各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)認定的零就業(yè)家庭失業(yè)人員。

5.高校畢業(yè)生。離校2年及以上未就業(yè)(從未有過就業(yè)經(jīng)歷和社會保險繳費記錄)的國內(nèi)全日制普通高等學校畢業(yè)生，包括?？啤⒈究坪脱芯可?。

6.失地農(nóng)民。指依法被縣級以上(含縣級)政府實施統(tǒng)一征地后，完全失去原承包耕地的農(nóng)民。

(三)有下列情形之一的人員不得報考

享受再就業(yè)優(yōu)惠政策滿兩年以上、參與經(jīng)營企業(yè)(法人或股東身份)有工商信息的人員、距法定退休年齡不足一年(公益崗離(退)休年齡：女50周歲 男60周歲)，不在報名范圍，不予報名。

特殊說明：隱瞞相關(guān)就業(yè)、失業(yè)情況和提供虛假材料的，經(jīng)核實不予錄用，已錄用人員經(jīng)查實后予以辭退，已享受的崗位補貼和保險補貼全部退回。

(四)回避

公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避。

三、招聘程序

1、個人申請報名。

2、組織考試。

3、公示。

4、聘用。

四、報名及資格審核

(一)報名時間

2024年7月8日-2024年7月15日，報名人員需下載長春汽車經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公益性崗位人員報名表(附件2)，如實填寫個人信息及所報崗位(只可選擇報1個崗位)，按照公益性崗位報名須知(附件1)要求，攜帶相關(guān)資料到所報街道(市場監(jiān)督局公益性崗位報名到錦程街道)進行現(xiàn)場報名(包括：報名表、戶口簿、身份證、畢業(yè)證、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證、認定成功的吉林省就業(yè)困難人員申請認定表及相關(guān)身份證明材料等)。

咨詢電話：

錦程街道:85989653 錦繡街道:85123142

東風街道:89679097 富民街道:81271048

前程街道:81622711 廣興街道:80560025

區(qū)就業(yè)服務(wù)局就業(yè)困難終審電話：81501248

區(qū)就業(yè)服務(wù)局復審電話：81501242

注：先做就業(yè)困難認定再報名。

(二)資格審核

資格初審由各街道嚴格按照招聘崗位的相關(guān)要求組織實施(市場監(jiān)督局公益性崗位報名資格由錦程街道進行初審)。報名結(jié)束后，各街道將初審合格人員名冊及報名材料等統(tǒng)一報區(qū)就業(yè)服務(wù)局進行資格復審，并告知街道審查結(jié)果。復審合格人員通過面試及公示期滿后，報市就業(yè)服務(wù)局進行信息比對及終審。

(三)組織考試

通過復審報名人員，由長春市就業(yè)服務(wù)局會同汽開區(qū)就業(yè)服務(wù)局聯(lián)合組織考試，考試采取面試的方式進行(具體時間另行通知)。面試實行百分制，60分以上為合格，不滿60分不得作為擬聘人選，面試考試成績從高分到低分排序擬定聘用人員，對考試合格且超過所報崗位招聘名額的，經(jīng)街道、市場監(jiān)督局及報名者同意，區(qū)里統(tǒng)一進行調(diào)配。此次考試不設(shè)考試比例，如未報滿名額，下次補招。

五、公示

擬聘用人選在“長春汽開就業(yè)”微信公眾號進行公示，公示期為3個工作日。

六、聘用

(一)對在公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，根據(jù)招聘單位實際情況確定是否遞補;對公示期滿，將公示無異議的人員報長春市就業(yè)服務(wù)局促進就業(yè)處進行信息比對并審核通過后，由用人單位與所錄用的公益性崗位人員簽訂。協(xié)議一年一簽，協(xié)議期滿經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽。合計協(xié)議期限滿三年自行終止(上崗時距離退休年齡不足5年的人員可延長至退休)。

(二)在辦理聘用手續(xù)前自動放棄的人員，取消其擬聘用人選資格，根據(jù)招聘單位實際情況確定是否遞補;需要遞補的，從報考同一崗位考試成績?nèi)藛T中從高分到低分依次遞補。

注：公益性崗位用工協(xié)議不適用《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)固定期限勞動合同規(guī)定以及支付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。

七、管理和待遇

公益性崗位實行“誰用人、誰管理、誰考核”的管理原則，公益性崗位人員必須遵守用人單位所規(guī)定的各項規(guī)章制度，服從聘任、使用、考核、退出等管理工作，凡違反相關(guān)規(guī)定、工作紀律或因健康原因不適合崗位要求的，即行終止協(xié)議。公益性崗位人員上崗后的崗位補貼參照長春市最低工資標準執(zhí)行，并享受社會保險補貼(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷)和采暖費補貼。社會保險補貼中個人應承擔部分在本人崗位補貼中扣除。

注：如國家、省、市有新文件要求，則按照新文件執(zhí)行。

八、信息發(fā)布

長春汽車經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)就業(yè)服務(wù)局微信公眾號“長春汽開就業(yè)”為本次公告發(fā)布渠道，有關(guān)招聘事項及各種通知等信息，通過微信公眾號或電話進行通知發(fā)布，請考生注意接聽和查詢。

附件1：公益性崗位報名須知

附件2：公益性崗位人員報名

長春汽車經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)就業(yè)服務(wù)局

2024年7月8日

附件1：公益性崗位報名須知.docx

附件2：長春汽車經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公益性崗位人員報名表.docx