2023年岳陽(yáng)湘陰縣擇優(yōu)選聘基層水管單位工作人員到縣水利局下屬事業(yè)單位工作公告

水利系統(tǒng)在完成基層水管體制改革后，水利局機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位空缺編制亟需補(bǔ)充人員。為進(jìn)一步理順編制關(guān)系，逐步解決混編混崗現(xiàn)象，參照縣委“六比六看”擇優(yōu)比選干部辦法，經(jīng)報(bào)請(qǐng)縣領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，從2022年起分三年時(shí)間完成水利局所屬事業(yè)單位空缺崗位擇優(yōu)選聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘數(shù)額

經(jīng)研究，本輪水利局所屬事業(yè)單位編制空缺崗位共擇優(yōu)選聘15名事業(yè)單位人員。

三、選聘范圍

1.全縣水利系統(tǒng)基層在編在崗人員(輪崗分流人員除外)。

2.已借調(diào)水利局所屬事業(yè)單位工作但仍在基層單位列編人員(近2年內(nèi)即將退休的人員，可以不參與本輪擇優(yōu)選聘的考試考核，根據(jù)局機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位崗位人員退休情況，依年齡排序，采取退一補(bǔ)一方式)。

三、選聘條件

1.思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法，無(wú)不良記錄，敬業(yè)精神強(qiáng);

2.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì);

3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

具有下列情形之一的人員不參與選聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.受黨紀(jì)政務(wù)處分期間或未滿影響期的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.法律、法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

四、選聘辦法

選聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)原則，采取考試+考核相結(jié)合的方式，采用公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一考核、擇優(yōu)選聘的辦法進(jìn)行。

1.報(bào)名

①報(bào)名時(shí)間：2023年4月20日至4月22日。

②報(bào)名地點(diǎn)：湘陰縣人社局708事業(yè)單位管理股。聯(lián)系電話0730-2260012。

③報(bào)名辦法：本人自愿提出申請(qǐng)，經(jīng)單位及主管部門簽署意見并加蓋公章，持本人身份證、近期正面免冠一寸彩照3張，填寫報(bào)名登記表。

2.資格審查

由領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，由縣紀(jì)監(jiān)委駐交通紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督。

3.筆試

①筆試方式：實(shí)行百分制，采取閉卷方式，筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)公布筆試成績(jī)(詳情見湘陰縣政府門戶網(wǎng))。

②筆試時(shí)間：2023年4月29日。筆試地點(diǎn)、考室安排見準(zhǔn)考證。

③筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)+水利專業(yè)知識(shí)。

④筆試權(quán)重：筆試在總成績(jī)中占比50%。

4.考核

筆試結(jié)束后，根據(jù)公告規(guī)定的選聘人數(shù)，按筆試成績(jī)從高到低以1：2的比例確定進(jìn)入考核人員名單，末位分?jǐn)?shù)相同的一并進(jìn)入。如報(bào)名人數(shù)沒有達(dá)到規(guī)定的比例，經(jīng)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可適當(dāng)降低比例或者調(diào)整選聘計(jì)劃。

考核實(shí)行百分制，從工作履歷、工作任職、工作資歷、工作表現(xiàn)四個(gè)方面進(jìn)行量化，由縣水利局具體組織，駐局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

①工作履歷分(15分)。按參加工作年限計(jì)分(計(jì)算截止時(shí)間為2023年3月31日，下同)，每年計(jì)0.5分，計(jì)滿15分止。(以實(shí)年計(jì)，不足6個(gè)月的不計(jì)分，6個(gè)月及6個(gè)月以上的按1年計(jì)，下同)。

②工作任職分(15分)。現(xiàn)任股室長(zhǎng)(或股室長(zhǎng)相當(dāng)職務(wù)層次)按年限計(jì)算，每年計(jì)0.5分;曾任股室長(zhǎng)(或股室長(zhǎng)相當(dāng)職務(wù)層次)的每年計(jì)0.4分;現(xiàn)任副股室長(zhǎng)(或副股室長(zhǎng)相當(dāng)職務(wù)層次)的每年計(jì)0.3分;曾任副股室長(zhǎng)(或副股室長(zhǎng)相當(dāng)職務(wù)層次)的每年計(jì)0.2分。計(jì)滿15分止。

③工作資質(zhì)分(30分)。凡進(jìn)入考核程序人員工作資歷分學(xué)歷(15分)和職級(jí)職稱(15分)兩方面考核。學(xué)歷分：在職研究生、全日制本科學(xué)歷計(jì)15分;在職本科、全日制大專學(xué)歷計(jì)13分;在職大專、全日制中專計(jì)12分;職級(jí)職稱分：管理崗位：八級(jí)職員崗位計(jì)10分，管理九級(jí)崗位計(jì)8分,管理十級(jí)計(jì)6分;專業(yè)技術(shù)崗位：取得初級(jí)技術(shù)職稱的計(jì)7分，取得中級(jí)技術(shù)職稱的計(jì)10分，取得高級(jí)技術(shù)職稱的記15分;工勤崗位：考取初級(jí)工的計(jì)6分，考取中級(jí)工的計(jì)7分，考取高級(jí)工的計(jì)8分，考取中級(jí)技師的計(jì)9分，考取高級(jí)技師的計(jì)10分。

④工作表現(xiàn)分(40分)。年度考核總分25分。近3年年度考核結(jié)果均為合格及以上的計(jì)基礎(chǔ)分10分，年度考核評(píng)定結(jié)果為優(yōu)秀的每次加5分，評(píng)定為合格的保持基礎(chǔ)分，評(píng)定為不合格或不定等次的每次扣3分。獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)分總分為15分。從2020年3月31日至今，“三百工程”入庫(kù)人選計(jì)3分;個(gè)人先進(jìn)事跡獲得主流媒體宣傳報(bào)道的，縣級(jí)媒體每次計(jì)0.5分(上限2分)，市級(jí)媒體每次計(jì)1分(上限3分)，省級(jí)媒體每次計(jì)2分(上限4分)，縣水利局發(fā)文表彰獎(jiǎng)勵(lì)每次計(jì)1分(上限4分);縣委縣政府記功每次計(jì)4分、嘉獎(jiǎng)計(jì)3分;縣委辦、縣政府辦發(fā)文表彰獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)2分;市委市政府記功每次計(jì)5分，嘉獎(jiǎng)計(jì)4分;市委辦、市政府辦發(fā)文表彰獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)4分;市直單位獎(jiǎng)勵(lì)每次計(jì)3分;省級(jí)(省委省政府)獎(jiǎng)勵(lì)每次計(jì)6分，廳局級(jí)每次計(jì)5分;國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)每次計(jì)10分，國(guó)家部委每次計(jì)6分。獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)分項(xiàng)目要求與工作相關(guān)，同一工作同一內(nèi)容所得獎(jiǎng)勵(lì)不重復(fù)計(jì)分，計(jì)滿15分止。

⑤考核權(quán)重：各項(xiàng)考核相加的總分，即為考核分。考核在總成績(jī)中占比50%。

5.總成績(jī)計(jì)算及公示

總成績(jī)計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+考核成績(jī)×50%?？己私Y(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)按照從高分到低分進(jìn)行排名并公示。公示期為7個(gè)工作日。同分優(yōu)先處理辦法：如總成績(jī)相同的，按下列方法處理：A.總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)較高者優(yōu)先;B.再相同的，由領(lǐng)導(dǎo)小組綜合評(píng)定。

6. 確定選聘人選。根據(jù)考試考核情況，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審定，確定選聘人選。

7.辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。縣委編辦、人社、財(cái)政等單位辦理相關(guān)編制調(diào)整手續(xù)。

七、工作要求

1. 報(bào)名要求。采取組織推薦方式報(bào)名，推薦報(bào)名時(shí)，需提交報(bào)名推薦表，所填寫的獎(jiǎng)勵(lì)、學(xué)歷要提供原件和復(fù)印件等證據(jù)材料。單位要對(duì)推薦報(bào)名人員提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，單位主要負(fù)責(zé)人要在推薦報(bào)名表上簽名并加蓋公章。

2. 紀(jì)律要求。本次擇優(yōu)選聘工作在縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督下進(jìn)行，參加擇優(yōu)選聘的報(bào)名對(duì)象，要如實(shí)填寫報(bào)名推薦表，不準(zhǔn)弄虛作假;特別是不得提供虛假獎(jiǎng)勵(lì)證書材料，一經(jīng)查實(shí)取消選聘資格。嚴(yán)禁任何人以任何形式說情打招呼，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消涉及人選選聘資格，并對(duì)相關(guān)人員予以嚴(yán)肅查處。

3.本方案中未盡事宜，由縣水利局負(fù)責(zé)解釋。

附件：1、湘陰縣擇優(yōu)選聘基層水管單位工作人員到縣水利局下屬事業(yè)單位工作報(bào)名推薦表

2、湘陰縣擇優(yōu)選聘基層水管單位工作人員到縣水利局下屬事業(yè)單位工作考核量化計(jì)分表

湘陰縣擇優(yōu)選聘基層水管單位工作人員到

縣水利局下屬事業(yè)單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2023年4月13日

附件1：湘陰縣擇優(yōu)選聘基層水管單位工作人員到縣水利局下屬事業(yè)單位工作報(bào)名推薦表.docx

附件2：湘陰縣擇優(yōu)選聘基層水管單位工作人員到縣水利局下屬事業(yè)單位工作考核量化計(jì)分表.docx