2022年岳陽市云溪區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)、《關于進一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘考試工作的通知》(湘人社函〔2021〕37號)等有關文件精神，結合工作需要，經(jīng)研究決定，擬面向社會公開招聘岳陽市云溪區(qū)事業(yè)單位工作人員。

一、組織監(jiān)督

區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一對外發(fā)布公告，統(tǒng)一組織報名，統(tǒng)一組織筆試、面試，統(tǒng)一組織體檢。招聘單位的主管部門負責資格審查、考察和聘用手續(xù)辦理。區(qū)人力資源和社會保障局、招聘單位主管部門的紀檢監(jiān)察負責相關環(huán)節(jié)監(jiān)督。

二、招聘崗位、計劃及要求

此次計劃公開招聘區(qū)事業(yè)單位工作人員16名，其中高校畢業(yè)生8名(“高校畢業(yè)生”是指2020屆、2021屆、2022屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生，下同)。

具體招聘崗位、計劃及要求詳見《2022年岳陽市云溪區(qū)事業(yè)單位公開招聘崗位表(一)、(二)》(附件1)。

三、招聘原則

此次公開招聘，堅持考試與考核相結合的原則;堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具備崗位所要求的文化程度、專業(yè)或技能條件;崗位表(二)還要符合新時代中小學、幼兒園教師職業(yè)行為十項準則要求;符合《教師法》、《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的學歷標準、普通話水平、身體條件和心理條件，取得中小學、幼兒園教師資格證書;

5.適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

6.年齡在18周歲以上、35周歲以下。18周歲以上是指2004年7月及以前出生;35周歲以下是指1986年7月及以后出生，其余依此類推;

7.崗位所要求的工作經(jīng)歷等其他條件。

技工院校高級工班、預備技師(技師)班畢業(yè)生，可以分別按照大專、本科學歷報考符合崗位專業(yè)要求及其他條件的招聘崗位。

2022屆普通高校畢業(yè)生和留學回國的應屆畢業(yè)生應于2022年7月31日前取得相應學歷(學位)證書，其中留學回國的應屆畢業(yè)生還應于2022年9月30日前取得相應國(境)外學歷學位認證，須提供教育部留學服務中心認證書。在取得學歷學位證書前，可憑畢業(yè)院校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表原件及崗位要求的其他材料報名;獲得聘用資格的，在取得學歷學位證書前可先上崗后補辦聘用手續(xù)。但未在規(guī)定時間內(nèi)取得崗位所要求的學歷學位證書的，一律不予補辦聘用手續(xù)。

根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳教育部辦公廳關于做好2022年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》(人社廳發(fā)〔2022〕21號)文件精神，對于在2021年及2022年中小學(含幼兒園、中等職業(yè)學校)教師資格考試中受疫情影響考生(2021年及2022年中小學教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”)，可以參加教師招聘。通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學工作，再參加考試并取得教師資格。在訂立聘用合同時按規(guī)定約定1年試用期，試用期內(nèi)未取得相應教師資格的，依法解除聘用合同。

報考人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書填寫。所學專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》(附件2)、但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報考條件;所學專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，由招聘單位主管部門提出意見，區(qū)人力資源和社會保障局認定。

有戶籍要求的崗位，報考人員或其配偶的戶口在公告發(fā)布之日或高考時應在所要求的行政區(qū)域。

(二)有下列情形之一的人員，不得報名應聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.曾被開除公職、開除黨籍的人員;

3.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結論的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

5.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

6.在讀的普通高校全日制非2022屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2022屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推);

7.現(xiàn)役軍人;

8.根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會保障部關于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知(人社部規(guī)〔2019〕1號)精神，構成應回避關系的招聘崗位;

9.本區(qū)在編在崗工作人員;

10.服務期未滿的公費師范生、特崗教師;

11.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

五、招聘工作程序和要求

本公告在岳陽市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)頁(http://rsj.yueyang.gov.cn)和云溪區(qū)政府門戶網(wǎng)站(www.yunxiqu.gov.cn)發(fā)布。按照現(xiàn)場報名和資格初審、筆試、面試、體檢、考察和公示、聘用手續(xù)辦理等程序進行。

(一)現(xiàn)場報名和資格初審

本次公開招聘報名不收取報名費。

1.報名時間

2022年7月23日--7月25日(上午9:00-12:00，下午15:00-18:00)，逾期不予補報。

2.報名地點

云溪區(qū)人力資源和社會保障局一樓大廳(云溪區(qū)人力資源市場)。

3.報名材料

①本人近期同底免冠正面一寸彩照3張、《岳陽市云溪區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(附件3，可自行下載打印)。

②本人身份證、戶口本(有戶籍要求的崗位)、學歷學位證、相關資格證書的原件和復印件(復印件各1份)，以及帶二維驗證碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》。

③報考人員已有工作單位的，還須提供所在單位和主管部門同意并加蓋行政公章的同意報考證明，否則不能報考。隱瞞勞動(聘用)關系存在，造成用人糾紛的一切責任，由報名參考人員承擔。

④報名應聘人員現(xiàn)場填寫《岳陽市云溪區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(附件3)，經(jīng)招聘單位主管部門現(xiàn)場資格審查合格后報名。

4.報名注意事項

①每名報考人員只能報考一個崗位。

②報考人員須認真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報考符合條件的崗位，報名確認后不得修改報名信息、材料和報考崗位。報考人員對招聘條件要求不清楚的，應主動向招聘單位的主管部門咨詢。

③報考人員必須誠信報考，如實填報個人相關信息和材料。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的;提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結果的，取消其本次應聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

④未按要求填報個人相關信息和材料的，視為放棄報名。

⑤報名結束，報考人員應主動關注“云溪區(qū)政府門戶網(wǎng)(www.yunxiqu.gov.cn)”。本次招聘的相關信息將在“云溪區(qū)政府門戶網(wǎng)(www.yunxiqu.gov.cn)”網(wǎng)上發(fā)布，非特殊情況不再另行通知。

5.資格審查

資格審查由招聘單位的主管部門負責。

報名時，現(xiàn)場進行資格初審;面試前，進行資格復審。資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的報考材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

6.筆試對象的確定

筆試開考比例原則上不低于1:3。少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，由招聘單位主管部門申請，經(jīng)云溪區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作小組辦公室批準后，可以取消、核減相應崗位招聘計劃，或降低開考比例(最低不低于1:2)，或修改報名條件、延長報名時間。崗位計劃取消的，應聘人員可申請改報一次符合條件的其他崗位。相關事項在開考前另行公告。

7.《筆試準考證》領取時間、地點、報名時間另行通知。

(二)筆試

1.除小學體育教師崗位外，其他崗位均進行筆試。

2.筆試時間和地點。以《筆試準考證》為準，考生須同時攜帶《筆試準考證》和身份證原件參加筆試。

3.筆試內(nèi)容和形式。筆試為閉卷考試，其中：

崗位表(一)筆試內(nèi)容為公共基礎知識和專業(yè)基礎知識，其中公共基礎知識占30%、專業(yè)基礎知識占70%，公共基礎知識和專業(yè)基礎知識共100分，合為一份試卷，考試時量120分鐘;

崗位表(二)筆試內(nèi)容為寫作和專業(yè)基礎知識，其中寫作占15%、專業(yè)基礎知識占85%，寫作和專業(yè)基礎知識共100分，合為一份試卷，考試時量120分鐘。

4.筆試設最低合格分數(shù)線，筆試最低合格分數(shù)線適用于本次所有實際參加筆試考試人員的崗位。筆試最低合格分數(shù)線為所有實際參加筆試人員總成績(有效成績)平均分數(shù)的85%。未達到筆試最低合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

5.筆試成績公布。筆試結束后，筆試成績及時在云溪區(qū)政府門戶網(wǎng)上公示3天。公示期內(nèi)，考生可申請復查本人成績，過期不予受理。

6.面試對象的確定。根據(jù)招聘崗位計劃1:3的比例，在報考該崗位的達到筆試最低合格分數(shù)線的人員中，按筆試成績從高分到低分確定資格復審對象，筆試成績相同(末位分數(shù)并列)的考生，進入資格復審的機會均等。未按規(guī)定要求進行資格復審的考生，視為放棄資格復審。因放棄資格復審或資格復審不合格而達不到1：3比例的，按該崗位筆試成績從高分到低分依次遞補(同分處理辦法同上)。資格復審合格人員為面試對象。面試對象在云溪區(qū)政府門戶網(wǎng)站公告。

(三)面試和實際操作能力測試

1.面試時間、地點及相關要求另行公告。考生必須攜帶筆試準考證和身份證件原件參考，兩證缺一的考生不得參加面試。

2.面試和實際操作能力測試形式和內(nèi)容

崗位表(一)為結構化面試。主要測評考生綜合分析、計劃組織與協(xié)調(diào)、應變與情緒自控、人際交往、語言表達等能力，滿分為100分。

崗位表(二)中：小學體育教師崗位進行實際操作能力測試，測試總分為100分(實際操作能力測試形式、測試內(nèi)容、測試時量根據(jù)考生人數(shù)由評委現(xiàn)場確定);其他崗位采取試教的形式進行。主要測評考生駕馭教材和把握重點、難點的能力，以及學科專業(yè)素質(zhì)、課堂(活動)組織能力和教學基本功，滿分為100分。隨機抽取相應崗位教材章節(jié)作為試教內(nèi)容(小學為本區(qū)現(xiàn)行的五年級下冊教材;初中為八年級下冊教材。所抽取教材章節(jié)均以第一課時作為試教內(nèi)容)。主要測試考生適應崗位要求的基本素質(zhì)和實際能力。備課時間30分鐘，試教時間15分鐘。

3.面試設最低合格分數(shù)線。面試最低合格分數(shù)線僅適用于招聘崗位實際參加面試人數(shù)未形成有效競爭的，考生面試成績必須不低于當場(同一場次、同一個面試考官組)面試人員總成績(有效成績)平均分數(shù)的90%，才能進入下一環(huán)節(jié)。

實際操作能力測試設最低合格分數(shù)線，適用于所有實際參加實際操作能力測試的考生。實際操作能力測試最低合格分數(shù)線為75分，未達到實際操作能力測試最低合格分數(shù)線的不得進入下一環(huán)節(jié)。

(四)成績合成

1.崗位表(一)：綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%;

崗位表(二)：小學體育教師崗位綜合成績=實際操作能力測試成績;其他崗位綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

2.筆試成績、面試成績均四舍五入保留兩位小數(shù)，綜合成績四舍五入保留三位小數(shù)。

3.綜合成績相同的，崗位表(一)按筆試成績從高分到低分進行排名，筆試成績相同的，按專業(yè)基礎知識成績從高分到低分進行排名;崗位表(二)按面試成績從高分到低分進行排名，面試成績相同的，按學歷層次高低排名。

4.面試、實際操作能力測試結束后，及時在云溪區(qū)政府門戶網(wǎng)公示考生面試成績、實際操作能力測試成績、綜合成績，公示期為3天。

(五)體檢

1.體檢對象的確定。根據(jù)招聘崗位計劃，按該崗位綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。

2.體檢時間、地點及要求另行通知。體檢費由考生承擔。

3.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和相關規(guī)定實施。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30?？忌鷮Ψ钱斎?、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)向云溪區(qū)人力資源和社會保障局提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內(nèi)容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。

4.體檢合格人員才能進入考察環(huán)節(jié)。

(六)考察和公示

1.考察由云溪區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組會同招聘單位的主管部門負責。

2.重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，應根據(jù)考察對象的情況采取適當?shù)目疾旆绞?，并形成具體的考察結論。

3.擬聘對象公示無異議的(公示期為7個工作日)，或公示有異議但經(jīng)查實不影響聘用的，確定為聘用對象。

(七)遞補規(guī)定

1.綜合成績公布后，因不合格或放棄等情況造成招聘計劃空缺的，可以按該崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補，遞補最多不超過2次。

2.筆試成績(筆試最低合格分數(shù)線)、面試成績、綜合成績和體檢對象、擬聘對象名單及相關通知、公告都在“云溪區(qū)政府門戶網(wǎng)(www.yunxiqu.gov.cn)”公布。

(八)聘用手續(xù)辦理

1.聘用手續(xù)辦理由招聘單位的主管部門負責。

2.按規(guī)定程序到組織、人社、編制部門辦理聘用手續(xù)和編制登記手續(xù)。聘用手續(xù)辦理時間為2個月以內(nèi)，逾期取消聘用資格。

3.實行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳關于印發(fā)《湖南省事業(yè)單位崗位管理若干問題處理意見》的通知(湘人社發(fā)〔2019〕10號)文件執(zhí)行。

4.公開招聘新進人員一律與用人單位簽訂聘用合同，原則上最低服務期為三年(包括試用期)

六、其他事項

1.報考人員凡未按要求參加現(xiàn)場報名和資格初審、筆試、資格復審、面試(實際操作能力測試)、體檢、考察、遞補、聘用手續(xù)辦理等任一環(huán)節(jié)的，均視為放棄應聘資格。

2.報考人員務必保持應聘期間手機通訊暢通，及時關注“云溪區(qū)政府門戶網(wǎng)”的公告、通知，否則錯過了時間節(jié)點和相關信息的，責任自負。

3.本次考試不指定參考書籍，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

4.嚴格查處違紀違規(guī)行為。對各種形式、各個環(huán)節(jié)的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)嚴肅查處。

5.咨詢及舉報電話

咨詢電話：0730—8415051(云溪區(qū)人社局事業(yè)單位管理股)

監(jiān)督電話：0730-8417260 (云溪區(qū)紀委監(jiān)委)

本公告由云溪區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作小組辦公室負責解釋。

附件：

岳陽市云溪區(qū)人力資源和社會保障局

2022年7月14日

附件1：2022年岳陽市云溪區(qū)事業(yè)單位公開招聘崗位表（一）、（二）.xls

附件2：湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄.xlsx

附件3：岳陽市云溪區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.doc