2020年郴州汝城縣公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘崗位條件設(shè)置有關(guān)問題的通知》(人社部規(guī)〔2017〕17號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格程序規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(湘人社發(fā)〔2014〕34號(hào))、省委組織部省人力資源和社會(huì)保障廳《轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(湘人社發(fā)〔2017〕5號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的實(shí)施意見》(郴組〔2016〕11號(hào))、《中共中央組織部辦公廳人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕27號(hào))及《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號(hào))等文件精神，經(jīng)研究，2020年汝城縣面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員136名，現(xiàn)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

1.計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員136名，具體招聘崗位、計(jì)劃數(shù)及資格條件等詳見《2020年汝城縣公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃崗位信息表》(附件1)。

2.招聘公告可通過以下網(wǎng)站查閱：

郴州人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站(http://czrsj.czs.gov.cn/)

郴州市人力資源考試網(wǎng)(http://61.187.189.252/)

汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.rc.gov.cn)

3.招聘各環(huán)節(jié)相關(guān)信息指定在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。

二、報(bào)考條件

(一)報(bào)考人員條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具備崗位要求的身體條件;

5.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

6.符合招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他具體條件，詳見《2020年汝城縣公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃崗位信息表》(附件1)。

(1)報(bào)考年齡：報(bào)考人員年齡在28周歲以下的是指1991年8月25日以后出生;報(bào)考人員年齡在30周歲以下的是指1989年8月25日以后出生;報(bào)考人員年齡在35周歲以下的是指1984年8月25日以后出生;報(bào)考人員年齡在40周歲以下的是指1979年8月25日以后出生。

(2)報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷(學(xué)位)，以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷(學(xué)位)，以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

(3)報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照所學(xué)專業(yè)填寫。報(bào)考專業(yè)具體參考《2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。所學(xué)專業(yè)已列入《2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，由用人單位提出意見，報(bào)主管部門認(rèn)定。

報(bào)考人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證均須在2020年12月31日前取得，招聘崗位要求的其他證書均須在2020年8月31日前取得。所有報(bào)考人員未在指定時(shí)間前取得相關(guān)證件的，將解除聘用合同。

(4)崗位要求從事工作經(jīng)歷、任職等計(jì)算時(shí)間，均截止至2020年8月31日，年限按足年足月計(jì)算。

(5)限應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)考的崗位僅限以下人員報(bào)考：未落實(shí)工作單位的2018屆、2019屆、2020屆全日制高校畢業(yè)生(包括2017年起國(guó)家統(tǒng)招的非全日制研究生)。

(二)不得報(bào)考的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.截止2020年8月31日,試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員)和事業(yè)單位工作人員;

7.截止2020年8月31日,未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

8.截止2020年8月31日,汝城縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員、特崗教師及服務(wù)期內(nèi)的“三支一扶”高校畢業(yè)生;

9.在讀的普通高校全日制非2020屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2020屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推);

10.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘程序和辦法

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、選崗、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)考方式。本次考試報(bào)考在汝城縣人社局指導(dǎo)下，由招聘單位及主管部門組織采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名期間，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)考多個(gè)崗位者取消報(bào)考資格。報(bào)名與考試必須使用在有效期內(nèi)的二代居民身份證。本次報(bào)名不向考生收取考試考務(wù)費(fèi)。

請(qǐng)報(bào)考人員下載《2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，對(duì)應(yīng)找到本人專業(yè)名稱，準(zhǔn)確填寫本人報(bào)名信息，以便及時(shí)、準(zhǔn)確選擇合適的崗位。

2.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為9月8日至9月11日(上午8:00-12:00,下午15:00-18:00);現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)為汝城縣就業(yè)服務(wù)超市(汝城縣和平路縣人力資源和社會(huì)保障局一樓)。

3.報(bào)考注意事項(xiàng)

(1)報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘公告，認(rèn)真對(duì)照《崗位信息表》和《專業(yè)目錄》，根據(jù)自身?xiàng)l件，正確選擇合適崗位，準(zhǔn)確填報(bào)本人信息。提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，由此造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。

截至公告發(fā)布之日，已是機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗的2018屆、2019屆、2020屆全日制高校畢業(yè)生(包括2017年起國(guó)家統(tǒng)招的非全日制研究生)為已落實(shí)工作單位人員，不得報(bào)考限應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)考的崗位。

(2)報(bào)考人員必須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名后，報(bào)考人員不得更改個(gè)人信息和報(bào)考職位。委托他人報(bào)名的需出具委托報(bào)名書，并將委托人和受委托人的身份證正面復(fù)印在委托書上。

(3)報(bào)考人員對(duì)招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位以及其他條件等有疑問的，請(qǐng)報(bào)考人員直接咨詢招聘單位及其主管部門。

(4)筆試最低開考比例為1︰3。對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。核減后仍無法達(dá)到最低開考比例的崗位，予以取消，該崗位報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位。

(5)同一招聘單位相同性質(zhì)崗位設(shè)置了A崗和B崗的招聘計(jì)劃的，如出現(xiàn)需要核減或者取消招聘計(jì)劃的情況，則在A、B崗位招聘計(jì)劃內(nèi)進(jìn)行相互調(diào)劑：

如A崗被取消，但B崗位可以開考，則原報(bào)考A崗位考生自動(dòng)并入B崗位;如B崗被取消，則原報(bào)考B崗位考生需另行改報(bào)符合條件的崗位;如A、B兩崗位報(bào)名人數(shù)均達(dá)不到開考比例需取消，但兩崗位報(bào)名人數(shù)合計(jì)可達(dá)開考比例，則將兩崗位合并為B崗位，則原報(bào)考A崗位考生自動(dòng)并入B崗位;

A、B崗位中被核減或取消的計(jì)劃，如其中另一崗位報(bào)考人數(shù)達(dá)到可以增加計(jì)劃則將被核減或取消的招聘計(jì)劃增加到另一崗位中。

(6)取消、核減招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，將在汝城縣人民政府網(wǎng)站公布。報(bào)考崗位被取消的人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)者視為放棄本次考試。具體時(shí)間另行公告。

(7)報(bào)考人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤并確保能隨時(shí)聯(lián)系，因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或無法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由報(bào)考人員承擔(dān)。

(二)資格審查

由招聘單位及主管部門組成資格審查組在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)一并進(jìn)行資格審查。

1.資格審查內(nèi)容

(1)報(bào)考人員自行下載并填寫好《2020年汝城縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2)一式兩份; 并將本人近期同底免冠1寸正面藍(lán)底彩色證件照片4張 (兩張粘貼在報(bào)名表貼相片處，兩張背面寫好報(bào)考崗位和姓名粘貼在一張報(bào)名表右上角空白處);(2)報(bào)考崗位所需相關(guān)證件原件及復(fù)印件：身份證、畢業(yè)證(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)生推薦表)、學(xué)位證及相應(yīng)資格證;(3)考生需提供學(xué)信網(wǎng)上查詢的學(xué)歷證明(帶二維驗(yàn)證碼);(4)有工作單位的報(bào)考人員需提供所在單位(具有人事管理權(quán)限)或其主管部門同意報(bào)考的證明，有工作經(jīng)歷要求的需提供所在單位(具有人事管理權(quán)限)或其主管部門的相關(guān)證明。

2. 資格審查注意事項(xiàng)

招聘單位及其主管部門明確專人負(fù)責(zé)報(bào)考人員資格審查并簽署意見。未在規(guī)定時(shí)間或未按規(guī)定要求提交資料進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄報(bào)考。報(bào)考人員提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。

(二)筆試

1.筆試科目。汝城縣投融資服務(wù)中心評(píng)審技術(shù)人員崗位筆試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)上機(jī)實(shí)操，一套試卷，考試時(shí)間180分鐘;其余崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(70分)和寫作(30分)，一套試卷，考試時(shí)間120分鐘。筆試采用閉卷形式，筆試成績(jī)按百分制計(jì)分。

2.筆試時(shí)間。經(jīng)汝城縣委新冠肺炎疫情防控應(yīng)急處置指揮部同意后，在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站上另行公告。

3.筆試地點(diǎn)。具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。

4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。筆試前領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證具體時(shí)間、地點(diǎn)另行在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站上公告。代領(lǐng)準(zhǔn)考證的人員必須提供代領(lǐng)人二代居民身份證原件和復(fù)印件和報(bào)考人手寫簽名的委托書，委托書上需復(fù)印報(bào)考人及代領(lǐng)人的身份證復(fù)印件。

特別提示：筆試準(zhǔn)考證請(qǐng)保留到面試之后。

5.筆試紀(jì)律要求。報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守考場(chǎng)紀(jì)律，服從考場(chǎng)工作人員管理，如發(fā)生違反考試紀(jì)律的行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

6.筆試注意事項(xiàng)。考生憑有效身份證件、筆試準(zhǔn)考證參加考試，具體要求另見筆試公告及筆試準(zhǔn)考證。

7.筆試成績(jī)公布。預(yù)計(jì)于筆試考試后10天左右在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。

(四)面試

1.面試對(duì)象。汝城縣革命歷史陳列館(縣文化保護(hù)傳承中心)文化藝術(shù)專干、汝城縣文化館戲劇專干、音樂專干等三個(gè)崗位按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:5的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定面試對(duì)象;其余崗位按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定面試對(duì)象。若按比例確定面試人數(shù)的最后一位出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的一并列入面試范圍。

2.領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證：面試前在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站上發(fā)布《領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證公告》，面試入圍對(duì)象需憑本人身份證件和筆試準(zhǔn)考證，按時(shí)到指定地點(diǎn)領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》，未按規(guī)定領(lǐng)取的視為自動(dòng)放棄;因考生自動(dòng)放棄導(dǎo)致招聘崗位計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序在面試前進(jìn)行一次遞補(bǔ)，面試遞補(bǔ)人員名單及領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站上公告。代領(lǐng)準(zhǔn)考證的人員必須提供代領(lǐng)人二代居民身份證原件和報(bào)考人手寫簽名的委托書，委托書上需復(fù)印報(bào)考人及代領(lǐng)人的身份證復(fù)印件。

特別提示：面試準(zhǔn)考證請(qǐng)保留到體檢之后。

3.面試形式。汝城縣革命歷史陳列館(縣文化保護(hù)傳承中心)文化藝術(shù)專干、汝城縣文化館戲劇專干、音樂專干等三個(gè)崗位進(jìn)行實(shí)際操作能力測(cè)試，具體面試內(nèi)容另行公告;其余崗位參照公務(wù)員面試辦法進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。

4.面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定，主要測(cè)試應(yīng)試人員的能力素質(zhì)及與招聘崗位的匹配度。

5.面試時(shí)間和地點(diǎn)。經(jīng)汝城縣委應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒感染肺炎疫情應(yīng)急處置指揮部同意后，在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站上另行公告。

6.面試評(píng)分幅度。面試評(píng)分采用百分制。汝城縣革命歷史陳列館(縣文化保護(hù)傳承中心)文化藝術(shù)專干、汝城縣文化館戲劇專干、音樂專干等三個(gè)崗位面試評(píng)分幅度為35分起評(píng)分為60分，即在60—95分區(qū)域間評(píng)分;其余崗位面試評(píng)分幅度統(tǒng)一為25分,起評(píng)分為70分，即在70—95分區(qū)域間評(píng)分。對(duì)于面試中拒絕回答、出現(xiàn)重大知識(shí)性錯(cuò)誤等問題的，由主評(píng)委召集評(píng)委組商議，在起評(píng)分以下酌情評(píng)分。

7.面試成績(jī)。汝城縣革命歷史陳列館(縣文化保護(hù)傳承中心)文化藝術(shù)專干、汝城縣文化館戲劇專干、音樂專干等三個(gè)崗位未參加面試或面試成績(jī)?cè)?0分(不含60分)的不予聘用;其余崗位未參加面試或面試成績(jī)?cè)?0分以下(不含70分)的不予聘用。

8.綜合成績(jī)合成與排名。

(1)成績(jī)合成。

汝城縣革命歷史陳列館(縣文化保護(hù)傳承中心)文化藝術(shù)專干、汝城縣文化館戲劇專干、音樂專干崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%;

汝城縣投融資服務(wù)中心評(píng)審技術(shù)人員崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%;

其余崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

(2)成績(jī)排名。按照綜合成績(jī)從高分到低分的原則進(jìn)行排名，綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名。如筆試成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)中公共基礎(chǔ)知識(shí)部分得分從高分到低分排名。綜合成績(jī)合成與排名在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站上另行公告。

(五)體檢

1.體檢對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃與體檢人數(shù)1:1的比例，在參加面試人員中按綜合成績(jī)排名從高到底的順序等額確定體檢對(duì)象，如果入圍體檢對(duì)象最后一名綜合成績(jī)排名相同則同時(shí)進(jìn)入體檢程序，如體檢、考察合格，則增加招聘計(jì)劃，聘用在原報(bào)考崗位。

2.組織實(shí)施。經(jīng)汝城縣委應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒感染肺炎疫情應(yīng)急處置指揮部同意后，體檢工作由汝城縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?！豆珓?wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

4.注意事項(xiàng)。報(bào)考人員憑有效身份證件、面試準(zhǔn)考證參加體檢，不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站公告，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

(六)考察

體檢合格人員選崗后進(jìn)入考察程序。招聘單位及其主管部門對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞剑⑿纬删唧w的考察結(jié)論。

(七)選崗

報(bào)考同一崗位需選崗的考察合格人員按照綜合成績(jī)從高分到低分的原則由考生自主選擇具體招聘單位，由招聘單位及主管部門在人社局的指導(dǎo)下統(tǒng)一組織，選崗時(shí)間在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站另行公告。

(八)公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢、考察和選崗結(jié)果，招聘單位及主管部門集體研究提出擬聘用人選，提交汝城縣人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員，在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示內(nèi)容包括招聘單位，招聘崗位，擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)，監(jiān)督電話。公示時(shí)間不少于 7 個(gè)工作日。

(九)聘用

公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位及主管部門填寫聘用相關(guān)材料，經(jīng)汝城縣人社局統(tǒng)一匯總，報(bào)郴州市人社局備案后，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。被聘用人員最低服務(wù)年限5周年。

招聘單位應(yīng)在汝城縣人社局辦理聘用相關(guān)手續(xù)后15日內(nèi)與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時(shí)間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。

四、特別提示

(一)報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)谌瓿强h人民政府門戶網(wǎng)站查看各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息。招聘單位、主管部門及汝城縣人社局均不一一電話通知報(bào)考人員。報(bào)名時(shí)登記的通訊號(hào)碼，須保持暢通，通訊方式如有變更，請(qǐng)及時(shí)告知招聘單位及汝城縣人社局。

(二)報(bào)考人員須妥善保管有效身份證件原件及準(zhǔn)考證。報(bào)考人員參加筆試、面試和體檢時(shí)，必須攜帶相應(yīng)準(zhǔn)考證、有效身份證件原件(含二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、帶照片的戶籍證明、護(hù)照)，電子證件不視為有效證件，缺少筆試準(zhǔn)及有效身份證件原件的考生不得參加筆試、面試和體檢。

(三)對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

(四)實(shí)行誠(chéng)信考試。報(bào)考人員應(yīng)按照誠(chéng)信考試承諾書的要求，誠(chéng)信參與招聘考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。

1.報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和《2020年汝城縣事業(yè)單位公開工作人員計(jì)劃崗位信息表》，請(qǐng)考生誠(chéng)信報(bào)考符合條件的崗位，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)。

2.對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

3.招聘考試是競(jìng)爭(zhēng)性考試，報(bào)考人員必須端正心態(tài)，做好被聘用或未被聘用兩種心理準(zhǔn)備。對(duì)于無中生有、捕風(fēng)捉影、道聽途說、以及無端猜測(cè)的惡意舉報(bào)，誹謗、誣陷工作人員或其他應(yīng)聘人員的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理，取消舉報(bào)人報(bào)考及聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重的，記入郴州市事業(yè)單位公開招聘考試誠(chéng)信庫，5年禁考或終身禁考。同時(shí)，將情況如實(shí)通知其所在單位或村(居)委會(huì)。

(五)面試后，在體檢、選崗、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)中因放棄或資格審查、體檢、考察、公示不合格等原因造成的招聘計(jì)劃空缺，一律不進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

五、按照“誰組織，誰負(fù)責(zé)”的原則，由縣人社局制定公開招聘防疫指南，落實(shí)衛(wèi)生防疫要求，做好疫情防控工作。

根據(jù)汝城縣委應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒感染肺炎疫情應(yīng)急處置指揮部的防控要求，對(duì)2020年汝城縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名、筆試、面試、體檢、選崗等有關(guān)要求如下：

1.所有考生需提供本人健康卡(碼)和行程卡(碼)，為“紅碼”標(biāo)識(shí)的，不得參加本次招聘考試。

2.現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫不正常(體溫≥37.3℃)或有咳嗽等急性呼吸道異常癥狀者，在臨時(shí)觀察場(chǎng)所適當(dāng)休息后使用水銀體溫計(jì)再次測(cè)量體溫仍然不正常，或仍有咳嗽等急性呼吸道異常癥狀的;不得參加本次招聘考試。

3.對(duì)來自疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或健康卡(碼)、行程卡(碼)為“黃碼”標(biāo)識(shí)的考生，在報(bào)名、筆試、面試、體檢、選崗等環(huán)節(jié)前3天提供核酸檢測(cè)為“陰性”的檢測(cè)報(bào)告單原件。

4.所有考生在報(bào)名、筆試、面試、體檢、選崗等環(huán)節(jié)需全程佩戴口罩。

5.根據(jù)不同階段考務(wù)工作疫情防控要求不同，請(qǐng)報(bào)考人員根據(jù)疫情防控要求，嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，按照各階段考務(wù)工作通知要求，落實(shí)防疫措施，提供相關(guān)證明，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。因疫情防控等不可抗拒因素導(dǎo)致考生無法如期參加筆試、資格審查、面試等的，視為自動(dòng)放棄。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作由汝城縣紀(jì)委監(jiān)委駐汝城縣財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0735—7775132。

七、招聘考試服務(wù)

1、政策考務(wù)、招聘程序咨詢電話：汝城縣人力資源和社會(huì)保障局(考試院)， 0735-2135686。

2、招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等以本次公告為準(zhǔn)，具體事項(xiàng)由各招聘單位負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話詳見《計(jì)劃崗位信息表》。

附件1：2020年汝城縣公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃崗位信息表

附件2：2020年汝城縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

汝城縣人力資源和社會(huì)保障局

2020年8月25日

《2020年汝城縣公開招聘事業(yè)單位工作人員公告》已于2020年8月25日在郴州人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站(http://czrsj.czs.gov.cn/)、郴州市人力資源考試網(wǎng)(http://61.187.189.252/)、汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.rc.gov.cn)上發(fā)布，經(jīng)研究決定，現(xiàn)將公告的相關(guān)內(nèi)容更正如下：

1.原公告招聘程序和辦法部分面試環(huán)節(jié)第7條：“面試成績(jī)。汝城縣革命歷史陳列館(縣文化保護(hù)傳承中心)文化藝術(shù)專干、汝城縣文化館戲劇專干、音樂專干等三個(gè)崗位未參加面試或面試成績(jī)?cè)?0分(不含60分)的不予聘用;”

現(xiàn)更正為：面試成績(jī)。汝城縣革命歷史陳列館(縣文化保護(hù)傳承中心)文化藝術(shù)專干、汝城縣文化館戲劇專干、音樂專干等三個(gè)崗位未參加面試或面試成績(jī)?cè)?0分以下(不含60分)的不予聘用;”

2. 原公告招聘程序和辦法部分考察環(huán)節(jié)：“體檢合格人員選崗后進(jìn)入考察程序。”

現(xiàn)更正為：“體檢合格人員進(jìn)入考察程序。”

3. 原公告特別提示部分第(二)條：“缺少筆試準(zhǔn)及有效身份證件原件的考生不得參加筆試、面試和體檢。”

現(xiàn)更正為：“缺少準(zhǔn)考證及有效身份證件原件的考生不得參加筆試、面試和體檢。”

4.原公告附件1中，汝城縣財(cái)政局下屬事業(yè)單位汝城縣投融資服務(wù)中心、汝城縣國(guó)有資產(chǎn)事務(wù)中心崗位咨詢電話：“0735-57775113”。現(xiàn)更正為：“0735-7775113”。

汝城縣人力資源和社會(huì)保障局

2020年8月31日