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2022年郴州開(kāi)放大學(xué)公開(kāi)招聘工作人員公告
2022-11-23 16:51:21閱讀()郴州市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(郴組〔2016〕11號(hào))等文件精神,2022年郴州開(kāi)放大學(xué)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員3名,現(xiàn)公告如下:
一、招聘崗位計(jì)劃
計(jì)劃招聘工作人員3名。具體招聘崗位、計(jì)劃數(shù)及資格條件等詳見(jiàn)《2022年郴州開(kāi)放大學(xué)公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃崗位信息表》(附件1,以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表》)。相關(guān)事宜可通過(guò)以下指定官方網(wǎng)站查閱:郴州市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶網(wǎng)站(http://czrsj.czs.gov.cn)、郴州人力資源考試網(wǎng)(http://61.187.189.252)。
二、報(bào)考條件
(一)報(bào)考人員條件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.具備崗位所需的年齡、學(xué)歷、專業(yè)或技能等條件,詳見(jiàn)《崗位信息表》。
(1)報(bào)考年齡要求詳見(jiàn)《崗位信息表》(年齡要求在30周歲以下的,即在1991年11月1日后出生)。
(2)報(bào)考人員的學(xué)歷必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷,以省以上教育行政部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷,以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。
(3)報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)的專業(yè)填寫(xiě)。報(bào)考專業(yè)參考《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(以下簡(jiǎn)稱《專業(yè)目錄》)。所學(xué)專業(yè)已列入《專業(yè)目錄》但未列入招聘崗位專業(yè)的,不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《專業(yè)目錄》的,由招聘單位研究決定或由招聘單位提出意見(jiàn)報(bào)其主管部門(mén)研究決定。
(4)報(bào)考人員的學(xué)歷證書(shū)、國(guó)(境)外留學(xué)人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘崗位要求的其他證書(shū)須在報(bào)名前取得。未按時(shí)取得的,資格審查不合格。
(二)不得報(bào)考的情形:
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
5.現(xiàn)役軍人;
6.截止公告發(fā)布之日,與現(xiàn)所在機(jī)關(guān)事業(yè)單位約定試用期未滿的或服務(wù)年限未滿的;
7.在讀的普通高校全日制學(xué)生;
8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位;
9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘程序
公開(kāi)招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1.報(bào)考方式。本次考試采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名,報(bào)名后,不得更改個(gè)人信息和報(bào)考崗位。報(bào)名與考試必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證件。
2.報(bào)名時(shí)間?,F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為2022年11月23日-11月28日(上午8:30-12:00,下午14:30-17:30,休息日不接受報(bào)名)。
3.報(bào)名地點(diǎn)。郴州開(kāi)放大學(xué)北校區(qū)辦公樓501室(蘇仙南路52號(hào))
4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間在指定官方網(wǎng)站另行公告。
5.報(bào)考注意事項(xiàng):
(1)報(bào)考人員須認(rèn)真對(duì)照《崗位信息表》和《專業(yè)目錄》,根據(jù)自身?xiàng)l件,正確選擇合適崗位,準(zhǔn)確填報(bào)本人報(bào)名信息。
(2)需咨詢招聘崗位專業(yè)、學(xué)歷及其他條件的,請(qǐng)直接聯(lián)系郴州開(kāi)放大學(xué)。
(3)筆試最低開(kāi)考比例為1︰3。對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開(kāi)考比例的崗位,則取消招聘計(jì)劃。該崗位報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位。
(4)11月29日公布取消招聘計(jì)劃數(shù)的崗位。崗位被取消的報(bào)考人員可在11月30日16:00前申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位。
(二)資格審查
報(bào)名時(shí)一并進(jìn)行資格審查,資格審查工作由郴州開(kāi)放大學(xué)組織。
1.資格審查內(nèi)容。資格審查對(duì)象須提供以下材料:
(1)打印并手寫(xiě)簽名的《2022年郴州開(kāi)放大學(xué)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)。
(2)提交本人證件(有效身份證、畢業(yè)證和報(bào)考崗位要求其他資格證書(shū)、相關(guān)證明等)原件及復(fù)印件。
(3)有工作單位的報(bào)考人員須提供所在單位(須具有人事管理權(quán)限)或其主管部門(mén)同意報(bào)考的證明(附件3)。
(4)本人近期免冠1寸正面彩色照片4張(同底,背面寫(xiě)好崗位和姓名)。
2.資格審查注意事項(xiàng)。⑴未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的,視為放棄資格審查;⑵提交材料主要信息不實(shí)、或不符合招聘崗位條件、或不能按時(shí)取得學(xué)歷證書(shū)和其他資格證書(shū)(證明材料)的,資格審查不合格,取消考試或聘用資格。⑶資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格。⑷偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
(三)筆試
筆試采用閉卷考試形式,筆試成績(jī)按百分制計(jì)分,筆試時(shí)間為150分鐘。
1.筆試組織。筆試考務(wù)由郴州市人事考試院組織實(shí)施。
2.筆試科目。筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí),一套試卷。
3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)、要求在指定官方網(wǎng)站另行公告,報(bào)考人員須按照公告明確的時(shí)間地點(diǎn)及要求參加考試。
4.筆試成績(jī)公布。在指定官方網(wǎng)站公布報(bào)考人員筆試成績(jī)。
(四)面試
1.面試組織。委托郴州市人事考試院組織。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)。面試時(shí)間地點(diǎn)及要求在指定官方網(wǎng)站另行公告。報(bào)考人員須按照公告明確的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加面試。
3.面試對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶3的比例進(jìn)行面試。
4.面試形式。采取“結(jié)構(gòu)化面談”方式進(jìn)行,具體崗位詳見(jiàn)《崗位信息表》。
5.面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定面試內(nèi)容,主要測(cè)試應(yīng)試人員能力素質(zhì)與招聘崗位的匹配度。
6.面試評(píng)分幅度。所有面試評(píng)分均采用百分制。面試評(píng)分幅度統(tǒng)一為25分,起評(píng)分為70分,即在70-95分區(qū)域間評(píng)分。未參加面試及面試成績(jī)?cè)?0分以下(不含70分)的不予聘用。對(duì)于考生拒絕回答或放棄面試,以及能力素質(zhì)不能勝任擬聘崗位的,由主評(píng)委召集評(píng)委組集體商議,在70分以下(不含70分)酌情評(píng)分。
7.面試成績(jī)。采取計(jì)平均分的方法進(jìn)行,即對(duì)本組評(píng)委的評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后有效評(píng)分之和除以有效評(píng)委人數(shù),即為考生面試成績(jī)。
8.綜合成績(jī)合成與排名
⑴成績(jī)合成。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
⑵成績(jī)排名。按照綜合成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名;綜合成績(jī)相同的,按筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名;綜合成績(jī)和筆試成績(jī)均相同的,按考生面試總分(即評(píng)委組對(duì)該考生面試評(píng)分之和)從高分到低分進(jìn)行排名。
(五)體檢
1.體檢對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例,在參加面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序等額確定體檢對(duì)象。
2.組織實(shí)施。體檢工作由郴州開(kāi)放大學(xué)及其主管部門(mén)統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間及要求在指定官方網(wǎng)站另行公告。
3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及吸毒史毛發(fā)檢測(cè)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí),可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?!豆珓?wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
4.結(jié)果公示。體檢結(jié)果在指定官方網(wǎng)站上另行公告。
5.注意事項(xiàng)。體檢費(fèi)用由報(bào)名人員向體檢醫(yī)院繳納。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的,視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的,按有關(guān)規(guī)定處理。
(六)考察
體檢合格人員進(jìn)入考察程序。由郴州開(kāi)放大學(xué)對(duì)體檢合格人員組織考察,根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞剑⑿纬删唧w的考察結(jié)論。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和應(yīng)聘資格條件等方面的情況。
(七)公示
根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)論,由郴州開(kāi)放大學(xué)集體研究確定擬聘用人選并提交市人社局審查,經(jīng)審查合格的擬聘用人員由市人社局在指定官方網(wǎng)站上進(jìn)行公示,接受社會(huì)監(jiān)督,公示時(shí)間不少于 7 個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、監(jiān)督電話。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益,公示期內(nèi)反映問(wèn)題的須署真實(shí)姓名書(shū)面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù),否則不予受理。
(八)聘用
公示期滿,沒(méi)有投訴、經(jīng)查投訴不實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響聘用,且不違反關(guān)于聘用、回避等有關(guān)規(guī)定的,由市人社局行文確認(rèn)聘用人員名單下達(dá)聘用通知,招聘單位與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》、辦理聘用手續(xù)。初次就業(yè)的新聘用人員試用期為12個(gè)月,其他人員的試用期由招聘單位按有關(guān)政策確定。被聘用人員的入職時(shí)間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。
四、特別提示
1.根據(jù)疫情防控要求,請(qǐng)報(bào)考人員嚴(yán)格履行防疫義務(wù),按照各階段考務(wù)工作通知要求,落實(shí)防疫措施,提供相關(guān)證明,配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。
2.報(bào)考人員須在指定官方網(wǎng)站查看招聘公告及各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息,并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé),招聘單位均不負(fù)責(zé)一一電話通知報(bào)考人員。報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式須保持暢通,聯(lián)系方式如有變更,請(qǐng)及時(shí)告知招聘單位。
3.報(bào)考人員須妥善保管有效身份證件(二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、帶照片的戶籍證明)及準(zhǔn)考證。缺少有效身份證件原件及準(zhǔn)考證不得參加筆試、面試和體檢。
4.報(bào)考人員須嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘紀(jì)律,誠(chéng)信參與招聘考試,不弄虛作假,不違紀(jì)違規(guī),不隨意放棄。對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為,將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理。
5.面試后,因資格審查、體檢、考察、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺,一律不進(jìn)行遞補(bǔ)。
6.本次公開(kāi)招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
五、業(yè)務(wù)咨詢
招聘程序由市人社局負(fù)責(zé)解釋;招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、年齡和其他條件等由郴州開(kāi)放大學(xué)負(fù)責(zé)解釋。
1.招聘程序咨詢。
郴州市人力資源和社會(huì)保障局:0735-2871958。
2.招聘考務(wù)咨詢:
郴州開(kāi)放大學(xué),咨詢電話:0735-2883722。
郴州開(kāi)放大學(xué)
2022年11月18日
附件1:2022年郴州開(kāi)放大學(xué)公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃崗位信息表.xls
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