2022年雞西虎林市八五八農(nóng)場有限公司公開招聘公告

根據(jù)工作需要，八五八農(nóng)場有限公司決定公開招聘輔警(護邊員)。按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)公告如下:

一、應聘資格

(一)遵守國家憲法、法律;具有良好的品行;身體健康，本人無重大疾病，能勝任本職工作;誠實守信，無不良嗜好和不良反映。

(二)中專以上學歷。

(三)1987年1月1日以后出生。

(四)有下列條件者優(yōu)先選拔使用：退伍兵，船證、駕駛證。

(五)有下列情形之一者不得報名：

1、正在接受司法機關立案偵察或紀檢監(jiān)察機關立案審查的;

2、正在接受黨紀、政紀處分期內(nèi)的;

3、受過司法機關刑事處罰的;

4、其它影響選拔使用的情形。

二、招聘崗位及人數(shù)

輔警(護邊員)7名(男性)。

報名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例低于1:1.5，縮減或取消該職位招聘。

三、招聘程序

公開招聘按照發(fā)布公告、報名、資格審查、體能測試、面試、黨委討論決定等程序進行。

(一)發(fā)布公告。通過電視、微信公眾號發(fā)布公開招聘公告。公布招聘崗位、報名條件、招聘程序和其他具體要求。

(二)公開報名。鼓勵符合報名條件人員踴躍報名參加應聘，應聘人員到農(nóng)場有限公司人力資源部進行報名，并填寫《八五八農(nóng)場有限公司公開招聘輔警(護邊員)報名登記表》。報名時須攜帶學歷學位證書復印件1份、學歷證書電子注冊備案表(學信網(wǎng)打印)1份、身份證復印件1份、一寸照片1張、相關證件復印件。

報名時間：2022年10月13日8時至10月21日16時。

報名地點：農(nóng)場有限公司人力資源部(機關樓207)。

聯(lián)系人：王丹丹

聯(lián)系方式：0467-5951456 15146705150

(三)資格審查。報名結束后，由農(nóng)場有限公司紀委、人力資源部對報名者進行資格復審，資格審查貫穿于招聘上崗全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報考人員提供不真實信息或發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為，均取消參與應聘上崗資格，責任由報考人自負。

(四)體能測試

1、10米*4往返跑測試：用時小于24秒為合格;

2、1000米跑測試：用時小于390秒為合格;

3、俯臥撐測試：合格標準為至少30次/120秒;

4、仰臥起坐測試：合格標準為至少30次/120秒;

以上四項體能測試，至少三項合格方可進入面試環(huán)節(jié)。

(五)面試。面試以現(xiàn)場提問答題方式進行，通過現(xiàn)場提問，綜合考察面試者的理論水平、工作經(jīng)驗、業(yè)務能力、臨場應變和語言表達能力等。面試順序以抽簽方式確定，面試滿分為100分，由評委進行現(xiàn)場實名制打分，去掉一個最高分、一個最低分后，計算出面試平均分。面試成績達到70分及以上的為合格，成績不合格者取消聘用資格。

(六)加分項。優(yōu)先選拔人員在體能測試和面試后在總成績基礎上加分，其中：退伍兵加3分，有船證的加3分、有機動車駕駛證的加1分，以上所有證件加分可累加。

(七)確定聘用人選

面試成績保留小數(shù)點后1位，取前七名確定為擬聘用人選，如面試成績相同，以體能測試成績高者優(yōu)先。擬聘人員需進行政審并提供三級以上醫(yī)院體檢報告，體檢項目和標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢費用由應聘人員自理，體檢不合格者，取消錄用資格，依據(jù)應聘人員面試成績從高分到底分依次遞補。

(八)黨委討論決定

將擬聘用人選提交農(nóng)場有限公司黨委會，由黨委會研究確定是否錄用為擬聘用人選并進行公示，公示后未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，按有關規(guī)定履行任職手續(xù)。

(九)待遇和管理

聘用人員試用期3個月，試用期內(nèi)，執(zhí)行農(nóng)場有限公司工人待遇，月工資2200元，享受“五險一金”待遇。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，可勝任崗位工作的，正式聘用月工資2500元，享受“五險一金”待遇。經(jīng)考核不合格的，不再聘用并解除勞動關系?，F(xiàn)正在農(nóng)場有限公司工作的應聘者將回試用前崗位工作或按試任前層次職務安排工作。

四、相關要求

(一)公開招聘工作實行監(jiān)督制度，由紀檢監(jiān)察部門全程跟蹤監(jiān)督。監(jiān)督電話：0467-5951443，聯(lián)系人：張桂軍。

(二)嚴肅工作紀律，嚴密工作程序。做到信息公開、程序公開、各環(huán)節(jié)結果公開，增強招聘工作的透明度，廣泛接受社會監(jiān)督。

(三)招聘人員實行回避制度。凡與應聘人員有親屬關系的工作人員均應回避。

(四)對在招聘過程中違反招聘紀律的應聘人員，取消應聘資格。

(五)對違反招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重追究責任。

(六)對有下列情形的，一經(jīng)查實，取消聘用資格：

1、偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格的;

2、應聘人員在招聘過程中作弊的;

3、有隱瞞不良表現(xiàn)情形的;

4、有其他違紀情形的。

(七)招聘人員聘用后,本人不能在農(nóng)場有限公司以外的任何其它公司任職和兼職，不從事與農(nóng)場有限公司政策相違背的行為。

(八)招聘人員聘用后，要服從農(nóng)場有限公司的工作分配等一切政策決定，如不服從工作分配等一切政策決定取消聘用資格。公開招聘工作領導小組辦公室設在人力資源部。未盡事宜由公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

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