2022年雞西密山市公安局公開(kāi)招聘公安警務(wù)輔助人員公告

根據(jù)工作需要，經(jīng)密山市委、市政府批準(zhǔn)，決定為我市公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則和方式

按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試、體能測(cè)試及考察相結(jié)合的辦法公開(kāi)招聘、擇優(yōu)聘用。

二、崗位性質(zhì)及人數(shù)

崗位性質(zhì)為勤務(wù)輔警崗位，主要用于維護(hù)市區(qū)交通秩序、街面囤警、武裝巡邏、反詐和留置看護(hù)任務(wù)等職位。

招聘人數(shù)為100名，均為男性，具體崗位資格條件詳見(jiàn)《2022年密山市公安局公開(kāi)招聘輔警職位計(jì)劃表》(附件1)。

三、招聘人員身份性質(zhì)及職責(zé)

本次招聘人員不具有人民警察身份，招聘人員身份為勤務(wù)輔警，聘用人員依法在公安機(jī)關(guān)人民警察的指揮和監(jiān)督下履行崗位職責(zé)。

四、招聘條件

(一)報(bào)考輔警應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守法律法規(guī)，品行端正;

3.年齡在十八周歲以上，三十五周歲以下(1986年8月之后至2004年8月之前出生，含當(dāng)日)。年齡計(jì)算截止時(shí)間均為2022年8月(出生日期以本人有效居民身份證為準(zhǔn));

4.身體健康，體態(tài)端正，無(wú)殘疾，無(wú)口吃，無(wú)重聽(tīng)，無(wú)色盲，無(wú)紋身，無(wú)傳染性疾病和其他精神類疾病;

5.報(bào)考01崗位男性輔警凈足身高須在170cm以上，體重指數(shù)在18.5至23.9之間合格;

6.具有國(guó)家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷，退役軍人適當(dāng)放寬至高中或中專以上學(xué)歷;

7.具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力與身體條件;

8.具有雞西市行政區(qū)域內(nèi)的戶籍(含所屬各縣市區(qū))。

(二)有下列情形之一的人員，同等條件下，優(yōu)先聘用：

1.革命烈士、因公犧牲人民警察的配偶和子女;

2.退役軍人、見(jiàn)義勇為人員(獲得相應(yīng)機(jī)關(guān)確認(rèn)的);

3.警察類、政法類院?；蛘哒▽I(yè)畢業(yè)生;

4.國(guó)家和省規(guī)定的其他優(yōu)先招聘情形;

5.取得準(zhǔn)駕車型A2及以上機(jī)動(dòng)車輛駕駛證并且具有駕駛經(jīng)驗(yàn)人員優(yōu)先。

(三)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾被追究刑事責(zé)任或者涉嫌違法犯罪被立案調(diào)查、偵查尚未結(jié)案的;

2.曾因違反治安管理而被公安機(jī)關(guān)調(diào)查處理的，或受到其他行政拘留、司法拘留處罰的;

3.被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;

4.受黨紀(jì)處分，影響期內(nèi)的;

5.從事輔警工作合同期未滿擅自離職的;

6.《黑龍江省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》出臺(tái)后，已被招聘后又離職的輔警;

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

8.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的情形。

五、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)

報(bào)名采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2022年8月8日至8月19日(工作日)，上午8:30-11:30，下午13:30-16:30。

報(bào)名地點(diǎn)：密山市就業(yè)局一樓大廳。

(二)資格審查

報(bào)名人員應(yīng)提交以下材料：

1.《密山市公安局公開(kāi)招聘輔警報(bào)名登記表》(附件2)一份，近期同版2寸藍(lán)底免冠照片3張(背面寫(xiě)職位代碼和名字)，一張事先粘貼在報(bào)名表相應(yīng)位置;

2.有效期內(nèi)的二代身份證原件及復(fù)印件各1份;

3.畢業(yè)證原件及復(fù)印件各1份、學(xué)信網(wǎng)打印的電子注冊(cè)備案登記表1份;

4.戶口簿原件，首頁(yè)及本人頁(yè)復(fù)印件各1份;

5.符合“優(yōu)先招聘條件”的，須提供相關(guān)佐證材料原件及復(fù)印件各1份;

6.本人現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)的《報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件3)一份;

7.報(bào)名材料自行裝入白色塑料透明檔案袋。

六、考試

考試分為筆試、面試及體能測(cè)評(píng)。

考試總成績(jī)的計(jì)算：

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

體能測(cè)試不列入考試總成績(jī)。

(一)筆試

1.通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比原則上不得低于3:1，達(dá)不到比例的，經(jīng)市招聘考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，可降低開(kāi)考比例。

2.筆試內(nèi)容

筆試內(nèi)容以相關(guān)公安基礎(chǔ)知識(shí)、政治理論和公共基礎(chǔ)知識(shí)為主，采取閉卷形式進(jìn)行，滿分100分，占總成績(jī)的60%。

3.筆試合格分?jǐn)?shù)線確定

筆試結(jié)束后，市招聘考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)報(bào)考人員分?jǐn)?shù)總體情況研究確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。

4.筆試成績(jī)公示

筆試成績(jī)?cè)诿苌绞腥嗣裾W(wǎng)公示。

5.考試時(shí)間、地點(diǎn)

具體考試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間、地點(diǎn)屆時(shí)通知。

(二)面試人選確定

根據(jù)筆試總成績(jī)由高分到低分的順序，按參加面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入面試人選;若擬進(jìn)入面試末位人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大面試人選數(shù)量;若擬進(jìn)入面試人選未達(dá)到相應(yīng)比例，由市招聘考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定進(jìn)入面試人選比例。

(三)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分100分，占總成績(jī)的40%。面試成績(jī)低于60分者，不得進(jìn)入招聘工作的下一個(gè)環(huán)節(jié)。

(四)體能測(cè)評(píng)

1.根據(jù)筆試和面試成績(jī)折合后的總成績(jī)，從高分到低分，按照招聘計(jì)劃1:1比例進(jìn)入體能測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。

2.具體時(shí)間、地點(diǎn)以具體通知為準(zhǔn)。參加測(cè)評(píng)的考生，須攜帶有效期內(nèi)二代居民身份證(臨時(shí)身份證或社會(huì)保障卡)。未攜帶有效證件或不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體能測(cè)評(píng)的考生，視為自動(dòng)放棄體能測(cè)評(píng)資格。

3.體能測(cè)評(píng)按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》執(zhí)行，體能測(cè)評(píng)不合格者，取消招聘資格，根據(jù)考試總成績(jī)結(jié)合職位條件，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

4.考生根據(jù)體能測(cè)評(píng)需要自備運(yùn)動(dòng)衣、運(yùn)動(dòng)鞋(鞋底不得有金屬釘、膠釘或塑料釘)、飲用水等物品。陪同人員不得進(jìn)入測(cè)評(píng)場(chǎng)地。因身體健康等個(gè)人原因不宜參加體能測(cè)評(píng)的，須在測(cè)評(píng)前提出，否則因參加體能測(cè)評(píng)而產(chǎn)生的一切后果由考生本人自負(fù)。

七、體檢與考察

體能測(cè)評(píng)達(dá)標(biāo)人員進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。由密山市人民醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)按照醫(yī)院實(shí)際發(fā)生費(fèi)用由考生自行繳納。時(shí)間、地點(diǎn)以具體通知為準(zhǔn)?？忌孕畜w檢的結(jié)果不作為招聘體檢結(jié)論依據(jù)。非組織原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢的人員，視為自動(dòng)放棄。

體檢合格的，進(jìn)行政治考察?？疾鞓?biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》執(zhí)行。

如出現(xiàn)體檢、考察不合格或放棄體檢、考察、聘用資格的，相應(yīng)職位可以依次遞補(bǔ)體檢、考察人選。是否遞補(bǔ)體檢、考察人選，由市招聘考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

八、公示與聘用

經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人選，對(duì)擬聘用人選在“密山市人民政府網(wǎng)”進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示中若發(fā)現(xiàn)有不予聘用情況的，可進(jìn)行人員遞補(bǔ)，由市招聘考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定遞補(bǔ)人選。

公示期滿無(wú)異議的，按照考試成績(jī)高低排名順序進(jìn)行職位選擇，如部分招聘職位出現(xiàn)空缺，由市招聘考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照分?jǐn)?shù)高低研究進(jìn)行職位遞補(bǔ)。公安民警的配偶、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系，不得分配到該民警工作部門(mén)，或者有直接管理、直接利害關(guān)系的輔警崗位。崗前培訓(xùn)合格的，由市公安局直接與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同并報(bào)市人社局備案。試用期為6個(gè)月，試用期滿考核不合格的，不予聘用。合同期內(nèi)，凡違反法律、單位紀(jì)律規(guī)定、勞動(dòng)合同約定及自身原因等不能勝任工作，隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。合同期滿后，由聘用單位視工作需要、個(gè)人日常工作表現(xiàn)和各年度考核情況決定是否續(xù)簽聘用合同。

九、待遇

此次招聘的輔警薪酬每人每月不低于2300元，連同社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、工傷保險(xiǎn)、人身意外傷害險(xiǎn)等經(jīng)費(fèi)保障列入市級(jí)財(cái)政預(yù)算。退休按照社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

十、注意事項(xiàng)

(一)凡每個(gè)環(huán)節(jié)未按照有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動(dòng)放棄。因所留通訊方式不暢等個(gè)人原因?qū)е掠绊懣荚嚻赣玫暮蠊?，由考生個(gè)人承擔(dān)。

(二)考生在報(bào)名前應(yīng)提前了解并嚴(yán)格遵守密山市疫情防控政策要求，提交真實(shí)、有效的防疫材料，不得隱瞞、謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控信息。

(三)本公告由密山市人力資源和社會(huì)保障局與市公安局政工科負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名咨詢電話：0467--5239166 5258212

附件：1.《2022年密山市公安局公開(kāi)招聘輔警職位計(jì)劃表》

2.《密山市公安局公開(kāi)招聘輔警報(bào)名登記表》

3.《報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū)》

密山市人力資源和社會(huì)保障局

2022年7月29日

附件1：《2022年密山市公安局公開(kāi)招聘輔警職位計(jì)劃表》.xlsx

附件2：密山市公安局公開(kāi)招聘輔警報(bào)名登記表.doc

附件3：報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū).doc