2022年佳木斯湯原縣需缺高學歷專業(yè)人才引進公告

為更好服務湯原經(jīng)濟社會發(fā)展，全面落實黨管人才工作的新部署新要求，集聚各類人才到湯原興業(yè)創(chuàng)業(yè)，根據(jù)《關于進一步加強人才隊伍建設若干政策的意見》(湯發(fā)〔2018〕15號)文件精神，結合縣域實際，經(jīng)縣人才工作領導小組研究決定，公開引進一批需缺專業(yè)人才，現(xiàn)發(fā)布公告如下：

一、組織領導

此次引才工作由縣委組織部、縣紀委監(jiān)委、縣人社局、縣委編辦等部門牽頭，各用人單位及其主管部門配合協(xié)同組織實施。

二、引進計劃

計劃引進人才41人，具體崗位計劃及要求詳見附件。

三、引進條件

(一)學歷

1.“雙一流”高校全日制統(tǒng)招本科畢業(yè)生、全日制統(tǒng)招碩士研究生及以上、副高級職稱及以上專業(yè)技術人才。

2.部分專業(yè)性較強的崗位可放寬至普通高校二批次A段全日制統(tǒng)招本科畢業(yè)生，教育類崗位統(tǒng)招碩士研究生高考成績需過當年本科一批次分數(shù)線。

3.港澳臺地區(qū)或海外高校全日制本科及以上畢業(yè)生，畢業(yè)院校不低于《2022-2023QS世界大學排名》前1000，海外留學歸國人員須提供教育部留學服務中心出具的同等學歷學位認證書(本科階段為全日制教育)。

4.碩士研究生及以上學歷、副高級及以上專業(yè)技術職稱，應與人才引進計劃表中崗位專業(yè)一致或相近。

(二)年齡

全日制本科畢業(yè)生及中級職稱專業(yè)技術人員年齡35周歲以下(1986年9月1日以后出生);全日制碩士研究生及副高級職稱專業(yè)技術人才年齡放寬到40周歲以下(1981年9月1日以后出生);博士研究生及正高級職稱專業(yè)技術人才放寬至45周歲以下(1976年9月1日以后出生)。

(三)要求

1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的基本路線和方針政策，愛崗敬業(yè);

2.五官端正、身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件;

3.無任何違法違紀行為及其他不良表現(xiàn);

4.服從招聘單位對崗位的安排和調整。

(四)具有以下情形之一的，不得參加報名

1.在近三年各級各類招考過程中被聘用主管機關認定有考試作弊行為的人員;

2.因犯罪受過刑事處罰人員、受行政拘留人員、被開除公職人員、涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的、受處分期間或影響期未滿的;

3.按照有關規(guī)定，尚在試用期內或未滿最低服務年限以及其他限制性規(guī)定的;

4.湯原縣機關事業(yè)單位在編人員;

5.與引進單位及主管部門負責人構成回避關系的;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

7.正在接受審計機關審計的;

8.干部人事檔案存疑或尚未認定清楚的;

9.患有傳染性疾病或有精神病史人員，以及其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。

四、引進辦法

經(jīng)信息發(fā)布、報名、資格審查、專家評審、體檢、考察等環(huán)節(jié)，對符合條件人員進行人才引進。

1.信息發(fā)布：縣委組織部統(tǒng)一通過今日湯原、湯原組工微信公眾號，湯原縣政府網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，動員和鼓勵社會各界推薦符合條件人員報考。

公告時間：2022年9月15日至9月23日

2.報名：此次人才引進采取現(xiàn)場報名的方式進行，每名報考人員限報崗位1個，因疫情原因或其他特殊情形無法現(xiàn)場報名人員，可采用網(wǎng)上審核方式進行報名，紙質材料后期另行通知收取。報考人員需提供如下材料，并按照序號順序排列好：

①本人有效身份證原件及復印件(正反面)

②畢業(yè)證、學位證、報考崗位要求相關資格證書或證明材料的原件及復印件(有工作單位的，需經(jīng)所在單位或具有干部管理權限的組織人事部門出具同意報考證明。)

③學信網(wǎng)打印的《學籍信息》和《學歷信息》認證表(港澳臺地區(qū)或海外高校畢業(yè)生提供教育部留學服務中心出具的同等學歷學位認證書)

④附件2《湯原縣事業(yè)單位引進需缺高學歷專業(yè)人才報名表》(個人誠信欄需本人手寫簽名)

⑤本人近期正面免冠藍底1寸照片電子版

⑥中國人民銀行出具的個人征信報告

注：碩士研究生及以上學歷②③需從本科階段至最高學歷。

報名時間：2022年9月26日至10月12日。工作日上午8:30—11:00，下午13:30—17:00接受報名。

報名地址：湯原縣京撫路中段縣委211室(湯原縣委組織部人才辦)

聯(lián)系電話：0454—7623608;13512652695

3.資格審查：資格審查由縣委組織部負責組織實施，審查通過后進入專家評審環(huán)節(jié)。資格審查要客觀、公正，報考人員要對自己提供材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消其報名資格。凡因信息填報不全、有誤等導致未通過資格審查的，責任由報考人自行承擔。報名人數(shù)超過30人的崗位，本崗位所有報名人員均需進行筆試，少于等于30人的同一崗位審查通過后進入專家評審環(huán)節(jié)。

4.筆試：筆試內容為綜合知識，滿分100分。對應考人員筆試成績從高到低排序，按照擬選聘人數(shù)與進入專家評審環(huán)節(jié)人數(shù)1:3的比例，確定進入專家評審環(huán)節(jié)人選。末位出現(xiàn)并列的可相應增加進入專家評審環(huán)節(jié)人選。參加筆試和專家評審人員考試總成績=筆試成績×50%+專家評審成績×50%，成績保留小數(shù)點后兩位。進入專家評審環(huán)節(jié)人員名單在今日湯原、湯原組工微信公眾號，湯原縣政府網(wǎng)站進行公示(公示期為3個工作日)。

5.專家評審：專家評審主要通過面試進行，面試崗位開考比例原則上不低于1:3，低于1:3的崗位，由選聘工作組織部門會同用人單位及主管部門商議采取“取消崗位”“削減名額”“差額調劑”“降低開考比例”等辦法進行處理。面試原則上采取結構化面談方式進行，主要考察面試者專業(yè)素養(yǎng)、綜合分析、應急應變、計劃組織實施及語言表達等方面的能力和素質，滿分100分，成績保留小數(shù)點后兩位。面試分數(shù)低于60分的，視為不及格，不予引進?？h委組織部將評審結果報縣人才工作領導小組審定，根據(jù)成績排名確定考察人員名單，擬進入考察階段人員名單將通過今日湯原、湯原組工微信公眾號，湯原縣政府網(wǎng)站向社會公示(公示期為5個工作日)。

6.考察：由縣委組織部、用人單位及用人單位主管部門組成考察組，對通過專家評審人員進行考察，采取查閱檔案、實地調查等形式，全面了解進入考察環(huán)節(jié)人員的德、能、勤、績等情況，突出考察政治品質和道德品行，對有工作經(jīng)歷人員，還要注重考察工作實績，加強作風考察，強化廉政情況考察，堅決杜絕政治傾向有問題、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員被聘用?？疾旖M查閱干部(人事)檔案，進一步核實考生應具備條件等情況，如實形成考察材料?？疾觳缓细窕蚍艞壙疾斓模挥杵赣茫鶕?jù)該崗位報考人員總成績從高分到低分依次遞補。

7.體檢：由縣委組織部對考察通過人員等額在二級以上綜合醫(yī)院組織進行。體檢項目、體檢標準和規(guī)程參照《黑龍江省公務員聘用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，缺檢或體檢不合格者，不予聘用。

8.公示及聘用：對擬聘用人員基本情況通過今日湯原、湯原組工微信公眾號，湯原縣政府網(wǎng)站向社會公示(公示期為7個工作日)。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，按照有關規(guī)定辦理落編等手續(xù)。實行試用期制，試用期為1年。試用期結束后，經(jīng)考察合格辦理轉正手續(xù)。引進人才在湯原縣最低服務期限為5年(含試用期)。

五、紀律監(jiān)督

1.資格審核貫穿引進工作全過程(包括入職后)，任何環(huán)節(jié)中如發(fā)現(xiàn)報名者不符合報名條件均取消其參加后續(xù)環(huán)節(jié)資格。其中存在提供虛假報名材料、偽造編造有關證件或材料、惡意報名擾亂工作秩序等弄虛作假、違紀作弊行為的，一經(jīng)查實，記入誠信檔案，不得參加湯原縣各級機關、事業(yè)單位組織實施的選調、人才引進等工作，并由縣委組織部向報名者所在單位或具有干部管理權限的組織人事部門反饋。

2.引進人才過程中，有關人員失職瀆職、徇私舞弊、違反既定程序或組織紀律等違紀違規(guī)問題線索，由湯原縣紀委監(jiān)委受理并核查，一經(jīng)查實，嚴肅處理。專家評審過程中，由紀檢監(jiān)察人員監(jiān)督。

六、引進人才有關政策及待遇

引進全日制博士研究生、縣域外正高級專業(yè)技術人才，給予20萬元安家補助或者享受一次性購房補貼，3年內每人每月享受2000元生活津貼;引進“雙一流”高校全日制碩士研究生，給予10萬元安家補助或者享受一次性購房補貼，3年內每人每月享受1500元生活津貼;引進普通高校全日制碩士研究生、“雙一流”高校全日制本科生(一批次)、縣域外副高級專業(yè)技術人才，給予5萬元安家補助或者享受一次性購房補貼，3年內每人每月享受1000元生活津貼?！半p一流”高校全日制本科畢業(yè)生(二批次)、普通高校全日制本科畢業(yè)生(二批次A段及以上)、中級職稱人員享受落實事業(yè)編制政策，但不享受安家補助、一次性購房補貼及生活津貼。同時，引進人才還可以享受子女教育、醫(yī)療保健等配套政策待遇。

安家補助分三次發(fā)放，試用期滿合格者發(fā)放30%，在我縣工作滿兩年發(fā)放40%，滿三年發(fā)放剩余30%。

引進人才服務期內不允許發(fā)生調轉及離職等情況，如有違反視為違約并承擔相應的違約責任，已享受的安家補助或一次性購房補貼、生活津貼要如數(shù)返回。

七、其它事項

1.嚴格遵守任職回避制度，報考人員與所報考單位主要領導不得有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系，否則取消報考資格。

2.未盡事宜由縣委組織部會同相關部門協(xié)商后確定。

3.本公告相關內容由縣委組織部負責解釋。

咨詢電話：0454—7623608;13512652695

附件：

湯原縣人才工作領導小組辦公室

2022年9月15日

1.湯原縣事業(yè)單位引進需缺高學歷人才計劃表(1).pdf

2.湯原縣事業(yè)單位引進需缺高學歷專業(yè)人才報名表.doc