2022年黑河孫吳縣重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)(行業(yè))急需緊缺人才公開引進(jìn)公告

為加快推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，構(gòu)建一支能夠支撐孫吳高質(zhì)量趕超發(fā)展的人才隊(duì)伍，根據(jù)《孫吳縣人才引進(jìn)辦法(試行)》(孫縣人領(lǐng)發(fā)〔2022〕1號)，經(jīng)孫吳縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，結(jié)合工作實(shí)際，制定本公告。

一、引進(jìn)范圍

面向社會(huì)公開引進(jìn)，孫吳縣直及鄉(xiāng)(鎮(zhèn))機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員不在此次引進(jìn)范圍。

二、引進(jìn)計(jì)劃和崗位

重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)(行業(yè))急需緊缺事業(yè)單位共9家，擬計(jì)劃公開引進(jìn)工作人員11人(詳見附件1)。

三、引進(jìn)原則及方式

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行公開引進(jìn)。

主要采取面試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

四、引才條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想道德品行和職業(yè)道德;

3.具備履行崗位職責(zé)的工作能力和身體條件;

4.年滿18周歲，不超過35周歲(1986年10月31日至2004年11月1日間出生，不含當(dāng)日)，博士研究生學(xué)歷可放寬至40周歲(1981年10月31日后出生，含當(dāng)日);

5.具備報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)等其他條件，引進(jìn)崗位專業(yè)參照《黑龍江省考試錄用公務(wù)員專業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄》(詳見附件2)，報(bào)考人員應(yīng)按專業(yè)目錄中的名稱選擇相對應(yīng)的崗位報(bào)考，報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)以所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)為準(zhǔn)。雙學(xué)位人員，如第二學(xué)位專業(yè)與崗位要求專業(yè)一致，可以用第二學(xué)位專業(yè)報(bào)考，用第二學(xué)位報(bào)考的，以第二學(xué)位證上的專業(yè)為準(zhǔn)。

6. 具備崗位要求的其他條件(詳見附件1)。

7.具有下列情形之一的，不得報(bào)名參加公開引進(jìn)：

①因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的;

②在國家法定考試、各級公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為且在禁考期的;

③涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的，受黨紀(jì)、政務(wù)處分，尚未解除的;

④被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

⑤按照其他法律、法規(guī)規(guī)定不得引進(jìn)為事業(yè)單位工作人員的人員。

公開引進(jìn)嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》和《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》。報(bào)考人員不得報(bào)考與招聘單位人員有回避情形的崗位?！逗邶埥∈聵I(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》第三十五條規(guī)定：“事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得聘用到該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者組織人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘組織實(shí)施單位或部門負(fù)責(zé)人和具體負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避?！?/P>

五、引進(jìn)程序

重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)(行業(yè))急需緊缺人才公開引進(jìn)工作分以下幾個(gè)階段進(jìn)行：

(一)發(fā)布公告。通過孫吳縣人民政府網(wǎng)向社會(huì)發(fā)布公開引才公告，公布引才崗位及條件、報(bào)名時(shí)間及方式、所需材料及注意事項(xiàng)、引才主要流程及待遇等方面內(nèi)容。

(二)報(bào)名

采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名考生需提供以下材料照片：

1.有效的身份證原件(正反面)照片。

2.學(xué)歷材料：

(1)畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件照片;

(2)在學(xué)信網(wǎng) http://www.chsi.com.cn上通過學(xué)歷查詢并打印帶二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》照片;

(3)留學(xué)回國人員須2022年10月31日前(含當(dāng)日)取得國外學(xué)歷，并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證且符合報(bào)考相應(yīng)崗位要求的學(xué)歷及學(xué)歷認(rèn)證的原件照片;

(4)用第二學(xué)位報(bào)考的人員提供第二學(xué)位相關(guān)證書原件照片。

3.上傳本人近期標(biāo)準(zhǔn)兩寸免冠電子版照片。

4.已就業(yè)的人員需提供單位同意報(bào)考證明(詳見附件4)照片。

5.電子版《2022年度孫吳縣重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)(行業(yè))急需緊缺人才公開引進(jìn)報(bào)名資格審查表》(附件3)。

考生請將報(bào)名所需材料自建姓名+手機(jī)號文件夾，按照報(bào)名時(shí)間要求發(fā)送至報(bào)名郵箱。報(bào)名時(shí)間均以報(bào)名郵箱收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)，提前報(bào)名、超時(shí)報(bào)名均為無效報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2022年11月22日至2022年11月24日

上 午：9:00--下午16:00

報(bào)名電子郵箱：swxwsjjxybm2022@163.com，逾期不再受理報(bào)名事宜。

(三)資格審查結(jié)果。報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名后，縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成立資格審查小組，對報(bào)考人員進(jìn)行報(bào)名資格審查。資格審查結(jié)果由工作人員電話通知或在孫吳縣人民政府網(wǎng)發(fā)布通知。通過資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位;未通過資格審查需補(bǔ)充填報(bào)信息的，可按審查意見要求，補(bǔ)充填報(bào)信息并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)重新提交審查。資格審查工作貫穿公開引進(jìn)工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合崗位要求情形的，取消其引進(jìn)資格。

(四)擬進(jìn)入面試人員現(xiàn)場確認(rèn)及繳費(fèi)。

對擬進(jìn)入面試人選進(jìn)行現(xiàn)場資格確認(rèn)，現(xiàn)場資格確認(rèn)所需材料：

1.本人有效的身份證原件及復(fù)印件(正、反面復(fù)印在一張紙上)。

2.畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。

3.學(xué)信網(wǎng)打印的帶有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》。

4.用第二學(xué)位報(bào)考的人員提供第二學(xué)位證書等相關(guān)證明材料。

5.《2022年度孫吳縣重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)(行業(yè))急需緊缺人才公開引進(jìn)報(bào)名資格審查表》一式一份(詳見附件3)。

6.本人近期標(biāo)準(zhǔn)兩寸免冠電子版照片3張。

現(xiàn)場繳費(fèi)及發(fā)放準(zhǔn)考證：現(xiàn)場資格確認(rèn)合格后，進(jìn)行現(xiàn)場繳費(fèi)，報(bào)名費(fèi)人民幣45元/人，微信支付，成功支付考試費(fèi)用后發(fā)放準(zhǔn)考證，即視為報(bào)名程序結(jié)束。逾期不進(jìn)行繳費(fèi)的，視作放棄報(bào)考資格。

注意事項(xiàng)：

1.報(bào)考人員參加報(bào)名即視為了解并同意公告全部內(nèi)容，如對公告有任何不同意見請慎重考慮后選擇報(bào)名。

2.報(bào)考人員要如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息和提供材料。凡存在弄虛作假、違紀(jì)作弊，惡意填寫報(bào)名信息，擾亂報(bào)名及考試秩序，偽造材料騙取考試資格，考試后無正當(dāng)理由放棄相應(yīng)資格，不依法執(zhí)行回避規(guī)定及其他不誠信行為的，除取消考試資格和聘用資格外，還將按照《事業(yè)單位公開引進(jìn)違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號)相關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

3.報(bào)考人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考崗位，只可選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

4.報(bào)考人員需時(shí)刻關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的通知及公告，且保持通訊暢通，若更換聯(lián)系方式應(yīng)及時(shí)與招考部門溝通，因個(gè)人原因?qū)е抡锌疾块T無法聯(lián)系到報(bào)考人員造成錯(cuò)過考試任何環(huán)節(jié)的，報(bào)考人員自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

(五)考試

考試方式及內(nèi)容：考試采取面試的方式進(jìn)行。

本次引進(jìn)考試不設(shè)開考比例，不分專業(yè)，采取直接面試的方式進(jìn)行，考生憑準(zhǔn)考證和第二代有效身份證參加考試。面試采用結(jié)構(gòu)化面談的方式，面試滿分100分，設(shè)定60分為合格分?jǐn)?shù)線，低于60分者不予引進(jìn)。

面試成績當(dāng)場公布，考生當(dāng)場簽字確認(rèn)，如不進(jìn)行簽字確認(rèn)，則取消考生本次考試成績。面試成績在孫吳縣人民政府網(wǎng)站(www.hljsunwu.gov.cn)通知公告欄查詢。

1.同一崗位報(bào)名人數(shù)低于30人(含)的，所有報(bào)名人員全部進(jìn)入面試;同一崗位報(bào)名人數(shù)超過30人時(shí)，增設(shè)筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)筆試成績由高分到低分的順序，以計(jì)劃聘用人數(shù)2倍的比例確定參加面試人選，如進(jìn)入面試范圍最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選范圍。如本崗位考生考試成績出現(xiàn)并列，則按照面試要素評分表從左到右順序依次比較分值確定排名。

增設(shè)筆試環(huán)節(jié)的崗位，筆試、面試成績各占50%，試卷成績100分。計(jì)算考生考試總成績時(shí)，按照筆試和面試成績所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。如同一崗位計(jì)劃總成績出現(xiàn)并列，則按照面試成績高低確定排名。

本公告中所涉及的擬面試資格現(xiàn)場確認(rèn)及繳費(fèi)、發(fā)放準(zhǔn)考證、增加筆試崗位的通知、考試時(shí)間及地點(diǎn)等相關(guān)事宜，將統(tǒng)一在孫吳縣人民政府網(wǎng)站(http://www.sunwu.gov.cn/)通知公告欄公布，不再另行通知。

(六)體檢

面試結(jié)束后，按照引進(jìn)名額1:1比例根據(jù)考試總成績由高分到低分確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格或缺檢者取消聘用資格，按考試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(七)考核

成立考核小組對體檢合格者進(jìn)行考核?？己藢⑼ㄟ^到學(xué)?；蛏鐓^(qū)等地進(jìn)行了解和個(gè)別談話、查閱檔案等方式進(jìn)行，重點(diǎn)考核應(yīng)聘者在思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)成績等方面的表現(xiàn)及“三齡兩歷一身份”情況，同時(shí)復(fù)查報(bào)名資格。自行放棄或考核不合格者，不予聘用。相應(yīng)崗位計(jì)劃減少或取消。

(八)公示和聘用

通過考核確定擬聘人選，經(jīng)孫吳縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，在孫吳縣人民政府網(wǎng)站通知公告欄進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示期滿無異議的，由孫吳縣人力資源和社會(huì)保障局按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。引進(jìn)人員在辦理手續(xù)時(shí)，須取得畢業(yè)證、報(bào)到證及崗位所要求的學(xué)位證、資格證。引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，試用期為1年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。本次公開引進(jìn)崗位在孫吳縣最低服務(wù)年限為5年。

六、相關(guān)待遇

一經(jīng)聘用，落實(shí)事業(yè)單位編制，享受國家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇。

七、監(jiān)督管理及其他

嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號)，保證引進(jìn)工作公開、公平、公正。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0456-8422504

政策咨詢電話：0456-7233148

咨詢時(shí)間:工作日9:00-11:00 14:00-16:00

特別提示

報(bào)考者參加本次考試時(shí)，要嚴(yán)格執(zhí)行孫吳縣新冠肺炎疫情防控指揮部有關(guān)規(guī)定，不得隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控信息，服從考試管理，注意保持安全距離，做好防范工作。參加現(xiàn)場資格確認(rèn)繳費(fèi)、筆試、面試等環(huán)節(jié)，考生須憑綠色龍江健康碼和行程碼，提供本人48小時(shí)內(nèi)核酸檢測為陰性報(bào)告單，經(jīng)體溫檢測低于37.3℃方可進(jìn)入相關(guān)場所參加報(bào)名、考試，健康碼顯示黃碼或紅碼的不得入內(nèi)。如有特殊情況或體溫≥37.3℃的考生須經(jīng)防疫專家研判后，確定是否可以進(jìn)入。

疫情防控政策發(fā)生變化時(shí)，引進(jìn)工作按照疫情防控要求也隨之調(diào)整，具體調(diào)整內(nèi)容另行通知，請廣大報(bào)考者密切關(guān)注孫吳縣人民政府網(wǎng)(www.hljsunwu.gov.cn)通知公告專欄。

本公告由孫吳縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

孫吳縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年11月11日

附件：

1. 2022年度孫吳縣重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)（行業(yè)）急需緊缺人才公開引進(jìn)崗位計(jì)劃表

2.《黑龍江省考試錄用公務(wù)員專業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄》

3.《2022年度孫吳縣重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)（行業(yè)）急需緊缺人才公開引進(jìn)報(bào)名資格審查表》

4.單位同意報(bào)考證明模板