2024年哈爾濱新區(qū)教育系統事業(yè)單位人員選聘公告

為進一步優(yōu)化哈爾濱新區(qū)所屬事業(yè)單位干部人才隊伍結構，根據《哈爾濱新區(qū)江北一體發(fā)展區(qū)基礎教育高層次人才引進實施管理辦法》(哈新管發(fā)〔2023〕20號)，經區(qū)政府同意，現公開選聘教育系統事業(yè)單位人員。公告如下：

一、選聘崗位

詳見《2024年哈爾濱新區(qū)教育系統事業(yè)單位人員選聘崗位計劃表》(附件1)。

二、選聘范圍

符合選聘條件的在職在編人員。

三、選聘條件

(一)基本素質

1.具有較高的政治素質和政策理論水平。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導;堅持貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針，遵守憲法和法律;堅持社會主義辦學方向;堅持教育理論與辦學實踐有機結合，積極實施素質教育。

2.具有選聘相關崗位所必需的專業(yè)素養(yǎng)。熟悉基礎教育工作，掌握教書育人和學生成長規(guī)律，有豐富的管理工作經驗，有較強的統籌謀劃、組織領導、創(chuàng)新實踐、執(zhí)行落實能力。

3.具有強烈的事業(yè)心和責任感。堅持原則，依法辦學，敢于擔當，作風扎實，開拓創(chuàng)新，工作實績突出，在師生中有較高威信。

(二)資格條件

1.事業(yè)單位科級干部崗位：須具有國家承認的大學本科及以上學歷;年齡原則上不超過50周歲(1974年5月1日以后出生);具有中級及以上專業(yè)技術職務;具有中小學中層干部或副科級兩年以上工作經歷，具有相應崗位工作經驗;具有高中教師資格證書;獲地市級以上行政及業(yè)務獎勵;近三年考核合格及以上。

2.幼兒園園長崗位：須具有國家承認的大學本科及以上學歷;年齡原則上不超過50周歲(1974年5月1日以后出生);具有中級及以上專業(yè)技術職務;具有公辦中小學校(幼兒園)校(園)級干部經歷或三年及以上中層干部(須為區(qū)級后備干部)經歷;具有幼兒園或中小學教師資格證書;獲地市級以上行政及業(yè)務獎勵;近三年考核合格及以上。

3.高中副校長崗位：須具有國家承認的大學本科及以上學歷;年齡原則上不超過45周歲(1979年5月1日以后出生);具有中級及以上專業(yè)技術職務;具有高中學段教學副校長或三年及以上教學主任(須為后備干部)工作經歷;具有高中教師資格證書;獲地市級以上行政及業(yè)務獎勵;近三年考核合格及以上。

4.農村中小學教師崗位：須具有國家承認的大學本科及以上學歷;年齡原則上不超過45周歲(1979年5月1日以后出生);具有相應學段三年及以上教學經歷;具有相應學段教師資格證書;獲區(qū)縣級以上行政及業(yè)務獎勵;近三年考核合格及以上。

有下列情形之一的，不得報名參加選聘：

(1)曾受過刑事處罰或曾被開除、被辭退的;

(2)尚未解除黨紀、政紀處分或涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查，尚未作出結論的;被依法列為失信聯合懲戒對象的;

(3)干部檔案存在問題或存疑無法認定清楚的;

(4)法律法規(guī)規(guī)定的其他限制性情形。

四、選聘程序

(一)網上報名

1.報名時間

公告發(fā)布之日起，至2024年5月20日24:00截止。

2.報名材料

報名時需提交以下材料的電子稿：

(1)原單位同意報考證明;

(2)《2024年哈爾濱新區(qū)教育系統事業(yè)單位人員選聘報名表》(見附件2);

(3)《2024年哈爾濱新區(qū)教育系統事業(yè)單位人員選聘申報材料目錄》(見附件3);

(4)個人業(yè)務自傳(1000字以內，介紹本人工作經歷、取得業(yè)績、教育理念等);

(5)相關業(yè)績及佐證材料，包括各類獲獎證書、公開發(fā)表的論文以及反映自己教學、教研成績的實證材料(地市級及以上)。

3.報考人員只能選擇1個崗位報名，否則取消報名資格。

報考人員需將報名材料按申報材料目錄(附件3)順序掃描為一個PDF格式文件，以“崗位代碼+姓名+手機號碼”命名，連同報名表、業(yè)務自傳等材料打包發(fā)送至郵箱：hxqxzyj2021@126.com。

同時，報名人員需掃描下方二維碼準確填寫報名信息。

(二)資格初審

對報考人員進行資格初審。資格審查貫穿于選聘全過程。一經發(fā)現不符合崗位資格條件或弄虛作假的，取消選聘資格。

(三)現場資格確認

資格初審合格人員須攜帶報名材料原件，在規(guī)定時間到指定地點進行現場資格確認，并提交報名材料復印件一份(不予退還)?，F場資格確認須本人參加，不得委托他人辦理。不按時參加現場確認者，視為自動放棄面試資格。現場確認合格人員進入筆試環(huán)節(jié)。

(四)業(yè)績評審

對初審合格人員，哈爾濱新區(qū)教育局組織專家進行業(yè)績評審，評審結果按20%計入總成績。

(五)筆試

筆試由哈爾濱新區(qū)教育局統一組織。筆試滿分100分，筆試成績的40%計入總成績。

(六)面試

根據同崗位報考人員筆試成績由高到低順序，按崗位招聘計劃數不超過1：3比例確定面試人員名單。面試考核由哈爾濱新區(qū)教育局統一組織，滿分為100分，設最低分數線為60分。未達到最低分數線的，不予聘用。面試考核分數按40%計入總成績。

按照與崗位招聘計劃數1:1比例，依據報考人員總成績從高分到低分依次等額確定入圍體檢人員名單;若出現總成績相同的情況，以面試成績從高到低排序;若面試成績仍相同，以筆試成績從高到低排序;若筆試成績仍相同，則需加試，加試方案另行公布。

(七)體檢考察

體檢由哈爾濱新區(qū)教育局組織在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢項目、標準參照國家統一規(guī)定的公務員錄用體檢項目、標準和規(guī)程執(zhí)行。無故不能按時參加體檢的人員，視為自動放棄。

入圍體檢并經體檢合格的人員確定為考察對象，由哈爾濱新區(qū)教育局按照有關規(guī)定，對其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況進行綜合考察。

對體檢、考察出現缺額的，在同崗位應聘者中，按成績從高分到低分進行一次等額遞補。

(八)公示和聘用

經考察合格人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在相關網站、平臺公示7個工作日。擬聘用人員經公示無異議或舉報信息不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用等相關手續(xù)。

五、薪酬待遇

1.中小學校長按照哈爾濱新區(qū)中小學校長職級制管理有關規(guī)定，享受校長職級工資。

2.中小學教師按規(guī)定享受獎勵性績效工資。

3.事業(yè)單位人員工資可選擇管理崗執(zhí)行，也可選擇按專業(yè)技術工崗(不含“基本工資提高10%”)執(zhí)行。

4.經區(qū)教育局認定的高層次(AB類)人才，按規(guī)定享受人才津貼與購房補貼。

六、重要提示

1.報考人員應對自己所填報資料的真實性負責。對偽造、涂改證件、證明，以不正當手段獲取報考資格，在面試、體檢、考察過程中作弊等違反公開選聘紀律的報考人員，將取消其聘用資格。

2.哈爾濱新區(qū)教育局不組織任何形式的培訓班、未編寫任何形式的教材講義，任何單位和個人借此組織開展的任何培訓均與我局無關。謹防上當受騙。

3.請保證預留電話號碼真實有效，招聘期間保持通訊暢通。招聘各環(huán)節(jié)相關事項將通過電話短信、“哈爾濱新區(qū)教育”微信公眾平臺通知公布，請報考人員主動關注查詢。

本公告由哈爾濱新區(qū)教育局負責解釋。

松北區(qū)人民政府網站：http://www.songbei.gov.cn/

微信公眾平臺：哈爾濱新區(qū)教育

報名咨詢電話：15104611869、18346071975(工作日8:00-17:00)

附件1.崗位計劃表

附件2.報名表

附件3.申報材料目錄