2023年大慶市直機關(guān)單位公開遴選公務(wù)員公告

為加強市直機關(guān)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍建設(shè)，按照《公務(wù)員法》、《公務(wù)員公開遴選辦法》等有關(guān)規(guī)定，決定統(tǒng)籌開展市直機關(guān)(參照公務(wù)員法管理機關(guān))單位2023年公開遴選公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、遴選職位和數(shù)量

本次計劃公開遴選55人。具體遴選職位詳見《大慶市直機關(guān)單位2023年公開遴選職位表》(附件1，以下簡稱《遴選職位表》)。

二、遴選范圍

全市范圍內(nèi)已進行公務(wù)員登記(參照公務(wù)員法管理機關(guān)工作人員登記)備案且在編在崗的工作人員;中央、省、市級機關(guān)設(shè)在本市轄區(qū)內(nèi)的垂直管理單位、派出單位中已進行公務(wù)員登記(參照公務(wù)員法管理機關(guān)工作人員登記)備案且在編在崗的工作人員。

三、遴選資格條件

(一)報考人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

1.政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”;

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認(rèn);

3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷;

4.應(yīng)在本級機關(guān)工作2年以上;

5.年度考核沒有基本稱職以下等次;

6.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷;

7.年齡在35周歲以下(1987年9月12日以后出生，含當(dāng)日)，具有大學(xué)本科及以上文化程度，并取得與報考學(xué)歷相對應(yīng)的學(xué)位;

8.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

以上遴選資格條件涉及時限要求的，計算時間均截止到2023年9月12日。

(二)有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

5.按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)、艱苦邊遠地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

6.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的;

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報名人員不得報考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

四、公開遴選程序

(一)報名和資格初審

1.報名。公開遴選堅持個人意愿與組織推薦相結(jié)合的原則。由本人申請并報所在工作單位及主管部門同意，按干部管理權(quán)限經(jīng)組織人事部門審核同意后方可報名。也可在征得本人同意后，由組織推薦報名。每名報考人員限報一個職位，多報無效。

報考人員請下載并填寫《大慶市直機關(guān)單位2023年公開遴選公務(wù)員報名表》(附件2，以下簡稱《報名表》)，如實填寫報考信息，并于2023年9月18日9:00-2023年9月22日16:00期間將《報名表》掃描件通過電子郵件發(fā)送至遴選機關(guān)公布的報名郵箱中進行報名，郵件標(biāo)題為“姓名+手機號”。

2.資格初審。各遴選機關(guān)對已提交報名申請的人員進行資格初審，并通過電話通知報考人員初審結(jié)果。遴選職位通過資格初審人數(shù)與遴選名額應(yīng)達到5:1，如達不到比例要求，經(jīng)征得公務(wù)員主管部門同意后，可適當(dāng)調(diào)減遴選名額或降低開考比例。

(二)考試

考試采取筆試和面試的方式進行，總成績?yōu)?00分，考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點后兩位。本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

1.筆試。筆試實行百分制，采取閉卷考試的方式進行，結(jié)合實際，主要測試運用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)分析和解決問題的能力、政策理論水平、文字表達能力、專業(yè)能力等綜合素質(zhì)。

2.資格復(fù)審。面試入圍人員在面試前需進行資格復(fù)審，資格復(fù)審由遴選機關(guān)具體負(fù)責(zé)實施，采取現(xiàn)場審查方式進行。

資格復(fù)審所需提供材料：

①《報名表》;

②本人有效期內(nèi)身份證原件及復(fù)印件1份;

③本人報考學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份，《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》1份;

④公務(wù)員登記表(參照公務(wù)員法管理機關(guān)工作人員登記表)復(fù)印件1份;

⑤現(xiàn)任職務(wù)《干部任免審批表》(報考人員所在單位加蓋公章)1份，《干部基本信息審核認(rèn)定表》復(fù)印件1份;

⑥遴選機關(guān)所要求提供的其他材料。

未按時提供資格復(fù)審材料或材料不齊的，視為自動放棄面試資格，按筆試成績從高到低順次遞補面試人員。

3.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式，重點測試考生綜合素質(zhì)、個性特征和崗位適應(yīng)度。根據(jù)筆試成績，按照面試人數(shù)與遴選名額3:1比例確定面試人員(如果進入面試最后一名成績出現(xiàn)并列，則并列人員一同進入面試)。如達不到比例要求，經(jīng)征得公務(wù)員主管部門同意后，可適當(dāng)調(diào)減遴選名額或降低開考比例。面試實行百分制，面試成績低于60分的，不予進入考察和體檢階段。

筆試、資格復(fù)審和面試時間和地點由遴選機關(guān)電話通知考生本人，請考生保持通訊暢通，考生需持本人身份證參加考試。

(三)體檢與考察

根據(jù)考試綜合成績從高到低的順序，按“遴選計劃數(shù)加1”的數(shù)額比例確定體檢與考察人選(若按比例確定的考察人選最后一名出現(xiàn)并列，筆試、面試成績不同，以筆試成績高者優(yōu)先;筆試、面試成績相同，則并列人員一同進入體檢和考察范圍)。

1.體檢。體檢工作由遴選機關(guān)組織實施，費用由考生本人自理。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

2.考察?？疾觳扇€別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法，充分聽取考察對象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織(人事)部門、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、機關(guān)黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查。

如果考生自愿放棄體檢或考察資格、體檢或考察不合格，則取消遴選資格，可按考試總成績從高到低依次遞補。

(四)研究決定與公示

根據(jù)考試綜合成績和考察情況，經(jīng)遴選機關(guān)單位黨組(黨委)研究確定擬錄用人選，并在大慶市人民政府網(wǎng)站公示5個工作日。公示期間有反饋并查實影響錄用的，取消錄用資格。

(五)試用與任職

對擬任職人員實行試用期制，試用期為3個月。試用期內(nèi)，擬任職人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動和任職手續(xù);考核不合格的，退回原單位工作。

五、其他事項

(一)本次公開遴選工作由各單位紀(jì)檢監(jiān)察組進行監(jiān)督，監(jiān)督電話詳見《遴選職位表》。

(二)報考人員應(yīng)密切關(guān)注大慶市人民政府網(wǎng)所發(fā)布的公告內(nèi)容，并保持聯(lián)絡(luò)暢通，按時參加各環(huán)節(jié)考試。

(三)在遴選過程中凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消遴選資格，有關(guān)情況將通報其所在單位，視情節(jié)作出組織處理。

中共大慶市委組織部

2023年9月12日

附件1大慶市直機關(guān)單位2023年公開遴選職位表

附件2大慶市直機關(guān)單位2023年公開遴選公務(wù)員報名表