2022年五指山市人民法院招聘工作人員公告(第1號(hào))

為保障五指山市人民法院的人才隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)五指山人才發(fā)展，經(jīng)五指山市人民法院黨組研究討論，決定面向社會(huì)招聘工作人員，現(xiàn)將招聘相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次計(jì)劃招聘共18人。具體招聘崗位和資格條件詳見附件2《2022年五指山市人民法院招聘工作人員崗位表》。

二、招聘對(duì)象

符合招聘崗位資格條件的人員。1名考生只能報(bào)考1個(gè)崗位。

三、招聘資格條件

(一)應(yīng)聘人員資格條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德，無犯罪記錄;

4.身體健康，能勝任本職工作;

5.學(xué)歷、年齡符合《2022年五指山市人民法院招聘工作人員崗位表》(附件2)的要求;

6.中共黨員優(yōu)先考慮;

7.具備崗位要求的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受調(diào)查的;

2.刑事處罰未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

4.失信被執(zhí)行人。

四、公告時(shí)間

2022年8月3日至2022年8月5日。

五、報(bào)名

(一)發(fā)布招聘公告

《招聘公告》信息首次將在惠民人力資源網(wǎng)(http://huiminhr.cn/)和惠民人力資源微信訂閱號(hào)同時(shí)發(fā)布。

(二)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上免費(fèi)報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關(guān)信息，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)必須使用有效期內(nèi)的二代身份證。報(bào)名時(shí)身份證必須與考試時(shí)使用身份證相一致。

2.報(bào)名時(shí)間：2022年8月6日8:30至2022年8月12日17:30

3.報(bào)名網(wǎng)址：http://huiminhr.cn/

4.報(bào)名操作步驟：登錄惠民人力資源網(wǎng)(http://huiminhr.cn/)，點(diǎn)擊“在線報(bào)名”，填寫相關(guān)信息，完成注冊(cè)。注冊(cè)后請(qǐng)?zhí)顚懖⑼晟苽€(gè)人信息，上傳相關(guān)材料，不按照要求上傳材料或上傳材料不齊全或不清晰者視為報(bào)名不成功。

5.報(bào)名人員必須上傳以下材料：

(1)如實(shí)完整填寫《2022年五指山市人民法院公開招聘工作人員報(bào)名表》(下載附件1)，附帶本人免冠證件照，報(bào)名表原件備驗(yàn);

(2)本人近期正面免冠證件照片;

(3)有效身份證正、反兩面合成一張圖片;

(4)學(xué)歷、學(xué)位證書(2022年高校應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的，由學(xué)校出具其貼有照片并加蓋學(xué)校公章的應(yīng)屆生證明，但2022年9月1日前未能取得并提供學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消應(yīng)聘或聘用資格，責(zé)任自行承擔(dān);留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的報(bào)考人員，須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》);

(5)學(xué)信檔案《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，必須為有效期內(nèi)帶有清晰可查的在線驗(yàn)證編號(hào)(登陸學(xué)信網(wǎng)下載學(xué)信檔案http://www.chsi.com.cn/);

(6)其他相關(guān)證明材料。

注冊(cè)及上傳報(bào)名材料完成者，需要返回“在線報(bào)名首頁(yè)”，點(diǎn)擊所報(bào)崗位“我要報(bào)名”，下滑至底端報(bào)名，系統(tǒng)提示“報(bào)名成功”即可。

六、資格審查

本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，應(yīng)聘人員所填內(nèi)容及提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符合事實(shí)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格或聘用資格。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。對(duì)偽造、涂改(變?cè)?證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。

資格初審合格的應(yīng)聘人員名單將通過惠民人力資源網(wǎng)(http://huiminhr.cn/)和惠民人力資源微信訂閱號(hào)同時(shí)發(fā)布公布。

資格審查貫穿于招聘全過程，對(duì)弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘或聘用資格。

注意事項(xiàng)：請(qǐng)各位報(bào)考者報(bào)名后隨時(shí)查看報(bào)名審核情況，如審核不通過，請(qǐng)按照相關(guān)要求完善報(bào)名信息及補(bǔ)充材料，并在報(bào)名期限內(nèi)重新提交報(bào)名，否則視為報(bào)名不成功。如對(duì)資格審查結(jié)果有異議，請(qǐng)?jiān)谝?guī)定報(bào)名期間內(nèi)及時(shí)反饋，逾期將不予受理。

(三)考試工作

考試分為筆試和面試，先筆試，后面試。考試總成績(jī)?yōu)榘俜种?，筆試成績(jī)和面試成績(jī)按6:4比例確定，各項(xiàng)成績(jī)按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點(diǎn)后2位。

招聘職位名額與報(bào)考人數(shù)的比例須達(dá)到1：3方能開考。達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)減少招聘名額或取消招聘職位。考試時(shí)間和地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)?？忌鷱幕菝袢肆Y源網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。考生憑準(zhǔn)考證和有效身份證件進(jìn)入考場(chǎng)，出示證件不齊全的一律不予進(jìn)入考場(chǎng)。

(1)筆試

1.筆試方式為閉卷考試，閉卷考試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)、崗位基礎(chǔ)知識(shí)。書記員崗位還需進(jìn)行技能測(cè)試，技能測(cè)試內(nèi)容為計(jì)算機(jī)文字聽打，由監(jiān)考人員播放音頻，考試人員聽打記錄，測(cè)試聽打的準(zhǔn)確率。

對(duì)已在法院工作滿1年及以上的非全省統(tǒng)一招聘的人員(含通過法院自聘、勞務(wù)派遣、政府雇員等形式進(jìn)入法院工作的)，按本人筆試成績(jī)的5%給予加分。筆試科目分值為100分，筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試情況研究確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。

2.成績(jī)只在惠民人力資源網(wǎng)公布，不在其他途徑公布。

(2)面試

在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位擬聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選，面試人數(shù)達(dá)不到面試比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

進(jìn)入面試的考生，如果放棄面試，請(qǐng)于面試前兩天書面遞交“放棄面試說明”，書面遞交有困難的，必須以手機(jī)(號(hào)碼為報(bào)考時(shí)填寫的手機(jī)號(hào)碼)短信形式發(fā)送“放棄面試說明”告知。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生綜合素養(yǎng)。面試分值為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線統(tǒng)一劃定為60分。

面試時(shí)間和地點(diǎn)：以惠民人力資源網(wǎng)發(fā)布的公告為準(zhǔn)。

(3)考試成績(jī)確定

書記員崗位綜合成績(jī)=閉卷考試成績(jī)40%+技能測(cè)試成績(jī)20%+面試成績(jī)40%;非書記員崗位綜合成績(jī)=閉卷考試成績(jī)60%+面試成績(jī)40%。

綜合成績(jī)相同的，取筆試分?jǐn)?shù)高者排名靠前者。

(四)考察和體檢

根據(jù)考生綜合成績(jī)由高至低按擬聘人數(shù)1:1的比例確定人員進(jìn)行考察和體檢?？疾旌腕w檢由惠民人力資源統(tǒng)一組織實(shí)施。

1.考察參照考試錄用公務(wù)員考察工作有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行，主要了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律及職位匹配等方面的情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)核。

考察不合格或主動(dòng)放棄的，在達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按考試綜合成績(jī)排名順位遞補(bǔ)。

體檢由五指山市人民法院在縣級(jí)以上醫(yī)院統(tǒng)一組織，參照《關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

體檢不合格、不按體檢公告規(guī)定要求參加體檢或主動(dòng)放棄體檢的，在達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按考試綜合成績(jī)排名順位遞補(bǔ)。

(五)公示和聘用

考察、體檢合格者為擬聘人員，擬聘名單在惠民人力資源網(wǎng)公布，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映問題查實(shí)影響聘用的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。為維護(hù)應(yīng)聘人員權(quán)益，舉報(bào)人須實(shí)名舉報(bào)，逾期舉報(bào)不再受理。

七、薪酬待遇

試用期滿轉(zhuǎn)正后，工資待遇為5132元/月左右(含個(gè)人及單位部分社保公積金)，不提供食宿。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按有關(guān)通知、規(guī)定參加考試工作的報(bào)考者，均視為自動(dòng)放棄。

招聘實(shí)行自律制度，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交的信息資料的真實(shí)情況負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試聘用紀(jì)律的，一律取消聘用資格。招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，主動(dòng)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。

九、其他事宜

未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0898—88693332

三亞惠民人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司

2022年8月3日

附件 1：2022年五指山市人民法院公開招聘工作人員報(bào)名表.doc

附件 2：2022年五指山人民法院公開招聘工作人員崗位表.xlsx