2021年萬寧市公開招聘事業(yè)單位工作人員實施方案通知

各鎮(zhèn)人民政府，興隆華僑旅游經(jīng)濟(jì)區(qū)管委會，市政府直屬各單位：

《萬寧市2021年公開招聘事業(yè)單位工作人員實施方案》已經(jīng)市政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真組織實施。

萬寧市人民政府辦公室

2021年9月26日

(此件主動公開)

萬寧市2021年公開招聘事業(yè)單位工作人員實施方案

為進(jìn)一步優(yōu)化我市事業(yè)單位人才結(jié)構(gòu)，決定面向社會公開招聘一批事業(yè)單位工作人員，充實到我市事業(yè)單位工作。根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實際，制定本方案。

一、招聘原則

以黨的十九大會議精神和習(xí)近平總書記一系列重要講話為指導(dǎo)，積極推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，擇優(yōu)聘用，廣泛接受社會監(jiān)督，促進(jìn)我市事業(yè)單位人才結(jié)構(gòu)的改善和優(yōu)化，努力建設(shè)一支素質(zhì)較高、專業(yè)配套的事業(yè)單位人才隊伍，為海南自由貿(mào)易港建設(shè)和我市社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供人才支持。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對本次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”)。具體組成人員名單如下：

組  長：王  立(市政府副市長)

成  員：歐天明(市人力資源和社會保障局局長)

蘇祥華(市財政局局長)

馮禮森(市發(fā)展和改革委員會主任)

唐敏智(市自然資源和規(guī)劃局黨組書記)

黃焱清(市委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室副主任)

黃河云(市政府辦公室四級主任科員)

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在市人力資源和社會保障局，負(fù)責(zé)具體工作，由歐天明兼任辦公室主任，林郁(市人社局副局長)兼任辦公室副主任，辦公室工作人員從各成員單位抽調(diào)。

三、招聘單位崗位及名額

本次事業(yè)單位共招聘工作人員15名。分為2個崗位類別：1.專項招聘貧困家庭應(yīng)屆畢業(yè)生(2名);2.面向社會公開招聘符合條件的本科及以上畢業(yè)生(13名)。具體招聘單位崗位、人數(shù)及條件要求詳見附件1。

用于專項招聘貧困家庭應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位報考人數(shù)達(dá)不到開考比例(1:3)的，自動轉(zhuǎn)到相應(yīng)的普通崗位。

公開招聘考試的時間和地點由領(lǐng)導(dǎo)小組另行確定。

四、招聘對象和條件

(一)招聘對象。

符合招聘條件的本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

(二)招聘條件。

1.具有中華人民共和國國籍; 

2.崗位年齡為18周歲以上、35周歲以下(時間計算截止公告發(fā)布之日)。

3.擁護(hù)中華人民共和國憲法;

4.具有良好的品行;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

6.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力;

7.符合招聘崗位所要求的其他資格條件;

8.法律規(guī)定的其他條件。

9. 下列人員不得報考：

(1)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

(2)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

(3)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

(4)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

(5)失信被執(zhí)行人;

(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

五、招聘方法和程序

按照發(fā)布招聘信息、組織報名、資格審查、考試、體檢、政審、擇優(yōu)聘用、簽訂合同的程序，進(jìn)行公開招聘。

(一)公告。

由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通過萬寧市人民政府網(wǎng)站發(fā)布招聘啟事。具體公告時間由領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

(二)報名。

1.報名時間和地點：屆時由領(lǐng)導(dǎo)小組另行通知。

2.報名采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行，考生應(yīng)按要求真實、全面、準(zhǔn)確填寫《萬寧市2021年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》(可自行登錄海南省萬寧市人民政府網(wǎng)站下載附件，網(wǎng)址：http://wanning.hainan.gov.cn，也可到報名現(xiàn)場領(lǐng)表)進(jìn)行報名。委托他人進(jìn)行報名(一般每人代報不超過3人)的須提供本人親筆簽名的委托書和招聘崗位所需的相關(guān)材料，不接受培訓(xùn)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一報名。

3.報名時須攜帶本人3張1寸近期彩色正面免冠相片、身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(自行從“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”http://www.chsi.com.cn下載打印)等有關(guān)材料原件及復(fù)印件。報名審核后留存復(fù)印件，原件退還本人。     

 4.本次考試實行誠信報名制度。報考人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，信息填報不全或材料提交不全導(dǎo)致未通過資格審查的，其后果由報考人員本人承擔(dān)。虛假填報信息的，一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。報考后應(yīng)及時登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項的公告，并保持報名時登記的聯(lián)系方式暢通。   

5.因未達(dá)到開考比例而被取消職位的考生，可根據(jù)報考條件要求重新補(bǔ)報其他職位，重新補(bǔ)報的時間另行通知。

6.聯(lián)系電話：0898-62232689。

(三)資格審查。

由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報考人員統(tǒng)一進(jìn)行資格審查，在萬寧市人民政府網(wǎng)站上公布名單。

(四)考試。

考試分為筆試和面試，筆試和面試成績各為100分，按筆試成績占60%和面試成績占40%的比例合成考試綜合成績。

1.筆試。

由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組委托省內(nèi)有資質(zhì)的部門進(jìn)行命題及閱卷。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識。公共基礎(chǔ)知識主要包括國家的法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時政方針、公共管理、科技知識等基礎(chǔ)性知識。筆試不指定復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托舉辦培訓(xùn)班。

2.筆試合格分?jǐn)?shù)線劃定。

本次筆試合格分?jǐn)?shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分。

3.面試。

根據(jù)招聘崗位及報考人員筆試成績，招聘崗位按1:3比例從高分到低分順次確定面試對象，最后一名成績并列者一并進(jìn)入面試。達(dá)不到比例的崗位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實際人數(shù)確定面試人選。面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試方式。面試內(nèi)容：綜合分析、專業(yè)知識、人際關(guān)系協(xié)調(diào)和語言表達(dá)能力等。面試命題和評分由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組委托有關(guān)專家負(fù)責(zé)。

4.面試合格分?jǐn)?shù)線劃定。

本次面試合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分(即面試成績未達(dá)到60分者不予聘用)。

5.考試綜合成績計算方式。

考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

考生筆試成績、面試成績和綜合成績均按四舍五入保留小數(shù)點后兩位。

(五)體檢。

考試成績?nèi)雵藛T作為擬聘用人選進(jìn)行體檢。根據(jù)考試綜合成績從高到低的順序，按1∶1的比例確定(綜合成績相同的，取筆試高分者;筆試、面試和考試綜合成績均相同的，實行加試一輪筆試，取筆試高分者)體檢人選，統(tǒng)一到指定的縣級以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(六)政審考察。

主要考察報考人員在?；蚬ぷ?待業(yè))期間現(xiàn)實表現(xiàn)，包括報考人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)的情況。

(七)聘用。

經(jīng)體檢、政審合格的入圍人選，進(jìn)行張榜公示，公示無異議者，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審核，報市政府批準(zhǔn)后正式聘用。對體檢、政審考察不合格者或自動放棄聘用資格者，造成的空缺，可從報考同一崗位的考生中按考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(綜合成績相同的，取筆試高分者;筆試、面試和考試綜合成績均相同的，實行加試一輪筆試，取筆試高分者)。

六、聘用人員的管理和待遇

(一)應(yīng)聘人員聘用后，由用人單位與其簽訂聘用合同，人事等職能部門按規(guī)定給予辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

(二)招聘人員試用期一年，試用期滿后考核合格的，給予辦理入編手續(xù)，不合格者取消聘用。

(三)招聘人員聘用后，其工資和各項保障，根據(jù)單位機(jī)構(gòu)性質(zhì)，由市財政部門按財政預(yù)算納入核撥，不沖減用人單位人員原工資及經(jīng)費。

(四)聘用人員在我市最低服務(wù)期為5年(含試用期)，在服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)出我市。

七、工作經(jīng)費

招聘工作經(jīng)費由市財政核撥。

八、紀(jì)律和要求

(一)領(lǐng)導(dǎo)小組成員和參與招聘工作人員在本次招聘工作中須嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2020〕516號)的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行回避，同時嚴(yán)守工作紀(jì)律，做到認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)，避免紕漏。

(二)招聘工作要嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。全體工作人員在招聘工作中須嚴(yán)守工作程序，接受監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象。

(三)應(yīng)聘人員在筆試、面試過程中須自覺嚴(yán)守紀(jì)律和規(guī)定，嚴(yán)禁考場作弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假行為，將嚴(yán)肅處理，對應(yīng)聘人員取消其聘用資格，5年之內(nèi)不得參加我市事業(yè)單位招聘考試。

(四)資格審查貫穿于公開招聘工作的全過程，在公開招聘所有階段(包括試用期)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘資格條件不符、弄虛作假或違反回避制度的一律取消聘用資格，因此造成的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

本方案未盡事宜，由市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.萬寧市2021年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置表

2.萬寧市2021年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表

附件列表：

萬府辦〔2021〕47號 附件1.xls

萬府辦〔2021〕47號 附件2.doc