2020年海南省地質(zhì)局下屬事業(yè)單位考核招聘事業(yè)編制工作人員公告

為適應(yīng)我局業(yè)務(wù)發(fā)展和人才隊(duì)伍建設(shè)需要，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕56號(hào))的規(guī)定，結(jié)合編制情況，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)考核招聘6名事業(yè)編制工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)實(shí)施方案制定如下：

一、單位簡(jiǎn)況

海南省地質(zhì)局(海南省海洋地質(zhì)調(diào)查局)是省政府直屬的正廳級(jí)事業(yè)單位，主要從事陸域與海域基礎(chǔ)性、公益性、戰(zhàn)略性地質(zhì)調(diào)查、礦產(chǎn)勘查及地質(zhì)科研等工作。局屬正處級(jí)事業(yè)單位13家，其中公益一類(lèi)事業(yè)單位4家，公益二類(lèi)事業(yè)單位9家。

二、 招聘崗位、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、人數(shù)

三、招聘方式

本次招聘采用考核方式進(jìn)行。

四、招聘條件

(一)基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具有崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.具備崗位要求的其他條件。

7.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

(1)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

(2)刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

(3)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿(mǎn)的;

(4)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的;

(5)失信被執(zhí)行人;

(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

(二)崗位資格條件

1.應(yīng)聘人員須在報(bào)考前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)。

2.本次招聘崗位所規(guī)定的年齡和工作時(shí)間計(jì)算截止日期為2020年12月31日。

3.符合招聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、年齡條件。

五、招聘工作程序

(一)發(fā)布招聘公告

2020年9月4日起在省地質(zhì)局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間及方式：

本次招聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2020年9月18日。

2、報(bào)名相關(guān)要求：

(1)每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考崗位一經(jīng)確定不得更改。

(2)應(yīng)聘人員須填寫(xiě)《海南省地質(zhì)局招聘事業(yè)編制工作人員報(bào)名登記表》(附件)，并按所報(bào)崗位要求，將身份證正反面、學(xué)歷學(xué)位證明、職稱(chēng)證書(shū)和工作證明等有關(guān)材料掃描打包發(fā)送至相應(yīng)用人單位電子郵箱(郵件主題為“本人姓名+應(yīng)聘崗位”)。

(3)應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事(勞動(dòng))關(guān)系的人員應(yīng)征得原所在單位同意方可報(bào)考。尚未畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)應(yīng)提供畢業(yè)院校開(kāi)具的相關(guān)證明。

(4)考生所留聯(lián)系電話(huà)必須保持暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。

(三)資格審查

1.2020年9月25日前，由各用人單位負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查，審查結(jié)果報(bào)省地質(zhì)局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)，通過(guò)資格審查的人員名單在省地質(zhì)局網(wǎng)站上公示。

2.凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消其應(yīng)聘或聘用資格。

3.此次招聘的崗位均為考核招聘，不設(shè)定開(kāi)考比例。如無(wú)應(yīng)聘該崗位經(jīng)資格審查符合條件的人員，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位招聘。

(四)考核

報(bào)名截止后兩個(gè)月內(nèi)，由省地質(zhì)局統(tǒng)一組織考核。具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

考核主要采取面試形式，考核應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的綜合素質(zhì)情況。由考核小組對(duì)應(yīng)聘人員提供的代表其學(xué)術(shù)水平的各種書(shū)面材料及現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)情況進(jìn)行打分，實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分。每個(gè)崗位按照1:1的比例，根據(jù)成績(jī)從高到低提出擬體檢、考察人選。

對(duì)報(bào)考人數(shù)較少，未形成競(jìng)爭(zhēng)的，須同時(shí)具有考核小組三分之二以上(含)人員表決通過(guò)，方可列為體檢、考察人選。如該崗位應(yīng)聘人員未獲考核小組三分之二以上(含)人員表決通過(guò)時(shí)，取消該崗位招聘。

2.考核時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，暫定10月中旬?？己私Y(jié)果將及時(shí)在局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示。

(五)體檢與考察

1.根據(jù)考核結(jié)果等額確定體檢人員并組織體檢，體檢由省地質(zhì)局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.根據(jù)考核、體檢結(jié)果等額確定考察人選并組織考察，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況。

3.應(yīng)聘人員自愿放棄體檢的，或經(jīng)體檢、考察不符合要求的，取消聘用資格?？杖钡恼衅该~，可以按報(bào)考同一崗位成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)，但公示期滿(mǎn)后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)公示與聘用

1.根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，在海南省地質(zhì)局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示。公示期滿(mǎn)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。

2.擬聘用人員確定后，省地質(zhì)局局屬用人單位在10個(gè)工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員花名冊(cè)》報(bào)送省地質(zhì)局審核后報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳核準(zhǔn)。用人單位及時(shí)發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員聘用通知書(shū)》，與受聘人員簽訂聘用合同、確立人事關(guān)系。

3.受聘人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

六、招聘紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，實(shí)行回避制度，自覺(jué)做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)和紀(jì)檢監(jiān)察等有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

招聘工作監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：66862984

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話(huà)：66827562、66823108

附件下載：《海南省地質(zhì)局招聘事業(yè)編制工作人員報(bào)名登記表》

海南省地質(zhì)局

2020年9月2日