2023年海南職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員公告(第1號)

海南職業(yè)技術(shù)學(xué)院創(chuàng)建于2000年，是隸屬海南省人民政府的自籌經(jīng)費(fèi)事業(yè)單位，教育部備案公辦性質(zhì)的混合所有制高職院校，國家示范性高職院校，連續(xù)三屆榮獲國家級教學(xué)成果獎和連續(xù)三年榮登全國高職院校“國際影響力”50強(qiáng)榜單的院校，海南省特色高水平高職學(xué)校和高水平專業(yè)建設(shè)院校(雙高院校)。

為滿足教育事業(yè)發(fā)展需要，結(jié)合學(xué)校崗位工作需求，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。

一、招聘崗位及人數(shù)

本次共招聘60人，其中專業(yè)技術(shù)人員47人，管理人員13人(詳見招聘計劃表)。

二、招聘對象和范圍

2023年7月31日前取得大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并符合此次公開招聘的相關(guān)崗位條件要求和本方案其他要求的人員。其中，報考者必須在報名時取得崗位條件要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證等證書，2023年的應(yīng)屆畢業(yè)生提供最高學(xué)歷的《教育部學(xué)籍在線驗證報告》(學(xué)信網(wǎng)下載)及相關(guān)成績單。未在規(guī)定時間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書或證明的，視為報考者自動放棄，責(zé)任自負(fù)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.報考者應(yīng)同時具備的條件：

(1)具有中華人民共和國國籍。

(2)遵守國家法律、法規(guī)，無違法、違紀(jì)行為。

(3)熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德，安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和工作責(zé)任感。

(4)身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)。

(5)符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求。

(6)委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。

(7)有工作經(jīng)歷要求的崗位，其近三年年度考核均為合格(稱職)及以上。

(8)接受應(yīng)聘成功后在我校工作8年的最低服務(wù)期。

2.有下列情況之一者，不得報考：

(1)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的。

(2)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的。

(3)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的。

(4)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的。

(5)拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民。

(6)以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人。

(7)失信被執(zhí)行人。

(8)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避、不得報考的。

(9)有不適宜從事教育和學(xué)生管理工作的行為及經(jīng)歷表現(xiàn)的。

(10)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

(二)崗位條件

符合崗位所需要的年齡、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、實踐能力等其他條件見招聘計劃表。

四、報名時間和要求

(一)公告時間

2023年5月16日至5月22日(共7天)。

(二)報名時間

2023年5月23日至6月1日(共10天)，逾期不再受理。

(三)報名方式

采取網(wǎng)上報名方式。網(wǎng)上報名包括：填寫報名信息、上傳招聘和報名材料、查詢資格審查結(jié)果等。

1.符合條件的報考人員請于報名截止前，請登錄招聘平臺(http://hr.hcvt.cn/zp.html#/)：

(1)注冊并填寫相關(guān)信息(應(yīng)聘身份根據(jù)報考的崗位選擇“專業(yè)技術(shù)崗”或“管理崗”);

(2)完成注冊后，點擊頁面一級菜單欄相應(yīng)的崗位類型(選擇“專業(yè)技術(shù)崗”或“管理崗”)，在相應(yīng)的界面選擇相應(yīng)崗位進(jìn)行報名，并提交相關(guān)報名材料。

2.報考后應(yīng)及時登錄海南省人社廳網(wǎng)站、海南職業(yè)技術(shù)學(xué)院門戶網(wǎng)站、海南職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項的公告，并保持報名時登記的聯(lián)系方式暢通。

(四)報名要求

1.提供以下報名材料(證件可掃描或用相機(jī)、手機(jī)拍攝，但必須清晰完整，以圖片JPG格式提交，圖片大小不超過2MB)：

(1)《海南職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年公開招聘工作人員報名表》(須本人手寫簽名并按指模后上傳掃描件)。

(2)本人近期藍(lán)底正面免冠彩色2寸證件照片。

(3)本人有效二代居民身份證(正反面)。報名、考試和體檢等所用身份證件必須一致。

(4)高等教育各學(xué)段畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(須帶二維碼標(biāo)識);國外或境外學(xué)歷學(xué)位，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相關(guān)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等。

(4)崗位要求的有關(guān)資格、職稱證書(根據(jù)崗位要求)。

(5)委培、定向、在編在崗人員，需提供原委培、定向、工作單位出具的同意報考證明(模板見附件)。

(6)未被失信懲戒承諾書。

(7)有工作經(jīng)歷要求的崗位，需提供所報崗位年限要求的工作合同及本人社保或住房公積金繳費(fèi)記錄，以及崗位所需條件的證明材料(如職務(wù)任免文件)。

(8)中共(預(yù)備)黨員證明(有政治面貌要求的崗位)，由所屬黨組織出具(模板見附件)。

2.注意事項

(1)每名考生限報1個崗位(“專業(yè)技術(shù)崗”或“管理崗”)。

(2)報考人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。

(3)未在規(guī)定報名時間內(nèi)按要求上傳所報崗位需要材料的，按自動放棄處理。

五、資格審查初審

(一)本次招聘通過網(wǎng)上報名系統(tǒng)對考生進(jìn)行資格初審

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將于報名截止后按各崗位要求對考生進(jìn)行資格初審(有關(guān)專業(yè)要求對照附件3、4)，初審?fù)ㄟ^的，視為報名有效，可打印準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證打印時間待筆試前另行通知。在報名截止前，考生通過網(wǎng)上報名系統(tǒng)完成佐證材料的上傳。超過報名截止時間，網(wǎng)上報名系統(tǒng)將自動關(guān)閉，屆時報名資料將無法上傳。因考生報名佐證資料上傳不及時、不完整、不清晰或上傳資料不符合要求導(dǎo)致無法審核的，視為網(wǎng)上初審不通過，責(zé)任由考生自負(fù)。

(二)崗位開考比例

各崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位且經(jīng)過初審符合報考條件的比例不低于1:3方可組織筆試，未達(dá)到1:3比例的，將相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。通過網(wǎng)上初審可正常開考的崗位及考生名單、未完全達(dá)到開考比例需相應(yīng)核減的招聘崗位、未達(dá)到開考比例需取消招聘的崗位將在筆試前以公告形式通過學(xué)校網(wǎng)站招聘專欄向社會公布。

六、考試方式

考試分筆試和面試(考核招聘崗位不設(shè)筆試)，各為100分制?？荚囌衅笉徫豢荚嚳偝煽?yōu)榘俜种?由筆試成績、面試成績按照6:4的比例確定。

(一)筆試時間

具體時間、地點和有關(guān)要求詳見準(zhǔn)考證。

(二)筆試方式、科目及內(nèi)容

筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行，不指定統(tǒng)一教材，內(nèi)容以實際崗位所需的專業(yè)理論知識為主要測試科目，兼有職業(yè)教育教師職業(yè)綜合素養(yǎng)、教師公共基礎(chǔ)知識等公共基礎(chǔ)科目的內(nèi)容。

筆試實行百分制，并由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各崗位的筆試情況分別劃定各崗位的筆試合格分?jǐn)?shù)線，不低于本崗位的筆試成績平均數(shù)。

(四)筆試成績及筆試合格分?jǐn)?shù)線在學(xué)校官方網(wǎng)站上進(jìn)行公布，筆試成績和合格分?jǐn)?shù)線公示時間不少于3天。

七、資格復(fù)審

(一)復(fù)審人選

復(fù)審人選由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中,根據(jù)筆試成績按1:3的比例由高分到低分確定。達(dá)不到規(guī)定比例的,按實際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員確定。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，在報考同一崗位且筆試成績在合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)名單于面試前3天公布，并公布擬面試人員名單。

(二)復(fù)審時間地點以及有關(guān)要求另行通知。

(三)復(fù)審要求：擬面試人員本人須按有關(guān)通知要求在規(guī)定時間內(nèi)到學(xué)校指定地點提交資格復(fù)審材料。證件原件核驗后退還。未在規(guī)定時間內(nèi)按要求提供資格復(fù)審材料的視為自動放棄。

(四)未按要求參加資格復(fù)審的、不能提供原件核驗或原件不符合招聘崗位要求的、證件原件與報名材料復(fù)印件不一致的，視為資格復(fù)審不合格，將取消相應(yīng)考生的面試資格。

(五)提供資格復(fù)審材料信息不真實的，有弄虛作假等行為的，一律取消面試資格，并按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

八、面試

面試嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》。

(一)教師崗位考核采用試講和答辯(含技能考核)等方式進(jìn)行，對應(yīng)聘人員的崗位適應(yīng)能力、職業(yè)道德、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、心理健康水平進(jìn)行考核。

其他專業(yè)技術(shù)崗和管理崗采用案例分析和現(xiàn)場答辯(含技能考核)等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)實際崗位要求的職業(yè)能力、綜合素質(zhì)、心理健康水平。

(二)面試的時間及地點另行通知。

(三)參加考試招聘崗位面試的考生，筆試成績達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，按從高分到低分按1:3的比例(具體比例根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號文件確定)確定參加面試人選，出現(xiàn)末位同分者同時入圍面試。不足1：3比例的，按實際合格人數(shù)(達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員)確定。

(四)參加考核招聘崗位面試的考生，按《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號)組織實施。主要通過座談、試講、答辯或?qū)嵅俚确绞剑瑢?yīng)聘人員的職業(yè)道德、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行考核，重點考核應(yīng)聘者適應(yīng)崗位的能力。

(五)面試成績?yōu)榘俜种?，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績及考試總成績在學(xué)校官方網(wǎng)站上進(jìn)行公布。

九、體檢、考察

(一)體檢

從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)總成績從高分到低分，按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人選，出現(xiàn)總成績平分的情況以筆試成績高者入圍。

體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門對身體條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定)。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可從報考同一崗位且面試成績在合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

應(yīng)聘人員對體檢有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3日內(nèi)向?qū)W校提出復(fù)檢要求(逾期不申請者，視為自動放棄)，并在招聘學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察人員的全程參與下，到學(xué)校指定的同級別其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由學(xué)校承擔(dān)。

(二)考察

學(xué)校招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)總成績及體檢結(jié)果，等額確定考察人選，由學(xué)校統(tǒng)一組織考察，考察方式主要是通過查閱檔案、外調(diào)座談等方式，考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及遵紀(jì)守法等方面的情況，并形成書面考察報告?？疾觳环弦蟮?，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從報考同一崗位且面試成績在合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

十、公示

根據(jù)總成績、體檢和考察結(jié)果，由學(xué)校招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員，并按程序在學(xué)校門戶網(wǎng)站上公示，公示期不少于7天。公示期間存在爭議的，由學(xué)校進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理的結(jié)果應(yīng)及時報送省人力資源和社會保障廳。

公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。擬聘人選在公示期間放棄聘用或擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從報考同一崗位且面試成績在合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

十一、聘用

擬聘用人員確定后，學(xué)校在10個工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊》等招聘中的主要材料報省人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)。

經(jīng)核準(zhǔn)符合聘用條件的人員，由學(xué)校發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案，組織聘用合同簽訂。本次招聘所有崗位最低服務(wù)期為8年(在最低服務(wù)期中，本人達(dá)到退休年齡，但服務(wù)年限未滿，服務(wù)期可申請變更為辦理完退休手續(xù)時止)。

聘用實行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)，初次就業(yè)試用期為12個月，其他試用期為3個月。聘用人員試用期滿考核合格者，予以正式聘用;試用期滿考核不合格者，取消聘用。如受聘人員為在職人員，應(yīng)先與原單位解除人事(勞動)關(guān)系，在提供原單位解除(或者終止)人事(勞動)關(guān)系證明后，辦理聘用手續(xù)。

十二、崗位待遇

本次招聘的崗位均為自籌事業(yè)編制崗位，有關(guān)待遇按照學(xué)校薪酬方案執(zhí)行。符合海南省人才相關(guān)政策條件的，享受海南省規(guī)定的相應(yīng)待遇。

十三、其他事項

(一)考生交通、食宿等費(fèi)用均由考生自己負(fù)責(zé)。

(二)招聘工作各環(huán)節(jié)的進(jìn)展情況，包括資格審查、筆試、面試、考核、體檢、考察、相關(guān)人員名單(考試人員名單、考核人員名單、體檢人員名單、考察人員名單和擬聘用人員名單)等相關(guān)招聘信息,將在海南職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.hcvt.cn/)上發(fā)布。應(yīng)聘人員請密切關(guān)注海南職業(yè)技術(shù)學(xué)院門戶網(wǎng)站的招考動態(tài)，及時知曉和了解公告信息;因未及時關(guān)注導(dǎo)致錯過相關(guān)時間點或考試環(huán)節(jié)，或者造成棄考的后果，責(zé)任自負(fù)。

(三)關(guān)于專業(yè)目錄問題。國內(nèi)專業(yè)條件參照2022年國家教育部專業(yè)目錄審核報考專業(yè)。該目錄未列入的專業(yè)，按專業(yè)門類、名稱及課程設(shè)置確定。報考人員所學(xué)專業(yè)按所獲得畢業(yè)證書上的專業(yè)為準(zhǔn)。國(境)外專業(yè)為相關(guān)專業(yè)即可。

(四)本方案由學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試工作規(guī)則(試行)》、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》的規(guī)定執(zhí)行。

報名咨詢：王梓凝(0898-31930808)

電子郵箱：gkzp@hcvt.cn

技術(shù)咨詢：周運(yùn)敬(13807680342)

監(jiān)督電話：0898-31930618

海南職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2023年5月15日

附件1：海南職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年公開招聘計劃表

附件2-海南職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年公開招聘報名表

附件3-國家教育部專業(yè)目錄2022年

附件4-海南職業(yè)技術(shù)學(xué)院招生專業(yè)目錄（2022年）

附件5-海南職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年公開招聘報名證明性材料模板